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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1、负责长租公寓的日常运营管理，确保各项服务有序开展； 2、维护租户关系，及时响应租户需求，提升居住体验与满意度； 3、监督公共区域环境与设施维护，保障安全、整洁、舒适的居住环境； 4、协助完成租赁相关工作，配合总部完成运营指标与管理要求； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与现场管理经验，能独立处理运营事务； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，善于与不同背景人群建立信任关系； 3、责任心强，适应灵活工作节奏，具备较强的问题解决能力； 4、有团队合作精神，能承受一定工作压力，积极主动完成各项工作任务；

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一、招聘岗位【前厅岗位】1.前厅经理、前厅主管、前厅领班2.全职服务员、收银员、传菜员3.前厅钟点工4.前厅洗碗工（负责撤台、蒸米饭）钟点工上班时间段：早8:00–11:00下午14:00–17:0020:00–22:30【后厨岗位】1.后厨洗碗工2.蒸菜师傅3.湘川菜炒菜师傅（技术过硬，非诚勿扰）待遇工资，（7000—9000）4，打荷、配菜、凉菜助手学徒（数名，有无经验均可）所有岗位：男女不限，有无经验均可，新手可带！二、优厚福利待遇工资准时发放，不拖欠、不压薪带薪培训、带薪节假日福利包吃包住，食宿干净整洁团队氛围好，老板人性化管理，同事和睦好相处工龄奖、全勤奖、每月4个半天带薪休假表现优异者每月有绩效奖金、提成奖励晋升空间大，内部优先提拔，长期稳定发展全职岗位稳定在岗，淡季不裁员、薪资稳定三、薪资待遇所有岗位薪资面议！多劳多得、能力越高薪资越高，踏实肯干薪资优先！四、联系电话后厨应聘：刘厨

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 配合店长完成日常运营支持，如物资盘点、设备检查等 5. 遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客健康与满意度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 4. 学历不限，责任心强，踏实肯干，具备团队协作精神 5. 能适应早晚班轮岗及节假日工作安排

万达四楼招聘后厨打杂，前厅服务员，临时3000+200长期3200+300联系电话

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