工作看千遍，不如来公司转一圈，百人团队，期待与你共同发展！！ 工作内容： 轻松型销售岗位，不排斥销售即可，给自己一个实现高收入的机会！ 主要通过电话+微信方式对接客户，协助意向客户完成线上资料审核，后续安排到公司签约并跟进银行放款流程。 岗位要求： 男女不限，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力。 底薪4000+全勤奖500+话费补贴500+高额提成，多劳多得，新人综合薪资普遍过万。 老员工月入2-3万、3-4万、4-5万均有，综合收入12k-60k，上不封顶。 各类开单奖励+团队激励+业绩排名奖不断，奶茶咖啡随便喝~

岗位职责： 1.负责国内市场的调研与战略布局，开发并拓展潜在客户资源； 2.维护现有客户关系，持续提升客户满意度与长期合作意愿； 3.整合内部资源，保障销售目标的实现，跟踪销售过程及成果； 4.参与销售策略的制定，优化工作流程，推动团队整体业绩提升； 5.定期搜集市场信息与竞争动态，及时反馈并调整销售应对方案。 任职要求： 1.大专学历，男女不限，食宿全部免费，具备销售经验者优先； 2.熟悉内贸领域市场环境，掌握相关法规政策及行业发展趋势； 3.具备较强的市场洞察力和问题处理能力； 4.拥有良好的协作意识，能够带动团队共同完成目标； 5.熟练操作办公软件，具有基础的数据分析技能； 6.具备出色的客户沟通与谈判能力，可独立开展商务洽谈工作。

业务经理、全面主导/负责公司全屋定制木制品销售及相关工作！

一、岗位职责： 1、拓展业务渠道，带领团队实现业绩目标； 2、定期与合作客户保持联系，维护长期稳定的合作关系； 3、通过电话沟通深入了解客户需求，挖掘销售机会并推动成交； 4、依据公司下达的年度考核任务，达成既定的业绩指标； 5、利用电话与微信等工具开发新客户及潜在客户（全程有人带教）； 6、主动开拓目标客户资源，确保销售任务顺利完成。 二、任职要求： 1、性别不限，年龄要求*******，专业不限，经验不限； 2、热爱销售工作，具备进取精神，抗压能力强，愿意挑战高收入； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，责任心强； 4、性格坚韧，目标明确，富有激情和积极的工作态度。

重点来啦：我们是全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，团队规模庞大，现有员工300-400人，管理体系完善，制度规范 1：入职即享带薪培训，专人对接指导，老员工一对一帮扶快速适应岗位节奏，新人每日完成目标均有奖励（成功邀约客户上门有奖、成单额外激励） 2：系统化培训机制：每周固定安排专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战经验，优秀者可选派至总部参加专项培训营 3：清晰晋升通道：普通员工表现优异者，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理梯队 4：丰富员工福利：每周固定发放下午茶，全员共享。每月由员工自发组织体育活动，公司提供经费支持，关注身心健康。根据季度业绩排名，安排团队旅游，提升归属感与价值认同 工作内容主要是审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店即可，操作简单，提成丰厚 工作职责： 1.通过电话沟通邀约客户到店，协助完成业务审核流程 2.初期实行“1+1”上岗模式，主管全程带教，约三周内独立操作，公司以邀约到店为考核标准，导师带徒不扣减提成 新人综合收入不低于1.5万元，两个月后稳定员工月收入不低于3万元，业绩优秀者月薪可达5-20万元以上，销冠月薪30万，年收入基本在25万-120万之间 （试用期：5000综合底薪+6000-9000阶梯提成+2000-9000奖金/当月达成业绩目标额外奖励1千房补） 公司福利： 1、每周完成主管下达任务可领取三百元左右现金红包 老员工平均月收入1W-9W，销冠实发薪资30W+（业绩提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓，表现优异者可竞争主管、区长等管理岗，机会均等，开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首单额外奖励一次），中奖红包实时到账，即时发放 3、每周提供丰富下午茶、水果、零食点心，举办员工生日会，每月不定期组织外出游玩活动 4、月度、年度设有抽奖环节，苹果系列产品等大奖不断 5、定期举办别墅派对、国内外高端旅游行程 （我们以结果为导向，公司氛围活跃，团队年轻化，多为90后，业绩达标可提前转正）

岗位职责: 1、负责区域内公司资源合作方的家装渠道产品推广及日常运营管理； 2、开展新项目渠道的拓展与维护，持续对接各渠道重点客户，保持有效沟通并定期实地拜访，推动销售转化与业绩增长； 3、依据公司渠道销售规划，配合制定并优化渠道运作流程及相关管理制度； 岗位要求: 1、大专及以上学历，形象良好，年龄25-35岁； 2、具备渠道开拓与维护经验，有家居建材行业销售背景者优先考虑； 3、拥有丰富客户资源者优先，了解全屋定制领域者优先。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定年度销售预测、目标及目标分解方案； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准； 4、编制销售策略与预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、具有强烈的责任感和进取心，具备一定的团队领导能力。

招聘滁州装饰公司招聘业务经理12人，工作轻松，环境好，底线5000，提成另算，月休4天，按时发放工资，不能有一颗玻璃心。

线上或者线下寻找合作伙伴

一、岗位职责： 1、拓展业务渠道，带领团队实现业绩目标； 2、定期与合作客户保持联系，维护并深化长期合作关系； 3、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并推动成交； 4、依据公司下达的年度考核任务，达成既定销售指标； 5、运用电话及微信等方式，开发新客户及潜在客户（全程有专人带教）； 6、主动开拓目标客户与潜在资源，确保销售任务顺利完成。 二、任职要求： 1、性别不限，年龄要求*******，专业不限，经验不限； 2、热爱销售工作，具备进取精神，抗压能力强，勇于追求高收入； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，责任心强； 4、性格坚韧，目标明确，心态积极，富有成功欲望。

今晚工人180管吃。

滁州市南谯区招氩弧焊

招聘：焊工 薪资：7-10k 职位详情： 熟练使用气保焊，会全融透焊缝，焊接成品能过探伤。

招聘：铆工 薪资：7-10k 职位详情： 有三年以上工作经验，能看懂钢结构图纸，按照图纸划线，进行钢结构拼装，熟悉相应标准。

明天城南需要两个小工，170日结，八个小时，，带安全帽，电话

招聘:前厅营销经理一名薪资面议！（对高端会所有相关经验者优先） 招聘:服务员 【薪资待遇】:4000-5000元/月 根据个人的能力有酒水提成，餐中服务提成，月休4天，管吃管住。 【岗位要求】：年龄20-35岁之间，有相关工作经验者优先，要有良好的工作态度和责任心。 【联系方式】：（） 工作地点:郑州市郑东新区龙湖外环东路郑宇商业街雨轩茶舍

1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

韩国原装进口控糖贴初入国内市场，有兴趣了解合作吗，主要负责开发市场，代理商、经销商、体验代表，待遇丰厚，可兼职，接受团队合作，欢迎您的加入。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

职位要求： 1、*****，大专及以上学历； 2、对快消行业充满热情，具备良好的沟通与协调能力； 3、了解饮料品类的分销及终端运作，掌握酒店、学校、网吧、机关等特殊渠道资源者优先； 4、具备较强的沟通与组织协调能力； 5、能承受工作压力，具有较强说服力，热爱销售岗位，富有团队合作精神。 职责描述： 1、负责区域内终端网点覆盖及陈列生动化落地执行； 2、依据客户分类标准开展终端客户梳理与盘点； 3、配合落实产品价格政策的执行与日常维护； 4、协助推进区域内的品牌宣传与推广活动实施； 5、及时收集并反馈各类市场动态信息。

工作内容： 1．从事年轻化正规贷款销售，为客户提供专业贷款咨询与服务支持。 2．积极与客户沟通互动，建立长期合作关系，确保客户体验优质高效，系统自动拨号无需手动操作。 ！！！（直招岗位！非中介外包！看到消息随时回复～贴心耐心HR在线答疑） 有高收入，有伙伴，有团队，有游戏开黑，有下午茶福利，生活氛围轻松愉快～ 下班准时不加班！ 拥有充足时间兼顾个人生活，实现工作与生活的平衡协调。 人生最美好的相遇，是你才华待展而我方正需人才。 万语千言归结一句： 你在寻找机会？继续往下了解。 正规企业，真诚相待是基础。 好机会难得，优质岗位稍纵即逝。把握当下，行动趁早。 引路靠贵人，前行靠自己，提升靠学习，成功靠集体。 比进厂强，拼一把就能触及理想目标。 公司规模超50000人，平台广阔，成长空间充足。 职位名额有限，先投先得。 不空谈愿景，不强行灌输！核心优势是团队氛围融洽，福利待遇丰富。 什么是理想职场？欢迎加入探索答案！ 我们坚信，优秀的人才值得匹配丰厚的回报。 接受无经验新人，入职即享带薪培训，导师一对一指导，并配备完善的晋升机制。 签订正式劳动合同，保障权益。 新人月薪1W+，业绩优异者收入上不封顶（按月结算非年薪制）。 公司定期组织户外拓展、歌唱比赛、生日聚会、项目庆祝、年会盛典、团队旅行等多样活动； 薪酬水平显著领先行业同类标准。

薪资待遇：底薪3000+提成综合6K+ 岗位福利：不定期聚餐+团建年底红包包住宿 上班时间：月休四天+法休 岗位职责： 1.学习掌握公司产品及相关联通业务知识，根据客户需求提供专业咨询，在团队指导下重点推进社区物业合作及渠道拓展工作 2.与客户直接沟通，深入了解需求，为客户匹配合适的产品方案 负责客户关系的维护与管理，收集客户使用反馈，及时响应并解决客户在业务开展中的各类问题

一、[岗位职责] 1.与客户进行有效沟通，引导并邀约至公司完成签约； 2.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓资源； 3.接受零经验人员，综合能力突出者优先录用 二、[岗位要求] 1.年龄******，性别不限，学历不限； 2.性格积极乐观，具备良好的亲和力与人际互动能力； 3.具备优秀的语言表达能力、客户关系拓展及维护能力，执行力强，工作认真负责； 4.能够按时保质完成公司下达的各项工作任务 三、[薪资待遇] 1.6000（含1000绩效）+提成+奖金+社保，综合月收入1.5w以上，收入水平取决于个人能力！ 2.公司定期组织团队活动、每周四下午茶、节日福利、生日会及不定期团建活动！ 四、[工作时间] 早8：30-晚6：00 中午休息12：00-13：30 年轻化团队，享受带薪年假，法定节假日正常休假！ 公司实行新人一对一辅导机制，全程从基础培养成长。 （公司青睐有冲劲的年轻人，只要你敢拼、敢闯、对收入有追求，欢迎加入我们！不承诺一步登天，但至少助你实现买车买房目标！若有强烈目标感与进取心，1-2个月即可转正，3-4个月晋升主管，6-12个月成长为区域负责人，一切皆有可能！只要你愿学、愿干、缺钱、敢拼，年薪20w-40w，上不封顶！）

岗位职责： 1、依据公司战略规划，统筹园区招商与运营管理，助力公司战略目标达成； 2、全面负责园区招商引资、项目入驻、物业管理、企业服务、项目申报等日常管理工作； 3、结合园区产业方向与发展需求，优化招商团队配置，高效推进招商引税任务落地； 4、主导招商团队的日常管理，包括工作指导、任务分配及绩效考核等； 5、配合总经理对接地方政府及相关职能部门，维护良好外部合作关系。 任职资格： 1、年龄30-45岁，大专以上学历，产业经济、市场营销、工商管理、经济类、金融投资等相关专业优先； 2、具备3年以上产业园区运营、招商或管理经验，有中型以上园区实操经验者优先，拥有广泛招商资源者优先；具备良好的沟通协调能力、分析研判能力及娴熟的商务谈判技能； 3、熟悉国家关于科技园区及产业园区的相关政策法规，了解行业发展趋势与运营模式，具备一定行业资源和社会人脉，对产业发展现状与前景有深入理解； 4、具有高度的责任意识、奉献精神和全局观念。

一、岗位职责： 1、拓展代理记账机构及财税合作渠道，达成月度业绩目标； 2、负责四上归上企业的开发引进、迁入办理、税务开票对接及申报资料收集等工作； 二、任职要求： 1、不限性别，年龄25-40岁，专业不限； 2、具备财税公司、代账行业或产业园相关工作经验或资源者优先； 3、积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入； 4、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及责任心； 5、性格坚韧，目标感强，保持积极向上的心态；

公司主营白酒（五粮液系列、茅台系列中高端酒水产品） [岗位职责]： 1.公司提供精准稳定的客户资源，具备成熟的销售体系与渠道，负责对分配客户进行定期维护与沟通联系； 2.向客户详细介绍产品特点及中国酒文化，协助解决选购过程中的各类疑问，并做好信息反馈与归纳； 3.持续维护现有客户关系，推动二次购买与私域流量运营，增强客户忠诚度，提升成交转化率； 4.主动跟进客户采购需求，深度挖掘客户消费潜力，有效推进销售目标达成 [任职要求]： 1.性格外向开朗，语言表达流畅，具备良好的沟通技巧和亲和力； 2.热衷于销售工作，能适应一定工作压力，渴望通过业绩实现高收入； 3.有酒类或互联网行业销售经验者优先考虑，亦欢迎无经验人员加入。（公司提供全流程带薪培训及学习资料） 1.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，单双休制，法定节假日正常休息，享受长达半个月的带薪春节假期 2.定期组织下午茶活动，安排团队建设、聚餐、旅游项目，享有节日福利与年假待遇； 3.奖金机制：设立周度、月度多重激励奖金方案，表现优异者可获得额外奖励； 4.团队氛围融洽！杜绝、年龄歧视，支持女性职业发展，期待您的加入！

客户服务、电话销售等

联系我郭东兴

直说吧，我们招人，你想多赚钱，就来了解一下。我们不跟你聊虚的，知道你最关心的是收入，那就直接告诉你能赚多少！ 1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等多个主流平台投放广告，拥有自主运营系统，精准获取客户资源 2.主要通过公司系统对接已有明确需求的客户，资源精准，开单轻松，提成高，绩效奖金丰厚 3.跟进线上主动提交申请的客户（无需外拓，不打骚扰电话） 4.结合客户实际情况，为其匹配最合适的服务方案（无需低声下气，不用看人脸色） [关于收入] 新人试用期提成最高可达40%，另有额外现金奖励，老员工月均收入2-3万（真实可查，工资明细透明） 新人平均一周左右即可开单，经验不限，关键是有冲劲、想赚钱。公司有能力也有资源带你快速成长。若有强烈的赚钱目标，正面临压力或负债，加入我们，半年内有望还清债务，两年内凑齐房贷 [晋升发展] 每三个月开放一次内部晋升调薪机会，当前公司处于扩张阶段，多个管理岗位虚位以待