岗位职责： 1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料真实、完整、可追溯 2. 编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目报验与竣工备案 3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段政府主管部门所需资料及手续 4. 管理图纸收发、变更登记及台账更新，保障资料版本受控 5. 配合项目部完成内审、外检及迎检资料准备，确保资料合规性与及时性 任职要求： 1. 学历不限，建筑类相关专业优先，熟悉建筑工程资料管理规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328） 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件 4. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与保密意识 5. 能适应建筑施工项目现场办公环境，服从项目部工作安排

【岗位职责】 1. 全过程资料管理：独立负责至少1-2个钢结构项目的全套技术资料与竣工资料的收集、编制、整理、归档及移交工作，确保资料完整覆盖从项目启动到竣工验收的全生命周期。 2. 钢结构专项资料管理：熟练掌握并编制《钢结构子分部工程》相关的所有质量验收资料，包括但不限于检验批、分项工程、子分部工程质量验收记录。负责钢结构原材料（钢材、焊材、螺栓、涂料等）的材质证明、合格证、复试报告的收集与管理，确保可追溯性。整理和管理钢结构焊接工艺评定报告、焊工资格证书、无损检测（RT/UT）报告、高强螺栓连接副扭矩系数复验报告等专项技术文件。协助技术负责人完成施工组织设计、专项施工方案、技术交底等文件的报审、归档。 3. 各方沟通与报验：负责与建设单位、监理单位、总包单位及政府质检部门进行日常资料报验、签章、对接工作，及时解决资料流程中出现的问题。 4. 会议与记录：参加工程例会，记录并整理会议纪要；负责施工日志的收集与检查。 5. 竣工验收：独立或主导完成竣工图的整理、竣工资料的组卷、装订工作，并负责送至档案馆、建设单位及公司内部归档。 6. 软件与系统：熟练使用办公软件、资料管理软件及CAD软件，进行资料的编辑、修改和整理工作。 【岗位要求】 1. 必备条件：必须拥有至少1-3年及以上钢结构工程资料员工作经验，有独立负责并完成至少一个完整钢结构项目资料（从开工到竣工）的经验。熟悉钢结构施工工艺流程和质量控制要点。 2. 专业知识：精通《建筑工程资料管理规程》及国家、地方相关规范，尤其熟练掌握钢结构子分部工程的资料编制、整理与归档要求。 3. 技能：熟练操作计算机及Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），会基本使用CAD软件查看和修改图纸。 4. 能力素质：工作严谨细致，有极强的责任心和原则性，抗压能力强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 学历：建筑工程、工民建、档案管理等相关专业【全日制统招大专及以上】学历。 【优先考虑】 1. 有大型工业厂房、场馆、超高层等复杂钢结构项目经验者优先。 2. 持有资料员或造价员等相关岗位证书者优先。 3. 熟悉当地城建档案馆的归档流程及要求者优先。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

岗位职责： 1，材料设备管理：执行工程材料/施工设备全周期台账管理，含验收、入库、发放及库存盘点 2，数据跟踪分析：编制采购计划、设备需求报表，运用Excel等工具进行消耗量/成本数据分析/材料盘盈盘亏分析等 3，采购流程支持：协助合同签订、付款进度跟踪、供应商资料建档等 4，系统操作维护：熟练操作ERP/SAP/PLM系统（根据企业实际需求选择） 任职要求： 一，硬性条件 大专及以上学历，机械/工程/物流相关专业优先，1年以上工程材料或生产制造领域经验，精通Excel数据透视表/VLOOKUP函数，掌握Visio/PPT可视化呈现。

招聘熟练会做施工资料，特检资料，办理告知，钢结构资料，消防资料，电仪电信，给排水，消防资料，以及交厂内资料

负责内业资料，和工人工资表，工人进厂培训，退场，和项目部对接，早八晚五，月薪五千，男女不限。上虞道墟附近，最好是附近的

办理压力容器管道告知，特检资料，钢结构电气仪表资料

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诸暨招聘打杂工一名。

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招聘，三班倒1.保安6名，要求：18-53身高170以上包住工作地方在室内，工作8小时工资3200，一个月休2天餐补一个月200，（工作地点：绍兴博物馆新馆）在室内工作2.招聘，引导员，名3名，40岁以下工资3200月休2天，餐补一个月200.工作时间8个时，8点30到，5点（张经理）

凉山彝族自治州会东县招一名。工作内容：项目资料整理归档，台账登记，资料报审上报，对接有关部门。熟练使用Office，会基础CAD优先，细心负责，有工程光伏资料经验优先考虑。 招勘探员一名：工作内容：现场踏勘，点位记录，拍照采集数据，配合外业勘探，任职要求：自带交通工具优先，能适应山区处勤，吃苦耐劳，有无经验均可。 待遇优厚，薪资面议，按月发放，公司购买意外险。联系人：伍先生

干工程维修，需要一个资料员，记录，做资料，对接甲方核对付款资料，就这，资料不大，

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

火力发电厂工程资料员，会编辑方案，有意来电

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件，并按时提交相关部门 3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并实时更新 5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业基本流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员资格证者优先

岗位职责:抖音、美团等app日常客户咨询接待 预约接待用户上课安排报名对接授课老师 任职要求: 20-35岁形象气质佳善于沟通努力肯学 教育背景:大专及以上 行业经验:不做硬性要求

工作室招兼职一名，要求有驾照，男女不限，工作轻松，电话

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迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

岗位职责 1.协助处理日常工作事务及个人事务(公私事务结合)负责日程安排、出行协调及行程管理陪同出差，协助处理各类临时事务 2.协助商务接待、沟通协调及珍珠货品整理 3.完成上级交办的其他工作 岗位要求 1.80后/90后，性格稳重，责任心强 2.具备5年以上驾驶经验，熟练驾驶，能适应出差具备良好的沟通能力与应变能力，做事细致灵活0大专及以上学历 3.无犯罪记录证明，身体健康(需提供健康证明)岗位薪酬 新资面议(根据经验与能力综合评估)

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： ， 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

办公室坐班，登记相关信息，无需外出。 工作时间：早9晚5，周末双休，不加班。 综合薪资5000-7000，入职缴纳五险一金，提供餐补。

工作职责 1. 负责企业客户财税资料的收集、分类、整理及归档，构建规范的电子与纸质档案管理系统。 2. 管理资料的借出与回收流程，确保文件流转过程可追踪、安全可控。 3. 定期开展档案盘点与核查工作，及时清理无效或过期材料，提升存储资源使用效率。 4. 配合业务部门完成客户资料的提取与核验，支持服务流程高效运转。 任职要求 1. 为人细致踏实，具有良好的责任心和保密观念，能够严格执行档案管理相关规定。 2. 熟悉Office办公软件操作，掌握基本的文件扫描及电子化档案处理技能。

打印资料，不累，空闲

岗位职责： 1.负责招聘工作，包括在平台及各类渠道发布招聘信息、筛选简历、安排面试、接待应聘人员、通知面试结果及入职事宜；（带薪培训） 2.协助部门主管完成交办的协调任务； 3.负责茶水、粥品的制作与供应（可培训）（排班制） 4.负责公司日常卫生管理（排班值日） 后期发展方向：（向管理岗位晋升） 1.统筹各部门员工考勤管理； 2.安排团队成员每日工作任务； 3.组织新员工入职培训； 4.监督各部门员工工作表现并执行奖惩机制； 5.参与管理类相关培训与实操锻炼； 6.其他相关管理工作。 岗位福利： 1．不定期组织团建活动及奶茶福利 2．提供每日下午茶/粥品/汤品/随机饮品/咖啡畅饮（包吃） 3．每月两次集体零食采购 4．员工生日享受公司定制蛋糕+集体庆祝+生日红包 5．重要节日发放专属礼品 6．公司配备微波炉、冰箱、电饭锅、电磁炉等生活设施 7．优秀员工可获公司赠送礼品/奖金/全额资助国内或出境旅游机会

路基工程（含路基桩）资料员一名，有工作经验，能胜任本职工作，薪资面谈。

一、任职要求 1、大专及以上学历，接受社会招聘、校园招聘及实习生； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验亦可，若有在餐饮或零售品牌（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准，指导员工达成服务规范，妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排岗位分工，明确当班目标并跟进执行情况；遇特殊情形合理调度人力，确保运营高效；营造积极团队氛围，及时给予认可与激励； 【货物管理】值班前完成效期核查，保障物料在保质期内；监督产品品质符合标准；通过系统管理库存，确保物资供应及时； 【设备管理】检查设备运行状态，指导员工规范操作；如遇故障，迅速协调处理。 三、职业路径与发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均通过内部晋升产生，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月为轮岗学习阶段，通过考核后进入值班管理培训，全面统筹餐厅人、财、物资源，保障前厅运营顺畅； 2、副经理：侧重行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品质监控等； 3、资深副经理：负责财务分析、人力资源管理及团队培训辅导工作； 4、餐厅经理：独立运营管理整家门店，并承担品牌公关及商圈经营职责。 四、薪酬待遇与工作安排 1、前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪3400~4800元/月；鉴定通过后，月工时达190H以上，综合月薪提升至4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与奖金随职级晋升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金）；享有全薪年假5个工作日起，最高可达20个工作日；同时提供带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等福利假期。 晋升至餐厅经理后可额外享受以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享有“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再次授予价值3000美金的限制性股票。 此岗位属于用户运营方向。