无人机培训营销讲师岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1. 课程营销宣讲 面向社会学员、企业客户及院校合作单位，组织开展无人机培训课程的线上与线下宣讲活动，精准传递课程价值，推动潜在学员高效转化。 2. 营销推广策划 协同市场团队参与课程营销方案的制定，负责线上线下推广活动的策划实施与落地执行，提升招生效果。 3. 市场信息调研 跟踪无人机行业发展趋势、同类培训产品动态及招生政策变化，结合市场反馈为课程优化与营销策略调整提供可行性建议。 4. 品牌宣传推广 维护公司在无人机培训领域的专业形象，通过宣讲展示、客户服务及行业互动等方式，拓展合作渠道，增强品牌认知度与影响力。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，市场营销、播音主持、航空航天、机电一体化、教育类等相关专业优先，具备无人机领域学习或从业背景者更佳。 2. 行业经验 1年以上教育培训行业营销讲师、课程顾问或招生讲师工作经验，或从事过无人机相关领域的市场推广、培训支持工作，具备职业技能类培训宣讲经历者优先。 3. 能力素养 具备出色的口头表达与公众演讲能力，善于现场氛围引导；拥有良好的沟通协调、客户谈判与转化能力；熟练操作PPT、短视频等工具，可独立完成宣讲材料的设计与优化。 4. 职业素养 形象良好，举止得体，具备较强的服务意识和团队合作精神；对教育培训事业及无人机产业有高度认同感与热情。 5. 其他条件 持有无人机驾驶员或以上资质证书者优先；具备直播授课或公开课讲授经验者优先。

岗位职责： 1. 制定公司年度人力资源培训规划，保障培训目标的实现与持续优化； 2. 策划并执行多样化培训项目，涵盖新员工入职培训、专业能力进阶培训等内容； 3. 设计与完善培训课程体系，确保课程内容契合企业战略方向及员工发展需要； 4. 监测培训实施成效，借助反馈机制推动培训质量与成果的不断提升； 5. 整合内外部资源，助力企业文化传播与团队协作氛围建设活动开展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关领域专业背景优先考虑； 2. 具备3年以上人力资源培训工作经验，有独立主导培训项目经历者优先； 3. 熟练掌握培训需求调研、课程开发设计及培训效果评估等关键环节技能； 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效激发团队积极性； 5. 责任意识强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责： 1、参与公司销售管理岗位的系统化培养； 2、培养周期为6个月，分阶段推进成长计划； 3、培训方式包含课程讲授与实地实践相结合； 招聘要求： 1、具备较强的责任意识和基础分析判断能力； 2、在校期间获得过奖学金，或担任过社团负责人、学生会成员者优先考虑；

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的视光服务与咨询服务 2. 策划并实施视光类培训课程，提高团队整体专业水平 3. 协助拟定培训方案，保障培训过程的规范性与实效性 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识 2. 具备培训课程组织能力，能推动教学目标顺利实现 3. 对视光行业具有强烈兴趣，具备持续学习与自我提升意愿

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岗位职责： 1. 根据用工需求完成日常小时制工作任务，包括但不限于基础服务、现场支持、临时协助等 2. 严格遵守工作时间安排，按时到岗、服从现场调度与任务分配 3. 主动配合团队协作，保持良好沟通，及时反馈工作进展与问题 4. 遵守企业规章制度及安全操作规范，保障作业过程规范有序 5. 完成交办的其他弹性、阶段性或辅助性工作内容 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录，遵纪守法、诚信守约 2. 工作态度积极，责任心强，具备基本表达能力与协作意识 3. 能适应弹性工作时间及多样化任务场景，服从统一管理安排 4. 学历不限，有相关兼职或服务类经验者优先 5. 具备良好职业道德和基本职业素养

1、具有本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑，所学专业需与应聘学科相关或相近。 2、须持有相应学段及以上对应学科的教师资格证书，普通话水平达到规定标准（语文、音乐学科不低于二级甲等，其余学科不低于二级乙等）。 3、熟悉对应学段的课程标准及教材体系，具备扎实的学科知识和课堂教学能力，能够独立开展备课、授课、作业批改及课后辅导等教学环节。 4、具备良好的语言表达与沟通能力，掌握班级管理方法，善于进行家校沟通，关心爱护学生，富有责任心与耐心。 5、能熟练操作多媒体教学设备，具备运用信息技术辅助教学的能力。 6、身心健康，能够胜任相应学段的教育教学及相关工作任务。 7、有相应学段教学经历、担任班主任经验、获得教学竞赛奖项或拥有教研成果者优先录用。

岗位职责: 1.设计并推行新颖的教学方式，注重提升学生的创新思维与问题解决能力。 2.策划并带领学生开展各类科技与科学实践项目。 3.与学生保持高效互动，保障课程内容生动且富有吸引力。 4.跟踪学生学习进展，适时给予指导与反馈。 任职要求： 1.具备扎实的科学素养和出色的教学技能。 2.善于调动学生积极性，引导其主动参与动手实践。 3.拥有良好的协作意识，能与学生及家长建立顺畅沟通。 4.可根据学生个体差异灵活优化教学策略。

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【岗位职责】： 1、负责执业药师（西药、中药）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师（西药、中药）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师（西药、中药）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，取得相关资格证书，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费+出差补贴+学历补贴 【招聘地点】：广州，沈阳，武汉，成都，长沙，重庆，昆明，合肥，长春，哈尔滨，西安，兰州，郑州，石家庄，天津，北京，太原，南京 【招聘流程】 简历投递→HR面试→专业现场试讲→offer→入职 【福利待遇】： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：近1300方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：不定时会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：（位于城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉等； 我们会认真查阅每一位候选人的简历，并尽快与您联系。

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岗位职责： 1. 负责区域内商超猪肉联营专柜的日常巡查、督导及标准化执行，保障运营流程规范一致。 2. 配合区域经理落实销售方案，监控各门店目标完成进度，促进业绩提升与问题优化。 3. 监管门店人员排班安排、着装规范、操作标准及服务质量，参与基层培训与实地指导。 4. 核查门店库存管理、订货执行、商品陈列及价格落地情况，协调处理缺货、补货等供应事项。 5. 汇集门店每日销售数据、客户投诉及渠道意见，定期整理上报区域经理，辅助经营决策。 6. 保持与门店及商超现场管理人员的良好协作，协助开展对账、结算等日常运营工作。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上生鲜、肉品或商超联营业态运营管理经验； 2、了解猪肉品类特性及专柜联营运作流程，具有现场管控能力； 3、具备良好的数据分析、跨部门沟通与实际问题应对能力； 4、可适应商超作业时间安排及阶段性巡店出差任务； 5、有团队带教经历，执行高效，重视细节与客户服务体验； 6、精通分割技术者优先录用

岗位职责: 1. 认同并践行阳光企业文化，积极融入团队氛围； 2. 掌握非车险业务流程，学习承保与理赔相关知识，参加公司组织的各类培训，参与客户拜访、项目投标、标书编制等业务拓展工作； 3. 落实客户及渠道资源的开发工作，覆盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位（如应急、卫健、民生等领域）以及银行、邮政等合作方，同时维护现有客户关系与合作渠道； 4. 参与公司部署的其他推动非车险价值增长的相关任务

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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岗位职责： 1. 承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 全日制本科毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用

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