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薪资：30/一小时 岗位职责： 1. 在高空主题场景中担任NPC角色，营造轻松愉快的互动氛围 2. 主导并带领客人参与各类游戏，提升现场体验感与参与度 3. 保持良好沟通状态，灵活应对不同客群需求，展现亲和力与应变能力 4.遵守服务规范与安全准则，确保活动过程文明有序 5. 协助团队完成日常运营支持工作，维护场地环境与道具管理 2. 性格开朗外向（E人特质），具备较强社交意愿与表达能力 3. 年龄18-35周岁，形象健康阳光，无不良从业记录 4.学历不限，有服务行业或游戏主持经验者优先 5.能适应弹性排班，具备基础娱乐游戏知识者更佳

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招聘：科技创新实习生薪资：3-3.5K/月学历要求：本科经验要求：不限

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深圳福田区附近招聘木工师傅，国庆节2号期间有工作安排，需要两名师傅。有意者可报名。

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深圳招聘普工，要求年龄54岁以下，保底工资6000元。有意者可报名。

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明天有杂活岗位，工作时间为八小时，薪资为180元，提供一餐。

招聘：奇台县周边每小时60元有去的45岁以下20名有加班费电话

六约招打字印临时工1名。要会打品牌字印，联系施生

【岗位职责】 1. 根据店铺类型、货品性质、货物存储位置、物流费用等合理安排销售订单的发货仓库、物流方式，将内部发货需求通过ERP系统下发给第三方仓储物流，并做好发货后物流跟进工作。 2. 根据业务特点及ERP系统、第三方仓储及物流的特性，优化发货流程，做到高效响应业务需求。 3. 参与制作及维护货品物流发货成本表、库存报表等，释放给业务端作决策参考。 4. 主导进行仓储物流资源、货品资源的整合及管理，做好对第三方仓储物流商的监督及考核评估，使其为内部业务端提供更优质的服务支持。 5. 参与成品仓库的盘点工作，并在实地考察中核实第三方仓库服务能力及流程规范性，就不合理项督促仓库限期整改完毕，保证公司产成品资产安全；提升库存周转率，分析异常库存数据，协同业务、产品部门处理呆滞库存。 6. 基于供应链物流版块的业务及资费，分析费用合理性，提出降本增效方案并执行。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备3年及3年以上仓储物流管理经验，对现在市场中流行的仓储物流模式有较为全面的了解。 2. 有管易ERP系统使用经验，了解该系统部分问题处理措施。 3. 具备良好的沟通协调能力及服务意识，以客户为中心，协调第三方仓储满足业务端需求。 4. 具备良好的AI工具应用能力，逻辑清晰，数据敏感，沟通协调能力强，执行力高。

招聘：工程电工（有高压电工证） 1、，年龄18-55周岁，持高压电工证； 2、包住不包吃，12小时工作制，月休4天； 3、工资7000， 可买社保 4、上班地点：深圳保安机场 5、联系电话（微信同步）

下班结13点集合。地址：大洋田。

爱回收分拣中心急招分拣工 工作：流水线分拣旧衣服、纸箱、塑料、金属，挑杂物，整理码货，简单易学，有人带，长白班为主。 要求：18‑53岁，身体健康，肯吃苦，服从管理，男女都招，不需要经验。 工资：综合5000‑7000，提供工作餐，住宿，月休2‑4天

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招临时工都可以2个今天上班10H，过来开始算时间，工价20块。上班地址：光明区李松蓢炮台路48号创新云谷H栋联系人：丁广东深圳

强电，光伏安装，电焊，深圳坪山区纬11路3007号靠近六角大楼招聘光伏安装，7000-8000元/月|11-20人、强电7000-9000元/月|3-5人、电焊8000-9000元/月|6-10人，长期|月结，招工人数11-20人，劳务报酬7000-8000元/月，招工有效期招工30天内有效，工作地点深圳坪山区，核心工作内容：负责光伏组件的安装、支架固定、电气线路连接与调试，进行设备巡检与维护，确保光伏系统安全稳定运行，及时处理安装过程中出现的技术问题。招工基本条件：身体健康，能适应高温、高空等户外作业环境工作地址：深圳坪山区

主要招 1，强弱电工，要有高空作业证，电工证，至少要有其一。会做JDG配管，线槽，桥架。独立完成事情能力，弱电主要做门禁，监控，网口。 2，不锈钢板安装，铺地和吊装安装。这个有经验就行，要求就是装的又快又好，会打玻璃胶 3，高架地板支撑脚安装。机械打孔打螺栓。 4，小工，杂工肯干就行。 要求如下工厂里面做事，要服从管理，抽烟要指定地点。做事要主动积极。做不出事也没意义。最好有一个证，没证工资谈不高。 待遇：28天8小时。包住不包吃。试用期工资7500。一个月试用期后按能力谈工资。一般8-9千以上。月薪可以买社保，也可以谈日薪。可加V聊。看完信息再加。长期有活。

·物流体系优化与成本管控 制定物流费用预算并监控执行，建立物流SOP（标准操作规程及公司物流信息系统，优化成品库存控制、订单处理、运输配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，改进服务，降低物流成本。 组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格、运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险。 ·承运商管理与服务提升 收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度。 协调物流厂商与内部单位对接，并协调相关工作安排及日常管理，提高效率。 ·数据驱动与仓储运营 提供实时管理数据和物流报告，确保物流数据精确，其中包括物流成本分析及KPI管理月报（车辆效率，周转次数、满载率），协调物流月度会议，帮助工厂改善问题，流程优化。 监控、管理成品收发存程序的执行，确保每日/月末仓库盘点执行顺畅，并跟进处理盘点差异。 监督仓库运作各项数据统计工作的准确性和完整性，利用报表并对其分析，提出改善建议，提升仓库运作效率。 熟悉物流云仓管理和全面运作，确保云仓物流满足新零售业务的发展。 ·团队管理与战略创新 制定合理的人员绩效考核标准，培训、检查、督导、考核下属的工作。针对其工作中的不足，及时帮助改进，组织缺失技能的培训，提高其专业技能。 监督、组织、调配仓储人员协同制造部等相关部门达成效率目标。 规划物流长远发展方向，配合销售模式创新，提升服务质量。 ·专项任务执行 完善物流体系建设，推动物流数字化等项目落地，完成上级交办任务。