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*一、岗位职责**1.**团队管理**-组建、培训并带领销售团队完成业绩目标。-制定团队激励机制，提升成员积极性和留存率。2.**销售策略制定**-根据公司目标制定年度/季度销售计划，分解任务指标。-分析市场趋势，调整销售策略以应对竞争环境。3.**客户关系维护**-开发新客户资源，维护重点客户长期合作关系。-处理客户投诉与反馈，提升客户满意度。4.**业绩监控与分析**-跟踪销售数据，定期汇报达成率、回款率等关键指标。-通过数据分析优化销售流程或产品策略。5.**跨部门协作**-与市场、产品、财务等部门协同，推动资源整合与项目落地。二、任职要求**1.**教育背景**-大专及以上学历，市场营销、商务管理、经济类相关专业优先。2.**工作经验**I一2年以上销售经验，2年以上团队管理经验（不同行业可调整年限）。-有同行业或相关领域成功案例者优先。3.**核心能力**-**领导力**：能有效激励团队，解决冲突，营造积极氛围。-**沟通谈判**：具备优秀的商务谈判与客户说服能力。-**数据分析**：熟练使用Excel、CRM系统（如Salesforce）等工具。-**抗压能力**：适应高强度工作，能应对业绩波动与挑战。4.**行业知识**-熟悉行业动态、竞品情况及目标客户需求。三、加分项**-具备大客户（KA）或渠道管理经验；-有海外市场或跨区域团队管理经验；-掌握一门外语（如英语、日语等）；-拥有行业相关人脉或客户资源。*四、其他要求-接受高频出差或外勤工作；-具备职业道德，无商业违规记录；-目标导向，结果驱动，注重团队协作希望这份清单对您有帮助！

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