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置业顾问
3000-8000元/月
置业顾问3-5人3-5年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班按单提成
乡村自建房项目,主播获客提供客户!给你提供精准客户,你为客户介绍公司项目进行沟通交流获得信任!头脑灵活,反应机敏!适龄即可!
房产销售
8000-13000元/月
置业顾问6-10人经验不限学历不限销售经理销售主管团队经理电话销售住宅地产房产代理地产销售经理
新乡市美满地产是一家专注二手房与一手房销售的专业企业,拥有6年本地房产销售经验,为新人提供系统化带教培训,安排资深师傅一对一指导,并配备工作电脑,帮助员工迅速适应工作环境。无论您是行业新手还是具备经验的从业者,公司均能提供良好的成长空间与发展机会,诚邀您的加入! 职位招聘5-9人
房产销售顾问
3000-8000元/月
置业顾问经验不限学历不限销售经验保障月薪新房房地产行业经验带薪培训客户开发/市场拓展经验主播房屋买卖
招聘房产销售人员,具备直播经验者优先 底薪3000元+提成 每月休息4天 无论是否有经验均提供带薪培训 要求形象良好、气质佳;公司提供优厚福利,定期组织团建及旅游活动
房产销售顾问
5000-10000元/月
置业顾问经验不限学历不限颐高集团颐高·颐合院南乐最火楼盘中国品牌500强企业中国电子商务百强数字经济领头企业
邀请客户 接待客户 介绍产品
房产销售顾问
2000-4000元/月
置业顾问3-5年学历不限
1、负责售楼处现场客户接待工作; 2、主动对接购房客户并保持良好沟通; 3、办理房产预订、签署商品房意向书及销售合同相关事宜; 4、跟进房款催收,参与资金回笼流程,协助客户完成按揭手续办理; 5、负责项目销售资料的收集、准备与归档整理; 完成领导交办的其他工作任务。
高级房产置业顾问
5000-6000元/月
置业顾问1-3年学历不限
仅限具备房地产行业经验人员应聘
房产咨询师
3000-8000元/月
置业顾问经验不限学历不限交易手续办理销售经验保障月薪新房房地产行业经验客户
岗位职责: 1、负责售楼处现场客户接待工作; 2、主动对接有购房意向的客户并保持良好沟通; 3、办理房产预定、签署商品房意向协议及正式销售合同; 4、跟进房款催收,协助完成资金回笼流程,指导客户办理按揭相关手续; 5、整理与准备项目销售所需各类资料; 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、性别不限 2、形象良好、具备专业素养,能适应高强度工作节奏 3、熟悉抖音、快手等短视频平台操作与应用 4、经验不限,具备2年以上房地产销售或招商经历者优先,有地产策划背景者更佳
置业顾问包住交通补助1-2人1-3年学历不限区域销售地推销售基本坐班按单提成TOC带薪培训新房实地看房客户开发房源开发客户开发/市场拓展经验房地产行业经验房屋买卖
1.开发乡村自建房客户,对接客户提供销售方案,跟进销售全流程维护客户关系。 2.熟悉乡村市场、沟通谈判能力强,有1年以上房产/建筑类销售经验优先。 3.底薪高额提成,综合4000-8000元(上不封顶)
置业顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补大专
【公司介绍】 我们在北龙湖现有五家门店,属于高业绩区域,门店中高业绩人员占比高,资源充沛。管理团队由具有北京从业经验的商圈经理及资深大店东亲自带队,新人入职即配备专业导师全程带教。门店内房源与客源均为真实有效,助力新人快速适应岗位,无需为资源匮乏担忧! 公司理念:客户至上,诚实可信,团队协作,拼搏进取。 【岗位职责】 1.积极参与公司组织的各类培训,持续提升专业能力与业务水平; 2.负责门店客户接待,提供专业化、全流程的房产服务; 3.通过贝壳App查阅公司内部房源与客户信息,实现精准匹配并安排带看; 4.运用贝壳App主动拓展房源与客户资源,并进行系统化跟进; 5.与客户保持沟通,完成预约看房、实地拜访、需求分析、谈判促成等环节,推动交易落地; 6.维护线上渠道的房产信息发布,塑造个人专业形象与品牌; 7.提供高质量的线下看房服务,提升客户体验; 8.协助买卖双方达成交易,指导合同签署及产权过户等相关手续办理; 9.长期维系客户关系,以客户认可的方式保持互动,建立持久信任。 【任职要求】 1.年龄20-38周岁,大专及以上学历;(条件优秀者可适当放宽) 2.性格阳光、作风踏实、态度务实,具备强烈的进取心; 3.欢迎有同行业工作经验者及退伍军人加入; 4.工作积极主动,能吃苦耐劳,具备良好的销售意识,敢于追求高收入目标; 5.对应届毕业生而言,服务对象多为资产千万级以上的高端客户,成长空间大,视野开阔,选择正确的平台至关重要。 【薪资福利】 1.节日福利:春节享受至少12天长假,传统节日发放丰富实物福利,享有带薪年假与固定公休; 2.免费提供员工住宿,配备单间(非合租、非群居); 3.链家6A级标准化办公环境; 4.链家互助金制度:在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时,可申请基金会救助。 【专业培训】 链家设有专属培训基地与链家学院,配备专业讲师团队,支持快速学习与成长; 门店每周由店经理组织新人专项培训; 涵盖岗前培训、在岗提升、实战模拟、经验交流等多种形式。 【上班时间】 上午08:50-12:00 下午14:00-18:00 通常周一休息,每日工作八小时,无加班文化,工作为生活服务,特殊情况可灵活调整。 大专学历无责底薪2500+1000(绩效) 本科学历及以上无责底薪3000+1000(绩效) 提成比例30%-70% 提供免费男女宿舍(现为单间) 收入主要来源于提成,不强制加班,综合年薪区间10-100万元,属郑州城市冠军经纪人所在门店 福利包含:定期团建、生日庆祝、入职周年礼品、妇女节、端午节、中秋节等节日福利,多样激励奖项; 假期设置:带薪年假、超长春节假期、老板特设开心假、不定期休假机制,每月组织团队出游,每季度开展全公司范围旅游活动
置业顾问20人以上经验不限高中网络销售销售额提成TOC
【岗位职责】 1. 掌握干细胞针对二型糖尿病的治疗优势及价格; 2. 通过互联网(包括但不限于抖音、微信朋友圈、小红书等)或线下渠道寻找二型糖尿病客户; 3. 为客户提供专业的二型糖尿病健康咨询服务,做好健康管理工作; 4. 依据医院要求,引导顾客做好前期准备工作; 5. 对接公司及院方,安排好顾客抵院行程。 6.按要求完成每日基本任务,确保覆盖目标人群。 【职位要求】 - 年龄18-50岁,身体健康,能线上培训并对收入有自身要求。 - 有责任心,服从安排,具备基本沟通能力。 - 本岗位为兼职,无需全职投入,适合灵活就业人群。 【工作时间】 - 长期兼职,无固定上班时间。 - 每周工作天数不限,可自由安排时段。
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
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洛阳
4月8日 01:56拨打电话
南阳西峡县招聘A2司机一名,要求40岁左右,有一定开车技术,熟悉路况,上车。有意联系
A2
招聘A2司机一名,要求40岁左右,有一定开车技术,熟悉路况,西峡上车。有意联系
南阳 西峡县
4月8日 01:50拨打电话
河南郑州鸣升鲜炒鸡辛店店招炒鸡师傅两名管吃住。(有点后厨基础也行)联系电话:
上什包住包吃1-2人
鸣升鲜炒鸡辛店店招炒鸡师傅两名管吃住。(有点后厨基础也行)联系电话:
郑州
4月8日 01:48拨打电话
河南郑州招大裁一名工资面议韦沟村
裁剪工1-2人
招大裁一名工资面议韦沟村
郑州
4月8日 01:47拨打电话
房产经纪人
2000-3000元/月
置业顾问五险一金年终奖3-5人经验不限高中区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成二手房商业地产新房豪宅交易手续办理实地看房房产信息维护更新房源开发客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验房屋买卖和租赁
二手房经纪人
房地产置业顾问
5000-25000元/月
置业顾问包住社保生日福利五险6-10人3-5年本科直销门店销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOC保障月薪带薪培训提供住宿购房优惠商业地产新房豪宅交易手续办理受理客户咨询实地看房开发商关系维护楼盘驻场房地产行业经验销售经验房屋买卖
销售待遇: 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责: 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议,精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务,提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源,持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道,维护老业主关系,促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队,推动客户全周期服务体验升级 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与亲和力,热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先,经验不限 3.学历不限,具备学习能力与抗压能力,认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力,能适应弹性工作节奏 5.诚信正直,责任心强,有团队协作意识
置业顾问经验不限学历不限
乐有家招聘销售岗位,招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容:通过网络、小红书等进线客户,为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务,带客户看房,提供置业前期的信息服务,促使交易成交 工作地点:深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄:22-37岁 工作时间:朝9晚9:30,午休2小时(12:00-14:00、晚饭1小时,6点-7点),标准周休息时间是每周休1.5天 薪资: 置业助理薪酬构成: 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手,无业绩考核,无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元:底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元:底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 :底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级:最高薪酬4600元 :底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%,每月业绩考核9000元 大专学历级:最高薪酬6000元:底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%,每月业绩考核11000元 本科学历级:最高薪酬6800元:底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%,每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位:每天上班5小时,时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间: 公司的发展空间非常广泛,提供横向纵向均畅通的发展通道,你可以走专业线,也可以走管理线,我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的,只要你有胆、有能力、有意愿,公司就敢大胆提拔、就敢用,我们包容新人的成长,给新人试错的机会,每月区域会安排一次竞聘会。
置业顾问五险一金经验不限学历不限25岁以上直销房屋买卖和租赁
上班时间:9:00-12:00 13:30-15:30 每周双休 还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗? 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗? 现在就有一个工作机会等着你,请往下看! 工作时间自由,每天上班5小时,照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误,年龄和时间都不再是问题! 【工作时间】 9:00-12:00;13:30-15:30 【工作地点】 就近安排门店上班,家附近的乐有家门店任你选择! 【薪酬待遇】 薪资2200-2300元,享有55%-80%高额业绩奖核算比例,购买五险一金; 【您的工作内容】: 1.新员工入店,熟悉了解所在商圈; 2.学习在公司如何跟客户进行沟通; 3.学习积累客户与房源资源; 4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5.根据客户意向,向客户进行周边环境介绍; 6.进行谈判,导师会带教如何促成业务成交; 7.提高自身学习力和修养; 8.为客户提供良好的客户服务; 更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等
业务员
5000-8000元/月
置业顾问社保生日福利五险一金1-2人经验不限学历不限20岁以上40岁以下电话销售网络销售渠道销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOG保障月薪带薪培训带薪年假二手房新房受理客户咨询实地看房客户开发房源开发楼盘驻场客户开发/市场拓展经验销售经验房屋租赁
岗位职责: 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户,维护好客户,积累越多,续签越多,绩效也越高,且工作越轻松,往更高职位发展 网络渠道寻找租户,带客户看房;跑盘或挂盘地产公司 任职要求: 1.热爱销售工作,具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识,能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先,无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限,踏实肯干,目标感强,执行力佳 5.普通话标准,熟练使用办公软件,适应灵活工作节奏
销售专员五险一金经验不限大专电销企业管理会销
招聘综合型精英月入过万没问题,师父带徒弟模式。 30%电销(不是传统纯电销)+30%会议面销(和企业老板打交道)+30%入企业拜访成长+灵活度 优势: 1. 和企业老板深度接触,积累资源与人脉,提升管理视野与综合能力 2. 提成高,10%以上,所有前中后端业绩全部归属个人 【岗位职责】: 1. 通过电话与微信,与企业负责人进行高效沟通,清晰传递课程价值,建立良好互动关系 2. 邀约客户参与线下课程活动,现场由市场经理对接洽谈,深入了解客户需求,匹配合适解决方案 3. 每月在郑州定期举办线下课程,需协同团队完成会场筹备与支持工作,保障活动顺利进行 4. 做好客户后续线上维护,持续解答疑问,提供专业服务,增强客户信任与满意度 【福利待遇】: 1. 注重团队建设,每月安排多样【小团建】活动,如聚餐、观影、户外出行等,营造轻松融洽的工作氛围 2. 课程单价亲民,转化率高,提成空间大,入职即有专人指导带教,快速上手 3. 工作时间安排科学:早8:30-11:40,下午13:30-18:00,无责底薪4-7k,提成5-12%,月休5天,节假日照常休息,享超长年假 入职即缴纳五险一金(不可免除),公司总部位于上海,平台稳定,晋升机制公开透明,每月15号准时发薪 提供系统化免费培训与学习资源,只要愿意学、善于沟通,就能在这里实现成长与收入双丰收 你是否已经准备好迎接挑战?期待你的加入~
销售专员
5000-10000元/月
销售专员1年以下大专个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公
工作内容 1、与客户保持高效沟通,确保各项业务目标顺利达成 2、持续维护现有客户关系,推动合作关系长期稳定发展 任职要求: 1、拥有优秀的沟通能力及较强的客户服务意识 2、能快速适应市场动态变化,具备较强的问题分析与解决能力 3、工作积极主动,富有责任心,具备良好的团队协作精神
电话销售生日福利经验不限高中销售经验客户邀约客服经验互联网金融普通话标准企业(To B)金融产品电话销售经验其他沟通能力强
岗位职责: 1、每日通过电话或微信与客户保持联系,进行有效沟通 2、持续拓展新客户资源,维护现有客户关系,推动产品下单及后续复购 任职要求: 1、性格开朗,具备良好的沟通意愿和表达能力 2、行动力强,工作积极主动,态度端正 [薪资福利]: 1.无责底薪3600+2000绩效+提成+奖金,综合薪资15K以上,上不封顶! 2.每周固定下午茶+团建+生日会+节假日礼品。
网络销售社保生日福利经验不限大专微信营销网络营销经验客户关系维护
上班时间 9:00-12:00,14:00-17:30 周末固定双休,节假日按国家规定执行,缴纳五险 岗位职责 1:公司提供高质量客户资源,通过线上沟通为客户提供产品介绍,解答疑问,协助完成购买流程 2:定期跟进客户,维护客户关系,促进长期稳定合作 3:客户资源精准,老客户回购率保持在95%以上 任职要求: 1:不限销售经验,入职初期提供带薪培训 2:具备兽药行业相关经验者优先录用 3:具备较强的沟通表达能力 薪资待遇 工作满三个月月薪不低于7000+,半年以上不低于10000+,两年以上可达20000+,收入上不封顶 公司福利 每月组织主题团建活动,生日福利,开单奖励,连单奖金,设立父母基金等 公司地址:居易摩根中心11楼1107(地铁2号线沙门站A口出)
电话销售
4000-9000元/月
电话销售11-20人经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成
公司提供精准数据邀约客户到公司签约
销售专员五险一金年终奖餐补经验不限大专会议/会展销售面销/陌拜门店销售退役军人党员优秀学生干部、优秀毕业生
一、基本要求: 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风踏实、心态积极; 2、年龄在30周岁以下,身体健康,可适应长期出差,持有C1驾驶证; 3、具备大专或以上学历,若工作经验丰富或为退役军人,学历可放宽至高中或中专; 4、符合以下条件之一者优先考虑: ①优秀学子:如曾获优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金、中共党员等荣誉者; ②退伍军人:服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者; ③社会人才:具有大专及以上学历并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利: 1、试用期无责任底薪:根据学历及工作年限,6000-8000元/月; 2、提供食宿保障,出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7200元/月; 3、入职满2年的市场岗位员工,年均收入达22万元以上; 4、福利体系:六险一金、餐费补贴、住宿补助、通讯补贴、高温津贴、年终奖金等。 三、岗位职责: 1、业务方向:农药产品渠道销售; 2、工作模式:驻地式业务开展; 3、主要职责: ①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务与运营,达成销售目标; ②协助经销商实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动; ③开发大型种植户并提供技术指导服务; ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系的持续维护等销售管理工作; ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域:根据业务需求灵活安排
销售专员包住社保交通补助包吃11-20人经验不限学历不限电话销售较多出差销售额提成TOC不接受居家办公其他产品/服务医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验退伍军人
需要的看过来 泓聚德招聘销售10名 每天7个小时,周日、节假日休息 联系电话: 上班地址:伊滨、郑州、洛阳、偃师、安阳、南阳、嵩县、登封、周口等;可就近安排!
网络销售经验不限学历不限小红书营销微信营销互联网/科技网络营销经验客户关系维护电子商务
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网络销售3-5人1-3年学历不限基本坐班按单提成
岗位职责: 1、不需要自己找客户,前端引流部门输送资源,根据客户需求定制旅游线路,成交客户。 2、通过在线渠道与客户进行有效沟通,了解客户需求并提供专业咨询。 3、定期维护客户关系,确保服务质量,促进二次销售;4、参与制定网络营销方案,执行并跟踪效果,及时调整策略。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和互联网营销意识,熟悉主流社交媒体平台; 2、能够独立完成线上销售任务,具有团队合作精神;3、对文化旅游行业有一定了解,有相关工作经验者优先: 4、积极主动,抗压能力强,自我驱动力足,能适应快节奏的工作环境。
渠道主管/经理
1-1.2万元/月
渠道销售3-5年大专具有线下渠道销售经验具有快消从业经验渠道运营管理具有渠道运营管理经验较强的市场分析能力消费品/快消
主要职责: 1、负责分析渠道布局、产品结构、价格策略及业务运营模式,为区域销售团队提供决策支持; 2、跟进年度、档期及月度重点项目的执行进展,并及时反馈实施情况; 3、深入市场一线开展巡查,检查政策执行与策略落地效果,推动存在问题的单位落实整改; 4、指导营销系统主任工作,依据总部要求制定系统应用规范,协助区域销售部负责人设定区域发展目标; 5、结合区域实际,推动全国范围内及销售部内部优秀实践经验的复制与落地执行; 6、基于区域执行反馈,对全国性渠道策略及营销政策的落地成效提出优化建议; 7、作为公司宣导团成员,推进宣导团各项工作在本区域的实施,并定期向宣导团团长汇报进展情况。
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