什么？老板今天不在公司？难道我的计划要提前了？谋朝篡位就在今日，立号为玲，现缺几位大臣与我共创大业。6000底薪＋10%-40%提成＋带薪培训＋五险＋3000以上不封顶奖金。 速来，待我登基称帝，你便是储君！ --------------------------------------------------------------------------------------------------- 中元企业文化&福利待遇：全国连锁，规模庞大，制度完善，提供带薪培训，入职即安排资深员工指导，老带新快速上手，新人每日享多重奖励（邀约到访有奖、成单额外奖励）。 健全的培训体系：每周固定开设培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识，不定期组织前往总公司参加专项培训班。 清晰的晋升通道：普通员工表现优异者，转正后即可参与晋升班培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养机制；满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队。 优厚的福利保障：每周固定提供下午茶，全员共享；每月定期组织体育活动，公司补贴活动经费，关注员工身心健康；根据季度业绩排名，组织员工旅游，提升团队凝聚力与个人价值认同。

【薪资待遇】 1、薪酬福利：综合收入5300-8000元（本科8000，大专7000，退伍军人6000起）+就近安排+15%-45%提成（租赁统一提成35%）+各类奖金=月入过万（上不封顶） 2、每月10日准时发放薪资 3、提供住宿支持，解决后顾之忧 4、内部晋升机制完善，公平、公正、公开，每季度组织晋升考核 5、凭实力领取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 【招收标准】 1、具备大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求） 2、年龄在******之间 3、吃苦耐劳，积极进取 4、工作踏实认真，具备良好的诚信品质和团队协作意识 5、能接受工作区域的合理调配 【工作职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配资源，安排实地带看 3、运用专业技能解答客户购房相关问题 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 只要你有决心，这里就是你施展才华的舞台，诚挚欢迎你的加入！

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询与指导服务； 2.协助客户实地看房，推动房产交易顺利完成； 3.准确传递房产相关信息，支持客户做出合理购房选择； 4.持续维护客户关系，保障服务过程高效优质； 5.及时处理客户在购房流程中遇到的各类问题。 任职要求： 1.品行端正，具备敬业精神和较强的抗压能力； 2.具备良好的沟通能力，善于团队协作； 3.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 4.具有较强的客户导向服务意识； 5.有房地产相关交易经验者优先考虑。

房地产行业新经纪直营方向，期待与有志之士交流洽谈，客户资源充足，待遇优厚无忧！！！

底薪6000绝不克扣要山要海要自由 一边工作一边旅行一边提升一边看世界 底薪6000＋10%-40%提成＋7天带薪学习＋五险＋额外奖励3000起上不封顶 综合收入15k-2w

岗位职责: 1.配合置业顾问开展日常事务，保障服务流程顺畅 2.承担客户接待、文件归档及市场信息收集等相关工作 3.提供专业贴心的客户服务，持续跟进并维护客户关系 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与协作意识 2.适应高效工作节奏，具备积极的学习态度 3.提供住宿，适合有志于在房地产领域长期发展的求职者

找房产销售8名商圈经理2名 早九晚六

岗位职责: 1、拟定个人销售策略与工作计划，严格执行公司及项目相关管理规定开展销售工作； 2、负责公司房产项目的推广介绍，接待来访客户并推动签约成交； 3、了解客户真实需求，挖掘并持续跟进潜在客户，落实客户追踪与联络工作； 4、保持热情周到的服务态度，提供详尽专业的讲解，确保客户获得优质体验； 5、及时收集市场信息，定期分析市场变化、销售情况及成交客户数据，形成销售总结报告并上报。 任职资格: 1、学历不限，专业不限； 2、具备1年以上楼盘销售经验，销售领域表现突出者或优秀应届生可适当放宽条件； 3、了解房地产市场基本动态及相关政策法规，对销售工作有浓厚兴趣，具备积极进取的工作态度； 4、拥有良好的沟通协调与谈判能力，掌握扎实的营销方法、销售技巧和说服力； 5、吃苦耐劳，心态积极，诚实守信，作风踏实务实。

民安成立于2010年，业务涵盖新房、二手房、租房、装修、贷款等多项房产交易服务，目前在阜阳市颍州、颍泉、颍东三区已开设超50家门店，拥有经纪人500余人，现已成为全市最具影响力的房地产经纪品牌企业。 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 薪酬福利待遇 1、薪酬结构：无责任底薪+社保+50%高提成+无需经验+免费岗前培训+就近安排门店+师徒制带教模式； 2、福利支持：带薪年假+员工爱心基金+定期团队建设+组织旅游+租房购房专项补贴（享内部优惠价），入职即购商业保险； 3、发展通道：健全的晋升机制，晋升人选均从内部选拔，每季度开放晋升窗口，杜绝“空降”现象； 任职资格： 1、年龄要求20—45周岁； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较高强度工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有行业从业经历者优先考虑； 工作时间：早8:30-12:00 14:00-18:30（方便接送孩子） 我们期待积极乐观、务实进取、心怀理想的您加入我们的团队，携手成长，共同前行。愿民安因您的到来更加辉煌，也愿您在民安实现自我突破与提升！

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

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明天要一个下乡的小工，要干活麻溜点的，会干的联系160，管吃。

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置业顾问 薪资福利:无责底薪5000+超高提成 铜仁热盘，成交不愁；新人带教，轻松上手；2026年，马上有钱，想赚钱的速来 工作地址:原山水御园营销中心

[福利待遇] 1，收入自主制，底薪补贴入职最高7500,A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴(小组业绩的 5%~10%)，超高业绩奖金核算比例55%-80%; 2，上班时间早九晚六，周末可双休，拿多拿少你说了算，公务员制上下班，工作生活两不误；[岗位职责] 1，负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务； 2，遵守各项规章制度，负责接待，跟进，维护，签约等工作， 能独立完成整个业务流程； 3，良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成 销售目标； 4，陪同客户看房，促成楼盘成交； 5，有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单 思路； [任职要求] 1，高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观 开朗； 3，具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4，敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5，做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

【工作内容】 -负责公司公寓及商铺项目的销售及租赁工作，包括客户接待、咨询与成交； -通过多种渠道拓展客户资源，维护客户关系，提升客户满意度； -协助开展项目推广活动，参与市场调研与分析，为销售策略提供支持； -定期汇报销售和租赁进展，配合团队完成销售目标与业绩考核。 【任职要求】 -具备2年以上销售相关工作经验，有房地产行业经验者优先； -拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立处理客户问题； -具备较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏； -熟悉房地产行业基本知识，具备一定的市场分析与谈判技巧。

法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

.通过公司提供的线索邀约客户到店。 2.和客户面对面沟通，促成签单。 3.不要求工作经验，喜欢沟通，性格外向。 4.公司有系统培训，一对一培养。 5.年龄18-32岁，男女不限，经验不限。 6.接受应届生，公司有专门的应届生培养计划。 7.综合薪资5000-9000，能力和薪资成正比。 8.晋升空间大，晋升通道经理-总监-城市总-大区总。 上班时间:8:40-12:00，14:30-18:00不加班!!!可以投递简历详细沟通 员工福利 生日福利 节日福利通讯补贴 有线网团建聚餐 零食下午茶 员工旅游带薪年假 全勤奖 底薪加提成

一、岗位职责： 1、拓展代理记账机构及财税类合作渠道，建立合作关系，确保每月企业挂靠任务指标顺利完成； 2、负责“四上归上”企业的开发引进、迁入办理、税务开票协调以及申报资料的整理收集等工作； 二、任职要求： 1、不限性别，年龄范围25-40岁，专业不限； 2、具备财税服务机构、代账公司或产业园区相关工作经验或资源者优先考虑； 3、热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，责任心强； 5、性格坚韧，目标感强，保持积极乐观的工作态度； 三、本岗位转正标准： 引入统计入库企业，成功落地2家已达标或可在10月份完成认定的企业即可转正；

一，公司团队年轻有活力氛围融洽老板豪爽大方定期组织团建活动吃饭聚会休闲娱乐丰富多彩台球、野餐、烧烤应有尽有 二，员工宿舍为小区内三层别墅环境整洁设施齐全配备空调洗衣机热水器独立卫生间厨房可自行烹饪提供住宿条件优越可直接入住 三，工作内容： 1.开拓新客户拓展市场区域达成销售任务目标 2.负责产品推广与销售工作 3.持续维护客户关系构建稳定销售渠道体系 四，年龄要求16-28岁

要求：能够接受省内出差 岗位职责: 1.统筹管理九牧卫浴所辖区域市场终端渠道的销售服务工作； 2.推动合肥区域渠道拓展，开发战略合作伙伴并维护合作关系； 3.监督所辖区域渠道门店的日常运营，确保符合集团运营标准； 4.分析区域内竞争品牌动态，制定组合销售策略，协助经销商达成销售目标； 5.收集并处理分销商反馈意见，推动服务与管理持续优化。 任职资格: 1.具备良好沟通能力，富有团队协作意识 2.工作积极主动，具备较强的责任心和职业操守 3.大专及以上学历，具有两年以上相关工作经验（有卫浴、建材、家电行业背景者优先）

工作时间:上午8:30-11:30，下午14:00-16:00 每月享有四天请假额度，周末双休 全年依照法定节假日安排休假，无加班 为什么选择泰康？ 泰康是行业内率先布局大健康生态体系的保险企业。 公司拥有自建医疗资源、标准化养老社区以及专属纪念园。 在长寿时代背景下，这些正是人们未来生活不可或缺的核心服务。 泰康为客户提供涵盖健康、长寿、财富管理的一站式闭环解决方案。 薪资福利: 底薪+提成+公司激励方案，全勤奖，学历补贴，出勤津贴， 个人月度奖金，年终奖金，企业养老金等； 每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动（篮球、羽毛球）等丰富活动 岗位职责: 1、参与公司系统化培训，完成集团制度、基本法、产品知识、团队管理等课程学习。 2、负责团队搭建与人才选拔。 3、日常开展团队成员的管理与培训，指导工作执行，组织团队活动（如生日会、团建等）。 4、协助团队成员进行客户后续维护，陪同新老客户参访泰康养老社区、医院、体检中心等机构。 岗位要求: 1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完整培训体系及“老带新”支持机制。 2、年龄25-50周岁。 3、面谈表现优异者可适当放宽条件。

司机/业务员 B/C照，驾龄必须满1年 薪资福利:待遇高于同行！年前上班，工资全部结清，可提供住宿！ 年前结工资 工作地址:叶集双渡物流园3栋

【薪资待遇】 试用期综合薪资5000-6000左右＋绩效提成。转正综合薪资7000-10000左右，员工薪资一般不低于7000，稳定高薪 【工作时间】 早九晚六（法定节假日正常休）周末双休，工作生活互不打扰。 【员工福利】 1、五险一金;2、提供住宿；3、享受公司结婚、生育等礼金，节日礼品、节假日福利等一系列活动；4、下午茶，定期团建； 【发展方向】 1：可参加初级岗位竞聘，如：班组长、数据排班员、质检、工单等; 2：可参加初级管理岗竞聘，如：人力资源、财务、办公室、运营管理等 工作生活两不误/无考核/来了就过银行项目； 3：可参加行方入编的竞聘，4次机会/年，共有30+分行可供选择。 提供食宿；岗位轻松自由；无考核来了就过！ 面试通过率高，来了就过，来了就是同事，来了就是朋友~ 【工作时间】: 早九晚六，双休，法定节假日固定休息，带薪休假 【公司福利】: 1.入职带薪培训，面试通过当天可办理住宿，(公寓式员工宿舍，2-4人一间，配备独卫空调热水器该有的全部都有样样齐全)； 2.五险一金，餐补，下午茶室内办公； 3.坐班舒适，办公环境轻松无压力，都是帅哥美女，都是00后，等你来撩哦； 4.公司内部3个月1次晋升，不空降，来了就有机会，还在等什么，快来散发你的魅力

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，通过专业沟通完成产品推介与销售目标； 2.保持与客户的高效互动，及时响应并处理客户疑问及反馈； 3.定期参与团队会议，交流市场信息与优化销售方法； 4.按要求更新和管理客户档案，确保数据真实、完整； 5.严格执行公司各项规定，展现职业化的服务态度。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备出色的表达能力与协作意识； 2.学习能力强，能迅速融入新环境并胜任工作要求； 3.工作踏实负责，具备独立分析和解决问题的能力； 4.具有较强的客户导向思维，可妥善应对客户需求与异议； 5.拥有同行业从业经历者将被优先考虑。

（一）岗位职责: 1.负责区域内的日常事务工作，包括报价、招标、投标等相关事宜； 2.依据公司市场营销战略与任务目标制定个人工作计划，并在规定时限内高效完成； 3.定期汇报市场情况，及时掌握行业动态与竞争态势； 4.持续维护现有销售渠道，积极拓展新渠道及开发新客户资源； 5.与客户保持密切沟通，准确把握客户需求，妥善处理客户投诉与建议，并协同内部相关部门跟进解决，提供主动、热情、周到且满意的服务体验。 （二）任职条件： 1.大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2.热衷于销售工作，具备良好的语言表达能力与市场开拓意识； 3.具备较强的沟通协调能力及团队合作精神，有项目推广实践经验者优先考虑； 4.能够接受外派安排或频繁出差的工作模式； 5.具体薪资待遇可面议

岗位职责： 1、独立开展市场开拓工作，挖掘并评估潜在合作方与目标客户。掌握多元化的市场拓展手段，包括线上推广、线下展会参与、商务接洽等。 2、制定客户回访方案，深入洞察客户需求，发现续购及推荐机会，借助客户续约、追加采购与引荐实现业绩提升； 3、收集竞品动态信息，结合企业政策进行深度分析，灵活制定应对策略，抢占市场资源； 4、负责提车退车、售后协调、回款跟进及其他应收事项的异常问题处理。 5、主动对接并服务KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车解决方案落地及实际用车中的关键反馈，协同内部团队推动问题解决，持续优化产品与服务质量。 任职资格： 1.拥有3年以上大宗商品物流领域市场开发或商务拓展经验。具备能源类国企物流运输客户资源（如煤炭、矿石、建材等方向），熟悉行业业务模式、运营规范及市场格局。 2.掌握市场调研与分析技能，能精准把握市场动向与客户诉求，具备客户管理与产品全周期运营能力。 3.具备优秀的商务谈判技巧，可代表公司开展高效、专业的对外洽谈，灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条件。 4.具备良好的团队引领与决策能力，能够带领团队达成市场拓展目标，策划并落实有效的市场推进策略。