1.负责日常接待客户，维系客户，拜访客户，陌拜客户； 2.负责完成日常销售工作和月度考核； 3.有较强执行能力，沟通能力，学习能力； 4.有房地产销售经验者优先录用。

1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 2、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务， 3、负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

薪资待遇：底薪3000起，提成30%-40%，优秀人员可到70% 任职要求 岗位职责：负责房屋的买卖，待客户看房子，把房子介绍一下，租出去，就可以 工作时 早上9:00-晚上19:00，午休2.5小时，工作时长合理 薪资福利 1、试用期（前三个月）：无责底薪3000元，提成30%-40%，具体比例根据面试情况核定 2、转正后：提成直接上调至60%，收入上不封顶，多劳多得 3、发薪时间：每月15日固定准时发薪，绝不拖延 4、社保： 岗位优势 大品牌正规平台，工作氛围轻松，新人有专人带教，零基础也能快速上手，晋升空间透明，努力就能拿高薪，欢迎有意向的小伙伴踊跃报名！

周口市区楼盘招人啦！线上置业顾问，招3-5人零基础可做，公司带薪培训薪资面议，待遇优厚联系方式：（微信同号）

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与执行力 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，认同企业价值观，遵守职业操守与行业规范

招聘置业顾问。薪资为3000-10000元/月。招聘条件：熟练掌握项目整体规划及产品价值点。工作内容：根据项目营销任务节点，制定个人销售计划，完成销售认购、签约、回款指标；高品质接待来访客户，掌握客户需求，做好长期维系，并持续拓展新客户。

甲方直招，包吃包住 底薪：5000元/月（能力越强，底薪越高） 销售提成：5‰，综合年收入：20万+ 激励与福利：季度评优+高额现金奖励+岗位津贴+季度团建+年度奖励 培训晋升：每周一课+进阶培训+升职加薪考核直通 优先录用：有地产销售经验者

薪资待遇:3500-5000(含1千绩效)，租房提成40%，综合每月10000左右，有的店可以包住宿; 一单提成1000-3000不等，不限最高 公司针对新人这一块都会安排师傅带教，上岗技能带薪培训。 夏季8;30-12(午休两小时)2:00-6:30外出带客户时间没有限制、工作自由我们的优势: 全国8000+门店郑州100+门店可以就近!

一、岗位背景 本岗位为《用电节能劳务合作协议》项目下的市场推广合作，专注于为企业提供综合用电节能解决方案。现因业务拓展需要，面向广州及周边地区招募优秀的业务销售及推广合伙人。 二、核心要求 1. 年龄区间：25岁至50岁，男女不限，品行端正。 2. 经验履历：具有一年以上销售实战经验。，有客户资源（优先录用）：在珠三角地区拥有用电量5000度以的工厂、企业、商业场所（如商场、酒店、写字楼物业）客户资源或人脉关系者。 3.合作意识：认可劳务合作模式，具备较强的抗压能力和独立开发客户的主动精神。 三、核心产品 赛荣SR-2000（商用）、SR-6000（工业）功率损耗调节系统，功能：动态稳压、谐波治理、无功补偿、平衡三相电流，降低线路损耗；为客户节省电10%~20%。（因客户用电线路环境与设备新旧来决定）产品质保两年。 四、销售模式 1.面向终端客户三种主流合作销售方案（To B客户） 模式1：直接买断采购（传统设备销售） 1. 流程：业务员上门免费勘测用电数据，出具节电预估方案； 2. 客户一次性全款购买设备，京桂负责免费上门安装调试； 3. 产权直接归属客户，后续电费节约收益全部归企业； 适合用电规模稳定（月用电5000度以）、愿意一次性投入的工厂、酒店、餐饮公共娱乐场所、等。 模式2： 针对用电用户在5000度以上客户，可9.9元下单试用1个月， 公司安排专业电工进行设备安装运行，试用1个月；效果不理想或者无效果，客户可申请退货。全过程无需客户承担费用。 如使用达到产品宣传效果，客户无条件在第二个月一次性付清产品货款。 风险规则：如果节电达不到约定标准，客户无需付费，风险由公司承担； 五、薪酬待遇（按协议提成） （1） 兼职业务员：只负责开发客户，总部提供勘测、技术、安装全支撑，拿项目提成，无需备货；按纯销售业绩提成，多劳多得，上不封顶：分为安装佣金（安装佣金及是，安装好发放）与销售佣金（试用结束付款后发放） （2）有责保底（4000）+提成（参照公司劳务薪酬方案） 收入水平：依据现有合作人员数据，达标业务员月度提成收入区间为 8000元~18000元（提成每成功销售一台480元至680元之间，具体计算方式及结算周期以双方签署的《劳务合作协议》 六、工作地点 广东省广州市（可延伸到珠三角区域）

【不是地推！不是地推！不是地推！】 底薪4k+ 3-5个点位提点 综合8-12k 公司主营业务，日化快消品，名家收藏品 通过公司提供的客户资源，以企业微信为主要方式，完成客户服务及业绩 公司精准高意向客户资源，成交率高（销售每天接10-20个客户，必成2单）

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伙计们有专业打胶的没有？。

洛阳市栾川县招门窗安装/塞缝

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【高薪暴击｜年薪百万不是梦！敢拼你就来！】 【薪资炸街组合拳】 ️无责底薪5K-50K+职级分红 （城市总级别=躺着模式启动） ️提成三级跳35%→37%→40% （结佣次月闪电到账️公司垫资保你潇洒生活） ️TOP精英月入30W+稀松平常 （入职3月新人爆单50W+案例已装订成册） ️2023年度销冠团队人均年薪61.8W （是的你没看错 我们正在批量生产小富婆/爷） 【神仙团队养成记】 雁阵文化：老带新不是口号！ （新人入职即配「三师阵容」：组长教练+销冠陪练+总监导师） 培训系统堪比商学院： （新人特训营/销冠私房课/总裁面对面 三档buff叠加） 奖励多到像在玩大富翁： （带看200元起步→百万项目奖10W封顶 每月都有同事喜提LV奖金袋） 【百万俱乐部专属彩蛋】 当月业绩破百万的团队 次月直接开走公司GL8 苏杭/川西/海南...说走就走 （去年销冠组自驾318爆改职场剧变公路片️） 【我们要找的狠人】 ️ 野心写在脸上的00后整顿职场 ️ 懂抖音/小红书的网感星人 ️ 把"搞钱"当信仰的实干派 ️ 相信团队力量＞单打独斗的智者 【职场真人秀现场】 P6: 新人王Lisa入职90天提保时捷macan P7: 销冠组三亚庆功宴直升机航拍 P8: 总裁在培训现场跳团舞打气 【投递暗号】 "钱多事少"是谎言 "钱多成长快"才是真相 简历请带个人最炸裂成就事件 （哪怕是大学摆摊日入过千都算！） 重要的事情说三遍： 不压佣！不压佣！不压佣！ （毕竟我们财务总监的快乐是每天数零

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与执行力 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，认同企业价值观，遵守职业操守与行业规范

岗位职责： 1.负责线上的客户接待、咨询与需求分析，提供专业置业建议 2.熟练社区规划、户型优势、配套资源及政策信息，促成交易达成 3. 跟进意向客户，维护客户关系，提升转化率与复购/转介率 4. 协助办理认购、签约、贷款及交房等全流程手续 5.参与市场调研与竞品分析，反馈客户声音，优化销售策略 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，不限经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强、积极进取 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

工作内容： 本岗位的工作地为佛山五区，（三水、高明、南海、禅城、顺德）可以就近选择工作的地方 本公司同时招聘有其他岗位：经理，主管，线上咨询师 1、流动盘，一周一个主打盘（可一周呆一个主打，不需长期守一个盘，时间灵活，不死板，上班氛围很好，领导好相处），不需要自己挖掘客户，等公司分配客户，直接带看成交即可 2、负责一手接待客户，沙盘介绍，计价等，成交等 3、带领并跟进客户签单等后续工作: 4、积累客源，服务及维护客户关系;任职资格: 5、对房地产销售行业有浓厚兴趣: 6、形象气质甚佳，口齿伶俐; 7、有一手驻场销售经验者可优先考虑 8、有车者优先考虑 9、可招小白，有经理亲自带 薪酬福利： 1、无责底薪+提成+现金奖+其他奖励（7000～100000不等，没有上限） 2、日常团建;新人迎新会+各类PK赛+生日会+年会+旅游+轰趴 t聚会+精英出国游 4、晋升空间;扩展1000人众多管理岗位:销售-主管-经理-区域经理-总经理（三个月晋升一次，考核达标即可升职，最快一年半升总经理，自己当老板拿分红，适合屌丝逆袭） 5、公司环境;高大上，5A写字楼，全新办公区、办公用品。 6、薪资待遇;高于平均薪资水平，均薪2万起，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪基本在30--55万， top年薪可以有80万，单月top是拿过30万呢 7、带薪培训:系统专业的带薪培训，让你得到全面发展。 8、工作氛国:不定期的旅游、轰趴等团建工作,开开心心工作，快快乐乐赚钱

岗位职责： 1.负责房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

上班时间：早9:00‑晚18:00，单双轮休，法定节假日正常放假，缴纳五险，年终奖、生日福利全都有 薪资：无责底薪+高额提成，开单就拿提成，综合月薪8000‑28000，收入上不封顶 岗位内容： 1、通过线上联系河南本地电商商家、财税代账公司，介绍电商产业园的政府税收优惠扶持政策 2、邀约意向客户，讲解入驻政策，推进企业落户园区达成合作，拿订单提成 3、维护合作过的客户，简单跟进回访，完成基础推广工作 优势： 全程室内坐班，不需要外出风吹日晒跑业务 有政府平台政策背书，客户信任度高，好谈单 公司提供客户线索，不用自己到处找资源 团队氛围简单，多劳多得，想冲高薪欢迎来面试！

1.每天打打电话，到月保底也有4500; 2.我们是新乡最正规、规模最大的百人集团; 3.期待性格外向、努力上进的你加入我们; 4.公司员工都是95、00后，老板有钱人又大气、没事就喜欢发发红包，公司氛围非常好; 5.到月发薪、从不拖欠工资，到点就下班; 6.入职不用担心没人带、前期都有带薪培训和主管一对一指导，学习内容十分简单易上手;7.除了保底，我们还有最低10%-50%的提成;8.公司经常组织各种团建、生日party、蛋糕鲜花礼物，各种节假日、公司都会给员工足够的仪式感 希望活泼开朗、好学敢闯、积极上进的你加入我们! 员工福利 生日福利 员工旅游 底薪加提成 保底工资 立即沟通

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可一对一带教。 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳

门窗销售、预约到店，待遇面议。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 适应灵活工作节奏，有志于在销售领域长期发展

开封市兰考县大量收单，招业务精英，业务团队

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有相关行业经验或资源者优先

走访客户，电话营销

岗位职责： 1. 开发新客户并维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标（刚入职的新人有老员工带和培训） 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，回款及售后服务协调 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强 3. 具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 工资3000--15000（提成上不封顶）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.具备团队协作意识，服从管理，执行力强 5.学历不限，有销售经验者优先