接定单，与客户沟通

【岗位要求】 1. 无需外出，全天办公室办公。 2. 主要负责审核客户资料并邀约客户到店。 【补贴制度】 全勤奖、工龄补助、工龄假期。 【福利制度】 每周下午茶，团建，聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品，生日红包等。 【薪资待遇】 综合薪资5k~8K+。 【上班时间】 朝九晚六，中午休息两个小时（11:50-14:00）。 【购买社保】 养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 【员工活动】 部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等。 【需要这样的你】 1. 性格外向、开朗、有活力。 2. 小白，应届毕业生即可，公司会有专业人员细心指导，提供一带一带薪培训。

岗位职责： 1、通过指定链接，根据所提供的用户信息完成调查问卷填写，页面为全英文界面，具备英语四六级能力者优先考虑 2、采用远程居家办公模式 3、在组长的带领下，按照既定计划推进各项工作任务 4、掌握工作基本流程，能够熟练操作计算机完成各环节工作任务 任职要求： 工作时间为20:00-06:00，期间00:00-02:00为休息时段（可自行选择是否休息），任务完成后即可提前休息，工作地点为居家办公 具备良好的学习与理解能力，能快速适应工作节奏，熟练使用计算机操作系统 听从工作安排，态度端正，工作细致认真 需自备电脑设备（笔记本或台式机均可）及额外配备的显示器

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及信息录入； 2. 协助完成基础数据统计与表格制作，确保信息准确； 3. 配合各部门传递工作信息，做好内部沟通支持； 4. 完成上级交办的日常行政事务性工作； 【岗位要求】 1. 具备基本的办公软件操作能力； 2. 能够按时完成分配的任务，适应快节奏的日常工作安排； 3. 有会计工作经验。

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿及餐补支持； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训、月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内国外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动一应俱全； 3．国有企业，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 发音标准，普通话流畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，乐于与人沟通，能够灵活应对不同人群，拥有良好的人际交往技巧； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事有始有终，有销售相关经验者优先考虑； 4. 接受实习（至少3个月），可开具实习证明并签署三方协议！ 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、性质，纯办公室坐班，正常白班制，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户需每年续保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容清晰简单，办公环境整洁舒适； 3、公司组织系统化带薪培训，零经验人员也可快速上手，顺利开展工作。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、享有五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、妇女节福利、员工生日会等福利项目。 3、定期开展月度、季度、年度评优活动，对表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等团队活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询参与面试。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 5.维护办公环境整洁有序，协助开展日常行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

【岗位职责】 1. 管理公司日常财务工作，包括收支管理、费用核算、报表编制等； 2. 负责进出口贸易的结算、税务申报、海关查验等各项工作； 3. 参与年度预算制定、财务分析，提供高效建议和方案； 4. 制定和完善公司财务管理制度，确保公司财务风险可控。 【岗位要求】 1. 本科学历及以上，会计或相关专业； 2. 三年以上财务工作经验，有海外贸易公司背景者优先； 3. 熟悉国家税收政策和海关规定，掌握财务核算和成本管理。

机械、电气、食品、生工、管理类等相关专业，主要培养方向为生产与设备管理类储备人才。 生产、质量、装备、供应链、行政、安全环保等方向储备人才培养岗位

办公室文员年龄25岁左右，熟练电脑操作、敬业，财会专业优先薪资福利:待遇2800-3500元/月。以上职位包吃包住，操作间有空调。招工人数:2名工作地址:临湘市聂市镇源潭平湖村

永州市江华瑶族自治县招工地小工/杂工，防水工，工地力工

永州市冷水滩区招腻子/大白/墙漆

招聘师傅。

刮大白油漆师傅

永州市东安县招工地小工/杂工

招聘：电商跟单薪资：3000-6000职位详情：工作时间：上午：08:00-12:00、下午：14:00-18:00岗位职责：1、负责电商平台订单的全流程跟进，包括审单、打单及物流协调，确保货物准时准确发出；2、妥善处理售后问题，如退换货、物流异常及客户投诉，维护良好的客户体验与店铺评分；3、定期统计销售数据与库存情况，协助优化供应链流程，提升履约效率。任职要求：1、熟悉主流电商后台操作及ERP系统；2、具备优秀的沟通协调能力与服务意识，工作细致耐心，抗压能力强；3、有电商跟单或客服经验者优先，能适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪及出货安排 2.协调采购、生产、仓储、物流等环节，确保订单按时保质交付 3.及时处理客户咨询与异常反馈，协调内部资源快速响应解决 4. 整理归档订单相关单据，维护ERP系统数据准确性和完整性 5.定期汇总订单执行情况，向上级提交跟单分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2.熟悉办公软件及常用ERP系统操作，具备基础数据分析能力 3. 有跟单、外贸、生产计划或供应链相关工作经验者优先 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5.能适应快节奏工作，具备一定的抗压能力和客户服务意识

招聘：跟单员薪资：3001-4000元/月1，负责跟单，开单2，整理单据3，核算账目

招聘：跟单文员薪资：月薪3001-5000元职位详情：有相关经验者优先

招聘：跟单文员薪资：6K元/月1.负责客户订单的接收、登记、录入、审核及跟进；2.对接业务、生产、采购、仓库、物流等部门，确认订单进度和交期；3.制作合同、报价单、出货单、对账单等相关单据；4.跟进生产、备货、发货进度，异常情况及时反馈并协调处理；5.安排物流发货，跟踪货物到货情况，协助处理退换货及售后问题；6.协助业务对账、开票、回款提醒及客户维护；7.整理归档订单、合同、单据及各类报表；8.完成上级交办的其他日常事务。任职要求：1.高中/中专及以上学历，专业不限2.有1年以上跟单、业务助理、客服、文员、采购助理等相关经验者优先录用；3.熟练使用Word、Excel等办公软件，会ERP、进销存、金蝶、用友等系统者优先；4.沟通协调能力强，做事细心、有耐心、责任心强；5.能同时跟进多个订单，有一定的抗压能力；6.有良好的服务意识和团队合作精神。

-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。

快递分拣员快递分拣薪资福利:计件工资，保底40元/天招工人数:多名上半天班8点到11点左右，长期招，一直招，直接打电话。

招聘车辆调度岗位，工作地点在湖南永州，薪资范围4000-6000元。要求候选人能操作Excel、word等办公软件，具备良好合作精神、团队服务意识和沟通能力，主要负责物流车辆调度工作。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础识图能力与5S现场管理经验，能独立组织班前会与生产复盘 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产管理统一调度 5.有精益生产、TPM或QC小组活动经验者优先

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排

分大货人员正在招聘多名员工，具体上班时间及相关细节将通过电话联系，招聘地点在湖南永州。

嘿，伙伴！我们正在寻找志同道合的你，共同开启职业新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，快速提升实战技能； 2. 多岗位轮岗实践，深入掌握风电、光伏、储能及变电站的运行与维护； 3. 参与真实项目任务，积累一线工作经验； 4. 在团队中分享成长点滴，实现共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新技术保持探索热情； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于沟通协作，愿意与团队共成长； 4. 专业背景为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位详情： 1. 所有岗位均为公司直签（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。 2. 公司业务覆盖全国，将根据个人意向省份就近安排工作地，同时结合实际业务需求进行合理调配。主要工作地点为新能源电站——风机、光伏、储能站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。 3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，兼顾工作效率与生活平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至次日早八为夜班），休息24小时后轮换班次。 培养与晋升路径： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖从P0到P3岗位所需能力体系，全程助力由新手成长为运维专家或场站管理者。 3. 晋升机制透明，每年依据个人能力与绩效表现进行岗位调整，提供广阔发展空间。 期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟踪，及时协调解决进度异常问题 2.每日更新生产进度报表，确保数据准确、时效性强 3. 对接生产、采购、仓库等部门，保障信息同步与流程顺畅 4. 整理归档生产相关单据及文档，建立规范台账体系 5.协助处理客户交期反馈及内部跨部门沟通事宜 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel/Word） 2. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 3.有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力 5.适应快节奏工作环境，能承受一定工作压力

岗位内容： 1. 负责生产设备的运行管理，保障设备按计划高质量完成生产任务。 2. 编制并落实生产装置的维护方案，确保设备稳定高效运转。 3. 协同相关部门推进设备优化项目，提升设备整体运行效能。 4. 落实质量、安全与环保相关标准，维护设备技术资料的准确性与完整性。 5. 组织开展设备操作培训，提升一线人员的操作与维护能力。 任职要求： 机械/机电/设备类相关专业； 1、具有1年以上制造企业设备维护、点检及故障处置工作经验； 2、了解特种设备相关法规要求，掌握设备管理机制（如TPM），能独立修订体系文档（包括SOP、保养规程等）； 3、可独立执行设备日常保养及基础维修工作，熟悉设备基本运行原理； 4、具备初步的数据分析能力，能够持续改进维护策略； 5、工作细致认真，具备较强的沟通协调与问题处理能力。

每天来这个地方，输入验证码打卡就行，时薪面谈，车接车送，只需要兼职