招聘：珠宝跟单薪资：6000.0-7000.0职位详情：主要职责:-负责对订单进行跟踪和管理，确保订单信息的准确性、及时性和完整性;即:订单接收、回单管理、订单进度跟踪。

工作职责 负责车间生产数据的日常统计与分析，按时更新生产进度表、物料消耗台账等关键报表。 配合生产主管开展生产计划的跟进与调整，确保各订单交付周期顺利达成。 整理并归档生产工艺图纸、质检记录等相关资料，保证生产文件的完整性和可追溯性。 对接车间与仓储、质检等职能部门，协调信息流转，解决生产过程中存在的数据衔接问题。 任职要求 大专及以上学历，统计学、行政管理或工业工程类相关专业优先考虑。 熟练掌握Excel（VLOOKUP/数据...

本公司诚招蔬菜分拣配送人员数名 1.需有责任心，吃苦耐劳，服从安排 2.有相关经验者优先 3.需有c1驾驶证 4需持带健康证上岗

招邮政南车间白班兼职/晚班兼职：日结工（日结报酬） 岗位：随机安排（邮政快递分拣） 要求：18-52岁男女不限身体健康！视力好！服从安排！ 中班：12:30-19:00劳务报酬90元 晚班：19:00-08:00劳务报酬160元 以上班次特殊岗位有补贴 备注: 1、提前半小时北门签到集合（开元路邮政正门）、 2、带身份证、按现场要求签到投保！！！ 3、头发盘起！不能穿连衣帽及过于宽大衣服！ 报名：同微信！！

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任职要求： 年龄25-45岁，具备积极进取的态度，逻辑思维清晰，熟练使用办公软件，有印刷行业相关经验者优先考虑。 工作时间： 提供免费中餐和晚餐，餐食质量高，安排住宿。 工作内容： 试用期为两个月，期间为集中学习与培训阶段，全面了解公司业务流程及运营模式，培训结束后根据个人能力匹配相应岗位，公司重视员工成长与人才培养。

装卸 分拣 物流搬运

拣货员： 任职要求:18~40周岁，无犯罪记录，无重大疾病，吃苦耐劳，工作经验不限 职位描述: 三个固定班次：8-18点、12-22点、22-8点，工资3000~4000，月休2天，不请假勤工奖200元一月，夜班补贴300-500元，综合薪资4K-6K 1、根据顾客下单接单及时配货打包，确保货品无差错； 2、负责到仓快递拆除加库存上架； 3、仓库物品定期盘点，确保库存准确性及不存在过期产品； 4、线上顾客信息及时回复，异常处理； 5、仓库卫生保持干净整洁 店长： 任职要求:22-38周岁，无犯罪记录，无重大疾病，吃苦耐劳，对服务行业有一定的服务意识，责任心强，善于沟通，工作态度积极，执行力强，服从安排

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据及时、完整、可追溯 3. 定期汇总生产进度、异常情况及库存状态，向主管提交日报/周报 4. 对接客户与内部部门，及时反馈订单变更、品质问题及交付需求 5. 协助完成日常文员工作，包括资料归档、会议记录、系统录入等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、计划助理或制造业文员经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，执行力强，注重时效性与准确性 5. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

公司提供车辆可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗 1.有驾驶证21-60岁 2.工作时间为11个小时左右 3.我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，道路救援车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统--派单） 4.薪资待遇：综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励最高3000，平均月工资15000-18000 原标题：《公司直招小车司机》

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冷水滩地区招聘临时油漆师傅，有意者请联系。

招聘：跟单文员薪资：4000以上工作内容：打单，贴单发货，登记表格，处理售后跟单。人员要求：对家具有所了解，有电脑基础，会操作进销存系统，会做简单表格。工作时间：早八点半到下午六点。工作地点：赣州港申通物流园仓库。

4、跟单员1名联系电话：

长白班，早八晚六的工作来了！工人，文化初中以上。岗位跟单发货，位置万科附近，年龄25稳定的优先，薪资待遇，四千底薪，加班有加班费，要配合加班，平时加班1点5倍，周末2倍，综合工资6500左右，，，个月转正。。

普宁电商贸易招聘多个岗位1.打包，2.跟单助理，3.文员，4.QC，5.仓库盘点。要求：男女都可以，成年就行。食宿：不包时间：早晚班地址：揭阳市普宁市时代中心B栋王座电话：张生

跟单 对接收料出货开单

岗位职责： 1、负责生产相关数据的统计与汇总工作； 2、完成计时制员工考勤信息的整理与归集； 3、协助各部门间的信息传递及沟通协调工作。 任职资格要求 1、具备2年以上文职类或统计类岗位工作经验； 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、有ERP系统操作经验者优先考虑。

有志于投身生产制造现场管理领域，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计员等岗位的储备人才培养。

冷水滩戴永红常温仓库 补招分拣员 面试地点：冷水滩仓库现场面试 【岗位说明】 入职后需到株洲总仓学习工作1个月～3个月，（正常算工资，有额外补贴）学习完返回永州冷水滩仓库长期上班，后期不用出差外派！ 门槛低｜福利全｜交社保｜收入稳定 要求：20-42岁，能吃苦耐劳 作息：8:30上班，当日任务完成下班，日均8-10h，月休4天 收入：试用期工资15/小时，2元/小时异地补贴｜ 买五险，转正1700底薪+计件，2元/小时异地补贴 每日22元餐补｜每月300元高温补贴 入职缴社保，正规大厂岗位，不拖欠工资

负责生产操作符合工艺规范要求。 开展生产过程中的安全排查及安全规定的监督、检查、执行与培训，保障安全生产零事故。

男女不限，工资面谈，有充电器及类似的工作经验优先，有较强的统筹管理，协调沟通及抗压能力，做事稳重，团队精神强

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础识图能力与5S现场管理经验，能独立组织班前会与生产复盘 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产管理统一调度 5.有精益生产、TPM或QC小组活动经验者优先

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岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据准确可追溯 3. 协助生产计划排程，与车间、采购、仓库等部门高效沟通，及时反馈异常情况 4. 录入及更新ERP系统数据，定期输出生产报表与跟单汇总表 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、计划助理或制造业文员经验者优先 4. 具备基本的数据统计与分析意识，能独立完成常规报表制作 5. 服从安排，适应生产型企业的节奏与协作要求

22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、清点、分类、上架及库存整理工作 2. 按订单准确完成拣货、复核、打包及出库配送操作 3.配合完成货物装车、配送交接及签收流程 4.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异 5.保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范 任职要求： 1.年龄25-45岁，，身体健康，能适应体力劳动 2.性格稳重，脾气好，无不良嗜好（不吸烟） 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队意识 4.无学历硬性要求，有仓储物流相关经验者优先 5.能适应快节奏工作，服从安排，稳定性强

【岗位职责】 1. 负责部门生产相关规章制度的编制、完善和修订，上报审批后组织实施执行。 2. 根据公司年度、季度、月度规划，合理规划布局产能。 3. 负责组织生产包装计划的实施，确保生产订单及时交货。 4. 负责合理配置人员、原材料、设备等生产要素，平衡生产能力，控制生产进度。 5. 负责组织开展安全教育，检查各项安全制度和操作规范的执行，排除安全隐患，及时处理出现的安全事故。 6. 负责协助人力资源部开展车间工作的岗前培训，负责部门管理人员培养、选拔工作。 7. 负责制定部门管理人员考核计划，并对车间产量、质量及本部门人员工作情况进行考核。 8. 负责部门成本预算，严格控制生产物料的领用和部门管理费用的支出在预算范围之内。 9. 负责部门各项活动的组织和开展，建设学习型组织团队。 10. 负责定期组织召开生产周例会和月度生产、质量及事故分析会等会议。