职责描述： 1、全面主持机构养老板块工作，负责前期筹建，日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等； 2、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，组织开展培训、认证，在规定时间搭建具备运营条件的管理体系； 3.、根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式； 4、落实外联任务，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，医疗、护理专业优先； 2、25岁-45岁，3年及以上养老院管理工作经验，持心脑血管职业医师证与临床经验、有相关心脑血管从事护士护理方面的专业护理证书优先； 3、有医疗背景，养老产业有系统认识，熟悉养老、护理机构的管理模式、服务流程、质量控制、床位营销、膳食搭配、团队建设经验丰富等；熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。熟悉政府和养老企业的运作机制与办事流程； 4、具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力； 5、熟练驾驶，自有车辆。 工作涉及川内出差。 职位福利：弹性工作、节日福利、交通补助、绩效奖金、业绩提成

1. 学生学习管理：跟踪学生学习进度，督促完成作业与课程；分析学习数据（如考勤、测试成绩），及时发现问题并与授课老师协同调整教学方案；协助学生制定学习计划，提升学习效率。 ​ 2. 家校/客户沟通：定期与家长反馈学生情况（如课堂表现、进步点与待改进项），解答家长疑问；收集学生与家长的需求、意见，协调解决服务问题（如课程调整、请假补课），维护客户满意度。 ​ 3. 教学辅助与服务保障：负责学生的报名、缴费、课程安排等行政事务；协助组织家长会、学习分享会等活动；管理学生档案，确保信息完整；部分场景下需参与课程推广或续费转化。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-14 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备扎实的学科基础，三年以上教学经历，有毕业班授课经验 2.形象良好、仪态大方、普通话标准，对教育工作有热忱 3.具备良好的沟通能力，熟悉本地学情与考试特点 岗位职责： 1.按照校区安排完成一对一教学任务，授课方式为线下传统授课 2.遵守教师职业规范，不迟到早退，课前充分准备，确保课堂质量与效率 3.根据学生个体差异制定个性化教学方案，授课中能结合学生实际灵活补充教学资料 4.教授范围涵盖小学至高中阶段 5.招聘科目：英语教师

1、负责产品的宣传、推广及销售工作； 2、产品为AI心理测评系统，主要面向医院、经销商等客户开展产品培训与演示； 3、完成上级交办的其他工作任务。 具备信息技术或医疗行业相关工作经验者优先。

公考讲师（免费培训可小白） 【工作内容】 本岗位为公务员面试培训讲师，无经验者可参与免费系统培训。通过考核后，每年可承接国家公务员考试、省级公务员考试、事业单位等面试类课程教学任务，适合希望转型或增加收入的求职者。 【岗位待遇】 完成规定授课量后享受阶梯式课酬增长机制，授课越多收入越高！ 【任职要求】 1. 大专及以上学历，有教育领域相关工作经验（如K12、企业培训、职业培训等） 2. 具备公考经历、个人备考经验或能力突出者，学历及经验条件可适度放宽 3. 能够保证连续8至12天线下授课周期，接受全国范围出差授课（交通与住宿费用全额报销） 4. 具备优秀的语言表达能力、亲和力、责任感以及课堂管理能力，能有效调动学员学习积极性（重点考察项） 5. 热爱教学工作，具备较强责任心和团队协作意识 【培训考核】 候选人须参加线下集中培训（磨课环节），通过综合考核后方可安排正式授课。培训前需签署培训协议，不接受临时退出或出勤不稳定者，请勿投递！ 【课酬调整】 初始课酬根据教学评估结果确定，在持续授课过程中若无负面反馈或教学事故，可建立长期合作关系。 【特殊说明】 1. 年龄原则上不超过****（特别优秀者可适当放宽） 2. 需接受全国范围内出差授课，授课期间提供免费住宿并报销往返交通费用。依托大型教育机构平台，课程资源丰富。完成面试培训并通过考核者均可安排授课，课酬稳定有保障。 3. 需定期接受考核（包括学员满意度调查、教学成果评估等内容）

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：为学生提供个性化课程辅导，开展一对一线下学科教学，需配合参与部分招生推广工作。 要求：具备较强责任心，学科知识扎实，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建教学队伍，负责招生工作、团队日常管理及运营事务。 要求：执行力强，具有管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市发达县镇，教学地点根据个人意愿就近分配

岗位职责: 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学材料的编写与筹备工作 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧调动学生积极性 2. 具备团队协作意识，愿意与同事协同优化教学流程与效果 3. 具备较强的沟通表达能力，可高效开展与学生及家长的交流 4. 日语、韩语教师在同等条件下优先考虑

新学期，邀请热爱教育的优秀教师 如果你是本科以上师范类专业，喜欢小朋友，有责任心和耐心，能在下午4点……8点左右上班，欢迎你加入我们！

各学段学科均有需求，兼职全职均可 岗位职责： 1. 结合学生的学习状况与个体特点，配合部门主管拟定个性化教学计划； 2. 承担素质拓展或应试辅导类课程的教学任务； 3. 依照机构课程安排及教学大纲，高质量完成每节授课，并做好教学记录； 4. 跟踪教学进展，掌握授课效果，针对学生问题及时制定优化措施； 5. 根据学习节奏与内容进度，定期开展学业测评，动态掌握学习成效； 6. 积极参与教研活动，持续提升专业能力与授课水平； 7. 主动参与单位内部其他事务性工作，落实教学主管交办的其他任务； 岗位要求： 1. 专业匹配（数理化相关不限具体专业），本科及以上学历； 2. 具备2年以上相同学段学科教学经历，学科基础扎实，表达清晰、语言运用能力强； 3. 持有教师资格证者优先，暂无证书者可在入职后1年内考取； 4. 热爱教育行业，工作主动负责，善于学习，乐于协作与经验共享； 5. 熟悉常用办公软件操作。 全职教师薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+课时报酬；目前本校教师平均薪资8k+；表现优异者可达15k-25k； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日津贴+亲情补贴； 3. 休假制度：双休+国家法定假期+带薪年假+老员工专属假期+带薪团队建设假； 4. 年度两次绩效考核调薪机会； 5. 入职前3个月根据能力提供3k-8k保底收入； 6. 前3个月可免费提供住宿支持； 7. 配备系统化师资培训、专项提升课程及资深教师带教指导。

招聘：3名电焊工、3名电工，4名普工。电焊工和电工必须有证，在西昌攀钢二基干检修工作，周末双休，每天8:00–16:00，包住。有意者请联系：.<br>招聘条件/岗位职责:<br>1. T型接头、角接接头焊脚与焊缝长度符合设计<br>2. 焊后自检无表面气孔、夹渣、裂纹，必要时打磨或返修<br>3. 不锈钢焊接后清理飞溅，必要时做酸洗钝化配合<br>4. 管道焊接后配合压力试验与泄漏检查<br>5. 钢结构焊缝外观与尺寸配合第三方检测与验收

点工400块钱一天包吃包住做个篮球场需要两名大师傅

1.大量招聘农活工人 年龄不限 工资计件 多劳多得 300-500左右 工资高 长期工 过年不放假 2.工厂大量招聘小时工 工价18-23每小时 民族不限 过年不放假 年后继续招聘 电子厂 电器 新能源 光伏 汽车配件 等

年后招蓝莓采摘工100-200人，活轻松，管吃住，工资计件模式。

林草局委托招工人60岁以下工作人员，正月初十开始上人，政府工程黄河滩边，防沙治沙工作人员。有平铺柳条，压稻草，插沙柳，打钻种沙柳，平铺柳条两米一亩地220一亩，插沙柳一米半一亩地370一亩，种沙柳一个钻眼0.3元。压稻草一米的一亩地230。每个行业知道干，一天都在300以上400以下没有技术含义。住宿帐篷管吃管住。有想法的联

招聘讲师规划师 10000--30000万上不封顶，筹备优秀讲师，优秀专业的团队，师资力量的雄厚，教学经验的丰富，为千万劳动者提供学习服务和就业保障！ [玫瑰]聘规划师/讲师/（为扩大新店规模急招） 【一】高薪聘职业规划师 因公司业务扩展需要、现招聘：职业规划师数名 工作内容：给劳动者规划职业前景以及规划高薪指导。工作简单、只要您够认真即可。 1:薪资：10000—30000上不封顶 2：公司福利：公司提供社保、提供宿舍、公司氛围好、环境好。每月有奖金。 3:善于沟通，理解能力强，年龄优秀可适当放宽到50左右。有无经验均可。 [烟花][烟花]【二】招聘讲师 1：由于公司持续新开门店、家政市场需求较大，需要数名讲师、扩充团队师资力量。 要求如下： 1：有无讲师经验者均可参加本公司讲师全科知识内容培训，线下专业培训、 大咖讲师传道授业。 2：上班时间早九晚六，月休四天，有住宿、有社保待遇。 3：薪资12000——35000上不封顶 4：任职要求：初中及高中以上学历，熟练使用电脑、专业知识过硬，心态好，有亲和力，上进心强，思维敏捷、擅长沟通。 5：有意向者抓住机遇、公司给您提供理想的平台、让您光芒四射、待遇高、地位高、受人尊重。如果您想桃李满天下，来找我即可。 想做白领联系奈奈老师 ————— 热情️欢迎各位有识之士， 携手共创家政业辉煌，

岗位职责： 1. 负责梳理和整合终端培训需求，制定相应的培训规划； 2. 搭建完善的培训课程体系，确保内容系统化与实用性； 3. 组建培训师团队，并开展能力提升、辅导与过程监督； 4. 统筹集团及公司内部培训师资，为经销商及直营门店提供高效培训支持； 5. 推进终端产品知识、销售技能、门店运营等关键培训内容的全面落地； 6. 建立培训讲师与参训人员的管理机制，完善培训数据统计与报表体系。 任职要求： 1. 市场营销、工商管理等相关专业，具备大专及以上学历； 2. 熟悉终端管理体系，有卫浴、厨电、家装领域零售管理经验者优先考虑； 3. 具备出色的内外部沟通能力，以及组织协调与资源整合能力。

岗位职责： 1. 负责门店会销活动的讲解工作，向客户介绍产品特点及优势 2. 与团队成员协作，确保活动顺利进行，达成销售目标 3、计划、执行、追踪、评估与回馈门店促销活动。 4、向门店宣导企业文化、经营理念、树立公司及品牌良好形象； 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作 2. 有较强的责任心和执行力，能适应不定期出差安排 3. 对大健康行业有基本认知，有相关行业经验者优先 4. 具备抗压能力，能灵活应对门店突发情况

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系； 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与服务导向思维 4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5. 有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

健康管理讲师（提供住宿/需出差） 轻松月收入过万 一、岗位职责：1.市场督导，产品知识培训和客户售后服务工作，及维护公司品牌与企业形象。2.扶持合作经销商产品推广与宣传，对用户进行一对多的健康教育（讲课公司有培训，有专人负责帮带，1-3月可快速出师）。 性别年龄：男女不限，23——38周岁。 二、任职资格：1、大专及以上学历,医药健康相关专业优先; 普通话标准，表达清晰流畅。2、勤奋好学、有上进心，具有较强的沟通能力，要性强，对收入有追求。 3、有无经验均可，公司有系统的免费带薪培训 (有健康行业（讲课、督导、销售）方面的经验最好，薪资面谈) 4、工作需要出差，不能接受经常出差的请绕道～ 5、认可大健康行业，认可银发产业，不排斥营养补充剂等相关健康产品。 三、福利待遇：薪资结构：底薪+出差补助+年终奖靠能力赚高薪，越干越吃香，轻松年薪10W—30W+1、底薪：A:应届毕业生：4500～5000+（党员、学生会干部且策划过学校相关活动等相应提高）B:1年以上工作经验无健康行业经验者5000—6000+C:1年以上健康行业经验者6000-8000（可面谈）D:2年以上推广（讲课、督导）工作经验者：底薪8000-10k（需面谈） 2、出差补助：出差每天140、160、180、220（级别不同补助不同）….（可按每月20天到25天计算——此项每月约3000-4000） 3、年终奖：级别不同年终奖不同，入职满1年以上员工年终奖正常可达到年薪（全年工资总和）的30%—200%+注：有健康行业经验者待遇面谈。提供住宿，环境良好。 四、岗位亮点:1、挑战高薪:月薪过万，轻松年收入20w+ 2、游遍大江南北，吃遍天下美食:公司业务覆盖全国十多个省份、三十多个主流城市，读万卷书不如行万里路,工作可以公费出差到全国各地,在出差间隙可以游览风景,品尝美食，感受当地风土人情。 3、工作发展前景好:健康中国是国家战略，更是全民共识，社会老龄化日益加重，群众健康需求不断增加，市场潜力具大，银发产业也是DeekSeep提到的最热门行业之一。 4、越老越吃香，越干越值钱:公司重视人才培养，帮助员工提升专业素养，以培养总监、培养分公司总经理为人才培养战略，每年定期组织专业培训、行业大咖赋能培训，择一业、终一生，在健康行业实现人生价值和物质目标。 5、我们是一家幸福的健康企业:做健康管理推广我们是认真的。聚焦非医非药精准营养健康管理，以“专注精准营养，赋能健康中国”为企业使命，企业文化浓厚。公司一直保持“传帮带”的团队学习氛围，凝聚力强、靠能力求发展(一个公司、一所学校、一支部队、一份事业)。 五、晋升通道：初级一>中级->高级->总监一>副总一>分公司总经理公司现处于快速发展黄金期，表现优秀者可跳跃式升职（最快半年升总监）。PS：这是一个有挑战性的工作（跟工作以验无关），跟个人要性、企图心、学习力有关，欢迎喜欢挑战高薪、有追求、想上进的同志们加入~六、专业提升：1、为符合长期工作需要，正式员工需持有国家健康管理师（三级/高级工）、膳食营养师，卫健委营养指导员等资格证（至少有一种）。2、若没有相关证书，入职转正后，公司陆续组织正规考取相关国家承认相关证书，持证上岗（公司组织学习，不难，基本都可以过。

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岗位职责： 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，确保教学目标有效达成 2. 根据学生特点设计教案、制作教具，开展分层教学与个性化辅导 3.定期开展学情分析与教学反馈，参与教研活动及教学评估工作 4.配合学校完成班级管理、家校沟通、学生综合素质评价等育人工作 5. 积极参与教师培训、继续教育及教育教学改革实践 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力，能胜任日常教学任务 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，适应中小学/幼儿园教育环境 5.学历要求：不限（根据实际招聘单位需求可调整为大专及以上）

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