和乐门窗集团专注于门类产品研发与制造，拥有覆盖全国的智能制造基地与销售网络。经过十余年的科技创新发展，已成长为行业领先企业。公司推行人才快速流动与晋升机制，助力员工能力提升，新员工入职后由专业主管进行业务指导与带教培养，力争在一年内成长为经营部或相关岗位负责人，同步实现薪资待遇与发展空间的全面提升。公司致力于为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”搭建改变命运的舞台，诚邀有志于成就事业、追求突破的您加入！ 为节约您的时间与精力，请务必仔细阅读以下内容： 一、前期学习内容： 1、系统掌握产品知识与业务流程，积累市场拓展实战经验； 2、学习财务基础与内务管理，强化综合管理素养。 二、培养方向与工作职责： 1、在公司业务覆盖区域内开展防盗门、钢质门等门类产品的销售及相关业务工作； 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，收集市场动态，做好客情沟通、客户管理及项目跟进； 3、负责商品运营与仓库整体管理工作； 4、完成产品收发、账务处理等日常内勤事务。 三、聘用要求： 1、学历：本科及以上学历，26届毕业生； 2、性别：不限； 3、优秀的沟通表达能力：逻辑清晰，善于倾听，能高效建立客户信任； 4、强烈的成就动机：渴望成功，热爱销售工作，能积极面对业绩压力与挑战； 5、突出的学习能力：可快速掌握产品知识与销售方法，适应市场变化节奏； 6、良好的服务意识：始终以客户需求为导向，具备耐心细致的问题解决能力； 7、具备团队协作精神：乐于分享信息，协同同事共同达成目标； 8、诚信踏实：具有良好的职业操守，为人可靠、正直。 四、工作地点及要求：重庆、四川地区，以中心城市及生产基地为主 五、薪酬福利： （一）实习期：主要任务为岗位熟悉与适应，时长1个月，实习薪资3000元；具备1年以上相关销售工作经验者可免实习期； （二）试用期：2—5个月，试用期月薪4400元+加班补贴*80%，期间无硬性业绩指标； （三）转正后： “业绩保护期”3个月：本科无责底薪5500元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+绩效津贴（依据经营部整体业绩计提分配）； 保护期结束后实行“绩效工资制”：3600元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月+绩效津贴+奖金，综合收入8000+，上不封顶； （四）补贴说明：所有补贴自转正起全额发放。 六、其他福利：提供免费住宿，配套水电燃气费补贴、通讯费用补贴。 七、年度薪酬：10—15万元 综合月均收入8K-12K 八、特别提示： 差旅费用均由公司承担，相关投入旨在长期培养具备事业心的人才，要求员工服从工作地调配，具备吃苦耐劳精神。

岗位职责: 1.负责全品类商品的采购工作，确保供应链的稳定性和成本效益。 2.与供应商建立并维护良好的合作关系，进行有效的价格和条款谈判。 3.监控采购流程，确保采购活动符合公司政策和法律法规。 4.精通采购流程:从采购需求的产生、采购申请的提交，供应商的选择、采购谈判等每个环节都要熟悉掌握 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效地处理供应商关系。 2.具有较强的市场分析能力，能够准确判断商品的市场趋势。 3.能够独立完成采购任务，具备良好的项目管理能力。

——————企业优势———————— 成都25年本土餐饮品牌，自建中央厨房/供应链，川渝地区直营加盟门店超100家，提供标准化体系实战升级平台及广阔的发展空间。 【薪酬回报 | 快速成长通道】： 1. 基础保障：7-11K 2. 晋升通道：每年2次职级评审（专员→主管→供应链负责人） 3. 赋能计划：供应链研学+行业峰会资格 4. 福利体系：五险+每月650元餐饮补贴+不定期团建+员工家属梦想基金 【岗位职责】： 1、供应商全周期管理： 负责优质食材供应商的开发与筛选，主导资质审查、现场考察及绩效考核，构建稳定可靠的供应网络； 持续维护合作机制，通过议价磋商、履约监管和问题处理，保障供应链顺畅运行。 2、食材质量管控： 制定并完善食材品质标准与验收规范，严格执行食品安全与质量把关； 针对异常情况推动供应商落实整改，防范供应隐患，确保各门店产品品质统一稳定。 3、采购执行与成本优化： 依据门店运营需求下达采购指令，跟踪供货进度与质量表现，实现“准时、保质、足量”交付； 结合市场动态与价格趋势，调整采购策略与配送方案，持续压缩整体采购成本。 4、数据驱动与跨部门协作： 搭建采购信息管理系统，定期形成市场分析报告，为经营决策提供数据支持； 联动物流、研发、财务等团队，协同完成新品原料保障、食品安全应急处置等重点工作。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历； 2、2年以上连锁餐饮采购工作经验，掌握食材供应链运作流程及食安相关法规； 3、熟练开展供应商寻源、谈判及成本核算，具备较强抗压性与跨部门协作能力； 4、思维条理清晰，工作积极主动，善于运用数据分析优化业务流程，对市场变动反应敏锐； 5、熟悉ERP系统操作者优先，能适应高效快节奏的工作氛围。

1、，高中以上学历，年龄45岁以下，会电脑，懂CAD、会识图、有 C1驾照。有相关工作经验2年以上（条件优秀者可适当放宽，有护栏行业或金属加工行业 经验优先考虑)；根据生产制订采购计划，负责供应商的开拓、考察、筛选、考核评价、关 系维护；收集供应商和市场信息资料，建立、健全供应商档案；确定短时间和长时间的供应 商和供应渠道；具有建立和改善采购流程和体系的能力，分析解决问题能力、资源整合能力 和业务推进能力，较强的成本控制意识和服务意识；具有较强的责任感，良好的个人职业操 守,抗压性强；人品正直,工作细致、严谨、诚信，充满激情与活力，能吃苦耐劳；2、薪 资待遇:5000---8000左右。视本人能力决定。

岗位要求： 1、负责公司模组材料的采购全流程管理，包括订单处理、账务核对与付款、交付进度跟踪及库存控制等工作 2、当销售或生产需求发生变化时，具备初步应对能力，确保物料供应持续稳定 3、协助推动供应商在品质方面的改进工作，并主导不良品的退换货流程管理 4、参与供应商绩效评估与辅导，促进供应商整体表现提升 5、完成领导交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上制造业采购或供应链相关岗位工作经验 2、具备较强的计划统筹能力、问题解决能力以及良好的沟通协调与谈判技巧 3、责任心强，具有团队协作意识，思维积极，工作方法高效，能够独立开展工作 4、能适应工作压力，在必要情况下可配合加班以确保任务达成 5、熟练操作Office办公软件

公司直招！行政班! 办公室坐班！无需外出！ 可提供住宿：住宿均为精装公寓套房！入职即可申请住宿！ 接受无经验应届生（可提供带薪培训学习） 岗位时间：9：00-19：00 工作简单好上手：负责银行后台处理业务，每个步奏均有信息库指导，按流程操作即可。 晋升：晋升空间大，部门管理均为现场一线晋升，平台稳定，背景强大。 福利待遇：五险一金 带薪年假 交通补贴 年度体检 公寓住宿 生日福利 节日福利 新人到手月均薪资：6000~8000+ 普通员工到手薪资：10000+ 绩优员工月均到手薪资：20000+

岗位可实习～接受应届生～无经验～转行～ 薪资福利: 试用期无责底薪4000加津贴800~1500 转正后无责底薪5000加津贴1500~2500 购买五险一金～为员工提供保障 节日礼品，下午茶，生日会都有～带薪年假15+ 公司直招！！！发薪准时～每天7小时工作制～不外出，无压力 有住宿！！！平时也可自己带饭到公司～ 岗位职责: 1.负责公司各类文档的整理以及归纳，确保资料的完整性和准确性 2.进行部门之间的日常沟通与信息传递 3.协助团队成员处理日常工作，包括上下部门之间传达和文件交换 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和高效的执行力，能够有效处理工作中的各项事务 2.熟练掌握办公软件的使用，包括文件处理和报表制作 3.具有较强的责任心和抗压能力，能够独立完成分配的任务 工作时间: 早九晚六，午休2小时，每天工作7小时！带薪年假15天起～ 新项目组建中，管理层晋升空间大，欢迎投递，欢迎随时沟通～

岗位职责： 1、熟悉掌握公司各类物资采购规范，积极对接申请部门，就产品名称、型号、规格及质量标准进行确认，按实际需求实施采购，保障各业务环节正常运转； 2、可独立开展项目启动前的成本测算，完成采购任务下达前的前期筹备、供应商信息整理等相关工作； 3、具备独立执行项目物资采购全流程的能力，在采购指令下达后，能完成比价、议价、合同签订前的审批流程，并对采购合同执行全过程进行跟踪管理； 4、已充分掌握各项目物资库存状况及供应商对账事项，负责物料到货后的交付跟进、使用反馈，以及出入库管理和财务对账等环节； 5、负责采购价格体系的更新与维护，持续优化现有供应商资源并拓展新的供应渠道； 6、能够独立应对售前、售中及售后各阶段的相关事务处理。 要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通协调与谈判技巧； 2、了解机械行业、机电设备及其配套零部件相关知识，有同类型采购工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备一定英语基础者优先。

岗位职责： 1、承担政府采购项目前期需求方案的编制与论证工作； 2、掌握并落实政府采购相关的法律法规及业务操作流程； 3、组织开展招标文件的起草、评审以及合同签署等相关事务； 4、统筹协调各方资源，保障采购项目有序推进； 5、负责采购过程中各类文件资料的整理与归档管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有3-5年政府采购代理领域从业经历； 2、具备良好的沟通协调能力与学习能力，作风正派，责任感强； 3、熟知政府采购相关法规政策及操作流程； 4、拥有扎实的文字表达能力，可独立完成全流程采购项目的实施； 5、工作严谨细致，能够适应一定程度的工作压力。

岗位职责: 1. 负责生鲜商品的采购工作，包括市场调研、供应商沟通、价格谈判及合同执行； 2. 根据市场需求和销售预测，制定采购计划并组织实施； 3. 优化采购流程，控制采购成本，确保商品质量与供应稳定性； 4. 开展供应商开发、评估、维护及合作关系管理； 5. 协同仓储、物流及运营团队，保障采购商品及时到货与周转效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效协调内外部资源； 2. 熟悉采购流程，有较强的市场分析和成本控制意识； 3. 具备较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力； 4. 有团队协作精神，能够高效完成各项采购任务； 5. 具备较强的数据敏感度和供应链协同意识

招贤纳士：有没得耍起的持证焊工师傅须一位，主要水电防雷接地焊接等工作，地点在资阳安岳，联系电话

资阳市安岳县招工地小工/杂工、泥瓦工、抹灰、砌砖/石

资阳市乐至县招旋挖司机，要有开方钻的经验，本次打抗滑桩

安岳陈蹄花蓝灵店招聘炉子(数名) 薪资：6000+全勤 要求：炉灶工龄二年及以上，服从安排，有团队意识 联系电话:(田师)

有没有离江南半岛近的，找一个帮伟伟凤爪的做杂工，详情请致电联系

任职要求：，5名，年龄25-40岁，保底工资3000元/月，试用培训期3个月，培训合格后按计件核算，有废纸采购经验优先。联系电话：0871-

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2. 执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3. 协同需求部门确认规格、交期与质量要求，确保采购及时性与准确性 4. 整理采购合同、订单、验收单等单据，保障流程合规、台账清晰 5. 定期分析采购数据，协助优化成本与供应链效率 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 4. 熟练使用Office办公软件，有ERP系统操作经验者更佳 5. 认同采购岗位价值，愿在供应链领域长期发展

协助负责美妆护肤类产品的基础采购，线上询价比价、核对订单，跟进货品到货情况，配合完成采购相关资料整理，工作时间灵活，，一单20-100不等，主要以辅助采购事务为主。

负责日常工厂采购，协助公司人员出差，日常考勤，记工时，填报资料，协助老板发工作任务。 要求：会使用常用电脑软件。 乐于学习。 会开车。 勤奋不计较。 年龄不限，包吃。

年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

岗位职责: 1. 为患者提供专业、热情的接待与咨询支持； 2. 负责患者预约及信息登记工作，确保资料完整准确； 3. 维护前台环境整洁，保持良好的服务形象； 4. 及时响应患者咨询与反馈，提升服务体验满意度； 5. 熟练使用常用办公软件。 包午餐 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与主动服务意识； 2. 掌握办公软件操作，具备较强的协调与执行能力； 3. 形象端正，遵守职业规范； 4. 工作耐心细致，能够高效完成各项任务。

25-45岁，负责猪场内勤物资的整理与准备工作，场区工作服清洗，协助员工食堂用餐相关事务，每月休息5天，每2-3个月集中休假一次，每次6-8天，未休完假期可按规折算为加班工资。

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【岗位职责】 · 负责员工入职、离职等人事手续办理 · 协助完成考勤统计与基础档案管理 · 配合完成招聘资料整理及信息录入 【职位要求】 · 大专及以上学历，1年内相关经验优先 · 熟悉办公软件操作，细心负责，沟通能力良好 【工作时间】 具体时间班次面议，周末双休 【薪资福利】 · 综合薪资3500-5000元/月 · 五险保障，周末双休，稳定有保障

美人帮（小窗美甲）全国400多家连锁店，十多家医院，为输出人才标准建立起目前十余家商学院：专业的带教老师，专业的培训 ，一对一带教，只为给顾客带来更专业、更优质的服务。 岗位职责: 1. 主动迎接顾客，提供专业细致的咨询服务； 2. 负责客户预约安排，保障预约流程顺畅准确； 3. 统筹管理客户接待与预约环节，提升服务品质； 4. 维持良好的客户关系，妥善处理客户意见与建议； 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，普通话沟通流畅； 2. 拥有较强的协调能力及协作精神； 3. 工作耐心严谨，能有效应对客户需求与突发情况； 4. 有担当意识，具备相关行业从业经历者优先，***以上 薪资待遇： 试用期1-3个月，综合薪资3K；转正综合薪资4K，月休4天

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职位描述： 1、负责办公室日常规章制度的维护与执行管理； 2、负责统筹各部门办公所需后勤支持工作； 3、负责部门内部人员的日常出勤记录与考勤管理。 4、承担公司对外来访接待的相关事务处理。 5、协助筹备并组织公司内部各类定期及临时性集体活动。 6、配合领导完成行政相关的外部协调事务。 7、根据公司行政管理规范，办理其他相关行政工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历 2、具有较强的学习能力，良好的沟通与组织协调能力 3、工作认真，富有责任心

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级部门或相关单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的支持性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。