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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
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2,月休4-6天,加班自愿
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二、食宿安排
1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口);
2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间、独立阳台、24小时热水;
3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。
三、招聘要求
年龄16-50岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。
四、工作内容
主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服
五、福利
1、节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动;
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六。工作地点
厂区工作地点;江苏常州
临时工包吃3-5人日结
积极完成客户的问题,积极完成任务,空调全天开放,提供免费热水,零食,中午管饭,下班结算。
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重要通知:近期公司开展安装数据抽查工作,自今年5月1日服务标准化工作文件发布后,仍有部分售后网点未按文件要求落地执行。为进一步规范现场服务动作,公司于8月3日下发服务标准化文件2.0版,文件明确规定:服务工程师未上传人机合影、上传竞品工作服人机合影,均属于违规行为。公司将依据管理制度,9月对上述违规情形按每单200元予以负激励。请各售后网点高度重视,立即开展自查自纠工作,严格落实各项服务标准,规范现场拍照上传要求,维护公司品牌形象,切实提升用户服务体验。。
储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向保险行业知识客户服务团队管理
工作职责
1. 深入学习保险领域专业知识、产品架构及营销方式,迅速理解业务运作机制。
2. 配合团队推进客户拓展与关系维护,参与保单推介及后续服务全流程。
3. 参与团队日常运营工作,掌握团队目标分解、成员激励等管理实践内容。
4. 按时参加专业培训与能力提升课程,达成各阶段成长评估要求。
任职要求
1. 大专及以上学历,不限专业背景,热爱金融保险行业者优先考虑。
2. 具备优良的沟通表达能力和客户服务意识,能承受一定工作压力。
3. 学习领悟力强,能够高效吸收新知识、新技能,紧跟行业发展趋势。
4. 具有团队合作精神,目标明确且执行力强,乐于迎接挑战并实现自我提升。
厂长主管
岗位要求:
1..有责任心,服从公司各项管理制度;
2.能吃苦耐劳,有团队精神,听从主管安排;
3.实行计件制,每日工作8小时;
4.待遇优厚,公司提供工作餐及免费住宿
焊接组长
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有3年以上焊接经验,会氩弧焊、二保焊、激光焊,有进取心、责任感和良好的职业操守
建筑设计师
4000-8000元/月
建筑设计3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责建筑设计方案的创意构思与整体设计方向把控;
2. 组织并参与建筑项目的全流程设计工作,确保设计质量与进度;
3. 与项目相关方进行沟通协调,保障设计理念的有效传达与落地;
4. 参与项目前期调研、现场踏勘及技术论证,提供专业设计建议;
5. 指导团队完成施工图设计及相关技术文件编制。
【岗位要求】
1. 具备扎实的建筑设计专业知识,熟悉建筑设计流程与规范;
2. 具有良好的方案创作能力与审美素养,能独立完成设计任务;
3. 熟练掌握建筑设计相关软件,如AutoCAD、SketchUp、Revit等;
4. 具备较强的沟通协调能力,能够高效协同多方推进项目;
5. 工作认真负责,富有责任心和团队合作精神。
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