1.全面负责工厂日常生产管理、人员调配、产能规划、生产排期，确保按时保质交付； 2.制定生产管理制度、车间操作规范、安全管理制度，管控生产损耗、生产成本； 3.统筹车间班组管理，监督生产进度、产品质量、现场 5S 管理、设备维保； 4.对接采购、仓储、销售，协调物料供应、库存管控、订单排产； 5.负责员工培训、绩效考核、安全生产管控，杜绝安全事故； 6.优化生产流程、提升生产效率，解决生产、工艺、现场突发问题； 7.每日生产台账、数据统计、报表上报，把控出货与交付节点。

招聘岗位：普工、AOI、QC质检、压合、操作设备机台、电脑、钻孔 8-45周岁，男女不限 底薪制+，综合薪资到手5500-7500

金口延锋 稀缺岗位开招 招聘岗位：普工 工资待遇： 普工（包覆方向）：26元/小时 普工（装配方向）：22元/小时 要求：18-45岁，身体健康，普工，质检男女不限，普工无需经验，质检需要有质检经验 吃住：包两餐 ，水电费平摊 上班时间：6:30-18:30 晚班18:30-6:30 地址：延峰内饰汽车有限公司 面试时间：下午13点 面试必须穿长裤，球鞋（包脚），请勿穿拖鞋，短裤，裙子，凉鞋等

新厂新能源芜湖，320/天，包吃包住，年龄16-52，不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

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汉南新能源车企项目 普工/叉车工 基本要求：18-45 岁 工作内容：车间物料配送、零件/总成件分拣、SPS作业 薪资待遇： 叉车工：底薪2400+绩效850+岗位补贴500+全勤200+餐补14元/天+加班费20.7元/小时 普工：底薪2400+绩效800+岗位补贴200+全勤200+餐补14元/天+加班费20.7元/小时 住宿&劳保用品 （），住宿费180元/月，水电平摊， （含工衣、劳保鞋、防窥手机套、头盔） 入职&面试须知 1. 证件：全员带身份证原件/复印件；叉车工必须持满半年以上有效叉车证 2. 资料：提供3个月内体检报告（普工常规体检，，开具无犯罪记录证明 3. 着装：禁止穿短裤、裙子、拖鞋、奇装异服 4. 住宿：当天安排宿舍，需入住请自备行李

长白班，包吃住，有相关工作经验者优先，年龄45岁以下，高中学历以上，有驾照会电脑优先

长白班，恒温环境好 26/小时，6500-8500/月 长白班，空调车间，免费停车位， 包吃包住，工人 招聘岗位:焊装，有相关经验 薪资:26/小时，每个月20号发工资 上班时间8:00-20:00

武汉蔡甸宜南橡塑！恒温车间 岗位要求： 18-45岁，男女不限。 工作内容：辅助生产汽车密封条橡胶件 上班时间：早8:00--晚20:00  ， 晚20:00--早8:00 薪资待遇：包工作餐包住宿，工资算法：(19元/小时按照每天11 小时工时计算加超产奖 接头19+夜班补贴 +超产奖 修边 18+夜班补贴 +超产奖 夜班补贴10元/天，餐补16元/晚+ 高温补贴+超产奖，每天记工时11小时左右。 到手工资5500～7000 当天带行李可以安排住宿，次日即可安排上岗，不需体检 上班地址：武汉市蔡甸区常福工业园

君果生鲜招聘：线下地摊合作伙伴(30名)薪资待遇：底薪4000元+提成+缴纳社保，多劳多得收入上不封顶任职要求：18-55周岁，男女不限，会驾驶机动车或熟练骑行电动三轮车，自己具备车的最好，踏实肯干，沟通能力良好即可上岗。联系电话：工作地点：湖北随州打不通就私聊！

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湖北随州工地急招二保焊工两名光伏接电电工一名，小工一名小工要有责任心听话，全有人踏实肯干工资电话联系焊工350-400不管吃焊工要会二保焊工资月结不拖欠！工作地址：随州

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岗位职责： 1.全面负责工厂日常生产管理，统筹非标零件自动化加工全流程，确保交付质量与时效 2.制定并落实生产计划、工艺优化及设备维护方案，持续提升自动化产线效率与良品率 3. 管理生产团队（含技术、操作、质检等），组织培训考核，强化安全生产与5S现场管理 4. 协同研发、采购、销售部门，推动新品试制落地及供应链协同优化 5.编制生产运营报表，分析成本与效能数据，向公司管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备制造业生产管理经验，熟悉非标零部件加工及自动化产线运作逻辑 2.有较强的统筹协调能力与问题解决能力，能独立应对突发生产异常 3.责任心强，具备精益生产意识和持续改善思维 4.沟通表达清晰，适应制造型企业务实高效的工作节奏 5.学历不限，经验丰富者优先

1. 全面负责生产车间、人员、设备、安全、生产现场管理，对交期、良率、产能、生产成本指标全权负责，直接向公司负责人/总经理汇报。 2. 根据生产订单制定月度、周、日生产排程，合理调配CNC设备、调机、人员产能，应对插单、急单，保障订单按期交付，提升设备稼动率。 3. 协同品质部，落实首件、巡检、终检流程，主导批量不良、报废、尺寸异常分析整改，持续降低返工率与报废成本。 4. 统筹车间人员管理：人员定岗排班、新员工岗前实操培训、班组绩效考核制定与落地；协调员工矛盾，降低人员流失率。 5. 设备与工艺管理：统筹三轴/四轴/五轴CNC加工中心日常保养、定期维保，协调设备维修；参与新品工艺评审、打样跟进，监督程序标准化、工装治具优化。 6. 安全生产：落实车间机床操作安全、消防、危废、化学品管理，定期安全培训与现场巡检，建立安全台账，杜绝工伤、设备撞机、火灾等安全事故。 7. 每日汇总生产、良率、报废、产能数据，制作运营报表，定期向上级汇报厂区生产状况。

车间管理及排线

一、主要职责与任务 1、协助厂长处理污水处理厂的日常生产运行管理工作，确保系统设备安全运行和工艺有效应用，对下属职员、工艺、设备负有全面管理责任。 2、协助厂长制定污水处理厂的年度预算并能准确执行，制定污水厂运行规范和工艺操作流程。 3、负责污水处理厂各岗位人员的技术培训，指导，管理全厂操作，技术及维修人员。 4、协助厂长研究、优化和确认设计方案及设备选型，组织污水处理厂技术改造，参与工程设计，力图使本系统设备在保证安全运行的前提下，节省能源消耗。 5、定期对污水处理厂进行巡视、检查工作。深入现场检查所属系统设备运行情况及控制状态，督导工作质量与工作效率，发现问题并采取措施及时纠正。 6、协调生产运行系统与其它部门的合作关系，保证生产运行系统和部门员工之间信息流通。 7、协助厂长开展与政府主管部门等有关单位的关系维护和联络工作。 8、负责保证运营项目处理出水水质达到相关标准，确保水处理设施正常运行。 9、努力提高生产效率，通过合理的操作方法和管理，降低污水处理的成本，节约能源。 10、负责编制生产技术文件和有关的生产技术准备工作。 11、负责落实污水处理厂生产区的安全工作。 12、负责污水处理厂应急预案的编制及突发情况的处理和报告。 13、负责对部门员工的工作进行检查、督导、培训、考核。 14、完成上级领导交办的其他各项工作。 二、任职资格 1.教育背景：大专以上学历，环境工程、给排水等相关专业。 2.性别年龄：30-45岁。 3.从业经验：具有3年以上污水处理厂的生产运行管理经验。 4.专业技能：熟悉污水处理厂各种设备的操作与管理，并且熟悉工程建设程序，熟悉污水处理工艺，熟悉国家环保行业法律法规，具有强烈的安全和质量管理意识，能适应外派工作或长期出差。 5.通用技能：具备优秀的团队协作能力及沟通能力；较强的亲和力、沟通能力、组织协调能力、计划、分析能力和原则性，具有高度的保密意识，良好的职业操守。 6.个性特质：具有良好的敬业精神，身体健康，吃苦耐劳，诚实守信，具体能处理突发事件的能力。 三、福利待遇 【待遇】5k-7k、包住、定期体检、五险一金、节假日福利、大型团建等 工作地点：简阳市

五金喷粉部主管（岗位职责+任职要求） 一、岗位职责 1. 全面负责喷粉车间日常生产，排产跟进五金工件前处理、除油、除锈、磷化、静电喷粉、固化烘烤全流程，保质保量按时交货。 2. 管控喷涂品质：解决色差、掉粉、针孔、气泡、积粉、附着力不足、涂层厚薄不均等常见不良，降低返工与报废率。 3. 成本管控：合理调配粉末原料，控制粉末回收利用率；管控天然气/电费、挂具损耗、清洗剂消耗，严控生产成本。 4. 人员管理：调配喷枪手、前处理操作工、上下挂员工，安排排班、岗前实操培训，规范作业手法，稳定班组人员。 5. 设备维护：管理静电喷粉枪、回收系统、固化炉、前处理槽体、流水线，定期保养，减少设备停机故障。 6. 安全生产：落实粉尘防爆、废气治理，做好粉尘清理，杜绝火灾、触电、工伤；配合环保与安监检查。 7. 现场5S管理：保持车间整洁，工件分类摆放，挂具整理，做好生产报表、产量、不良率、用料数据记录。 8. 对接业务与质检：配合来料检验、首件确认，处理客诉不良，持续优化工艺。 二、任职要求 1. 年龄30–50岁，有3年以上五金静电喷粉车间主管经验，熟悉铁件、镀锌件、铝件喷粉整套工艺。 2. 精通前处理工艺（脱脂、酸洗、表调、磷化），能独立调试粉末电压、电流、炉温、走速，处理各类喷涂缺陷。 3. 懂流水线管理，会核算粉末损耗，会做生产计划，能有效控制不良率。 4. 懂粉尘防爆、环保废气处理，有车间安全管理经验。 5. 能带团队，执行力强，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1.统筹车间日常运营，保障生产作业安全、高效、平稳推进； 2.依据生产排程科学分配工作任务，确保生产目标准时、保质、足量达成； 3.跟踪生产各环节运行情况，及时识别并处理技术与管理异常，持续提升产能与产品品质； 4.落实车间安全生产责任制，组织定期安全教育与检查，防范安全事故发生； 5.加强车间内外协作联动，合理调配资源，推动整体工作流程优化。 任职要求： 1.拥有扎实的生产管理背景，熟知机械制造领域生产工艺与流程； 2.具备出色的组织协调能力及团队领导力，能有效带领团队达成既定生产指标； 3.善于应对突发状况，具备快速判断与果断处置问题的能力； 4.工作细致严谨，具有较强的质量把控意识和成本管理观念； 5.沟通表达能力强，可与各级员工及外部合作方顺畅交流协作。

主要职责 1.学习与融入：系统掌握公司规章制度、标准作业流程（SOP）、安全规范及企业文化内涵。 2.现场实践：在主管带领下，深入生产或服务一线，熟悉核心业务运作流程。 3.管理基础：学习日常管理要点，并协助开展基础管理工作。 4.团队协作：掌握与一线员工高效沟通的方法，协助解决现场常见问题，提升协同作业能力。 5.安全与5S：严格执行安全生产规定，参与维护工作区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。 6.问题反馈：在实践中主动观察，识别运行中的不足，并提出可行性改进建议。 7.完成轮岗：依据培养方案，在指定岗位间进行轮岗学习，拓宽业务视野。 8.完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽条件）。 2.基本素质： 责任心强：工作严谨踏实，具备较强的担当意识和归属感。 执行力强：能准确理解并落实各项指令与流程，保障工作质量与效率。 吃苦耐劳：适应现场工作环境，具备应对阶段性压力的能力。 学习能力：积极获取新知识、新技能，快速胜任岗位需要。 沟通协调：具有良好的表达能力和团队合作意识。 纪律性：自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。 3.优先条件（同等条件下优先录用）： 退伍军人：欢迎退役士兵加入！部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力，是我们高度重视的优势。 中共党员：欢迎优秀党员报名！我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。

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负责与客户对接订单、跟进生产进度、安排交货及处理售后等相关事宜 有无经验均可，具备基础电脑操作能力即可 工作时间灵活，每日8:00-17:30，实行弹性工作制 要求工作态度认真，责任心强，具备良好的沟通能力，能够长期稳定发展

力工多名。能吃苦。服从管理年龄25-60岁石材厂上班，必须能适应高温室外工作。 7k~1w上不封顶。多劳多得。计件工资。每月月底发上个月工资，包住生活850一个月。也可以自己在外面吃。 工作地点随州市吴山镇

负责与客户对接订单相关事宜 跟进生产进度、交货安排及售后处理 经验不限，具备基本电脑操作能力即可 工作时间灵活，实行弹性制，每日8:00-17:30 要求责任心强，沟通顺畅，稳定性好，能长期发展

拉丝工，黑白两班倒，一天12小时

安装、装配

岗位职责 生产部长的核心职责是保障生产目标的顺利实现，统筹生产流程的管理与优化，控制生产成本并确保产品品质，带领生产团队并落实安全生产要求。 制定并实施生产安全与环境保护相关措施，确保各项生产活动满足国家法律法规在安全与环保方面的规定。 组织安全与环保培训工作，提升员工的安全意识与环保素养。 负责高效生产团队的建设，通过指导与激励手段，提高团队整体工作效率与协作氛围。 建立并推行部门内员工的绩效考核标准与评估机制，定期开展人员评价与激励工作。 任职要求 大专及以上学历，机械制造、材料成型、汽车工程等相关专业背景，具备5年以上**汽车电池壳/动力电池结构件生产管理经验**，3年以上同岗位团队管理经历。 熟练掌握电池壳全流程工艺（冲压/辊压/焊接/压铸/密封），熟悉汽车零部件生产计划管理、精益生产模式及IATF16949质量体系，拥有大型量产产线运营管理经验。 具备出色的生产协调与问题处理能力，了解产线规划、设备维护及质量管理逻辑，有成功推动降本增效、产能提升项目者优先考虑。 抗压能力强，执行有力，具备良好的跨部门沟通协作与团队领导能力，坚持质量与安全红线，了解新能源汽车零部件行业合规规范。