一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。

年龄在30到45岁之间，工资面议，能吃苦耐劳，认真细心，能带领团队。

【岗位职责】 1. 全面落实本部门EHS、安全生产及公司管理体系所规定的方针政策； 2. 组织开展本部门模具的维修、保养与优化工作，确保生产模具稳定运行； 3. 建立并完善模具及易损件台账管理制度，监督下属严格执行《模具保养维护流程》； 4. 及时提交模具维护、保养及维修相关的数据资料与统计报表； 5. 参与新项目、新产品及相关新模具的设计评审与试制过程； 6. 推进部门团队建设，组织实施员工培训与人才梯队培养，提升团队综合能力； 7. 协助生产部总监开展模修区域日常安全管理工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，模具设计、机械设计类相关专业优先； 2. 具备5年以上模具设计或维修经验，有管理15人以上模修团队的实际经历； 3. 精通冲压、注塑模具结构，掌握拉伸模具工作原理，了解五金制品生产设备及工艺流程； 4. 了解精益生产理念及QC七大工具的应用； 5. 掌握全面的5S管理与安全文明生产规范，熟悉ISO9000、ISO14001、IATF16949体系要求； 6. 熟悉磨床、钻床、铣床、CNC或线切割等加工设备的操作与特性； 7. 熟练操作办公软件和绘图工具，如WORD、EXCEL、POWERPOINT、CAD等； 8. 具备较强的团队领导力及跨部门沟通协调能力。

职位描述： 1、负责种鸡场生产计划的编制，组织实施并监督执行，确保各阶段生产任务有序推进，传达并贯彻公司各项管理规定。 2、建立健全种鸡场管理制度与标准化操作流程，落实生产任务，规范生产环节，开展生产数据分析及成本管控工作。 3、统筹场区日常运营，组织人员招聘与技能培训，科学配置人力与物资资源。 能力要求： 1、大专及以上学历，动物科学、动物医学、畜牧兽医等相关专业背景，曾作为主要负责人管理饲养规模达8万套以上的种鸡场，具备3年以上相关工作经验，掌握全面的养殖管理技能。 2、具有较强的协作意识，熟练掌握种鸡场各岗位操作规范，能够对员工进行有效培训与现场指导。 3、熟悉种鸡养殖流程、动物疫病防控、环境调控等专业技术知识。 4、能适应封闭式管理模式。

◈ 吉利座椅（大东）· 长白班操作工 ◈18元/小时周结 · 五险 · 免费工作餐 【岗位明细】 质检员：7人（男女不限） 总装操作工：5人 【薪资待遇】 ✦ 前期：18元/小时，周结，综合4000-5000元/月 ✦ 后期：计件制，综合6000-7000元/月 ✦ 缴纳五险 ✦ 带薪年假 · 法定节假日 · 节日礼品 · 生日福利 · 免费工作餐 【工作时间】 ▸ 目前长白班：8:30-17:30（忙时有加班） ▸ 后期两班倒 ▸ 午休1小时 · 晚休0.5小时 【岗位要求】 ➤ 质检：男女不限，18-35周岁 总装工：32周岁以内 ➤ 身体健康，无不良嗜好 ➤ 能适应站立工作 【工作地点】 大东区轩盛路附近

岗位职责 1. 统筹管理生产各环节，编制并执行生产计划，保障订单准时、保质、保量完成，持续提升生产效率与产品良品率。 2. 负责生产团队建设与日常管理，推动团队高效协同，及时协调处理内部协作问题与工作障碍。 3. 监控生产成本支出，合理调配原材料、设备及人力资源，优化资源配置，降低损耗，达成降本增效目标。 4. 严控设备运行与产品质量，定期开展安全巡检与质量抽样检测，防范安全事故与批量性品质异常。 5. 联动技术、销售等相关部门，传递生产中遇到的技术瓶颈与客户反馈，协助推进工艺升级与产品改进。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上机械制造领域生产管理经验，熟悉真空设备（如真空镀膜机、真空泵、真空干燥机等）生产工艺与流程者优先。

手工活，适合残疾人生理特点，包吃住，不加班，全年热水供应。与老板共享美食，养生赚钱两不误！

诚招化工厂车间主任

大连金普新区奇瑞汽车，小时工日结模式，，日薪275-300元，工时透明绝不拖欠。 长期正式工综合月薪6500-8000元，缴纳五险一金，直签本厂合同。 招聘普工操作工、普工，无需经验，老员工一对一带教上手快。 要求18-45周岁，能适应两班倒，厂区免费食宿、免费体检，节日福利、年终奖金齐全，员工购车享内部折扣，金州本地厂区，报名直接私信沟通。

车间杂货，搬运货物，切槽钢下料，装卸货物！

【｜五险一金｜稳定铁饭碗】企业隶属于辽宁省人民政府发展研究中心体系招聘岗位数据处理/技术研发岗岗位要求本科及以上学历，计算机、人工智能、大数据相关专业优先，优秀应届生均可应聘，综合收入5000+，叠加绩效奖金，月薪5000-8000，多劳多得工作时间早10:00–晚19:00，双休，支持调休串休，作息弹性充足。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道为客户提供咨询解答、订单处理及售后支持 2.准确记录客户信息与问题，及时跟进并闭环反馈 3.协同相关部门解决客户诉求，提升服务满意度与复购率 4.定期整理服务数据，提出流程优化建议 5. 遵守服务规范，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 性别不限，普通话标准，沟通表达清晰流畅 2.熟练操作电脑及常用办公软件，打字速度较快 3. 有责任心、耐心细致，具备良好的情绪管理能力 4. 具备客户服务意识，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关经验者优先

招聘叉车工。要求服从倒班管理，持证者优先，有化工经验者优先。工作内容包括厂区叉车转运、生产工艺调试、新产品研发实验。薪资福利为2080元/月以上。招聘信息有效期为一个月。工作地址位于辽阳市宏伟区万和七路38号。

辽阳站前附近。小型宾馆招服务员一名，年龄30到60岁，打扫客房卫生。每天9点上班。下午4点下班。工资2000元。每月公休3天，联系电话

辽阳市灯塔市招工地小工/杂工、工地力工

• 制定并执行车间生产计划，确保按订单、按工期完成生产任务，合理安排生产流程，平衡各工序负荷。 • 监控生产进度，及时处理生产过程中的异常情况（如设备故障、物料短缺等），保障生产连续性。 质量控制 • 严格执行质量标准，监督员工按操作规程作业，组织开展质量检查，减少不合格品，确保产品质量达标。跟踪车间生产进度，主持车间会议，安排出货，办公室出入库 • 分析质量问题原因，推动改进措施落地，提升生产质量稳定性。 工作认真负责，会开车，懂电路，会简单车间设备维护维修

公司主营铝合金门窗，招一名车间主任或厂，要求大专以上学历，有责任心，抗压能力强

有工作经验这优先，

公司主营，机器人底座，塑胶设备，漏斗，圏圆，自动化设备，机架，机箱不锈钢制品，

LED商业照明生产管理经验，必须接触过，筒灯/射灯/板面板/T8T5支架，净化灯，电工产品，开关插座等产品，熟悉LED灯具结构，光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准：UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力：至少管理过人团队，具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高，精通BOM表成本结构，薪酬面议

机械厂生产管理经验，机械铆焊岗位招聘1人

矿粉厂在辽宁辽阳城昂堡招聘力工，负责操作机器。每天工作十二小时，日薪二百元。

水泥制品厂招工 工人年龄40—55岁 绩效工资每月8000元左右 工作节奏快 要求身体健康有眼力见偷懒耍勿扰 王厂长

 8月初鞍钢二发电（厂外）需要力工20人跟大工维修辅机干零活不累，9小时240（含饭补10元），工资月结，要求有入厂证，劳研证，想去的联系我

年龄40—55岁 要求有责任心 工作节奏较快 踏实肯干 计件工资 每月9000元左右 没眼力见 性格勿扰！！

招聘夜班替班人员，负责瓜沟和检站工作。岗位职责包括：按图纸和交底要求操作，确保工作到位、不跑偏；装车时对准车厢，分斗均匀，不撒料、不偏载；刷坡时按放线和坡度要求进行，不啃线；与铲车、自卸车配合好，不抢道、不挡道；开工前检查液压油、履带、油位、制动；收工后收臂、铲斗着地、熄火并拔钥匙。

目前招聘小时工，正式工，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

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1.科学统筹生产资源（人力、设备、物料等），保障生产任务准时交付，跟踪生产进度，根据实际情况动态调整计划以应对突发状况 2.全面负责生产过程的组织与管理，确保各环节按既定计划有序推进 3.把控生产全过程的质量监督，确保产品达到规定的质量要求 4.严格执行安全生产管理制度，落实安全责任，杜绝安全隐患 5.督导生产设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定高效运行 6.统筹生产团队人员的招聘录用、技能培训、绩效考核及激励机制建设 7.汇总并分析各项生产数据，持续监控生产效率与成本控制情况 8.持续推进生产工艺优化与技术改进，不断提升生产效能与产品质量 9.协同销售、设计、采购、安装调试等部门高效配合，保障生产流程顺畅衔接

汽车配件厂，招聘车间主任一名，