岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

4S店招聘区域销售经理 1、制定公司新能源汽车事业部的销售计划与市场开拓计划;. 2、完成公司新能源汽车事业部的销售任务、市场拓展任务; 3、负责定期的.市场调研、市场信息的搜集整理，对顾客满意情况进行调查，并提出相应营销策略供公司决策; 4、负责项目(bms)从售前、交付和售后服务的工作协调; 5、与其他部门的对接工作; 6、保持与客户的沟通和交流，维系客户关系。 薪资福利：五险，薪资岗位工资+业绩提成，综合薪资3000-10000 午餐 通勤车等 工作时间：8：00 - 17：00 地址：海东工业园 联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

招 聘 公司名称：青海牧盛邦科技有限公司 销售经理若干 要求如下： 1.年龄23岁-50岁； 2.有销售工作经验优先； 3.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有一定亲和力； 4.有良好的团队合作能力及较强的抗压能力； 5.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。 待遇：底薪5000+提成+奖金+其他福利 剪辑师1名 要求如下: 1.负责短视频的录制拍摄工作，策划、编辑、剪辑和制作，对短视频有自己的理解，熟悉直播平台，熟悉使用手机剪辑软件，PHOTOSHOP,AE等剪辑软件。 2.善于分析短视频数据，及时转换拍摄风格。 3.负责和团队一起优化、丰富短视频的拍摄形式。 待遇:4000+提成+其他福利 联系人：祝经理 公司地址：海东市平安区湟中路武装部家属院东第一间办公楼

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

薪资待遇: 无责底薪5000，绩效+提成7%-40%+高额奖金+邀约客户奖+出单奖 人均2万+的月薪包括新人，前10名月薪3万+， 上班时间 9:00-12:00,13:30-19:00 【公司优势】 1、公司提供互联网推广数据 2、意向客户主动留电话咨询l有货款需求的人，精确度高，都是在申请过贷款的，成单率超高) 3、业务稳定，市场前景好，百万年薪等您来挑战。 成单量高! 成单量高! 成单量高! 【工作内容】 1、邀约客户I公司提供互联网推广数据，不用打骚扰电话) 2、当面为客户制定融资方案(不用求着客户) 3、协助客户办理放款(不用看客户脸色) 4、维护客户，促成二次成交(客户续货率高) 【职位要求】 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染巾，沟通能力强。 2、热爱销售工作，专注销售工作，只看能力，不看学历。 3、渴望高收入，能承受工作中的压力。 4、没有相关经验没关系，我们负责培训和一对一的带领，没有学历要求 5、不需要外出拓展业务，网络推广获客，受理客户主动 通过网络平台的申请 6、不包吃住 【公司福利】 1、月度奖金+季度奖金+年终奖金+节日福利+生日福利 2、享受入职专业系统培训、促进员工更快上手能力持续提升。 3、下午茶、月度旅游、生日会、团队拓展、水果零食等。 【你可以得到什么】【 你可以得到什么】 1、金融行业高收入，远超其它行业 2、金融大平台工作稳定，收入稳定，避免未来年纪大3再择业困境。 3、平台在全国高速发展，最快两个月可晋升为主管，半年内可晋升为经理，有能力一年左右可成为公司合伙人，年入50万以上。

西宁天九共享团集‬招聘：营销专员5名，营主销‬管5名；营销经理5名；营销总监3名； 擅长：从事电营话‬销、大户客‬销售、基金、证券、银行、等具有企家业‬资源、营销经者验‬优先； 学历：大及专‬以上（学信可网‬查） 经验：3年以工上‬作经验；（需提供工流资‬水参考） 年龄：26-40岁以下；（以身份证年为龄‬准） 要求：要有学习力、执行力、勤智劳‬慧； 岗位职责： 1、负责甄选企业客家‬户资源； 2、邀请客户参加线线上‬下参加产品布发‬会； 3、完成项目、产品销和售‬服务； 薪待资‬遇：保底工资（4300元、5200元、6500元）三个面档‬试后确定薪标资‬准+浮动工资+提成+特福色‬利 特色福利： 1、入上职‬五险一金！ 2、春节16天超长假！ 3、生日活动+礼品！ 4、节日利福‬定期发！ 5、孝心奖励爸送‬妈！ 6、贤助内‬奖发爱人！ 7、终身员工利福‬多！ 入职培训：入后职‬北京总部薪带‬培训（20-30天）结业回归所单属‬位，帮您速快‬打破壁垒，快融速‬入，实现自突我‬破！ 公地司‬址：西宁市城西西区‬川南路76号万达4号写字楼10楼 电话:李经理

省区经理JD 岗位职责： 1、负责所属销售省区用/客户市场开发与维护，完成公司下达的销售任务。 2、发展新用/客户，提供优质的销售业务服务，做好客情关系管理。 3、负责所属客户的销售合同签订、回款、交付验收等工作。 任职要求： 1、大专以上学历，电子信息、通信、市场营销等专业优先。 2、具有3年以上公安行业特勤、反恐、治安、特巡警等用户资源优先。 3、具有3年以上司法、监所、武警、机场、省军区等用/客户资源优先。 4、具有3年以上安防监控公安行业、警务通/对讲产品厂家。大疆省级代理商销售总监经历者优先。 5、热爱销售岗位，对工作有热情，勤奋努力。 6、有责任心，抗压能力强，适应全省出差。 7、具备朝气奋发的精神，情绪管理，能积极主动汇报工作进度，服从管理。

底薪+高提成+福利 带薪培训，晋升透明 转正后收入6000以上。 要求超简单：踏实可靠，敢拼敢说，有无经验均可（公司提供系统培训）。 要求:28-40岁之间，踏实稳重，无不良癖好。 （朝九晚六+法定节假日+双休+不加班） 咨询: 王经理

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平安区急需招一个中级消控证国证会操作机子只上夜班十天，一天150有没有愿意去的？有愿意去的，和这个联系李经理

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滨州亿丰通物流有限公司★招聘10--招聘A2驾驶员3名车型：半挂自卸上车地点：花土沟工作路线：青海茫崖附近任职条件：有超载经验薪资待遇：10000-15000左右联系电话：

一、岗位名称：保险销售主管 岗位目的 带领销售团队开展客户开发、保单销售、人员招募以及团队日常管理，完成公司下达业绩指标，辅导组员提升专业能力，搭建稳定高绩效销售队伍。 主要工作职责 业绩达成（核心工作） （1）完成个人保单销售，开发个人客户，做好客户后期维护、续期保费催缴、保单售后； （2）分解团队月度、季度保费任务，合理分配组员目标，跟进每日开单情况，确保团队整体业绩达标； （3）组织客户答谢会、产说会，协助组员谈大单、处理疑难客户问题。 人员招聘与组建团队 （1）通过招聘软件、熟人介绍、线下沟通等渠道面试新人，筛选合适销售人员； （2）办理入职手续，搭建属于自己的下属团队，持续扩充团队人员规模。 新人培训与日常辅导 （1）给新人讲解保险产品条款、投保规则、理赔知识、销售话术、展业方法； （2）陪同新人外出拜访客户，复盘谈单问题，纠正沟通短板； （3）每日早会开展产品讲解、案例分享、心态激励，解决组员消极懈怠问题。 团队日常管理 （1）监督出勤情况，做好考勤打卡，统计组员拜访量、客户名单、成交数据； （2）做好团队氛围管理，疏导员工压力，减少人员流失； （3）按时填写公司报表，上报团队业绩、增员情况，落实公司下达各项制度； （4）对接上级经理，按时参加管理层会议，反馈团队现存问题，执行公司政策。 客户资源维护 维护老客户，挖掘老客户转介绍资源，带领团队做好理赔协助、保单变更、节日问候，提升客户信任度。 任职要求 学历：高中及以上学历，年龄25‑48周岁； 经验：有无保险经验均可；有销售经验、人脉资源优先； 能力：沟通表达能力强，抗压能力高，愿意带人，有责任心； 思想：目标感强，服从公司管理，认同保险行业，有长期发展想法。 薪资结构（行业通用） 底薪＋个人业绩提成＋团队管理津贴＋育成奖励＋季度奖金＋年终奖，团队做大之后管理津贴为主要收入。 晋升路线 销售主管→部门经理→区域总监。

工作地点：深圳XX三甲医院 岗位职责： 一、市场开发与产品准入 1.负责项目合作医院消化、肿瘤、康复、老年病等多病种多产品医院临床推广 2.拓展多科室使用场景，推动全营养系列产品进入科室常规营养干预方案 二、临床学术推广与日常科室维护 1. 临床拜访：营养科、临床科、主治医生等相关医务人员 2. 落地院内学术活动：科室小讲课、MDT 多学科营养研讨会、住院患者营养科普宣教 3. 提供临床专业支持：协助科室开展营养筛查 / 评估，搭配等临床实操问题 三、销售指标、库存与回款管理 1. 承接公司月度 / 季度销售任务并完成指标、科室推广等考核指标 2. 监控医院药房、营养科库存，及时跟进补货 及替换临期产品，减少报废损耗 3. 跟进医院采购订单、入库对账，跟踪公对公回款 四、客户分层运营与客情维护 1. 分层维护核心KOL、中坚医护人员，建立长期学术合作；协助专家病例收集、院内营养规范建设 2. 合规提供样品、宣传折页、营养评估表单、冲调配套物料，配合科室开展营养义诊、营养门诊配套服务 3. 持续收集科室需求、医护使用反馈，同步至产品、市场部门优化推广方案 五、竞品、行业信息调研 1. 实时跟踪竞品入院价格、学术活动、科室政策、促销手段，定期反馈分析 2. 跟踪特医食品法规、医院营养科建设政策预判市场机会与风险 六、合规、报表与跨部门协同 1. 严格遵守医疗推广合规制度，学术活动全程留痕，规范样品，杜绝违规推广行为 2. 每日填写拜访记录、提交周计划总结、月度销售分析，按时完成各类数据上报 3. 对接市场部申请会议、物料支持；对接医学部获取专业文献、临床答疑 七、售后与延伸渠道建设 1. 处理临床使用投诉：口感、腹胀、结块、不耐受等，给出替换、搭配解决方案；协调质量问题售后处理 2. 拓展院内外居家营养管理服务包，打通出院患者居家营养复提升整体销量 二、岗位任职要求 （一）学历、专业硬性要求 1.大专及以上学历，临床医学、护理学、营养学；非相关专业有医院/特医 / 医药销售经验可放宽 2. 熟悉临床基础营养知识，了解营养不良等病种营养干预逻辑，能看懂产品配方 （二）工作经验要求 1.优先一年以上特医食品、肠内营养、处方药医院销售经验，有营养科、肿瘤科、ICU 客情资源者优先 2. 有服务过慢病患者做过健康管理，能熟悉营养学的优秀 （三）专业能力要求 1.专业宣讲能力：独立开展科室会，针对不同病种输出不同的营养方案 2.数据分析能力：看懂医院出库流向、库存数据，能通过数据找到销量增长点、制定上量方案 3.问题解决能力：独立处理供货、回款、临床投诉、竞品冲击等市场问题 4. 基础办公：熟练使用 Word、Excel 制作报表、方案、拜访台账 （四）职业素养与软素质 1.沟通表达：擅长和医生、营养师等医务人群专业沟通，逻辑清晰、稳重专业 2.执行力：能按计划完成每日科室拜访、学术活动、回款跟进，抗压能力强，接受月度业绩考核 3.自律稳定：日常自主规划路线、客户拜访，长期驻区域医院外勤，能接受短途差旅 4. 诚信合规：有医疗行业合规意识，无商业贿赂相关从业记录 5. 学习力：快速吸收营养学新知识、新品配方、行业政策，持续更新专业话术 （五）其他基础要求 1.认同临床学术推广模式，不接受单纯低价促销思维 2.目标感强，愿意以学术驱动销量，长期深耕医院临床营养赛道 三、待遇：基本年薪+补助+奖金+年终分红（面议）

客户维护跟踪！酒水销售 提供住所、工作餐、每月团建。

岗位职责： 负责物流大客户项目引入 任职要求： 1. 具备物流、供应链、相关职业背景，学历大专及以上。 2.5年以上物流工作经验。 3.熟悉国内干线运输、大票零担拼车、城配市场。 4.具备较强的电销，面销能力。 5.责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通表达与决策执行能力

主做高端养老社区项目，全国一线城市已经布局，都可以做单，未来市场前景广阔 提供客户资源，邀约客户来会展和养老社区参观考察 每周6次活动 都有公司讲师全程讲解，经理帮开发客户跟单，月月开单 薪酬待遇： 基本薪资 :6k-16k 提 成：2%-5% 开单奖 ：5k/月 要求：年龄24-35，要求形像好气质佳，有赚钱欲望，积极主动。 男女不限，踏实稳定吃苦耐劳。能接受系统培训，学习力执行力强 有销售经验优先

岗位职责： 负责市内 3 公里内外卖配送 岗位要求： 1.年龄 18-55 岁，男女不限，有无经验均可。 2.身体健康，会骑电动车，会看手机导航，无犯罪记录。 薪资待遇： 1.综合单价 6-9 元，每天 30-80 单不等 2.保底工资 6000 元， 加油干 8000 元+ 努力干 12000 元+，多劳多得，上不封顶。 3.每天 80 元饭补，每月 150 元话费补贴，每月全勤奖 200 元，满勤 500 元，新人装备补贴 210 元，新人入职奖励 1000 元 4.多因素补贴 500-1000 多，骑手星级奖励 500~1000 元不等 ！！！3 公里以内配送 超时差评投诉不扣钱 住宿条件：提供宿舍，含热水器，洗衣机，当天安排住宿

直接打电话或者投简历。我会第一时间联系你，长期招人 、底薪+提成+夜宵补助+距离补助+重量补助 +好评奖+ +全勤满勤 +工龄奖+优秀员工奖励 2、入职就交意外险 3、打酱油5000---7000元/月 正常干6000---9000元/月 努力干9000---10000+元/月 【职位描述】 配车+住宿+新人奖励+预支工资+餐补+有师傅 带（免费培训） （注 ）入职即缴纳车险+意外险(可放心工作)该岗位 为公司直招 资询请谨慎 远离中介第三方！！！ 如有疑问可直接在工作时间联系。 【岗位要求】 2、年龄18-50周岁，经验不限，身体健康，无犯罪记录 3、无需驾照， 会骑电动车， 会导航，会智能手机，遵守交通法规， 能吃苦耐劳， 踏实肯干 4、有无经验均可，只要期待高薪，能吃苦，老人 一带一培训上岗 【工作时间】弹性工作制:上午10:00-下午14:00 下午17:00-晚上21::00。有效工作时间8小时(可自由加班)有全勤奖。

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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