找一个项目经理 有经验的优先

1、具备本科及以上学历，专业为土木工程、工民建、工程管理、建筑学等相关方向 2、掌握工程项目全周期管理流程 3、具有5年以上房屋建筑工程行业从业经历 4、持有二级或一级建造师资格证书（建筑工程专业）

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量管理和成本管控 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.编制并落实项目施工组织设计、专项方案及应急预案 4. 主持项目例会，及时解决现场技术与管理问题，规避履约风险 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修管理工作 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理或项目负责人实际经验，经验不限 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1、水利工程、土木工程、工程管理等相关专业 2、熟悉项目全流程管理 3、5年以上房建工程领域工作经验 4、二级/一级建造师（水利水电工程专业）

有实际200兆瓦集中风电项目经验丰富！

1. 参与智能化项目全流程。 【岗位职责】 1. 负责智能化产品的安装、调试和维护，配合完成项目实施、验收工作； 2. 驻场负责监控设备的巡检、维护、故障跟踪协调； 3. 负责弱电系统的设备保养及维护，及时发现并解决系统设备存在的各种问题。 【岗位要求】 1. 机电、安防、智能化、自动化、通信、电子、计算机等相关专业毕业； 2. 愿意从基础工作做起，好学，能吃苦；具备良好的个人素质及修养，具备良好的内外部协调能力、沟通表达能力和团队合作精神，有强烈责任心； 3. 有CAD功底，能勘查现场。

【岗位职责】 1. 负责建筑施工项目的整体规划、组织实施及全过程管理； 2. 统筹协调施工现场的人力、材料、设备等资源，确保项目顺利推进； 3. 监督工程质量、进度、安全文明施工，落实各项管理制度； 4. 组织项目例会，协调解决施工过程中的技术与管理问题； 5. 配合相关部门完成项目验收及交付工作。 【岗位要求】 1. 具备建筑施工领域相关专业知识，熟悉施工管理流程； 2. 具有较强的组织协调能力和现场管控能力； 3. 熟练掌握工程质量管理、安全生产规范及相关标准； 4. 具备良好的沟通能力、团队协作意识和抗压能力。

【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队。 3. 具有持续学习和改进工作方法的能力。 4. 主导项目的全流程，确定项目的目标和范围，制定项目计划。 5. 管理项目风险，明确管理需求，管理项目变更，监督项目进展。 6. 解决项目进行中的问题，三年以上甲方项目管理经验，完整主导过2个及以上中大型项目。 7. 可接受青海省内高海拔地区出差。 8. 建筑工程项目管理。 9. 熟悉甲方全流程，从立项、环评、可研到施工、监理和最后的竣工验收。 10. 收尾结决算，熟悉数字财政和政采云。 11. 了解广联达和结决算。 12. 要求会流程资料，还有各种审批申报证书的办理。 13. 适应高海拔地区工作，工作地点为玉树州县。

1、具备输变电工程或储能项目现场施工管理经验，独立担任过220kV 及以上电压等级输变电 EPC 项目项目经理优先。 2、熟悉输变电线路、变电站土建及电气安装施工流程，掌握电力行业规范、验收标准及 EPC 项目管理模式。 3、具备较强的现场统筹、组织协调、问题处置能力，能承受项目现场工作压力，适应长期驻场。 4、熟悉工程资料编制、进度款申报、变更签证及竣工结算流程，具备良好的成本意识与风险管控能力。 5、品行端正、责任心强，无重大安全、质量事故记录，具备良好的职业素养与团队管理能力。 薪酬：面议

开发区长江路上某公司招聘扫大院人员一名，要求，，，听从指挥，有责任心，公司管吃住，待遇电联

海东市互助土族自治县招装修木工、隔断

西宁市城东区王府井生活广场，打排水孔 总共20个，130的7个，90的13个， 晚上10点以后干，600块有愿意干的联系

贵南地区有打工需求，工作期限约为15天。

青海省格尔木市，海拔4700米，需要工人3名，月工资10000元。

需要持有宁夏二级建造师证或宁夏一级建造师证（必须是机电专业），必须持有安全生产管人员B证。工作地点面谈。。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量管理和成本管控 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.编制并落实项目实施计划，组织召开项目例会，及时解决现场问题 4.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修管理 5.严格执行安全生产规范，落实安全文明施工责任制 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理或项目负责人相关经验，经验要求不限 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书者优先 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

光伏安装项目经理岗位职责： 1.全面负责光伏电站项目的现场管理与统筹协调，确保项目按期、保质、安全交付 2. 编制项目施工计划，组织技术交底、进度管控及质量验收，落实全过程标准化管理 3. 协调设计、采购、施工及监理等多方单位，及时解决现场技术与管理问题 4. 负责项目成本控制、合同履约及竣工资料归档，配合完成并网验收与移交工作 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 任职要求： 1. 具备建筑工程项目管理经验，有光伏或新能源类项目实操经历者优先 2. 熟悉EPC总承包流程及光伏施工规范（GB50797、NB/T 10103等） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程/机电工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能适应长期驻场工作 5. 学历不限，具备5年以上施工现场管理经验

青海禾马优选食品有限公司 电话销售专员（10 名）要求 工作内容 1. 通过电话主动外呼，向客户介绍公司产品及售后。 2. 对意向客户持续跟进、答疑，完成个人及团队销售业绩。 任职要求 1. 中专或大专以上学历，有销售经验优先，无经验肯学也可。 2. 普通话标准，沟通表达清晰，逻辑清楚。 3. 责任心强、抗压能力强，不怕拒绝。 薪资待遇 底薪 + 提成 + 工龄 + 团队奖 工作时间 上午 8:30-12:00 下午 14:30-18:00 联系电话

岗位职责： 4S店驻店延保销售， 1、为到店购车客户提供延长保修相关咨询，完成延保产品介绍、销售及配套服务。 2、维护店内销售与售后团队关系，建立顺畅沟通机制，持续获得客户推荐资源。 3、办理延长保修合同签署，及时提交客户信息并完成数据统计工作。 4、收集、整理、审核客户资料及延保单据，并准确完整地提交至运营部门，确保信息无误。 5、跟进已购延保服务客户的后续服务进度，预防客户投诉，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求： 1、*****，高中及以上学历，形象良好，气质出众。 2、踏实肯干，具备学习意愿，反应敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与人交流互动。 4、热爱学习，追求成长，具有责任心和职业操守。 5、具备销售工作经验者优先考虑。 不加班！无需自主开发客户！专人带教！入职前提供系统化培训，薪资采用底薪加提成模式，收入上不封顶。 如需面试请提前联系

工作性质与地产渠道类似，主要负责客户拓展、电话邀约，将客户引导至售楼处并交接给置业顾问。 二手房客户资源也可同步跟进，实现一二手业务联动，全面盘活客户资源，提升转化效率。

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价方案及市场竞争情况。结合市场需求推进产品优化与升级，提升产品销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展市场领域，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态与市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队合作意识以及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 4500-8000元/月 五险一金 按销售额提成

热爱销售工作，具备独立开拓区域业务的能力，有事业心，作风务实，乐于人际交往，愿与公司共同成长、携手实现尚为照明集团国际化愿景的有志青年加入我们！ 销售经理（1名） 待遇构成：无责任底薪4700元+油补1200元+提成+出差补助+国家法定节假日全休+完善的企业福利+系统化培训 要求： 1、本科及以上学历； 2、勤奋耐劳，具备良好的团队协作意识； 3、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力； 4、执行力强，积极进取，乐于学习； 福利构成： 1、端午节200元津贴、中秋节200元津贴、元宵节1000元津贴； 2、每年6月至8月高温补贴100元/月； 3、三八妇女节特别津贴100元； 4、结婚贺礼、生育贺礼每次300元； 5、子女抚养补贴1000元/年。 招聘单位：深圳市尚为照明有限公司青海省地区 工作地点：西宁市及周边市县； 联系电话/微信：***********，若您身边有合适人选，欢迎推荐或自荐，诚邀志同道合者加入，共创精彩事业，共享美好生活！                        [奋斗][奋斗][奋斗]

是时候换份“理想工作”了！不空谈、不内耗，高薪稳岗，等你来开启！ 我们是谁？ 中国人民保险西宁团队——背靠“”实力平台，为你提供坚实的后盾与稳定的成长环境！ 我们提供什么？——核心优势 · 精准匹配你的期待： 1. 实打实高收入 · 拒绝虚标 综合月薪7500元以上，年收入稳超10W+！能力决定回报： 青铜（5K+）：新人友好，平稳过渡； 白银（10K+）：业绩稳定，收获可观； 黄金（15K+）：团队骨干，收入跃升。 2. 理想作息 · 尊重生活 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，双休+法定节假日全享！工作之外，生活同样精彩。 3. 全面福利 · 呵护周到 五险一金：基础保障，规范缴纳 全勤奖励、带薪年假、节日关怀、婚假、产假、陪护假一应俱全；中秋、端午、春节发放300-1000元购物卡。 公司食堂：早餐5元，午餐15元（四菜一汤、饮品水果），营养均衡，温暖日常。 带薪培训：无需经验，全程指导，边学边赚。 丰富活动：节日福利会、部门团建、生日聚会定期举办，氛围轻松，归属感强。 团队文化：有礼有局，有爱有乐！各类活动接连不断，吃喝玩聚皆安排，减压又暖心，让你感受如家般的温暖！ 4. 双向发展路径 · 成长无边界 管理通道：客户经理 → 团队长 → 现场管理（带领团队，走上管理岗） 转岗机会：表现突出者可申请内部调岗至中后台岗位，更有机会通过考核，直签成为人保正式编制员工！ 我们需要这样的你： 大专及以上学历（学信网可查） 年龄22-36周岁 追求长期发展，也渴望踏实增收 责任心强，沟通顺畅 【工作地址】：西宁市海湖新区歪歪楼B座16、17F（导航直达） 【立即申请】好机会不等人，抓住现在，加入我们！

1.负责冷链产品的市场考察，掌握客户实际需求，拟定针对性销售方案； 2.开拓新客户资源，巩固现有客户合作，提升客户体验与满意度； 3.与客户保持高效沟通，输出专业的冷链全链条供应链解决方案，推动项目成交； 4.定期提交销售进度报告，研判市场动态，优化销售策略并提出可行性建议； 5.配合公司开展各项市场推广活动，增强企业品牌认知度与行业影响力

底薪4000-10000有邀约进店奖励，有签单奖，有挺成，工作时间早10点到12点，中午休息2小时，下午2点到6点，工作环境好，不外出

1.销售岗位，欢迎无经验者投递，具备销售背景者优先。 2.岗位提供底薪4100元，享受五险、饭补及交通补助，团队业绩提成为7%。 3.要求形象良好，沟通能力强，擅长电话沟通与商务谈判，接受团队及个人双项绩效考核。 4.工作时间朝九晚五点半，每周双休，作息规律。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招一名项目施工负责人，要求对装修专业，最好是懂得进度伸报，预决算等，年龄要求在30岁到40岁以内，（项目在哈尔滨市内），吃住及来回车旅费用由公司报消，工资12000到16000

【急聘】工程项目经理（土建+钢结构专业） 薪资待遇： 10000元/月， 包住 + 每月1000元餐补 【岗位职责】 1. 负责项目的土建、精装修、电气及钢结构各专业工程现场的人员安排、施工统筹、进度与质量安全管控； 2. 熟练使用CAD画图，负责技术交底、现场签证、工程量计算、预决算及竣工结算全套工作； 3. 负责与甲方、监理、各分包班组以及各相关单位外部沟通工作，负责各分包班组以及对建设单位的预结算工作、现场突发问题的协调处理； 【任职要求】 1. 年龄35-45岁（能力佳者可以放宽），持C1及以上驾照且熟练驾驶，能适应长期驻项目； 2. 具备扎实的土建及钢结构项目实操经验，能独立操盘项目； 3. 精通签证、算量、预决算及工程结算，具备极强的沟通协调与现场突发事件处理能力； 4. 责任心强，执行力高，能吃苦耐劳，具备良好的职业操守。

岗位职责: 1、贯彻执行公司各项政策与决策，组织落实并监督管控项目日常运营管理工作，确保实现公司设定的管理目标及委托管理合同约定的服务内容。 2、全面监督本项目三大管理体系的实施与日常维护，依据体系标准持续推进管理优化，保障各项工作目标高质量达成。 3、与甲方直属管理部门、客户代表（如各病区护士长等）保持良好沟通协作，主动收集甲方需求、意见和建议，以专业积极的态度妥善处理各类诉求，落实甲方重大决策，并定期向甲方及区域运作总监汇报工作进展。 4、负责项目服务费用的催收与到账管理。 5、组织编制并审核项目各部门财务报表及年度财务预算，强化成本控制与财务管理。 6、针对项目内已出现或潜在的不合格服务情况，组织实施有效的监控、预防及纠正措施。 7、依据服务合同和服务测量报告，牵头拟定项目管理组织架构设置及人员编制方案。 8、根据公司人事制度，主导本项目管理人员的招聘、考核、奖惩工作，审核各部门用工建议，对各级管理岗位任免享有主要建议权。 9、监督检查项目员工劳动关系管理情况，协调处理劳务纠纷，防范用工风险。 10、推动职工队伍建设，提升团队整体素质，依照财务预算和人事政策合理安排薪酬分配与福利待遇，激发员工积极性与创造力。 11、统筹管理项目备用金及专项费用借款事务。 12、审批下属部门在预算范围内的物资采购申请及现金费用报销事项。 13、负责服务合同续签、服务费调整等变更事宜；经区域公司/事业部总监授权后，办理合同外新增服务内容及相应费用变更。 14、监督指导项目档案资料的规范化管理。 15、完成公司及区域运作总监交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄30～45岁； 2、具备三年以上物业管理、酒店管理等现场运营管理经验，持有全国物业管理企业经理证或全国物业项目经理证者优先； 3、熟悉ISO管理体系相关原理、流程与方法，掌握质量管理体系的建立、运行与持续改进过程； 4、具备出色的计划、组织、领导、协调、沟通与管控能力； 5、语言表达清晰，文字处理能力强，熟练使用办公自动化软件。