年满十八周岁，会使用智能手机，心态稳定，能稳定客户情绪，

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

招聘招聘招聘话务员4名，底薪3500+进店奖+业务提成市场部经理，底薪4500+绩效总提上9点下6点，每周休一天，定期团建工作氛围融洽，待遇优厚不重文凭，重人品不求学历，求能力欢迎加入我们～张经理

工作氛围好，有人指导，工作轻松

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

招聘部门经理。薪资为3200元以上每月。招聘销售经理。

招 聘 公司名称：青海牧盛邦科技有限公司 销售经理若干 要求如下： 1.年龄23岁-50岁； 2.有销售工作经验优先； 3.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有一定亲和力； 4.有良好的团队合作能力及较强的抗压能力； 5.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。 待遇：底薪5000+提成+奖金+其他福利 剪辑师1名 要求如下: 1.负责短视频的录制拍摄工作，策划、编辑、剪辑和制作，对短视频有自己的理解，熟悉直播平台，熟悉使用手机剪辑软件，PHOTOSHOP,AE等剪辑软件。 2.善于分析短视频数据，及时转换拍摄风格。 3.负责和团队一起优化、丰富短视频的拍摄形式。 待遇:4000+提成+其他福利 联系人：祝经理 公司地址：海东市平安区湟中路武装部家属院东第一间办公楼

底薪+高提成+福利 带薪培训，晋升透明 转正后收入6000以上。 要求超简单：踏实可靠，敢拼敢说，有无经验均可（公司提供系统培训）。 要求:28-40岁之间，踏实稳重，无不良癖好。 （朝九晚六+法定节假日+双休+不加班）

省区经理JD 岗位职责： 1、负责所属销售省区用/客户市场开发与维护，完成公司下达的销售任务。 2、发展新用/客户，提供优质的销售业务服务，做好客情关系管理。 3、负责所属客户的销售合同签订、回款、交付验收等工作。 任职要求： 1、大专以上学历，电子信息、通信、市场营销等专业优先。 2、具有3年以上公安行业特勤、反恐、治安、特巡警等用户资源优先。 3、具有3年以上司法、监所、武警、机场、省军区等用/客户资源优先。 4、具有3年以上安防监控公安行业、警务通/对讲产品厂家。大疆省级代理商销售总监经历者优先。 5、热爱销售岗位，对工作有热情，勤奋努力。 6、有责任心，抗压能力强，适应全省出差。 7、具备朝气奋发的精神，情绪管理，能积极主动汇报工作进度，服从管理。

现招业务员多名，营销经理一名，工资面试

西宁市城中区招腻子/大白/墙漆，240一天，日结，九个小时，家装，二把刀勿扰！

找挖机司机一名，联系电话，

找一个60挖机司机，会开翻斗车，工地的花龙

玉树藏族自治州杂多县招腻子/大白/墙漆

管线保温找两个师傅有高空证的电话联系

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 熟练使用办公软件及CRM系统 5.具备良好的职业道德与客户服务意识

1. 负责门店日常运营管理工作，制定计划并带领团队达成公司下达的各项业绩目标； 2. 负责门店团队的搭建与管理，实施人员培养及新员工带教工作； 3. 负责收集并维护门店周边社区楼盘信息，提升门店在区域内的品牌影响力； 4. 负责为公司储备并培养具备店经理及商圈经理潜力的管理人才。 任职要求： 1、统招本科及以上学历（经验特别丰富者可适当放宽条件） 2、具备3-5年相同岗位工作经验 3、曾管理团队人数不少于5人

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及谈判技巧 3.目标导向明确，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 诚信务实，具备良好的职业道德与服务意识

1、协助总经理执行年度生意发展计划，达成各项KPI，包括POS零售，售点发展，品类卖进，多模式合作等； 2、负责对接屈臣氏总部的日常沟通，包括新品卖进，日常活动跟进，报表提交，订单及供应链管理，结算货款； 3、与区域销售团队紧密配合，协调做好资源分配，确保总部项目落地，盯兑终端执行效果； 4、与上游品牌方保持良好沟通，做好各项资源维护管理； 5、关注竞品趋势，做出分析和预警，为品牌发展策略提供数据。 职位要求 1、大专学历，专业不限 2、3年以上线下KA客户合作经验 3、有屈臣氏合作经验 1、工作时间：9:00-18:00，双休； 2、工作环境：办公环境舒适，位于番禺南村万博写字楼，交通便利； 3、员工关怀：90后员工居多，团队年轻有活力，有内购福利、团建等员工关怀。 4、发展前景：新锐品牌运营商，发展迅速，增值空间大； 5、激励机制：五险保障，有竞争力的薪资待遇。

岗位概述 负责目标城市的市场开拓与团队搭建，从零开始构建城市业务体系，制定并落地区域销售策略，带领团队达成销售业绩，同时深度参与水产冻品领域的客户拓展与渠道网络建设。 岗位职责 一、策略制定 市场调研与定位： 开展目标城市前期调研工作，分析市场容量、竞争态势及客户需求，制定城市进入策略与实施路径。 资源整合： 依据公司整体战略，完成城市中心仓选址评估，统筹内外资源推进开城筹备工作。 业务规划： 拟定区域年度、季度及月度销售目标计划，分解任务指标并推动执行落地。 二、销售运营 目标管理： 带领团队实现销售额、市场份额及新客户开发等核心考核目标。 渠道拓展与维护： 主导区域内重点渠道（包括大型连锁商超、生鲜零售点、餐饮连锁企业、批发经销商等）的开拓与商务谈判，建立稳定合作机制。 客户关系维护： 定期走访重点客户，掌握其需求变化，协调解决合作中问题，增强客户粘性与满意度。 市场应对调整： 关注竞争对手动向与行业趋势，动态优化销售策略与促销方案。 三、团队建设与管理 团队组建： 负责区域销售团队的招聘、筛选与人员配置，高效完成团队从无到有的搭建过程。 培训与指导： 组织产品知识、销售方法及谈判技巧的培训与实操带教，提升团队整体作战水平。 绩效管理： 建立并落实团队考核与激励机制，关注员工发展，推进人才梯队建设与团队优化。 日常监督： 督导团队成员日常拜访、客户跟进及数据提报工作，保障销售流程规范有序。 四、运营与成本控制 数据分析： 监控销售进度与费用使用情况，定期形成分析报告，支撑策略迭代与决策调整。 成本管控： 把控渠道投入、物流配送等运营成本，提升区域盈利能力。 合规运营： 确保团队各项销售行为符合公司制度及行业监管要求。 任职要求 一、基本条件 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑。 经验要求： 3年以上水产冻品、生鲜食材、餐饮供应链或快消品领域销售工作经验；具备2年以上团队管理经历，有城市开拓或从0到1组建团队经验者优先。 二、核心能力 市场开拓能力： 具备较强的市场感知力和独立开发新市场的能力。 团队管理能力： 善于组织、激励与培养下属，打造高执行力销售团队。 商务谈判能力： 拥有出色的沟通谈判技巧与客户维系能力。 数据分析能力： 能运用数据进行业务复盘与策略改进。 抗压与适应能力： 适应高强度工作节奏及高频次出差安排，勇于面对挑战。

销售工作，绩效越高收入越高

1.专业：工商管理或市场营销专业优先 2.学历：中专以上学历 3.年龄：25-40岁 4.工作经验及岗位要求：具备1-3年粮油、食品或快消品行业及餐饮终端销售工作经验，有良好的销售业绩和客户资源者优先录用。 5.任职要求： 熟悉粮油产品市场，了解销售渠道和销售模式，具备较强的市场洞察力和销售技巧； 具有良好的沟通能力、谈判能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求，促成销售合作； 具备较强的抗压能力和责任心，能适应快节奏的工作环境，有较强的团队协作精神和独立工作能力； 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备一定的数据分析和整理能力。 6.工作地址：工作范围西宁市区。上班地址在西宁市城北区湟水路20号青粮集团院内。 7．工资待遇及福利：3500-10000，基本工资+全勤奖+交通补助+餐补+话补+销售提成+奖金+五险=工资组成模式。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘部门经理。薪资为3200元以上每月。招聘销售经理。

（大家都挺忙，没时间画大饼） 开发商集团直招 底薪 3100-4500 另有高额提成及伯乐推荐奖 民族不限，性别不限，学历不限 年龄:25岁~65岁内（含65岁） （宝妈 宝爸 离退……均可 大学生等也可多渠道兼职创收） 上班时间: 早上9:30~12:00， 下午13:30~17:30… 月休4天 联系人:付经理 联系电话: 工作地点:西宁市城西海湖新区

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及CRM工具 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与团队协作与销售活动，配合完成区域或项目型销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

岗位职责： 1、依据公司整体战略，组织制定营销策略，组织市场销售推广工作； 2、公司销售系统的运营，管理及建立、健全各项业务管理办法，推动公司销售业绩达成实现公司战略目标落地。 3、负责各业务条线的整体销售的总体规划、部署及资源调配等； 4、负责各业务条线的销售团队管理和建设，； 5、 参与制定行业营销中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务； 6、 与搭档协同配合建立和管理销售队伍，对销售人员进行业务培训、指导。 7、制定内部考核与分配建议性方案，建立切实有效的激励机制，规范销售流程，完成销售目标 任职资格： 1、本科以上学历，资源丰富者可放宽至大专； 2、 十年以上销售工作经验，五年以上智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验； 3、 对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售； 4、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域，拥有丰富的客户资源； 5、较强的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力及良好的职业素养。 6、具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。 7、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力，对市场敏感。 8、具有良好的沟通表达能力，具备结构化思维能力。 9、金融行业、文教卫行业、能源行业、交通行业、智能楼宇、运营商行业优先

茶叶销售，泡茶