背景，多劳多责原则，助力长期发展

岗位职责：主要负责客户的档案整理分类，客户信息的维护和变更，保单年检等方面工作 任职要求：大专及以上学历 25-45 岁优先 岗位福利：周末双休节假日正常休息

招客户经理 银川阅彩城招聘客户经理 薪资:4000-9000/月 社保类型:五险 岗位职责： 1。负责客户接待与沟通，了解客户需求并提供相应的解决方案； 2。协助客户完成相关流程，推动合作达成并完成签约； 3。跟进客户后续服务，维护良好客户关系，提升客户满意度； 4。参与团队协作，配合完成公司制定的业务目标； 5。定期总结客户反馈，优化服务流程。 任职要求： 1。善于沟通，表达清晰，具备良好的客户服务意识； 2。具备团队合作精神，能快速适应工作节奏并融入团队； 3。工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力；4。有销售或客户服务相关经验者优先； 5。有较强的学习能力，能不断提升自身业务水平。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

底薪3000提成三个点，4个点，6个点。一个月休息4天，早九晚7。

岗位职责： 1.为客户提供完整准确的方案及信息，公司的信息转接，录入，解决客户问题，提供高质量服务等。 2.接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容， 按照相应流程给予客户反馈;能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报; 岗前有人带， 不外出跑市场，无销售性质 岗位要求：1.年满25岁,有工作经验 2.态度积极，工作认真，性格开朗，善于沟通 3.中专及以上学历 岗位薪资待遇： 1.3500底薪+提成 2.上班时间：早九点到下午六点半，上六休一，每周日固定休息： 3.福利待遇：五险+节假日礼品+生日福利+下午茶+不定时团建

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户反馈并优化服务流程 4. 完成销售目标与回款任务，定期提交业务分析报告 5.参与行业交流与市场调研，协助提升公司品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，抗压能力强，结果导向 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应短期出差 5. 行业经验不限，有B2B服务经验者优先

工作内容： 1，维护系统老客户，定期回访及拜访或邀约，维护客户关系。 2，梳理客户保障体系，发现缺口并及时补充，为客户搭建全面的家庭风险保障体系。 3，围绕客户需求点，协调公司资源并制订方案，实现客户价值。 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 1、大专及以上学历，市场营销，财会，经济金融学或保险相关专业； 2、具备2年以上客户经理工作经验优先考虑，优秀应届毕业生也可考虑； 3、学习能力强，善于沟通、谈判和建立人际关系； 4、工作踏实自律，责任心强，自我驱动力强；热爱销售工作，享受与客户打交道的乐趣。 我们期待你的加入，一起征服市场，创造辉煌！

档案资料管理专 档案管理:4000-9000/月 金融顾问:5000-9000/月 工作内容 金融服务:客户信息变更及维护、理赔服务、续费 提醒等工作； 岗位要求及福利: 大专以上学历，28-55周岁，一经录用，各项福利 保障全部缴纳。每月5天带薪休假，不扣任何工资 联 工作时间:周一至周五，8:30 -11:30, 14:30-16:30周末双休，法定节假日正常休息。 生日福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 节假日加班费

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

招聘启事：现招聘保安10人，初中，，需无违法犯罪证明，必须40岁以下，缴纳五险，工资5300元（含社保），8小时工作制（三班两倒），每月休息10天，有保安证或者复转军，工作地点：金凤区，联系电话：

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职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

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（一）岗位职责： 1.负责企业客户开发与维护，挖掘客户通信及数字化需求， 制定适配方案并推动合作签约； 2.推广公司重点产品及解决方案，完成个人与团队营销指 标； 3.协同内部团队解决客户服务问题，保障客户服务体验， 提升客户满意度； （一）岗位职责： 1.负责企业客户开发与维护，挖掘客户通信及数字化需求， 制定适配方案并推动合作签约； 2.推广公司重点产品及解决方案，完成个人与团队营销指 标； 3.协同内部团队解决客户服务问题，保障客户服务体验， 提升客户满意度； 一、任职要求 （一）基本条件 1．能适应客户走访与商务洽谈节奏； 2．本科及以上学历，市场营销、通信等相关专业优先，专业不限； 3．具备1年及以上企业营销/销售经验的优先 （二）核心能力 1.营销能力：善于挖掘客户需求，能清晰讲解产品优势及解决方案，具备独立完成客户拜访、洽谈及签约能力； 2.沟通能力：能高效对接企业客户、物业方及内部团队，协调资源解决问题，建立良好的客情关系 3.执行能力：能承受业绩目标压力，严格落实工作部署，确保各项任务按时保质完成； 4.学习能力：快速掌握通信产品知识、行业政策与市场动态，能结合行业需求调整营销策略 （三）加分项 1.熟悉深圳企业市场，或拥有行业协会、企业客户资源； 2.过往有批量客户合作、重点项目落地经验。 二、薪酬福利 （一）薪酬范围：综合收入8000-10000元/月，提成上不封顶； （二）福利保障：交通补贴、餐补、带薪年假、七险一金、通讯费、工会及年节福利。 深圳全市共计招聘30人，具体区域面议。

【岗位职责】 1.BBC模式开展工作，以项目团队协作方式为公司【对公合作的企事业单位员工及家属】提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【我们需要你】 1.拥有全日制本科学历； 2.年龄在25岁～34岁之间，形象气质佳； 3.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 4.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 5.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、周末双休，节假日休息，带薪年假、定期体检、节日福利等。 欢迎投简历以及私聊咨询，有问必答～

岗位职责： 1. 负责目标行业头部客户的开拓与深度经营，建立并维护高层及多层级客户关系。 2. 统筹客户商务接待、高层互访及行业活动，提升客户合作体验与品牌好感度。 3. 在商务沟通中准确识别客户需求，协调内部资源形成解决方案，推动项目立项。 4. 主导重大项目商务策略制定，完成合同谈判、招投标及内部审批，确保签约落地。 5. 收集市场动态、客户投资规划及竞品信息，为公司决策提供一线反馈。 6. 拓展并维护渠道商、咨询机构等生态伙伴关系，联合开展市场推广活动。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，形象气质良好，具备职业化商务礼仪。 2. 1年以上B2B大客户销售或商务拓展经验，有制造行业经验、企业级服务、IT软硬件或工业品销售背景优先。 3. 善于与客户高层建立信任，沟通表达与社交能力强。 4. 能独立完成客户接待及商务活动策划执行。 5. 结果导向，抗压能力强，适应适度出差。 6. 熟练使用Office，具备方案演示讲解能力。

顺丰速运浙北区 国际客户经理 一、岗位职责 1. 国际业务收入与指标达成（核心） 承接浙北区下达的国际业务线年度收入、新签客户数、业务增长率与回款指标，拆解至月度/季度个人作战计划；对所辖国际客户的整体收入、利润与应收账款结果直接负责，定期复盘客户表现，针对份额下滑、流失预警等问题制定落地提升方案。 2. 国际客户开发与深耕 聚焦浙北区域（杭州、嘉兴、湖州、绍兴等地）的外贸工厂、跨境电商卖家、进出口贸易公司、外向型制造企业及外资企业，深耕纺织服装、3C电子、汽配、医药、家居家具、跨境电商等出口导向型行业；通过海关数据、展会（广交会、跨交会等）、外贸商会、跨境平台（Amazon、Temu、SHEIN、阿里国际站等）对接、圈层转介绍等途径，持续开发新增国际B端客户，转化竞品存量客户。 3. 国际物流解决方案定制与落地 基于顺丰国际快递、国际专线、海外仓、航空货运、海运拼箱/整柜、跨境卡车、关务等全链路产品矩阵，为客户定制跨境B2B/B2C、FBA头程、、样品寄递等国际物流解决方案；主导报价、方案讲解与商务谈判，拉通内部国际产品、口岸、关务、营运等资源，推动项目试运作与平稳落地，持续提升客户钱包份额与业务粘性。 4. 客情维护与满意度提升 建立并维系国际客户运营层与决策层客情关系，定期组织服务质量复盘、高峰保障会议；统筹协调运输时效、清关异常、海外派送、对账结算等专项问题，保障客户体验与长期留存；把控合同条款、结算周期、汇率与信用风险，确保业务合规健康。 5. 市场洞察与竞争应对 动态收集并分析国际物流同行竞品（DHL、FedEx、UPS、菜鸟国际、纵腾、云途等）的运力布局、定价策略、产品模式与客户动态，输出属地化国际业务打法与差异化竞争策略；配合公司品牌活动、行业展会、跨境峰会等，持续提升顺丰国际在浙北跨境圈层的影响力和市场占有率。 二、任职要求 1. 学历&年龄：本科及以上学历，，国际贸易、物流管理、商务英语、市场营销等相关专业；具备突出跨境行业资源或标杆业绩者可放宽至大专。 2. 从业履历：3年以上国际物流/跨境物流/国际货代行业销售经验，或有外贸企业供应链管理、跨境电商平台招商运营背景，有过国际客户开发成功案例；有顺丰国际、DHL、FedEx、UPS、菜鸟国际、纵腾、云途等国际物流企业销售经验优先，熟悉浙北外贸产业分布及具备本地外贸/跨境客户关键人脉者优先。 3. 能力硬性要求 · 懂行业：深刻理解跨境物流全链路（揽收、出口报关、干线运输、清关、末端派送、海外仓）运营模式与成本结构，熟悉跨境电商（FBA、FBM、独立站）及传统外贸B2B的物流需求场景，能精准对接客户痛点并匹配顺丰国际产品能力； · 懂销售：精通国际客户开发全流程，擅长商务谈判、跨境物流方案呈现，能独立核算多式联运成本与报价，过往有百万级以上年销售额的实战沉淀； · 懂协同：能有效驱动内部国际产品、口岸、关务、营运等跨部门资源，具备项目管理思维，确保跨境项目平稳落地并产生持续收入。 4. 软实力：自驱力与抗压能力极强，适应结果导向的高绩效文化，能频繁在浙江区域内出差及进行客户拜访；具备优秀的数据分析、PPT方案制作与汇报能力；英语能力良好，能作为工作语言进行邮件及商务沟通者优先；高度认同顺丰企业文化，有意愿在浙北区域长期深耕。 5. 加分项：拥有浙北本地外贸工厂、跨境电商大卖、进出口贸易公司的关键决策层人脉；熟悉9610/9710/9810/0110等海关监管模式与通关实务；具备海外仓、FBA头程、国际专线等解决方案式销售背景；自带可转化的国际客户资源者优先录用。 6.工作地点：嘉兴、湖州、杭州 三、薪资区间 · 月薪范围：12,000 – 25,000元/月（根据国际物流经验及资源综合定薪） · 薪资结构：底薪+绩效工资+业务提成/年终奖金，资源型人才享签约奖金可另议 · 福利保障：五险一金、带薪年假、通讯/交通补贴、节日福利及顺丰特色员工关怀。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案 4. 定期跟进项目进展，及时反馈问题并推动闭环处理 5. 收集市场及客户信息，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B或大客户管理经验者优先

市场部销售专员，不看店，外围做市场，公司给资源，底薪+绩效+提成，车补，话补，月休四天，年底带薪休假旅游！

一、市场开发与客户拓展 1. 负责区域内充电桩市场调研，挖掘政府、园区、物业、地产、停车场、车企、运营商等潜在客户。 2. 主动拜访、电话、线上开发新客户，建立客户资源库，完成销售拓客指标。 3. 分析客户需求，提供充电桩建设、运营、投资合作等整体解决方案。 二、销售洽谈与签约 1. 对接客户进行商务谈判，包括产品型号、价格、工期、付款方式、合作模式等。 2. 制作报价单、方案书、投标文件，跟进招投标项目。 3. 促成合同签订，完成个人及团队销售业绩目标。 三、项目跟进与落地协调 1. 合同签订后，协调技术、施工、售后等部门推进现场勘查、设计、安装、验收。 2. 跟进回款进度，确保款项按时到账，控制应收账款风险。 3. 处理项目执行中的问题，保障项目顺利交付。 四、客户关系与售后维护 1. 维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率。 2. 协助处理设备故障、运营问题、售后投诉等。 3. 收集客户反馈，为产品优化、市场策略调整提供建议。 五、市场信息与竞品分析 1. 跟踪行业政策、补贴标准、地方建设要求。 2. 了解竞品价格、模式、优势，及时向上级反馈市场动态。 3. 参与市场推广活动，如展会、宣讲会、地推等。 六、数据与日常工作 1. 按要求填写销售报表、客户台账、拜访记录、业绩统计。 2. 完成上级安排的其他销售及市场相关工作。 薪资待遇: 底薪2000+业务提成5%，，工作时间可自由安排，实习期一个月，实习期底薪1000+业务提成5%。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

岗位职责： 1. 负责商户礼品卡、收款码、点餐系统的推广与销售； 2. 开展地推工作，开发新客户并维护现有客户关系； 3. 推广AIGC培训相关业务，协助客户了解产品使用； 4. 在团队带教下完成日常推广任务，达成业绩目标； 5. 全职工作时间：朝九晚六，中午休息一小时，月休四天可调休； 6. 兼职工作时间灵活，支持日结/周结。 任职要求： 1. 不限学历，零基础可上岗，有人带教； 2. 可选择全职或兼职，能承受一定的工作压力； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识。 薪资待遇： 1. 兼职：日均收入150+； 2. 全职方案一：底薪2000+提成，综合月入6000+； 3. 全职方案二：纯高提成，平均月入8000+。

直销员

岗位职责： 1.执行销量计划，完成每月销售任务。2.深入了解反刍动物饲料市场动态，针对不同区域养殖户的需求、竞争对手的产品及价格策略等开招各类型养殖户。3.与已合作的客户保持密切联系，定期回访，重点了解客户的产品使用量、补货周期及增量需求，反馈市场信息。

岗位:储备主管 岗位职责: 1.制定团队业绩目标与业务节奏，拆解任务、过程追踪，持续提升团队人均产能与留存率。 2.开展产品培训、销售技能辅导、新人准客户陪访，打造高绩效销售梯队，稳定团队战斗力。 3.策划业务冲刺、客户沙龙.酒会.…同业交流会.…等活动，统筹客户开发与维护，提升保费规模与客户满意度。 4.严格把控销售合规与风控，落实公司制度与监管要求，保障团队稳健运营。 5.通过数据复盘、激励方案与团队文化建设，持续提升业绩与团队凝聚力。 1. 协助办理员工入职、离职及相关手续 2. 负责人事档案与基础资料的整理与维护 3. 协助发布招聘信息并支持招聘流程的日常事务 4. 配合组织安排面试及相关沟通协调工作 5.岗前培训及相关考试的安排。 任职要求： 工作经验:保险、银行等金融机构1年以上。 学历:全日制专科及以上 年龄:25～40岁 2. 工作细致认真，有执行力 理能力

岗位职责： 1. 目标管理： 制定团队销售计划，分解个人指标，带领团队完成业绩。 2. 团队管理： 负责团队成员培训、辅导及考核，解决销售过程中的问题。 3. 业务执行： 主导重点客户谈判与客情维护（有资源支持），处理客户投诉。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2. 1-3年销售经验，半年以上团队管理经验（有同行经验者优先）。 3. 具备较强抗压能力、沟通协调能力及数据分析能力。 4. 有上进心，职业规划清晰，愿意与公司共同发展。 薪资福利： 1. 薪资结构：根据个人经验和市场水平，提供具有竞争力的薪资待遇。5k起 2. 工作时间： 8:30-11:30 15:00-17:30，周末大小休/双休（根据公司情况定），法定节假日正常休息。 3. 福利待遇：包括五险、带薪年假

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

发名片招聘工作地点：兴庆区在水一方工作时间：9:00–18:00（休息一小时）薪资：85/天（有提成）长期招专职业务:全兴庆区，工作时间弹性空间大，有责底薪加提成另招合作伙伴经销商联系电话：（）