招聘：注塑机操作工（工作餐+社保+节日福利）薪资：6000-6500元/月薪资待遇：6000-6500+节假日福利岗位要求：工作简单，提供培训。上班时间：有白班夜班两班倒，**小时（点击下方申请职位获取联系方式）

工厂普工招聘 招聘岗位：注塑辅助、修毛边、贴膜、撕标签操作工 一、工作内容 主要做注塑产品后道手头工序，修产品毛边、产品贴膜、撕保护膜、撕标签、简单分拣辅助工作。全部都是简单手工活，不需要技术，不用经验，入职有老员工手把手带教，上手快，工作强度适中。 二、招聘条件 1. 年龄：18‑56周岁，男女不限 2. 身体健康，手脚灵活，能适应车间正常上班 3. 服从车间岗位分配，做事踏实认真即可 4. 不要求学历，零基础可以入职 三、厂区优势 1.工厂车间环境整洁，管理人性化，管理不严，不苛刻，只要正常完成工作，不会过多约束 2.工作都是手头活，没有重体力活 四、食宿福利 1.包吃包住，免费提供工作餐，食堂饭菜口味多样 2.免费安排宿舍，住宿配套齐全，生活起居方便 五、其他说明 岗位稳定性强，适合想找简单手头活的工友，长短期均可咨询 面试简单，符合条件即可安排入职，有意向欢迎联系咨询。

（每周可预支） 留存率高+上班可带手机十住宿免费十非流水线十当天入职安排宿舍 招聘岗位： [太阳]生产装配，上下件、注塑，质量，物流移工，尾门操作工。 工作时间：8:00-20:00 、20:00-8:00，做六休一 薪资福利： [红包]白班230，夜班240满一周后，每周可预支 综合工资7️⃣000-8000元 [玫瑰]包吃包住，免费两顿工作餐，4菜一汤和面条随选，宿舍配有空调，洗衣机，热水器，水电费平摊。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

招聘岗位：装配工、质检员、发泡工、缝纫工 1. 装配工 任职要求：男女不限，18-45周岁 薪资标准：21元/小时+2元/小时绩效 班次说明：两班倒站班，一个月一倒班。 工作内容：操作简单易上手，综合月薪6500元以上 2. 质检员（需有质检经验） 任职要求：男女不限，18-45周岁 薪资标准：21元/小时+2元/小时绩效 班次说明：两班倒站班，一个月一倒班。 3. 发泡工 任职要求：男女20-45岁 薪资：20元/小时＋2元/小时绩效；能接受油漆气味、车间噪音，需参加岗前体检，综合工资7500元以上 班次：两班倒，站班，一月一倒班 4. 缝纫工 任职要求：男女18-45岁，有缝纫相关经验优先 薪资：22元/小时+2元/小时绩效 班次：两班倒，坐班

【新能源汽车】正式工体检免费入职不花钱 招聘岗位: 总装、焊装，发动机、设备维修、物流、检验等单位，在整车制造相关岗位 底薪3280—3940起，加班费+补贴综合薪资到手7000-9000+餐补！ 年龄18-40岁 身高160cm以上无前科身体健康！ 工作内容：奇瑞汽车总装，焊装，冲压，涂装，物料，司机，叉车工 要求：有高中或中专及以上学历毕业证， 薪资：固定工资加班费津贴全勤绩效岗位补贴工艺补贴五险一金十三薪，综合薪资7500-9000，每月15号准时发薪 免费住宿：4人间空调热水洗衣机WIFI配备齐全，水电平摊。 免费班车：2-4公里班车10分钟左右，，。 餐费标准：（8：00-20：00）补两餐。一餐补贴13元！

【城北大桥镇汽配厂】可以长期日结，稳定好企业 【薪资待遇】： ①，第七天发第六天工资，上班时间8—8两班倒日结工资230/天+25/天超产奖（超产奖月结） ②长期工21/h+25/天超产奖，上班时间8—8记薪11h，综合月薪7000左右 【岗位及要求】 ①普工机加工：辅助生产机加工，发动机缸体生产，50以下，需要认字会写 视力清晰！ 【食宿】：每天4餐都有饭免费提供，住宿4-6人间，空调、热水器 厂内住宿

【薪资待遇】 30/时，每天按照11小时计薪 每个月保底9000，每周预支1000 夜班多加40补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 普工——组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 岗位职责生产汽车配件 岗位有：包装，质检，扫码，贴标，搬运工 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

【安徽六安金寨新能源】 面试时间：上午10点下午两点集合 工作内容：主要从事新能源汽车零配件电池铝合金的生产和包装 开机器，对产品进行清整、包装、检验工作 薪资待遇：19元/时 包吃2餐 包住 11小时计薪 年龄：18-50岁 40岁 工作时间：8.00-20.00 两班倒  每月25号发薪 体检：厂区需要体检，有1个月体检报告都可以

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

合肥市蜀山区招贴砖，室外

合肥庐阳区招聘水电工数名。工期二十天，人走账清。技术不熟练者勿扰。

建发雍龙府项目需要测量窗台不锈钢板，下午需要一名师傅。有意者可报名。

下午在世贸风区域招聘一名小工。

招聘带班人员一名，工作期限为一个月。

岗位职责： 1. 操作注塑机完成塑料制品的成型生产，确保产品尺寸、外观及性能符合工艺要求 2. 按照作业指导书进行模具安装、调试、换模及参数设置 3. 对生产过程中的首件、巡检及末件进行自检，及时发现并反馈质量问题 4. 负责设备日常点检、清洁保养及简单故障处理，保障生产连续性 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 年龄30-48岁，身体健康，能适应两班倒工作制 2. 有注塑操作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备基本识图能力和质量意识 4. 能看懂简单中文操作说明 5. 包吃包住（标准两人间），工作地点为都江堰市

招聘注塑机辅助工 白班230元 夜班250元 男女不限18-45岁 免费提供公寓式住宿（2人间）

加新龙岗新生包吃住小时工人走帐清见单结帐两班倒大量要人，面试简单，基本都能过，没做过的也要。—————————两班倒～男女不限注塑部两班倒纯包吃包住合作单价:员工单价:元/小时做满三个月，第四个月发第三个月工资时员工仍在职才补一块白班包吃，夜班补20元／天，刮毛刺，削披风。公司主要生产电脑配件，鼠标、键盘等塑胶外壳产品。注塑部两班倒，男女不限，全自动机器不开机，员工从事刮毛刺、削披风、剪水口等岗位，要试工。年龄18-45岁，本人身份证，身体健康，现场测血压，面试不严！可以看车间，会试工。面试必备：身份证原件、身份证复印件2张工期未满两个月或元，未滿两个月温馨提示：熬夜、喝功能性饮料如东鹏红牛、太胖的均会影响血压请供应商提前告知员工。集合时间：下午一点半驻厂管理：

岗位职责： 1.操作吹塑机、注塑机完成塑料制品的成型生产，确保产品尺寸、外观及性能符合工艺要求。 2.按照作业指导书进行模具安装、参数设置、首件确认及过程巡检。 3.及时发现并处理生产中的异常（如缺料、飞边、色差、变形等），做好设备日常点检与简单保养。 4.配合质检部门完成产品检验，如实填写生产记录与交接班日志。 5.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持工作区域整洁有序。 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.学历不限，有注塑相关工作经验者优先 3.责任心强，具备基本识图能力和质量意识 4.能适应倒班制工作安排，服从生产调度管理 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

[红包]德业集团-西塘桥电器新厂 [红包]可以选择长白班。 每周可以预支1000元 男生18-50岁 女性18-48岁 简单认字，能够独立填表！ 白班20✘12=240 夜班21✘12=252 注意： 工时超级多，吃饭不扣时间 站班为主，月综合工资6500-7200左右。 ️️工作内容:注塑机，看外观 ️️先吃后补每天12元（能吃好吃饱）伙食丰富，饭菜不贵，豪华4人间住宿，独立卫浴齐全，水电费平摊 1.离职提前30天申请！ 2.上班点对点餐补12元，上班8个小时餐补7元 3.大面积纹身不接收！有染色头发不接收[抱拳][抱拳][抱拳] 商保100元/月。

[强]厂吃厂住+在职率高 [强]吃饭有补贴+住宿免费 [强]新食堂+新宿舍发展好 【中创新航新能源】 【工作内容】： 生产新能源汽车锂电池，机械自动化专业，入职有老员工一对一教的，工作简单易学，带薪培训，包吃包住！ 招聘要求： 年龄18到38岁， 纹身提前确认，案底不行， 薪资待遇： 底薪2100元+岗位工资400元+绩效300元（晋升单级+200元）+加班2500元-4000元+工龄奖50元+餐补450元/月，住宿6人间免费，月综合工资6000元到7500元 食宿配套： 厂区宿舍，4-6人间，空调、洗衣机、 免费WiFi配套完善，吃住省心！

新站【巡鹰新能源】 工作轻松，不穿无尘服，非流水线 年龄18-35周岁 男女不限 硬性条件：认识26个字母、无犯罪记录 岗位：新能源电池拆解，岗位多 两班倒 8:30–20:00 包三餐，4人间宿舍 员工工价：19元/小时

【接触熟悉PCB板】 【岗位职责】 1. 新供应商开发、准入与定点审核； 2. 新项目供应商 APQP 跟进、PPAP 审核认可； 3. 来料不良管控，评审 8D 报告，推动供方整改改善； 4. 开展供应商月度考评、年度审核及异常飞行审核，帮扶劣质供方提质； 5. 编制来料检验规范、新材料检验标准，统筹检具开发。 【岗位要求】 1. 本科及以上，质量相关专业优先； 2. 3-5 年汽配行业供应商质量管理经验； 3. 精通 IATF16949、VDA6.3、APQP/PPAP，擅长质量问题处理；熟练 Office； 4. 核心能力：主动性、结果导向、分析、沟通、团队协作。

洽洽食品外包接受单招生 出勤10天以上短期工，人走3-5天账清 内容：食品打包，贴标签，包装等手面活，简单轻松，恒温车间 年龄：:18-53周岁，男女不限 工资：工资160/天，人走账清 福利待遇：包吃一餐，包住宿 地址：紫云路与莲花路交口向南100米，洽洽食品二厂2159号

食品车间简单机械操作，包吃

大量要人男女不限16-50工资待遇190-230/天日结180-220/天岗位多工作稳定，包吃住

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求： 1. 年满18- 50周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班、站立作业及轻体力劳动强度 4.服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

郑重承诺；真实招工，入职无任何费用，真实可靠，放心求职，主动联系，当天上岗安排宿舍 招聘：工厂搬运工（15斤），普工，包装工，质检员 高薪薪资：综合月薪8000-9000元，计时26一小时，上不封顶 齐全福利：入职缴纳五险一金，享受年终奖、带薪年假，福利有保障！ 食宿无忧：包三餐住宿，设施齐全，有夫妻宿舍，发多少存多少 休息充足：月休4天，班次固定，作息规律好安排！ 发薪准时：15天一结，上班7天可预支2000，从不拖欠

签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司 岗位职责： 1、主导RTC整体业务能力的规划与落地实施，负责相关标准制定及适配，推进IT系统方案与工具的应用与匹配 2、开展RTC业务流程的设计适配与持续优化，提升运营效率与服务质量 3、统筹RTC现场运营管理，组织培训、稽核及异常问题处理，保障运作质量与工作效率 4、负责RTC账实相符等KPI的运营管控，执行供应商绩效评估与结算管理 5、发现前端（ASC、电商等）返修业务中的规范性问题，推动全链路流程改进 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上终端产品维修、消费类售后退换检测管理、供应商管理、质量与运营管理、生产管理、工程工艺优化、仓储运营等相关工作经验者优先 2、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力 3、熟悉消费类电子产品，熟练掌握Excel等常用办公软件操作 4、具有良好的团队协作意识

【岗位职责】 1. 负责乘用车板块生产管理体系顶层设计、修订、宣贯与落地，统一11家分子公司生产制度、作业标准、现场管控、异常管理体系，实现全板块标准化统一。 2. 常态化开展各分子公司生产现场体系稽核、制度执行检查、合规性检查，覆盖工艺执行、生产管控、5S、目视化、设备管理、异常处置等模块。 3. 建立体系稽核问题台账，下发整改通知，全程督办闭环，按月输出稽核报告与整改总结，对薄弱、反复违规单位重点督导。 4. 统筹生产异常体系管理，汇总板块停机、设备、工艺、质量异常数据，分析系统性短板，优化异常预防与复盘机制，降低生产损失。 5. 打造生产现场标杆厂区、标杆工位，沉淀标准化管理模式，组织