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湖南招工地小工/杂工 广东省陆丰市核电站建设项目部，现直聘湖南老乡小工（点工）多名，该项目是国家特级重点工程（隶属国务院），不是民营承包制，活相当简单清松，给钢筋工，木工打下手，或打扫卫生。要求年龄30岁以上至55周岁以下，能识字，犯罪记录案底，住公司免费空调宿舍，所有核电站建设工地不包吃(公司食堂一日三餐23元，伙食有点差) 地点：广东省陆丰市电站建设工地（国家特级重点工程） 简介： 该电站建设项目部成立于2008年2月18日，总投资约500亿人民币。现有工人1.6万余人，预2032年完工。 工期：6年左右 工作时间和工资： 白班（06：00一18：00） 中午休息3小时（11：00一14：00） 中午工地大堂二楼休息睡觉（有空调） 晚班（18：00一05：00） 中途休息1小时（23：00一24：00） 白班9小时270元一天 中午加班2小时，加班自愿工资另算。 晚班10小时351元 俩班一个月轮流倒班，可要求长白班或长晚班 下大雨只需打卡上班也有工资 工资发放方式： 第一个月上满7天可预支500元至800元，全月可预支2000元，第一个月，第二个月第三个月，每个月发放其本工资（180元/天）5400元，剩余的季度结清。第四个月后每个月付9000元，年底结清。 前期4天左右需要培训，不用干活的就是听安全讲课，时间只有1.5个小时，如果正常大摡6天之内领证上岗 注意事项： 一，工友与电站项目部直接签订劳动合同，工资直接由项目部发放工友工商银行帐户。 二，工资相当稳定，准时按月足额发放。该项目从2008年到至今从没拖欠一次工资。可以随时随地问在做的工友。 三，年底有2500元过节费，留守有9000元，正月初八上班有3500元奖励。 四，工地最少还可以做6年，做到年底也可以做4个月以上，必须要有想赚钱，想养家糊口的才行，请考虑好别浪费自己的时间和 温馨提示： 本人也是该项目部工人，不是劳务中介 如工友们有意向，对以上所述没有异议，请联系（）添加微信详聊

工作职责： 1. 全面负责物业团队人才引进工作，主导招聘全流程，精准筛选具有服务意识与专业素养的关键岗位人选。 2. 建立并持续优化覆盖全体人员的绩效管理体系，结合量化指标与行为表现评估，推动团队业绩目标落地。 3. 统筹办公室日常行政管理，提升跨部门协同效率，确保物业运营各环节顺畅高效运行。 4. 主抓员工关系管理与培训发展体系，完善人才梯队建设与激励机制，增强团队稳定性与向心力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或物业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上大型或中型优质物业公司人力行政管理工作经验，精通招聘配置与绩效管理实操。 3. 熟知物业行业相关法律法规及服务规范，可独立制定贴合实际业务需求的考核机制。 4. 具有出色的沟通协调与应变能力，能够妥善应对员工及客户提出的复杂问题与诉求。

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前台行政是公司的门面岗位，主要负责公司前台接待、日常行政事务、办公后勤保障、会务统筹等工作，衔接各部门日常运营事务，保障公司办公环境有序、高效运转、协调管理。工作内容轻松稳定，氛围轻松，形象气质佳，细心、有亲和力、执行力强的求职者。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪等相关专业优先，接受优秀应届生；年龄20-35岁。 2. 1-2年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；形象端正、体态整洁，亲和力强，待人礼貌大方，具备良好的商务接待礼仪。 3. 普通话标准流利，沟通表达清晰流畅；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成文档整理、数据统计工作，熟练使用办公软件及办公设备。 4. 工作认真负责，遵守公司规章制度，保密性强，无不良职业记录，稳定性佳。良好的沟通能力和组织协调能力，做事细心、认真、有责任心。

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岗位职责： 1、工商管理：办理公司设立、变更、备案、年检、月报及315相关事务，统筹公司全周期工商手续的执行与跟进； 2、档案管理：对公司合同、资质证照等重要文件进行分类归档、妥善保管及有序调阅，保障资料安全与管理合规； 3、供应商管理：筛选、评估并维护行政类服务供应商，优化合作机制，提升服务交付质量与稳定性； 4、场地管理：统筹办公场所的日常运营，涵盖安全巡查、设备维护、消防管理及维修协调等工作； 5、物资管理：负责行政物资和接待用品（如烟酒、礼品等）的采购执行、出入库登记及库存盘点； 6、后勤管理：组织落实保洁、安保、环境维护及设施维修等后勤支持工作，持续优化办公环境体验； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上互联网行业行政主管岗位经验，拥有较强的沟通协调能力、责任意识与服务精神； 3、熟练操作各类办公软件，具备基础的数据处理与文档撰写能力； 薪资福利： 周末双休，入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、旅游假，旅游报销起步4000元，提供租房补贴、搬家补贴，发放餐补、项目奖金，享有不定期调薪机会，工龄获公司认可，表现突出者可纳入股权激励计划。

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