德阳申通快递招聘三轮车送货员、收件员、文员、B2司机、C1司机，长白班，购买社保，有无经验均可。 岗位一：三轮车送货员，招聘30名，男女不限，年龄18-55岁，有无驾照均可，公司可提供三轮车，负责货物快递配送，薪资5000-10000元。上班时间需提前电话联系咨询。 上班地址：德阳市一环路西一段西部商贸城天元嘉和路德阳申通快递；绵竹市茶盘街遵道路口申通快递；什邡市雍城西路申通快递。

万达圆通快递招人啦，招一名文员。要求:踏实肯干，听从安排。工资待遇3500一月，月休两天。。退役军考虑，有你更精彩。电话:。

工作职责 1.单据分配，打印工作 2.处理日常售后问题 任职要求: 1.18周岁以上，高中以上学历 2.一般办公软件使用熟悉 3.吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。

物流到港分拔办公室文联人员，待遇面议，联系人：李老板

富顺申通公司正在招聘文员一名，工作地点在四川自贡，薪资范围在2600-3400元之间。要求应聘者会基本的电脑操作，需在现场操作并服从领导安排，每月休息两天。

【招聘岗位】集包人员、打单贴单员【薪资待遇】集包人员：100元/天，9:00-18:30，休息1小时打单贴单员：3000一个月【岗位要求】20-35岁，手脚麻利【工作地址】二甲河仓库【联系电话】杨经理-------------------------

四川省·雅安市这边诚聘物流人员，按图纸要求施工；待遇面谈，包吃；能适应加班；免费工装，有夜班补贴，交通补助，按要求填写施工记录

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临港智轨牌坊路产业园（优质岗位如下）岗位:井号物流翻包21/时井号文员:21井号b2司机:6000-7000井号叉车:22/时包住/可转正，欢迎咨询了解，工作地点就在智轨站附近 年龄要求19-45岁报名电话

岗位职责： 1. 开发和维护。在中高级研发同学的指导下，参与公司业务需求的技术设计、开发等工作，协助完成新功能的开发和现有功能的维护。。 2. 文档编写。编写清晰、规范的技术设计文档和开发文档，便于团队成员理解和后续维护。 3. 遵守团队的开发流程和编码规范。 4. 积极参与团队技术交流和代码评审，展现良好的团队合作精神。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历应届生，毕业时间为2027年，专业要求是计算机科学、软件工程或相关专业 2. 技术能力： （1）编程基础扎实，理解IO，多线程、集合等基础框架 （2）熟练掌握Java语言，熟悉Spring Boot、MyBatis-plus、Redis、MQ等； （3）熟悉MySQL数据库，具有一定的SQL性能调优能力； （4）喜欢去看及尝试最新的技术，追求编写优雅的代码 （5）学习能力强，适应能力好，具备耐心/细心的品质 3. 项目经历：至少深入参与过1个Java应用项目的开发 加分项： 1. 有博客，GitHub开源代码维护经历 2. 对某个开源软件有较深入研究，例如：Tomcat，MQ，ES，MySQL等 1. 教育背景：本科及以上学历应届生，毕业时间为2027年，专业要求是计算机科学、软件工程或相关专业 2. 技术能力： （1）编程基础扎实，理解IO，多线程、集合等基础框架； （2）熟练掌握Java语言，熟悉Spring Boot、MyBatis-plus、Redis、MQ等； （3）熟悉MySQL数据库，具有一定的SQL性能调优能力； （4）喜欢去看及尝试最新的技术，追求编写优雅的代码； （5）学习能力强，适应能力好，具备耐心/细心的品质； 3. 项目经历：至少深入参与过1个Java应用项目的开发。 加分项： 1. 有博客，GitHub开源代码维护经历 2. 对某个开源软件有较深入研究，例如：Tomcat，MQ，ES，MySQL等

广安市然气焊工专业大班组

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场内勤杂工-铜仁物流园区材料上下车装卸（5700-6600元/月）

黄埔｜中都物流（小鹏新能源零部件仓）账务文员 薪资：底薪 2500 + 绩效 1500，餐补 15 元 / 天、加班餐补 10 元 / 天、夜班补贴 10 元 / 天；6-10 月另发高温补贴 300 元 / 月。8 小时以外计加班，周末加班 2 倍工资，法定节假日 3 倍工资。 工作内容：小鹏汽车零部件仓库账务，负责库存盘点、数据预警、台账核对。 任职要求：熟练使用办公软件，掌握 Excel 函数，能独立做数据分析；有仓库账务、仓管文员相关经验优先。 入职流程：简历投递→线上面试→办理入职，岗位无需体检。

• 学历：大专及以上，物流、供应链、仓储管理等相关专业优先 • 经验：熟悉生鲜仓作业流程（收货、拣播、复核、发运） • 技能：熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表），能操作WMS/ERP系统 差异核查 每日核对系统数据与实物差异（如拣播差异、收货差异、生食不开箱、监控盲区等），定位根因 责任追溯 关联人员信息（花名册、系统岗位、归属M），追踪差异责任人，支持绩效考核 数据分析 定期汇总差异数据（按品类、人员、M、温层等维度），输出分析报告，识别高频/高发问题 流程优化 针对高频差异类型提出流程改进建议，推动闭环整改 3. 专业能力要求• 数据敏感度：能快速从差异明细中发现异常规律（如某人员/某品类持续异常） • 沟通协调能力：跨部门对接（拣播组、收货组、品控、防损），推动问题闭环 • 抗压能力：生鲜仓差异处理时效要求高，通常需在当班完成差异确认 • 合规意识：涉及损耗、报废等差异，需严格遵守财务和审计规范 4. 生鲜仓特殊要求• 熟悉温层管理（恒温/冷藏/冷冻），不同温层的差异处理时效和流程可能不同 • 了解生鲜损耗标准（如易腐品的自然损耗率 vs. 人为损耗） 5. 绩效关键指标（KPI）• 差异处理及时率（当日差异当日清） • 差异定位准确率（根因判断正确率）

招聘招仓库内勤一名要求：员工，年龄25一35岁，大专以上学历（条件优秀学历可以放宽），熟练操作办公软件，细心，有责任心。地址：瀍涧大道1109号院内电话：（）

工作认真，会简单整理报表，熟练运用电脑，缴纳社保医保，上三休一

负责甲方系统（含TMS及昆仑系统）的操作与异常问题处理， 负责隆昌库回单的归集与整理工作， 承担GPS轨迹的制作任务， 完成上级交办的其他相关工作。

240左右/天！日结了哈 不体检直接入职！接受邵淑明珠 天天日结包住，提供吃！ 青白江，新都，龙泉，德阳，简阳 物流短期元240左右一天，包住，提供吃，不体检，当天安排，小件快递拣货打包 工期到11.20号，也可以长期日结到过年， 没有体力活，小姐姐多。 18到55岁哈。 青白江接受55岁以下人员

招聘快递翻货员，工作内容简单，只需将快递翻面整理，薪资面议，工作地点在四川广安，有意者可致电咨询。

2026年热招岗位更新1、计件分拣（需做到27年3月）要求：25-45岁薪资：计件5000-8000/月，新人保护（保底15天，保底150/天），师傅带教工作内容：日常用品的分拣，如：米、面、油、纸巾、调味品、饮料等，到库位拣货，全程拉着电叉车；上班时间：下午4点左右上班，小夜班，班次会根据情况调整每个月15号发上个月薪资，节日福利、生日福利、包住2、计件装卸（需做到27年3月）要求：25-45岁，薪资：计件5000-8000/月工作内容：对分拣好的货物进行码托、贴标、缠膜、装车上班时间：下午4点左右上班，小夜班，班次会根据情况调整每个月15号发上个月薪资3、冻库辅助（长期稳定优先）要求：25-50岁，薪资：月薪4500/月工作内容：在零下10-18度的环境中放冰板、拉货上班时间：下午4点左右上班，小夜班，班次会根据情况调整注意：面试时间：今天下午16:00面试的时候带上身份证，不能穿裙子、拖鞋、凉鞋  联系电话：

1. 装卸与转运：操作叉车完成钢材、毛坯、半成品及成品的卸货、入库、产线配送以及发货装车作业。 2. 生产配合：根据工单要求将物料准确配送至机加工位，并及时清理与转运产生的铁屑和废料。 3. 成品发运：负责成品的清洗、防锈处理、打包、打托，核对发货信息并完成装车任务。 4. 库存管理：在ERP系统中执行出入库记录，定期参与盘点，确保实物、标识卡与账目一致，落实物料定置管理及标识规范。 任职要求： 1. 高中及以上学历，物流相关专业者优先考虑。 2. 经验：具备2年以上物流管理或相关领域工作经验，熟悉物流各环节操作流程。 3. 技能：了解金属件特性（如防磕碰、防锈要求），熟练使用ERP系统，能够识读基本工单或图纸。 4. 其他：能胜任一定强度的体力作业，掌握物流安全规范与消防基础知识，持有叉车证者优先；月薪5000-6000元，公司缴纳五险一金，提供食宿，享有节日福利，加班费另行计算。

云物流岗位招聘启事 我们是行业内领先的云物流企业，凭借先进的技术和创新的运营模式，在物流领域迅速崛起。目前，公司业务不断拓展，为满足发展需求，现诚邀有志之士加入我们的团队，共同开创云物流的美好未来。 一、招聘岗位及职责 （一）物流调度专员（5名） 1. 运用云物流系统进行车辆和货物的智能调度，制定最优运输路线。 2. 实时监控货物运输状态，及时处理运输过程中的异常情况。 3. 与司机、客户保持密切沟通，确保货物按时、安全送达。 （二）物流信息分析师（3名） 1. 收集、整理和分析物流数据，为公司决策提供数据支持。 2. 挖掘数据价值，发现潜在问题，提出优化建议，提升物流效率和服务质量。 3. 建立和维护物流数据分析模型，定期生成数据分析报告。 （三）客服专员（5名） 1. 通过电话、在线客服等渠道，及时回复客户咨询，解决客户问题。 2. 跟进客户订单，反馈订单处理进度，提高客户满意度。 3. 收集客户意见和建议，及时反馈给相关部门，推动服务改进。 二、任职要求 1. 物流调度专员：熟悉物流调度流程，有1-3年物流相关工作经验优先；熟练使用办公软件和物流调度系统；具备良好的沟通协调能力和应变能力，能承受一定工作压力。 2. 物流信息分析师：统计学、数学、物流管理等相关专业优先；熟练掌握数据分析工具（如Excel、SQL、Python等）；具备较强的逻辑思维能力和数据敏感度，善于从数据中发现问题和规律。 3. 客服专员：普通话标准，沟通能力强，有良好的服务意识；熟练使用办公软件和客服系统；具备耐心和责任心，能妥善处理客户投诉和问题。 三、薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇：根据岗位和个人能力，提供富有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。 2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等。 3. 广阔的发展空间：公司处于快速发展期，为员工提供丰富的晋升机会和职业发展通道。 4. 良好的工作环境：舒适的办公环境，和谐的团队氛围，助力员工高效工作。 四、应聘方式 1. 请将个人简历发送至邮箱[具体邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-联系电话”。 2. 或致电[联系电话]，与我们的招聘负责人直接沟通。 3. 公司地址：[详细地址]

岗位职责： 1. 负责货品打包、发货； 2. 完成货物出库相关操作，确保发货准确及时； 工作时间：13:00—20:00，单休（每周日休息） 任职要求： 1.男女均可 2. 做事踏实能干，能吃苦耐劳，服从安排； 3. 有无经验均可，长期稳定工作者优先。 薪资待遇：3500-4000元/月

网店，早上8点到晚上8点，你就在店里拣货，不出门购买。第一个月基础工资3500元，第二个月基础工资3800元，第三个月4000，每个月休4天，礼拜六礼拜天不能休，全勤加300元，不包吃不包住，每天餐补10元。月结。

1. 负责快递流水线上的货物分拣与扫描工作，确保操作准确高效； 2. 根据数字编码对货物进行分类，并按照规定区域摆放； 3. 检查货物外包装是否完好，及时上报异常情况； 4. 配合团队完成每日分拣任务，保证工作区域整洁有序； 5. 严格遵守公司规章制度及安全操作流程，确保工作安全。 任职要求： 1. 年龄18-48岁，男女不限； 2. 身体健康，能适应夜班及一定的体力劳动； 3. 不限文化，具备基本的数字识别能力，工作认真细致； 4. 有责任心，服从管理，具有良好的团队合作精神； 5. 无经验者可接受，前期有人带教

文员制单

工作职责 1. 负责整车及零部件仓储的整体规划与管理，优化库区布局及出入库作业流程，保障生产物料及时供给与成品交付的高效协同。 2. 搭建仓储物流关键绩效指标体系，依托数据监控与分析，持续提高库存周转效率与仓库空间使用率，控制运营支出。 3. 主导物流服务商的全周期管理，涵盖资质评审、招标议价、合同签署及服务过程监督，确保运输执行的时效与安全。 4. 推进仓储系统数字化升级，落地WMS等信息化工具，提升作业自动化程度，实现库存状态的实时可视与精准管控。 5. 组织仓储团队的日常运作与能力建设，制定并推行标准化操作规范，落实合规管理和安全生产要求。 6. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上汽车制造或大型制造业仓储物流管理经验，了解整车或汽车零部件仓储业务特点。 3. 熟悉仓储作业流程与物流网络设计，有WMS系统上线或流程优化实践经验者优先。 4. 具备扎实的数据分析能力和成本管控思维，可独立输出仓储物流改进方案。 5. 具备优秀的跨部门协作与沟通能力，能够联动生产、采购、销售等部门保障供应链高效运转。 备注：该岗位为凯翼旗下子公司翼新物流的岗位需求。