岗位职责: 1.提供专业的房产咨询支持，协助客户挑选符合需求的房源 2.持续维护客户关系，保障服务过程贴合客户期望 3.主动融入团队协作，助力达成整体销售任务 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅开展有效对话 2.适应团队工作模式，快速融入并发挥积极作用 3.对房地产领域保持学习动力，持续精进专业素养

工作内容 1、为客户提供专业的房产咨询与置业方案指导 2、结合客户实际需求，匹配并推荐合适的房产项目 3、持续维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能精准把握客户需求，提供针对性的专业建议 3、工作积极进取，富有责任心和职业热情 工作时间： 夏季:8:30-12:0014:30-18:00 冬季:9:00-12:0014:00-17:30 每月四天调休，可灵活安排 薪资待遇： 提成:业绩的90% 奖金+免费培训+国内外旅游+团队活动+公平晋升机会 1、底薪2000元+高比例提成（业绩的60％～90％）+系统化培训支持+清晰晋升通道+提供住宿+国内外学习考察机会（月均收入5000—8000元）； 2、提供专业带教——无需担心经验不足，公司设有系统培训体系，理论与实践结合，并实行全程师徒制辅导； 3、凭能力晋升——每月开展绩效考核，优秀者可实现跨级晋升，发展路径明确，星级评定晋升机制：销售代表—门店经理—区域经理—市场总监—市场副总； 4、不设限于过往经验与背景，一对一实操带教，快速上手

什么工作年薪能超60万？来速融，只要你肯拼，年入百万并非遥不可及！公司全力支持内部创业，杜绝空降管理岗，想带团队？凭业绩和实力说话，我们只看能力，不问资历！薪酬体系极具竞争力全员持股计划月薪可达十五万以上！无任何平台或渠道费用扣除！每月休息10天，真正实现有钱有闲！已有同事全款购入大平层住宅！ 【行业前景】 当下经济环境波动频繁，各行业起伏不定，但金融领域始终稳健发展，无明显淡旺季之分。市场活力依赖资金流转，只要有交易，就离不开金融支持。当前国家持续扶持金融行业发展，未来空间广阔。收入无封顶，年入百万在业内十分常见！作息同步银行系统，规律且高效！选择决定方向，助贷行业无疑是精英人才的首选赛道！ 【案例分享】 1.一位此前无销售经验的全职妈妈，于2020年12月14日加入公司，前两个月稳定起步，第三个月实现突破，第四个月斩获公司销售冠军，当月实发薪资超七万元；第五个月成功竞聘为团队经理，去年开启内部创业，成立独立营业部！去年全年收入达70万以上。 2.一名原从事教育行业的女性员工，2021年8月入职，仅用四个月月薪突破9万元，2022年6月即设立新营业部。十个月内完成从普通职员到业务负责人的跨越。上月收入再创新高，达到十几万！2022年总收入突破60万！ 【晋升机制】 每三个月滚动晋升一次！公司坚持内部提拔，无外部空降管理层。只要你有能力、有想法，报名即可参与管理岗位竞聘，最快三个月可开始带教新人，六个月具备带队资格，一年内有望晋升为分公司负责人！ 【你的顾虑：零基础能快速上手吗？】 跨行人员无需担忧，公司提供系统化专业培训，由年度销冠导师亲自带教，助你迅速脱颖而出！下组后配备专属跟单经理一对一指导，学习氛围浓厚，精英交流机会丰富！许多新人七天内成功开单，苏苏六月入职，七天连签两单！不到20天达成近四万业绩！奖金拿到手软！吖吖入职不足两个月，整体业绩逼近九万！洋洋首月即完成一单房产抵押顺利通过考核！新人综合月薪1～2万！资深员工月均收入稳定在5万以上！ 【平台优势】 1.成立于2014年，专注行业十年，现为头部品牌企业！设有四家分公司，两层独立办公区，汇聚200多名精英从业者； 2.超八成员工持有公司股份，共享分红权益：真正实现长期“被动收入”，人人都是自己的老板！ 3.湖南省内少数拥有银行驻点办公资质的贷款机构，获总行对公协议官方授权认证； 4.合作湖南排名前三的弘一律师事务所及自有风控团队，为员工与客户双重护航，确保全程合规合法！ 5.提供精准客户资源，依托新媒体广告引流高质量线索！不收取任何资源费、运营费！ 【岗位职责】 负责银行信贷与抵押贷款业务，以电话销售为主，面谈销售为辅，利用公司提供的精准客户资源进行邀约，引导至公司面谈，制定个性化融资方案，促成签约落地。 【任职要求】 1、年龄24-34周岁； 2、目标明确，渴望挑战年薪五十万以上的高薪职位！ 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-17:30，午休两小时，周末双休！不加班！（参照银行作息） 倡导高度自律与充分自由！业绩突出者每月额外享有2天带薪假，实现月休10天，相当于工作两天休息一天！职级达标可享弹性打卡，产假长达158天！每年组织两次国内外旅游激励活动，带薪出行，年假、法定节假日照常享受！ 【薪资福利】 1、无责任底薪（4000～9000元不等）+20%-50%业绩提成+五险一金+多项高额奖励+月度分红+年终奖+13薪！综合月薪2万-20万元！ 欢迎联系人事微信深入了解，朋友圈展示真实工作氛围，可横向对比体验，你会发现我们是行业内福利最优、幸福感最强的企业——堪称金融界的“胖东来”！

一、薪资待遇： 1、底薪3000元+业绩提成（40%-70%）+保险，综合收入4000-8000元； 2、免费使用“盒象”拓客系统，平台精准提供客户与房源资源，无需担忧客源短缺； 3、提供住宿（2室2厅家庭式套房，配备厨房及家具可自行烹饪，每间房安排1-2人入住）； 4、资深导师带教，店长全程指导，快速入门；公司定期组织系统的理论与实操培训，助力你迅速成长为专业的房产顾问； 5、团队定期组织聚餐，发放传统节日礼品，享有年终奖金； 6、设立公平透明的晋升通道，入职满三个月的新员工亦有机会参与门店利润分红； 二、工作内容： 1、实地勘察房屋，完成拍照及VR视频上传； 2、接听咨询电话，接待到店客户，提供专业的房地产资讯服务； 3、分析客户购房或租房需求，匹配合适房源； 4、陪同客户实地查看房源（涵盖租房、二手房及新房）； 5、在店长协助下开展价格协商与谈判，推动交易达成并签署合同； 三、上班时间及地点： 8:30-12:00、14:00-18:00，中午休息2小时，每月休息4天，支持灵活调休，工作地点根据住址就近分配。

【岗位职责】 1. 掌握干细胞针对二型糖尿病的治疗优势及价格； 2. 通过互联网（包括但不限于抖音、微信朋友圈、小红书等）或线下渠道寻找二型糖尿病客户； 3. 为客户提供专业的二型糖尿病健康咨询服务，做好健康管理工作； 4. 依据医院要求，引导顾客做好前期准备工作； 5. 对接公司及院方，安排好顾客抵院行程。 6.按要求完成每日基本任务，确保覆盖目标人群。 【职位要求】 - 年龄18-50岁，身体健康，能线上培训并对收入有自身要求。 - 有责任心，服从安排，具备基本沟通能力。 - 本岗位为兼职，无需全职投入，适合灵活就业人群。 【工作时间】 - 长期兼职，无固定上班时间。 - 每周工作天数不限，可自由安排时段。

工作内容 1、为客户提供专业的房地产购房咨询与指导服务 2、结合客户具体需求，匹配并推荐适宜的房产项目 3、持续跟进客户关系，保障服务过程的高效与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识 2、能精准把握客户需求，给予专业可行的置业建议 3、工作积极主动，熟悉房地产市场基本动态

福利待遇： 1、提供住宿； 2、底薪（3000）+（45%-70%）高比例提成+旅游激励奖励，约半年月薪稳定突破10000！ 3、健全的专业培训机制（新人集训营+带看实务培训+管理能力提升课程等）。 4、公开透明的竞争环境，充足的发展平台，最快4-6个月晋升为门店负责人。 工作内容： 1、掌握房产资源的具体信息（涵盖租赁、新房、二手房业务）； 2、负责接待与解答客户咨询，提供专业的房地产购房建议与解决方案； 3、通过多种方式主动拓展房源及客户资源； 4、带领客户实地看房，协助谈判并推动交易达成，完成签约流程； 5、持续跟进售后服务，维护客户关系并提升满意度。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月4天休息，可灵活安排调休 上班地址：立新开发区水映豪廷南门新环境地产

福利待遇： 1、提供住宿； 2、底薪（3000）+（40%-70%）高比例提成+奖金+旅游激励。 3、健全的专业化培训机制（新员工集训+带看技能等专业知识学习+管理能力提升课程）。 4、公开透明的竞争环境，广阔的发展平台，最快4-6个月晋升为门店负责人。 岗位要求： 1. 工作态度端正，为人诚实守信；具备强烈的责任心，拥有良好的协作意识； 2. 具备较强的表达与沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动投入工作 上班时间：8：30-12：00， 14：00-18：00 中午休息2个半小时 上班地址：就近分配

一、福利待遇： 1、底薪3000+高比例提成（综合月薪普遍过万）； 2、定期组织团队建设、聚餐活动，提供住宿及用餐支持； 3、享受生日关怀、节日礼品、国内外团建旅游等福利； 4、缴纳五险＋系统化培训体系＋清晰的晋升通道； 晋升路径：专业发展路线：销售代表——销售主管（店东）——销售经理（商圈经理）——销售总监（市场总监）。 二、任职要求： 1、年龄18-45周岁，性别不限，具备良好的客户服务意识； 2、高中或中专及以上学历； 3、渴望实现高收入目标，具备较强的沟通表达能力，富有团队协作精神； 4、积极向上，充满干劲，对房地产行业有热情，公司提供全面带教培训，无经验者优先考虑； 5、无需相关从业背景，公司配备专业带薪培训课程（90%新员工均为零基础入职） 三、工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2. 带领客户实地看房，推动新房代理、二手房买卖或租赁交易达成； 3. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（工作安排灵活自主） 面试地点：长沙各门店就近安排面试及上岗 职位福利：五险、年假、绩效奖金、团队年轻化、工作氛围融洽 职位亮点：大企业平台，发展空间广阔，福利待遇优厚 作为行业新人加入我们，经过系统培训后基本均可实现业绩突破，公司运作公开透明，杜绝虚假操作，坚持公平用人原则，不讲关系只看能力，只要你足够努力，足够出色，必定能在公司开辟属于自己的职业道路！

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销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5.维护老客户关系，推动转介成交与口碑传播 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感明确 4.熟悉当地房地产政策及市场行情者更受青睐 5. 具备团队协作精神与持续学习意愿

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

招聘岗位：上班小车司机 拓展业务，急需招聘3名司机 薪资待遇：工资+提成+补贴+奖励 综合工资：8500+ 招聘要求：年纪21以上，驾驶技术娴熟 ，踏实肯干能吃苦。

利用公司的资源，开发客户，联系客户，促成交易！

不良资产处置

要求：年龄21-59，驾照满一年以上，无酒驾毒驾，无案底，拘留史，工作认真负责。 底薪5400+提成+奖金 额外补贴吃住：1100元/月 综合收入8000-10000元左右 长沙市内工作

一、薪资待遇： 底薪3000+45%提成 薪资范围：3000-20000/月 二、工作要求： 1、18-50岁，经验不限，男女不限； 2、性格开朗，具备良好沟通能力，愿意主动交流； 3、敢于突破自我，有较强的赚钱动力； 三、工作时间： 早上8：30-12:00 下午14:30-18:30 中间休息两个半小时，月休四天，可灵活安排，带薪年假15天。 四、工作内容： 1、利用公司提供的新房、二手房及租赁房源信息，在网络平台如闲鱼、安居客、贝壳租房、抖音、快手、小红书、微博、微信朋友圈等渠道发布并进行推广宣传。 2、陪同客户实地看房，讲解房源情况，协助完成房屋租赁或买卖交易，操作简单，零基础可上手；只要踏实肯干，月入过万有机会实现。

水育师 1.年龄25－48中专以上学历2.学习能力强，工作勤奋，踏实上进，乐于助人，善于沟通！有爱心！热爱健康产业3.性格外向，开郎有耐心4.会骑车 薪资福利:基本工资➕提成，综合工资4000--8000，月休4天 招工人数:2名 工作地址:芷江十月馨孕产期营养指导（舞水新城门店）

民宿卫生员

1、工资待遇：喷房保洁员138元/天（具体工资面谈），不包吃，公司提供住宿，可以到宿舍自己做饭吃。 2、具体要求：男女不限，，，身体健康，吃苦耐劳，注重个人卫生，服从公司安排，能适应倒班，能在项目部长期工作。 3、工作时间：早班7:30-16:30 中班：15：30-24：30 晚班：23：00-8：00

【工作地址】全长沙就近分配 【任职要求】 1、具备挑战自我的勇气，有志于从事销售工作，品行端正，积极进取； 2、年龄在20-42周岁之间，超出年龄范围者，若具备同行业经验或长期销售背景，可适当放宽条件； 3、不限工作经验，欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入； 4、拥有新房、二手房买卖及租赁相关房地产中介经验者优先录用； 5、接受实习生报名，薪资待遇与正式员工一致（可提供实习证明）； 6、表现优异者，具备晋升为合伙人的发展机会； 7、退伍军人在同等条件下优先考虑。 【岗位职责】: 1、开展房屋买卖与租赁业务，深入了解客户需求，陪同客户实地看房，提供专业且全面的房产中介服务（涵盖新房、二手房及租赁业务，可根据个人优势选择发展方向）； 2、负责房源的开发、积累与拓展，持续维护客户关系（公司统一提供长沙地区新房及二手房源资源和客户线索）； 3、具备良好的谈判能力，能够独立推进业务流程，促成交易达成； 4、依托贝壳找房APP端口，高效管理并维护房源与客源信息，为客户全流程提供房产交易支持； 5、根据客户具体需求，协助完成房产买卖、租赁操作及资产配置等相关事务； 6、做好客户信息登记与档案管理，长期维系客户关系，推动后续交易及服务跟进。 【上班时间】: 早九晚六，中午休息一个半小时，每月安排4-5天休假

岗位职责 1、依据园区产业规划方向，推进产业链招商工作，系统梳理并挖掘目标产业领域的潜在客户资源； 2、对接意向客户及重点企业，完成全程跟进、交流洽谈、合同签署及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，持续积累商会、第三方服务机构、政府部门等相关资源网络； 4、配合入驻企业推动项目落地执行，并协同开展相关企业支持服务； 5、与已入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效解决方案； 6、策划并落地各类招商宣传与推广活动，提升园区品牌影响力和项目吸引力。 任职要求 1、具备同类产业园区招商经验，拥有相关客户资源并达成优良招商成果； 2、具有2年以上面向企业的业务拓展经历，具备成功服务大客户的实际案例，需全日制本科及以上学历；（如2年企业SaaS销售等BD类工作经验） 3、毕业于985/211高校，有1年以上工作经历，且有志于投身产业园区开发与运营领域者，可适当放宽业绩与经验要求；满足上述任一条件即可； 4、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发能力； 5、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式； 6、熟悉创业型、科技型、新能源类企业运作特点，并具备相关客户资源者优先考虑； 7、工作作风务实，责任心强，能适应高强度工作压力。

短视频引流客户，负责开发、维护、邀约、谈单及后续服务 团队搭建与日常管理 公司提供滨江福晟金融中心3500平高端办公场地 拥有独立法辅商标，为双创板挂牌并即将上市机构 提供全流程系统培训，定期组织团建旅游 激励政策完善，奖励多样，佣金当日结算，薪资浮动制 平均月收入3至5万元，请看清要求后再投递简历 1.公司实行弹性工作时间，采用浮动薪酬与合伙人机制，非传统雇佣模式 2.岗位需开展线上引流，运营自媒体内容，是否愿意接受体系化培训？ 3.岗位对综合能力要求较高，具备销售或管理经验者优先 满足上述条件者，可联系进一步沟通 有销售或团队管理经验者优先考虑 备注：年龄要求20-50岁