岗位职责: 1.负责讲授国学相关内容，提升学员的文化底蕴与思维水平 2.策划并实施记忆训练课程，助力学员增强记忆能力与学习效率 3.与学员保持积极互动，保障教学质量及学员的学习体验 任职要求: 1.具备良好的表达能力，能准确清晰地传递知识要点 2.可独立承担授课工作，具备较强的课程设计与执行能力 3.富有团队协作意识，能与同事协同优化教学成果

岗位职责: 1.负责培训课程的准备和执行，确保培训质量 2.通过互动式教学方法，提高培训效果 3.参与培训材料的开发和优化，以满足不断变化的培训需求 薪资面谈（双休法定正常休社保) 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和能够激发学员参与度的能力 2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同培训环境 3.对培训工作充满热情，有责任心，能够独立完成任务

工作内容： 服务市场部的新客户。 要求: 有耐心，有上进心。 入职有专业师傅免费带，当天就有收入！工作时间和地点可自由选择。 工资当天结算， 300~2000不等， 【有意向的可以私信V聊】

初中、高中各学科代课教师

岗位职责： 1.构建催收业务标准化培训体系，设计涵盖新员工入职、在岗能力提升及复杂案件专项应对的系列课程。 2.组织实施线上线下教学，采用情景演练、案例分析等形式，传授催收沟通策略与合规操作规范。 3.制定培训效果跟踪机制，结合考核结果与绩效数据评估培训成果，持续优化培训内容与方式。 4.管理培训资料库，联动催收与风控团队，确保培训内容紧贴实际业务发展需求。 薪资待遇： 基本工资+绩效奖金+津贴+年终奖，五险一金+带薪年假+节日福利+职业晋升通道综合薪资6k-8k 上班时间： 9:00-12:0014:00-18:30双休节假日正常放 任职要求： 1.个人征信记录良好。 2.具备1-3年催收领域培训或一线实战经验，了解催收合规要求及作业流程。 3.拥有课程设计与讲授能力，熟练操作PPT等办公工具，持有企业培训师资格者优先考虑。 4.思维条理清晰，承压能力佳，具备良好的跨部门协调沟通能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-07 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，支持居家办公，平台题库资源丰富，每日完成任务享额外奖励，表现优异者可提供实习证明。 【工作时间及内容】 1.可随时登录系统领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.系统配备标准答案文本，教师仅需按要求制作题目解析视频 3.因合作单位需求存在差异，教师资格要求、招聘学科及薪酬标准有所不同，具体如下 【招募科目】 （ZYB）： 小学：语文 初中：化学、生物、数学、物理、语文 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、数学 高中：物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科教师资格证即可报名（适用于ZYB项目） 2.需具备对应学科教资，或高学段教资应聘低学段岗位，或持有其他学科教资但能提供所报学科教学经历证明（适用于YFD项目） 【薪资待遇】 （ZYB）薪酬按月发放，计件结算： 小学：数学4.8元语文6元 初中：数学7.5元语文6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中：数学10元语文8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 （YFD）薪酬按月结算： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上项目互不冲突，支持同时报名多个岗位，收入潜力大，欢迎咨询了解。

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-27 【工作职责】 1、担任授课教师，无需承担销售任务； 2、开展线上中文直播教学； 3、批阅学生作业，落实学习进度跟踪； 4、积极参与教学研讨与培训活动，持续提升教学水平与专业能力。 【任职资格】 毕业于教育学、英语、对外汉语或相关专业，具备青少儿中文一线教学经验者优先； 1、须持有对外汉语教学类证书/中小学教师资格证/国际中英文教师资格认证，普通话等级达到二甲及以上； 2、掌握小语种者优先，如法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等，需口语熟练，持有相应语言能力证明； 3、形象端正，热爱儿童汉语教育事业，授课风格生动活泼，擅长与学生互动，具备良好的教学实施与课堂组织能力； 4、配备稳定流畅的网络环境及高清出镜设备，拥有独立且安静的授课空间； 5、近三年内具有累计半年以上的相关教学经历。 【工作时间】 1、每周可提供不少于20小时的可排课时段； 2、单次可排时段不得少于2小时； 3、所提供时间段需保证连续稳定至少6个月 备注：远程居家办公，属长期兼职岗位

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1、具备制定托管招生策划方案、规划及落地执行的能力。 2、性格开朗，富有组织协调能力，善于沟通交流。 3、有托管招生相关经验者优先考虑。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

招聘洗碗工一名：下午三点到十点，年龄五十五岁以下长期，电话

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洛南单位招聘做饭的大姐6名，缴纳社保，待遇优厚，年龄48岁以内，有经验的优先，联系电话：余总

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京信德北京烤鸭店招长期 服务员5名 有朋友没上班了帮忙介绍 电话

岗位职责： 1、协助完成日常教学管理及学员服务相关工作 2、参与课程安排及教学支持，确保教学顺利进行 3、育学园保持良好沟通，几时反馈学员学习情况 4、负责辅导客户，授课或陪跑的形式 5、领导交待的其他工作 6、薪资面议 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断迭代知识体系 特别支持： 1、公司有知识体系可供参考 2、有标杆客户案例做背书

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

招聘中型多旋翼教员2名薪资待遇:5000元底薪起步+通过提成+招生提成任职要求：1.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC考试流程2.有无人机教学经验。3.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。4.具有较强的工作沟通能力。5.工作积极认真，热爱无人机行业，有中型多旋翼教学经验。岗位职责：1.培训公司的校企合作学员及客户。2.理论、实操、地面站课程讲解。3.配合公司其他部门的工作。4.完成领导安排的其他任务 提供住宿 工作地点：吉林省 :

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

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请每一位打招呼的朋友，先查看以下信息，便于高效沟通，感谢理解： 岗位职责： 1、依托人工智能技术的高效支持，开展学生日常管理、学习数据解读、学习计划制定及学习进程跟踪等相关工作 2、落实课后学习反馈，做好家庭与学校之间的沟通桥梁 3、真诚对待每位学员，借助AI工具助力学生实现学习效率提升，帮助每个孩子不断进步成长 4、负责新学员试听安排与老学员续费服务，就学员当前问题、中长期发展目标及阶段总结等内容进行交流反馈 5、接待来访客户，提供专业教育咨询并完成有效转化 6、业务不受“双减”政策影响，合法合规运营，精准学是阿里巴巴唯一投资的教育科技企业 任职要求： 1、不限性别，仪态大方，具备大专及以上学历，有K12教学或学习管理经验者优先（师范类专业优先） 2、热爱教育事业，追求个人成长与企业发展的共同目标，重视职业发展机会与优质工作环境 3、具备较强的责任感与亲和力，能激发学生学习动力，为人诚信踏实，注重效率 4、认同精准学·数跃人工智能教学所倡导的企业文化与教育理念 薪资待遇： ②周二至周五14:00—21:00 周末实行排班制 周一固定休息，法定节假日正常休假 ③薪资结构：3—6k底薪+提成+续报奖励 ④享有节日福利、系统培训与晋升通道、员工及家属课程优惠 岗位职责： 1.承担教学内容的规划与执行，保障课程质量达到教育规范要求； 2.策划并统筹各类教学活动，增强学员参与感与学习体验； 3.持续跟进学员学习进展，提供针对性辅导与及时反馈； 4.汇总学员及家长建议，推动教学方案的迭代优化； 5.协同教师团队运作，促进知识互通与专业能力共同提升。 任职要求： 1.热心投身教育领域，拥有良好表达能力与人际亲和力； 2.具备扎实的课程设计与开发能力，可独立完成教案编写； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基础的信息技术应用水平； 4.工作认真负责，抗压能力强，具备良好的协作意识； 5.有教育培训行业从业经历者优先考虑。

一、工作内容 1、能独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试或面试任一科目或多科目的教学辅导，确保高质量完成授课任务； 2、通过线上方式开展一对一教学服务； 二、工作要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验，如： 公务员类【行测（文科、理科）、申论、面试】 事业单位类【职测（文科、理科）、公共基础、综合应用能力（ABCDE类）、面试】 具备其中任意一项教学经验即可，有扎实备考经历者亦可优先考虑； 2、认同教育价值，热爱教学工作，富有责任心与奉献精神，始终以学员成长为核心； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，学习适应能力强，愿意与团队协同发展； 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质良好； 三、薪资待遇 1、hourlyrate80元，根据学员评价表现可享提成与额外奖金；实习期间月收入普遍在6000-10000元，收入稳定，多劳多得； 2、可提供正规实习证明；

岗位介绍 首先教资不做硬性要求，所以放心大胆尝试。双休，双休，双休！重要的事情说三遍！ 对于教培来说，寒暑假就是高峰，为何不趁这段时间拿到一笔不错的薪资呢，主讲老师超级大咖，无论是教学能力，还是教学风格都是受到广泛认可的，想要在教培扎根发展的伙伴一定不要错失这次的机会。 没经验？没关系，入职开始一到两周的带薪培训，进组之后还会有帮带师傅一对一帮带。 长期发展？一年两次公平晋升，教师，管理都能晋升，不按资历按能力。 试用期跟转正期的薪资计算都一样，80%？那在咱们这里是完全不存在的哈，心动不如行动。 【要做什么？】 1、担任素养小班主讲教师，优化课堂内容，完成教学任务，辅助主讲老师进行授课； 2、培养学生综合素养，批改孩子作业，做好课前课后服务，周末会有催到课情况； 3、按时参加集体备课等教学任务。 4、续课期按照流程积极参加续课工作（一年2-4次） 【为什么可以选择相信高途？】 1、高途集团2014年创立至今，一直致力于在线教育行业的发展，并于2019年成功上市；21年下半年，在双减政策的影响下，高途集团在过往业务的基础上快速从K12学科业务转向素质类业务，集团也给予了更多的支持与帮助。在这之后，集团的素养课程严格按照国家政策进行，并且也获得了老师，家长的广泛的肯定。 2、工作氛围：我们公司奉行伙伴文化，在这里都是伙伴，没有等级，同样欢迎各位社恐，社牛，在这里大家都能如鱼得水，公司的企业文化主打的就是个“包容”，团队成员不乏来自985，211的伙伴，“谈笑有鸿儒”。 【我们能够提供给你-薪资福利】 1、无责底薪4.5-5k+课时费+续班提成，综合薪资8-13k； 2、入职即五险一金、转正之后六险一金、节日福利、带薪年假、不定的团建,还有社牛福音。 3、11点之后公司提供打车补贴，每天30元，企业滴滴直接支付； 4、入职配备工作电脑、手机、降噪耳机、文化衫等等； 【培训和发展】 1、扁平化且成熟的团队管理，95后的轻松有爱的工作环境，伙伴文化，环境氛围轻松。 2、每年两次的的晋升机会，晋升通道公平公正。 3、入职体系化的培训，一对一帮带服务，帮助你快速熟悉上手业务，每周师训老师都会跟你磨课，你的教学能力都可以保证随时在线的。 【我们需要你具备】 1、本科或以上学历，专业不限，有教师资格证优先（没有？没事，我们有的是资料，一年内拿到教资那还不简单）； 2、乐于分享，具有丰富的表现力； 3、热爱教育，有支教或小班教学经验者优先； 4、在中小学各科竞赛、演讲、辩论比赛等获奖者优先（吸引孩子们的崇拜必需）； 5、有爱心、耐心、亲和力强的老师优先考虑。 工作时间：13：00-22：00周内双休（周二周三） 工作地址：环普产业园c座

纯电销业务的新工培训，不符合的要问不要问！！！ 工作内容： 1、主要承担新员工入职培训任务，配合业务部门完成岗前培训及相关技能指导； 2、负责统筹安排内部或外部培训活动，保障培训流程有序开展； 任职要求： 1、熟练掌握企业培训需求分析与计划制定，具备丰富的培训项目策划与执行经验； 2、具备较强的组织协调能力，职业素养良好，能适应较高工作压力； 3、性格积极乐观，反应灵活，可独立应对和解决突发状况； 薪资福利： 1、薪资4000-6000，有经验者可面议； 2、上班时间9:00-18:00，享受法定节假日正常休息； 3、提供不定期下午茶、生日会、团建聚餐等丰富福利；

岗位职责 1.视频录制：协同企划团队完成产品说明、企业宣传等视频内容的拍摄与制作； 2.课程优化：结合市场反馈持续改进健康类课程内容，提升课程的实用价值与用户吸引力； 3.会议及讲座组织：策划并开展健康知识宣讲活动，增强大众健康认知；统筹健康主题沙龙或交流会，推动经验与信息共享； 4.协助渠道推广：运用多元化途径传播健康理念及关联产品，扩大品牌在市场的影响力； 5.协助会销：参与会销流程的引导与管理，跟进会后成效评估，对潜在客户进行培训与宣导支持。 任职要求： 1.形象端正，气质佳，播音主持、医药、营养、市场营销等相关专业背景或从业经历者优先，不强制要求持证； 2.具备较强的现场掌控力、表达能力及演讲水平； 3.能够适应出差安排，可在不同环境中高效开展教学与推广工作； 4.具备优秀的组织协调与项目策划能力，可独立推进健康项目的落地执行； 5.对大健康领域有高度热情，熟悉行业发展趋势及用户实际需求； 6.具有强烈的责任意识和团队协作精神，能在集体中积极发挥作用。