

吕梁孝义市急招临时工兼职工
1400元/月
兼职月结
【 招聘专职和兼职人员】年龄:25周岁至50周岁,50岁以上有特殊政策,男女不限 上班时间:8:30—10:30(半天班);学习津贴:保底1400元十销售奖十责任底薪十其他 面试地点:孝义市来面试都可以领取精美礼品一份
运城河津市要一批临时工,25-55,一天230~250元
200-300元/天
临时工包吃包住20人以上完工结算全职兼职假期工
河津要一批,25-55,一230~250元,25-55之间的,能干的联系海云——
招聘临时工兼职工、搬运装卸工
15元/时
临时工包吃1-2人日结
公司,急用员工今天东山阴冷库现在去-下午4点,2名,装卸15元/小时,管饭,自带棉衣,工资日结。能去的速度报名!联系有缘家政,
急招行政专员助理、培训师
文员培训师
应届毕业生(内勤岗、组训岗、行政岗、讲师岗)2025年应届全日制本科及以上学历毕业生,专业不限薪资福利:基本薪4000以上+月度绩效+福利+年终奖+工龄奖招工人数:3名签定总公司劳动合同,无任何保险销售要求,工作地点:临河工作地址:临河区公馆四楼公共资源部
餐饮培训师
1-1.5万元/月
培训师1-2人月结
培训项目执行与落地负责前厅板块(包括服务、点餐、收银、顾客接待等)的培训项目设计与实施,确保培训内容贴合业务需求。制定详细的培训计划,包括课程安排、培训时间、培训地点等,并确保培训按时、高质量完成。组织和执行新员工入职培训、在职员工技能提升培训以及晋升培训等,确保员工具备岗位所需的专业知识和技能。培训效果评估与迭代设计培训效果评估体系,通过考核、反馈等方式评估培训效果,确保培训目标的达成。根据评估结果,对培训内容和方法进行优化和迭代,持续提升培训质量。定期收集员工和管理层对培训的反馈意见,分析培训需求,调整培训计划,确保培训与公司业务发展同步。人才培养与发展负责前厅员工的职业发展规划,提供个性化的职业发展建议和培训支持。建立人才培养档案,跟踪员工培训进度和成长情况,为晋升和岗位调整提供依据。协助管理层制定人才梯队建设方案,为公司储备优秀人才。培训资源管理负责培训教材、课件、案例等培训资源的开发与管理,确保培训资源的丰富性和实用性。维护培训设备和设施,确保培训环境的良好状态。管理培训预算,合理安排,确保培训项目的顺利实施。团队协作与支持与人力资源部门、运营部门紧密合作,确保培训项目与公司整体战略和业务目标一致。定期向管理层汇报培训工作进展和成果,提出改进建议。协助解决员工在培训过程中遇到的问题,提供必要的支持和指导。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2、具备2年以上零售、餐饮等培训相关经验,有独立设计和执行培训项目的能力。3、熟悉培训流程和方法,深入了解前厅运营板块,包括顾客接待流程、服务质量管理、团队协作、高峰期运营等。4、具备系统思维,能够有效甄别业务痛点,规范相关标准解决需求;5、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;6、热爱餐饮行业,认同公司企业文化,具备良好的职业道德和敬业精神。
清远清城区客服中心培训师1、教育背景:大专及以上学历
5000-8000元/月
培训师社保1-2人月结全职
客服中心培训师1、教育背景:大专及以上学历,专业不限,如有客服管理、教育等相关专业背景者优先。2、工作经验:具有2年以上客服中心工作经验,培训相关工作经验,有客服中心现场管理经验,熟悉KPI制定等工作者优先考虑。3、专业技能:熟悉客服中心的业务流程和常见问题处理方法,具备丰富的客服沟通技巧和业务知识。拥有独立的培训计划制定、课程研发、课件制作和授课能力,能够熟练运用PPT等办公软件进行培训资料的制作和展示。具备良好的数据分析能力,能够通过对培训数据和效果评估结果的分析,发现问题并提出有效的改进措施。英文能力优秀者加分,能够处理英文相关的培训资料和进行英文授课者优先。1、培训计划制定与执行,深入调研客服中心业务需求,结合公司战略和客服团队实际情况,制定全面且有针对性的培训计划,涵盖新员工入职培训、在职技能提升培训等各个方面。严格按照培训计划组织实施培训活动,确保培训内容按时、高质量完成,保障培训效果达到预期目标。2、课程开发与资料准备,独立开发适合客服中心业务的培训课程,包括但不限于客服沟通技巧、业务知识、系统操作等方面的课程。精心编制培训课件、教材、手册以及常见问题解答等相关资料,确保培训资料的准确性、实用性和及时性。同时,定期对培训资料进行更新和优化,以适应业务发展和市场变化的需求。3、培训授课与指导,以生动、易懂的方式向客服人员传授培训知识,运用多样化的教学方法和手段,如案例分析、角色扮演、小组讨论等,提高学员的参与度和学习效果。解答学员在培训过程中遇到的疑难问题,给予及时、有效的指导和反馈,帮助学员更好地掌握培训内容。4、培训效果评估与反馈,设计科学合理的培训效果评估指标和方法,通过考试、实际操作考核、学员反馈调查等方式,全面评估培训效果。及时收集学员和业务部门的反馈意见,对培训效果进行深入分析和总结,发现培训过程中存在的问题和不足之处,并提出针对性的改进措施和建议,为后续培训工作的优化提供依据。5、与业务部门协作,作为客服中心与其他业务部门之间的桥梁,加强沟通与协作,及时了解业务动态和需求变化,确保培训内容与实际业务紧密结合。针对业务部门提出的特定问题和需求,与相关部门共同研究解决方案,生成定制化的培训材料,为业务发展提供有力支持。6、培训流程优化与知识管理,定期对培训流程进行评估和优化,提高培训工作的效率和质量。同时,建立健全培训工作的标准化流程和规范,
阿克苏阿克苏市培训老师本科及以
4000-6000元/月
培训师社保1-2人月结全职
培训老师本科及以上学历,具有普通话二级甲及以上证书,初中及以上语文教师资格证书(以上证书为硬性条件)薪资福利:底薪+提成+课时费+全勤综合薪资4000-8000,五险,节日福利工作地址:阿克苏市新华书店综合楼5楼
晋中左权县招聘临时工兼职工
临时工1-2人月结
免费开放服务活动室管理员30周岁以下(1995年3月1日之后出生),大学本科及以上学历,计算机、文秘类相关专业,具有良好的沟通协调、办公软件操作及文字撰稿能力;所有应聘人员必须具备的基本条件:(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;(3)具有良好的品行和职业道德;(4)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;(5)具备岗位所需的学历、专业和资格条件;(6)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;(7)身体健康、五官端正、无传染病,具备正常履行职责的身体条件和心理素质。下列情形不得报考:(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除处分的人员;(2)正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员;(3)现役军人;(4)在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为,尚在限制报考期限内的人员;(5)列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的;(6)在读的全日制非应届毕业生;(7)报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理**避规定》第六条所列情形的岗位;(8)涉及法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员;(9)不适合从事该岗位工作的其他情形。薪资福利:试用期一个月,考核合格后签订劳动合同;按照2025年当地最低工资标准执行,招工人数:1名招聘程序:。2.报名时间:2025年3月20日上午9:00—3月21日下午17:30。3.准确填写《报名登记表》和《诚信承诺书》,后将填写完整的报名表及资格审查所需材料原件扫描后打包成一个压缩文件并发至邮箱,通过资格审查后将由工作人员联系本人,认证报名完成,其中报名表照片为本人近期1寸免冠正面红底照片(295×413像素,jpg或jpeg格式)。4.报名资料:(1)填写《报名登记表》和《诚信承诺书》,确认无误后本人手写签名;(2)国家承认的学历证书,附带教育部门学历证书电子注册备案表;(3)二代身份证,一寸近期红底版免冠照;
晋中招聘临时工兼职工
临时工1-2人周结
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招聘拣货员、临时工兼职工
120-140元/天
临时工包吃3-5人日结
整理图书男女不限,能带电脑。整理图书薪资福利:120+管饭,带电脑工资+20招工人数:4明天开始每天都要连续优先,工作时间9-18,休息一个小时工作地址:榆次大学城
招聘临时工兼职工、拣货员
临时工分拣
山西晋中??分拣纸尿裤日结,大量要人15人,临时工,日结140,130??自己到的+10,管一餐不包住,要求加班必须加班?上班时间:9:00-21:00??加班15元/小时,??7:10富士康南四门集合??鸽子勿扰,??:
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