岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

西宁天九共享团集‬招聘：营销专员5名，营主销‬管5名；营销经理5名；营销总监3名； 擅长：从事电营话‬销、大户客‬销售、基金、证券、银行、等具有企家业‬资源、营销经者验‬优先； 学历：大及专‬以上（学信可网‬查） 经验：3年以工上‬作经验；（需提供工流资‬水参考） 年龄：26-40岁以下；（以身份证年为龄‬准） 要求：要有学习力、执行力、勤智劳‬慧； 岗位职责： 1、负责甄选企业客家‬户资源； 2、邀请客户参加线线上‬下参加产品布发‬会； 3、完成项目、产品销和售‬服务； 薪待资‬遇：保底工资（4300元、5200元、6500元）三个面档‬试后确定薪标资‬准+浮动工资+提成+特福色‬利 特色福利： 1、入上职‬五险一金！ 2、春节16天超长假！ 3、生日活动+礼品！ 4、节日利福‬定期发！ 5、孝心奖励爸送‬妈！ 6、贤助内‬奖发爱人！ 7、终身员工利福‬多！ 入职培训：入后职‬北京总部薪带‬培训（20-30天）结业回归所单属‬位，帮您速快‬打破壁垒，快融速‬入，实现自突我‬破！ 公地司‬址：西宁市城西西区‬川南路76号万达4号写字楼10楼 联系人李经理

主要招聘两至三位销售经理。不会的，有老员工带路。主要招能吃苦耐劳的销售部经理。每天负责店里的销售盘点，出入库存，。

底薪+高提成+福利 带薪培训，晋升透明 转正后收入6000以上。 要求超简单：踏实可靠，敢拼敢说，有无经验均可（公司提供系统培训）。 要求:28-40岁之间，踏实稳重，无不良癖好。 （朝九晚六+法定节假日+双休+不加班）

薪资待遇: 无责底薪5000，绩效+提成7%-40%+高额奖金+邀约客户奖+出单奖 人均2万+的月薪包括新人，前10名月薪3万+， 上班时间 9:00-12:00,13:30-19:00 【公司优势】 1、公司提供互联网推广数据 2、意向客户主动留电话咨询l有货款需求的人，精确度高，都是在申请过贷款的，成单率超高) 3、业务稳定，市场前景好，百万年薪等您来挑战。 成单量高! 成单量高! 成单量高! 【工作内容】 1、邀约客户I公司提供互联网推广数据，不用打骚扰电话) 2、当面为客户制定融资方案(不用求着客户) 3、协助客户办理放款(不用看客户脸色) 4、维护客户，促成二次成交(客户续货率高) 【职位要求】 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染巾，沟通能力强。 2、热爱销售工作，专注销售工作，只看能力，不看学历。 3、渴望高收入，能承受工作中的压力。 4、没有相关经验没关系，我们负责培训和一对一的带领，没有学历要求 5、不需要外出拓展业务，网络推广获客，受理客户主动 通过网络平台的申请 6、不包吃住 【公司福利】 1、月度奖金+季度奖金+年终奖金+节日福利+生日福利 2、享受入职专业系统培训、促进员工更快上手能力持续提升。 3、下午茶、月度旅游、生日会、团队拓展、水果零食等。 【你可以得到什么】【 你可以得到什么】 1、金融行业高收入，远超其它行业 2、金融大平台工作稳定，收入稳定，避免未来年纪大3再择业困境。 3、平台在全国高速发展，最快两个月可晋升为主管，半年内可晋升为经理，有能力一年左右可成为公司合伙人，年入50万以上。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招聘部门经理。薪资为3200元以上每月。招聘销售经理。

省区经理JD 岗位职责： 1、负责所属销售省区用/客户市场开发与维护，完成公司下达的销售任务。 2、发展新用/客户，提供优质的销售业务服务，做好客情关系管理。 3、负责所属客户的销售合同签订、回款、交付验收等工作。 任职要求： 1、大专以上学历，电子信息、通信、市场营销等专业优先。 2、具有3年以上公安行业特勤、反恐、治安、特巡警等用户资源优先。 3、具有3年以上司法、监所、武警、机场、省军区等用/客户资源优先。 4、具有3年以上安防监控公安行业、警务通/对讲产品厂家。大疆省级代理商销售总监经历者优先。 5、热爱销售岗位，对工作有热情，勤奋努力。 6、有责任心，抗压能力强，适应全省出差。 7、具备朝气奋发的精神，情绪管理，能积极主动汇报工作进度，服从管理。

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

岗位职责: 1、负责公司主营产品如光纤线缆，综合布线、安防监控及数据中心等的销售工作; 2、负责目标用户的开发，维护长期稳定的合作关系，促进销售增长; 3、根据公司的业务目标及开拓计划，搭建销售团队，统筹完成团队销售指标; 4、执行公司管理制度与流程，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度。 岗位要求: 1、第一学历本科及以上学历，条件优秀者，可放宽要求; 2、3年以上销售工作经历，2年以上管理经验有弱电行业及信息技术相关行业经验; 3、有良好的销售、沟通、协调与商务谈判能力; 4、荣誉感强，有团队协作精神，品质端正，勤奋敬业; 5、熟悉弱电、安防、综合布线及数据中心等相关产品，有一定的客户、项目资源者优先考虑。

平安高铁新区项目部要一个做饭阿姨，大概十个人吃饭，一般做午饭晚饭偶尔要做早饭，管吃管住单休工资4000，要求饭菜好有健康证，愿意接单的阿姨打电话

招聘小工

要两个支模打灰的匠人闲的人有没工地在孟源。

机修工 5-7千元

三名。两名。要火锅店和餐厅都可以。电话：

岗位职责：针对已有的二手车商会员进行维护及深度合作；线下回访车商客户，提高用户粘度；新客户的开发以及老客户的市场维护； 岗位要求： 1、销售是互通的，无销售经验，但想往销售方向发展的，需大专学历以上，欢迎加入； 2、做过互联网销售或做过二手车行业者优先录用； 3、南宁、河池、梧州、百色几个城市同时招聘；河池、梧州、百色居住在地级市者优先，男女不限，年龄21-35岁内，有经验或者能力突出的可放宽条件； 公司优势： 1、现金流稳定，薪酬发放准时；金鱼塘是二手车互联网平台行业头部企业，发展空间大，待遇高，欢迎有志者加入； 岗位薪资： 薪资：底薪3000~7000+业绩提成+个人业绩分红+奖金+社保+年终团队业绩分红+带薪年假； 1、有意向联系：蔡女士（微信同号）

1. 负责门店日常运营管理工作，制定计划并带领团队达成公司下达的各项业绩目标； 2. 负责门店团队的搭建与管理，实施人员培养及新员工带教工作； 3. 负责收集并维护门店周边社区楼盘信息，提升门店在区域内的品牌影响力； 4. 负责为公司储备并培养具备店经理及商圈经理潜力的管理人才。 任职要求： 1、统招本科及以上学历（经验特别丰富者可适当放宽条件） 2、具备3-5年相同岗位工作经验 3、曾管理团队人数不少于5人

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及谈判技巧 3.目标导向明确，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 诚信务实，具备良好的职业道德与服务意识

1、协助总经理执行年度生意发展计划，达成各项KPI，包括POS零售，售点发展，品类卖进，多模式合作等； 2、负责对接屈臣氏总部的日常沟通，包括新品卖进，日常活动跟进，报表提交，订单及供应链管理，结算货款； 3、与区域销售团队紧密配合，协调做好资源分配，确保总部项目落地，盯兑终端执行效果； 4、与上游品牌方保持良好沟通，做好各项资源维护管理； 5、关注竞品趋势，做出分析和预警，为品牌发展策略提供数据。 职位要求 1、大专学历，专业不限 2、3年以上线下KA客户合作经验 3、有屈臣氏合作经验 1、工作时间：9:00-18:00，双休； 2、工作环境：办公环境舒适，位于番禺南村万博写字楼，交通便利； 3、员工关怀：90后员工居多，团队年轻有活力，有内购福利、团建等员工关怀。 4、发展前景：新锐品牌运营商，发展迅速，增值空间大； 5、激励机制：五险保障，有竞争力的薪资待遇。

岗位概述 负责目标城市的市场开拓与团队搭建，从零开始构建城市业务体系，制定并落地区域销售策略，带领团队达成销售业绩，同时深度参与水产冻品领域的客户拓展与渠道网络建设。 岗位职责 一、策略制定 市场调研与定位： 开展目标城市前期调研工作，分析市场容量、竞争态势及客户需求，制定城市进入策略与实施路径。 资源整合： 依据公司整体战略，完成城市中心仓选址评估，统筹内外资源推进开城筹备工作。 业务规划： 拟定区域年度、季度及月度销售目标计划，分解任务指标并推动执行落地。 二、销售运营 目标管理： 带领团队实现销售额、市场份额及新客户开发等核心考核目标。 渠道拓展与维护： 主导区域内重点渠道（包括大型连锁商超、生鲜零售点、餐饮连锁企业、批发经销商等）的开拓与商务谈判，建立稳定合作机制。 客户关系维护： 定期走访重点客户，掌握其需求变化，协调解决合作中问题，增强客户粘性与满意度。 市场应对调整： 关注竞争对手动向与行业趋势，动态优化销售策略与促销方案。 三、团队建设与管理 团队组建： 负责区域销售团队的招聘、筛选与人员配置，高效完成团队从无到有的搭建过程。 培训与指导： 组织产品知识、销售方法及谈判技巧的培训与实操带教，提升团队整体作战水平。 绩效管理： 建立并落实团队考核与激励机制，关注员工发展，推进人才梯队建设与团队优化。 日常监督： 督导团队成员日常拜访、客户跟进及数据提报工作，保障销售流程规范有序。 四、运营与成本控制 数据分析： 监控销售进度与费用使用情况，定期形成分析报告，支撑策略迭代与决策调整。 成本管控： 把控渠道投入、物流配送等运营成本，提升区域盈利能力。 合规运营： 确保团队各项销售行为符合公司制度及行业监管要求。 任职要求 一、基本条件 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑。 经验要求： 3年以上水产冻品、生鲜食材、餐饮供应链或快消品领域销售工作经验；具备2年以上团队管理经历，有城市开拓或从0到1组建团队经验者优先。 二、核心能力 市场开拓能力： 具备较强的市场感知力和独立开发新市场的能力。 团队管理能力： 善于组织、激励与培养下属，打造高执行力销售团队。 商务谈判能力： 拥有出色的沟通谈判技巧与客户维系能力。 数据分析能力： 能运用数据进行业务复盘与策略改进。 抗压与适应能力： 适应高强度工作节奏及高频次出差安排，勇于面对挑战。

一、岗位职责：负责新型发电设备的目标市场开拓，挖掘潜在客户，完成销售； 二、任职要求：有新能源/电力设备/工业设备销售经验，熟悉发电，储能任一领域者优先； 三、有项目型销售经验，非快消，非柜台销售； 四、结果导向，抗压能力强，能接受出差； 五，有政府、事业单位、、工业园区、能源公司客户资源者加分；

包吃包住 月休4天

工作内容： 1. 在机器旁边主动和路过的业主打招呼、介绍产品 2. 演示机器使用方法，帮第一次用的客户操作 3. 引导客户办卡，讲解办卡优惠 4. 保持机器周边卫生。 5. 收集客户反馈，有问题第一时间通知我们 工资可议。

岗位职责: 1.为客户提供专业的家装咨询与销售服务，确保客户需求得到满足； 2.根据客户需求推荐合适的装修方案和产品，提供个性化解决方案； 3.维护客户关系，确保服务质量符合客户期望，提升客户满意度； 4.参与销售会议，提出销售策略和改进意见。 任职要求： 1.具备良好的客户服务意识和有效的销售技巧； 2.能够准确理解并响应客户需求，提供高质量的咨询与服务； 3.具备团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 精准挖掘客户需求，提供个性化销售方案并促成订单转化 3. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入和更新客户信息，确保CRM系统数据准确完整 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，学习能力强 4. 目标感强，责任心强，具备一定的客户服务意识 5. 无不良从业记录，认同公司价值观，愿意长期发展

岗位职责： 1. 商户拓展：开拓区域内餐饮类商家资源，提高区域内外卖业务的商户覆盖密度； 2. 商户运维：对接已入驻商家，深入挖掘其经营需求并制定定制化运营策略，助力商家提升平台经营表现与收入水平； 3. 商户赋能：向商家推广平台新上线功能及产品，增强其外卖运营能力，推动经营效率持续提升； 4. 联动区域内连锁、新零售及物流团队成员，协同推进整体区域运营效能优化。 薪资福利： 1. 综合薪资：6000-10000元/月 2. 享有节日福利，定期组织团队聚餐活动

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约及后续跟进服务 4.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及例会汇报工作 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与进度跟踪 3.学习意愿强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，经验不限；

岗位内容： 1. 开展金融产品的市场调研与分析，拟定产品策略及发展规划。 2. 策划并优化金融产品业务流程与用户体验，增强产品市场竞争力。 3. 统筹产品全生命周期管理，持续通过数据分析实现优化，提升产品收益与用户满意度。 4. 联动公司内部各相关部门，推进产品开发、上线及后续维护工作。 任职要求： 1. 高中及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的市场分析、数据处理及产品设计能力； 3. 熟悉金融领域业务，掌握产品生命周期管理相关流程； 4. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识；

1.专业：工商管理或市场营销专业优先 2.学历：中专以上学历 3.年龄：25-40岁 4.工作经验及岗位要求：具备1-3年粮油、食品或快消品行业及餐饮终端销售工作经验，有良好的销售业绩和客户资源者优先录用。 5.任职要求： 熟悉粮油产品市场，了解销售渠道和销售模式，具备较强的市场洞察力和销售技巧； 具有良好的沟通能力、谈判能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求，促成销售合作； 具备较强的抗压能力和责任心，能适应快节奏的工作环境，有较强的团队协作精神和独立工作能力； 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备一定的数据分析和整理能力。 6.工作地址：工作范围西宁市区。上班地址在西宁市城北区湟水路20号青粮集团院内。 7．工资待遇及福利：3500-10000，基本工资+全勤奖+交通补助+餐补+话补+销售提成+奖金+五险=工资组成模式。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效考核机制 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用CRM系统及办公软件，具备数据分析基础 4.有行业资源或相关领域从业背景者优先 5. 具备较强的学习能力与职业发展潜力