岗位职责： 1.开发具有市场竞争力的特色商品，主导新产品的引入与持续优化，确保产品符合消费者实际需求。 2.针对负责区域的商品结构进行动态调整与优化，提出切实可行的改进建议。 3.组织季节性商品的引进与运营，落实品类促销方案并推动执行落地。 4.保持与供应商的良好合作关系，积极争取有利资源，提升商品盈利能力。 5.定期开展品类经营数据分析，持续提升运营效率与业绩表现。 任职要求： 1.大专及以上学历，能适应出差安排，年纪****。 2.拥有3年以上在便利店或大型商超从事快消品采购相关工作经验。 3.对市场消费趋势具备敏锐的判断力和洞察力。 4.能按时搭乘公司班车线路，即万人集团（07:15）-枋湖西路公交站（07:20）-乌石浦（龙潭花园公交站07:25）-南山凯兴路口站（07:30）-莲岳隧道口（07:35）-石室禅院（07:45）-见福产业园（08:15）。

岗位职责： 1、全面主持、统筹并协调采购部门的各项工作安排 2、组织搭建并持续完善采购管理体系，优化作业流程，制定相关采购管理制度与文件 3、编制采购成本预算，拟定并落实采购计划，实施有效的成本管控措施 4、负责采购价格、预算及报价的审核工作，核对产品定价、技术参数及相关描述内容 5、外部资源管理：①主导供应商渠道的开发与优化，甄选优质供应商资源②配合SQE开展供应商管理工作③对交付周期进行管控，并监督协助品质保障执行 6、协调处理内外部各类异常情况，如质量波动、交货延迟、内部信息传递不清等问题 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备5年以上制造业采购工作经验，其中至少3年担任采购管理岗位 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力，逻辑清晰，擅长商务谈判 4、熟练操作U8系统，具有较强的成本意识和控制能力 5、有五金、面料、木材等原辅材料采购背景者优先考虑 6、持有驾照，具备3年以上独立驾驶经验

岗位职责： 1、掌握便利店商品采购资源，开展特色商品开发及新品引入工作，提高引进商品的适销性，确保品类结构符合顾客需求。 2、负责所辖区域商品配置的调整与优化，为门店商品布局提供可行性建议； 3、主导季节性商品的引进与运营，组织品类促销活动的洽谈与落地实施； 4、维护所辖供应商合作关系，积极争取供应商支持，提升品类盈利能力； 5、关注行业发展趋势，收集市场相关信息，定期开展品类经营分析，推动品类管理能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历；能接受出差安排 2、5年以上连锁超市、便利店或大卖场快消品采购相关工作经验。 3、熟悉消费市场动向，具有较强的市场敏感度； 同时招聘采购专员，需具备1-3年相关领域工作经验 工作地点：厦门海沧东孚见福产业园

快消品采销/便利店采销经理/商品经理/线上采销经理/电商采购经理 岗位职责： 1、熟悉便利店商品采购渠道，主导特色产品开发与新品引入，提升商品引进效率，确保品类结构贴合消费者实际需求。 2、负责所辖区域商品配置的调整与优化，结合门店布局提出商品组合的合理化建议； 3、统筹季节性商品的引入与运营，组织品类促销活动的谈判与落地执行； 4、维护所辖供应商合作关系，积极争取优质资源支持，提升品类整体盈利能力； 5、关注行业发展趋势，收集市场动态信息，定期开展品类经营分析，持续优化运营策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、三年以上连锁超市、便利店或大卖场快消品类采购相关工作经验； 3、熟悉主流消费趋势，具备较强的市场敏感度与洞察力； 4、薪酬面议 工作地点：福建省厦门市海沧区 联系人：夏女士，微信电话同号：***********，谢谢支持

岗位职责： 1、掌握便利店商品采购渠道，开展特色产品开发，引入新品并提高商品引进的精准度，确保品类结构符合消费者需求。 2、负责所辖区域商品配置的调整与优化，针对门店商品布局提供可行性建议； 3、主导季节性商品的引入与运营，组织品类促销活动的洽谈与落地执行； 4、维护所辖供应商合作关系，积极争取更多资源支持，提升品类盈利能力。 5、关注行业变化，收集市场相关信息，定期开展品类经营分析，持续提升运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历；能接受出差安排 2、具备5年以上连锁超市、便利店或大卖场快消品采购相关工作经验。 3、熟悉主流消费趋势，具有较强的市场敏感度； 同时招聘采购专员，需具备1-3年相关领域工作经验 工作地点：厦门海沧东孚见福产业园

（一）岗位职责 1、开展品类市场走势研判、消费需求洞察及竞争对手分析，拟定商品运营策略与采购规划； 2、结合销售表现与市场动态，持续调整和优化商品组合，推进新品引入与滞销品淘汰； 3、拓展并筛选优质供应渠道，建立稳定合作关系，定期实施供应商履约评估与管理； 4、牵头开展与供应商的商务接洽及年度合同签署，争取有利采购条件及促销支持资源； 5、跟踪品类核心经营指标如销售、毛利与库存状况，编制数据分析报告并提出改进建议； 6、关注库存周转效率、缺货情况及滞销库存水平，制定并落实库存调控与消化措施。 （二）任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、拥有3年以上零售领域品类采购管理工作经验； 3、具备较强的谈判技巧、跨部门协作能力及成本管控意识； 4、具有良好的职业操守，对零售经营数据具备敏锐的洞察力。

一、岗位职责： 1.负责与冷冻食品供应商进行沟通对接及后续跟进工作。 2.跟踪库存商品数量，依据销售情况及时完成补货避免缺货。 3.落实订货进度管理，确认货物按时到仓入库。 4.监控商品价格变动，持续推动成本优化。 5.结合市场需求，主导新品引入或自有品牌研发相关工作。 二、任职要求： 1.具备吃苦耐劳精神，责任心强，能适应一定工作压力。 2.逻辑思维清楚，拥有良好的沟通与协调能力。 3.热衷学习提升，对食品供应链领域有浓厚兴趣。 4.大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作。 三、薪资待遇： 1、底薪+绩效+奖金（具体视经验面议） 2、入职即办理五险一金 3、享受带薪年假，另有员工生日礼、节日福利等多项关怀等待体验！

掌握模具工艺流程，具备工艺分解及成本分析能力

【国内知名连锁便利店急聘】 工作岗位：商品采购高级经理/主管 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有三年以上快消品零售领域采购相关工作经验； 3、熟悉当前市场消费潮流，具有较强的市场分析与判断能力； 4、积极主动，思维条理分明，工作严谨踏实，具备良好的职业道德； 5、薪资待遇可面议 工作地点：福建省厦门市海沧区

岗位职责： 1、开展项目日常采购事务：包含搜集市场动态，筛选合适供应商进行询价与议价；提供采购交付周期、预估到货时间等相关必要信息； 2、执行供应市场调研工作，收集供应商基础资料，协助上级完成供应商信息整理及资质文件归档； 3、对发票、入库单、验收报告等文件进行规范分类与有效管理； 4、跟进合同内部审批流程，推进资金支付审批事项； 5、汇总各类采购文档，统计采购数据并编制相应报表。 任职资格： 1、了解采购作业流程，具备良好沟通能力； 2、熟练操作Office、ERP系统等常用办公软件； 3、有采购相关工作经验者优先考虑； 4、工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力，配合团队安排。

鹤林公园急聘保洁员数名，年龄65岁以下工资3000—4000有意者联系李女士电话

明天上午8点 仓山区 金山街道 金山碧水二期（金康路41号摘仙苑) 8小时深度保洁含擦窗户（双面玻璃擦） 到手340 好评5 主要擦窗户 带单面玻璃擦 1人 明天上午8点 仓山区 金山街道 金山碧水二期（金康路41号摘仙苑) 6小时深度保洁不擦窗户 单手240 好评加5 工具自带 1人。

泉州市安溪县招钢筋制作、钢筋绑扎

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岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.组织制定采购管理制度及工作流程，实现采购目标； 2.通过内外部协调沟通，实现采购制度流程的优化，提高采购工作效率； 3.通过对供应商数据库、价格数据库、合同和各类工作模板等的完善优化。 4.负责采购团队的培训、采购项目支持和协调工作； 5.根据年度采购预算和降价要求，编制采购降价计划并实施； 6.跟踪管理采购员工作进度和采购项目进度。 7.负责供应商管理，认真做好价格谈判、产品数据库的调查和管理工作； 职位要求： 1.本科及以上学历，1年以上相关工作经验； 2.具有市场营销、咨询、IT、物流、运营等采购实务经验者优先考虑； 3.熟悉采购和招标流程，良好的专业知识和谈判能力； 4.具备商务、贸易等方面的知识； 5.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件 6.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作

岗位职责： 1、负责组织公司有关部门对新零件进行认可，以及PPAP批准； 2、负责组织制定并实施《采购控制程序》和《供应商管理程序》，对采购过程和供应商管理实施控制； 3、负责本部门质量管理体系的运行及完善； 4、根据项目或公司要求开发新供应商，组织各部门对新供方的选择和评价； 5、负责开展采购零件的成本下降活动及采购价格的分析、核定； 6、负责对供方表现及绩效进行监控； 7、负责供应商能力提升计划的制定和实施； 8、组织对供应商进行二方审核； 9、负责新客户或新项目原材料价格的核定，配合市场部报价。 任职要求： 1、全日制正规大专以上毕业，有带团队工作经验； 2、5年以上规范电子企业采购工作经验，其中2年以上电子元器件采购经验； 3、熟悉供应商开发和供应商管理流程； 4、精通采购成本核算和控制，对成本、交付有独特的见解； 5、抗压能力强，执行力强，成本意识强，沟通能力强，反应速度快； 6、能遵守职业操守和廉洁自律。

岗位职责： 1.负责公司建筑项目的采购工作，制定采购计划并实施。 2.管理采购团队，优化采购流程，控制采购成本。 3.与供应商建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性。 4.参与采购合同的制定和审核，对采购合同执行情况进行监督。 岗位要求： 1.建筑业相关采购工作经验5年以上，熟悉建筑行业采购流程。 2.具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。 3.有较强的团队管理能力和成本控制意识。 4.本科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业优先。

岗位职责： 1.落实并监督公司人事制度的实施，保障人力资源工作规范有序、高效运行； 2.统筹招聘全流程，涵盖岗位需求对接、简历初筛、面试协调及录用反馈跟进； 3.策划并执行新员工入职培训及在职人员各项培训计划，跟踪评估培训成效； 4.办理员工关系相关事务，如入转调离等手续，确保流程顺畅合规； 5.归档管理员工人事资料，保证信息完整准确，支撑人力数据统计与分析。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑； 2.具备1年以上人事工作经验，掌握招聘、培训及员工关系模块基本操作； 3.具有良好的沟通能力与服务意识，能有效回应员工咨询并解决问题； 4.熟悉常用办公软件及HR相关系统操作； 5.工作积极主动，具备协作意识，适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、构建企业培训管理体系，拟定年度培训规划及预算方案，整合内外部培训资源，结合业务需求设计并实施覆盖各层级的多元化培训项目 2、制定员工职业发展路径，包括晋升机制、轮岗与调岗管理制度，并推动落地执行 3、组建内部讲师团队，建立完善的内训师选拔、培养与激励机制，并组织实施 4、搭建人才胜任力模型，推进标杆人才培养项目的策划与实施 5、统筹线上学习平台运营工作，涵盖平台设计、内容推广及宣传执行等环节 6、独立完成中层管理人员通用管理课程的研发与讲授 岗位要求： 1、本科及以上学历，形象年轻有亲和力，心理状态积极向上；人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑 2、具备主播学院、管理学院、新员工成长体系或技能提升类学院的实际运作经验 3、具有新媒体或电商行业背景者优先 4、在成熟企业从事过培训管理或人才发展相关工作，具备行动学习、胜任力模型构建、任职资格体系建设等项目实操经验者优先 5、具备案例提炼与经验总结能力，擅长课程设计开发及现场授课，熟练掌握PPT制作技巧

执行采购订单及合同签订，推进并落实各项采购流程

岗位：招聘专员 1.公司业务：劳务派遣/人力外包项目，给合作工厂和自己公司产线招聘工人。 2.工作内容：室内办公，通过抖音、招聘网站，收简历，在线回复，电话邀约求职者到工厂面试，资源公司提供。 3.用人要求：男女不限经验不限，有上进心活泼开朗，愿在此行业长期发展优先。 4.薪资待遇：试用期责底薪5000 5.工作时间：13:00——21:00中间休息一小时，月休4天法定节假日正常休息 6.试岗期7天：工作态度认真/或试用期7天有1人的业绩，即可办理入职，签订合同。#有想法轻松发

工作内容：根据指标购买产品原料 工作时间：9-12点，13.30-17点，上六休一，法定节假日放假 工作薪资：4000底薪+抽成 工作地点：龙文区 年龄要求21周岁及以上，可接受无经验

行政主管/经理：面议 岗位职责： 1、统筹公司重要接待、来访及大型活动的组织与协调工作； 2、推动并监督公司各项规章制度的落实，持续优化和完善制度体系； 3、全面管理人事行政相关事务，涵盖招聘、员工关系、培训、薪酬福利等模块； 4、负责办公设备、办公耗材、环境绿化及卫生清洁等后勤支持工作的日常管理； 5、把控公司办公支出与人力成本的预算编制及执行控制； 6、严格执行公司印章管理制度，定期检查用印流程的合规性与执行情况； 7、负责公司各类证照、资质文件的申报、办理及年检工作； 8、高效完成总经理安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，熟练掌握办公软件及文书处理能力，具备驾驶技能且能熟练驾车； 2、具有中型企业行政主管或经理岗位工作经验，熟悉企业管理体系搭建与制度建设，具备扎实的行政管理实践经验，有地产或酒店行业背景者优先； 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，表达清晰，沟通协调能力强，思维缜密，考虑问题全面细致； 4、拥有出色的组织管理能力、执行力、对外接待能力，具备良好的职业素养与诚信记录。 上班时间：8:30-17:30，双休 福利：五险、7.5小时工作制、生日福利、年终福利、不定期团队聚餐

职位描述： 1、依据公司发展战略，落实各项招聘任务，满足人才需求。 2、拓展并管理各类招聘渠道，进行效果评估与数据分析。 3、优化招聘流程，构建系统化的招聘体系。 4、通过多渠道发布职位信息，开展简历筛选、初步电话沟通及面试安排； 5、组织实施人员选拔全过程，包括招聘、初试、复试、录用与入职安置。 6、搭建后备人才梯队，制定人才储备计划与选拔机制。 7、对拟录用人员开展背景调查，负责OFFER的沟通与发放。 8、完成领导交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、具有3-5年招聘岗位实际工作经验； 3、掌握招聘领域的专业知识，熟知招聘各环节流程； 4、具备人才评估与识别能力，以及理性、客观的判断力。

工作内容: 1、负责统筹并参与投标文件的编制工作，保障投标流程有序开展。 2、深入解读招标文件条款，拟定针对性的投标策略与实施方案。 任职要求： 1、掌握招投标流程及有关法规政策，具备较强的商务沟通与谈判能力。 2、具备出色的组织协调能力，能高效协同团队完成标书制作任务。 3、责任心强，抗压性好，能够在规定时限内按时完成投标资料提交。 4、有环保领域、农业机械或水产养殖相关经验者优先录用

工作职责： 1、负责光耦事业部主辅材料采购的日常执行及异常应对，涵盖供应商全生命周期管理，把控采购成本、质量与交付，并配合完成采购预算编制。 一、供应链管理 1、持续优化供应资源，发掘并推荐新供方，依照公司规范执行引入流程，完成物料相关认证工作； 2、参与新供方及合格供方的评估、现场考察与资质认定； 3、建立并维护合格供应商档案，保持稳定协作关系，在公平互惠基础上推进合作； 4、根据公司规定完成商务合同、品质协议等文件的初步审核，提交相关部门审批并协助签署。 二、成本管理 1、跟踪市场行情变化，掌握价格动态，开展议价谈判，实施采购份额管控；熟练运用成本分析工具，构建关键材料的成本模型与计算方式； 2、落实公司设定的降本目标，逐项分解并执行，实现采购成本压降； 3、推动分管物料国产化替代进程，提供详实的数据对比资料，协同设计、销售、品质部门完成替代料的导入验证与审核，持续跟进替代效果； 4、按公司要求组织实施分管物料的比价、竞标等相关工作。 三、物料供应 1、下达分管物料采购订单，并依计划跟进交期执行； 2、制定合理的采购周期（L/T）表单，并在系统中及时维护更新； 3、密切关注物料市场供需状况，提前发布供应风险预警，减少断料隐患。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，适应一定工作压力； 3、熟练操作电脑，精通WORD、EXCEL等办公软件，具备较强的数据处理意识； 4、具有2年以上电子元器件采购经验，熟悉采购作业流程，具备较强的沟通协调能力，质量意识与成本控制意识突出。

岗位职责: 1.全面负责公司日常行政事务的协调与管理，保障办公环境的规范与高效运转； 2.组织并统筹公司各类内外部会议，确保会议安排有序、流程顺畅执行； 3.主导公司内部管理制度的制定与落地，监督各项制度的实施效果； 4.承担公司人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及薪酬体系运营； 5.配合管理层推进公司战略规划及核心项目的组织实施； 6.负责公司新能源项目相关备案手续的办理与跟进。 任职要求： 1.具备出色的组织统筹、领导管理和跨部门协调能力，能有效推动项目进展与日常运营； 2.拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，可与各层级员工顺畅协作； 3.工作责任心强，执行力高，能够独立承担并完成上级交办的工作任务； 4.具备较强的分析判断与应变能力，能在动态环境中及时解决问题； 5.具有相关岗位工作经验，了解公司业务运作及所属行业发展趋势。