面料订单进度跟踪、价格核算管理、成本控制，供应商资源拓展

负责模杯、花边、钢圈等物料的管理与跟进

岗位职责： 一、采购管理 1、流程优化：优化采购全流程（需求分析、订单执行、到货跟进），推动采购流程数字化与标准化。 2、成本控制：有效控制与降低采购成本，最大化厂家返利。 二、计划与订单管理 1、需求预测：结合销售数据制定下达采购计划，为主销产品设安全库存，避免断货/积压。 2、订单执行：结合库存水平，跟踪订单交付进度，处理延迟问题，确保准时交货率。 3、跨部门协同：与销售部门、订单管理部门对接需求，动态调整采购优先级。 三、库存管理 1、库存控制：利用ABC分类法管理库存，存货盘点（动态盘+定期盘），提升库存准确率。 2、呆滞处理：库龄分析，制定呆滞产品清理方案，提升库存周转率。 3、结构优化：优化库存结构，降低仓储成本，释放流动资金。 四、质量管控 1、及时协调解决采购、运输、客户服务等过程中所产生的产品问题。 五、跨部门协作 1、销售部门：沟通制定促销方案，保障促销货源； 2、财务部门：核对成本与返利，提供分析报表； 3、仓储部门：协同盘点与库存结构优化。 4、客服部门：安装及售后需求保障； 五、数字化与标准化 1、工具应用：数字化系统工具的有效利用，提升工作效率。 2、制度建设：制定与完善《采购操作手册》《库存管理规范》，推动流程标准化。 3、数据分析：通过ERP系统分析采购周期、库存周转率指标，优化整体供应链效率。 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1驾照及实际驾驶能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※初级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1800元绩效工资，转正后给予2300元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

一、岗位职责 1.熟悉主流电商平台，承担商品采购工作。 2.完整执行采购流程：核对商品信息并跟进物流动态。 3.确保所采商品满足公司既定标准与要求。 4.进行基础沟通，确保订单内容准确无误。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄在34周岁以内。 2.工作时间弹性，具备灵活响应任务的能力。 3.掌握电商平台操作方法，无论有无经验均可报名，能快速定位所需商品。 4.具备较强责任心，耐心细致，重视工作准确性与条理性。 三、薪资福利 1.薪酬：按单计费，多劳多得，收入上限由个人能力决定 2.保障：采购资金由企业先行垫付，个人无需承担资金风险。 3.福利：享有法定节假日专属关怀及不定期惊喜福利。 若对该职位感兴趣，欢迎随时联系我们，期待你的加入

一、岗位职责 1.熟悉电商平台运作，独立完成商品的寻找与采购任务。 2.全流程跟进采购环节：核对商品信息、下达订单，并同步掌握物流动态。 3.确保所采购商品满足公司既定标准与要求。 4.进行基础沟通协调，确保订单内容准确无误。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，年龄不超过36周岁。 2.工作时间弹性，可自行安排，具备良好的时间管理能力。 3.了解主流电商平台操作流程，无论是否有相关经验均可应聘。 4.具备较强的责任意识与耐心，关注细节，工作认真严谨。 三、岗位福利 1.薪酬机制：按单计薪，多劳多得，收入不设上限，完全取决于个人产出。 2.资金支持：无需个人垫资，无资金风险与经济负担。 3.节日关怀：法定节假日享有特别福利与惊喜礼遇，增强工作获得感。 若你对该职位感兴趣，欢迎随时联系我们，期待你的加入。

岗位职责： 1.负责采购订单的跟踪与执行管理，保障交付进度按时完成； 2.对接供应商并开展协调工作，及时解决采购执行中的各类问题； 3.汇总并分析采购相关数据，为采购策略制定提供有效支持； 4.参与采购合同的编制与审查，确保条款符合公司规范要求； 5.持续优化采购作业流程，提升工作效率与工作质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，采购、物流、贸易等相关专业优先考虑； 2.有1年以上采购跟单或采购助理相关工作经验； 3.了解采购运作流程及相关法规知识，具备良好的沟通与谈判技巧； 4.熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 5.具备较强的责任意识和团队协作能力，能适应一定的工作强度。

1、负责物资需求计划的编制与下达管理； 2、处理采购订单相关事务； 3、跟进缺件情况并做好记录； 4、及时解答采购数据相关的各类问题； 5、维护和更新供应商名录信息； 6、管理部门内的文件、单据、票据及修改单等资料； 完成上级交办的其他管理工作任务。

岗位职责： 一、采购管理 1、流程优化：优化采购全流程（需求分析、订单执行、到货跟进），推动采购流程数字化与标准化。 2、成本控制：有效控制与降低采购成本，最大化厂家返利。 二、计划与订单管理 1、需求预测：结合销售数据制定下达采购计划，为主销产品设安全库存，避免断货/积压。 2、订单执行：结合库存水平，跟踪订单交付进度，处理延迟问题，确保准时交货率。 3、跨部门协同：与销售部门、订单管理部门对接需求，动态调整采购优先级。 三、库存管理 1、库存控制：利用ABC分类法管理库存，存货盘点（动态盘+定期盘），提升库存准确率。 2、呆滞处理：库龄分析，制定呆滞产品清理方案，提升库存周转率。 3、结构优化：优化库存结构，降低仓储成本，释放流动资金。 四、质量管控 1、及时协调解决采购、运输、客户服务等过程中所产生的产品问题。 五、跨部门协作 1、销售部门：沟通制定促销方案，保障促销货源； 2、财务部门：核对成本与返利，提供分析报表； 3、仓储部门：协同盘点与库存结构优化。 4、客服部门：安装及售后需求保障； 五、数字化与标准化 1、工具应用：数字化系统工具的有效利用，提升工作效率。 2、制度建设：制定与完善《采购操作手册》《库存管理规范》，推动流程标准化。 3、数据分析：通过ERP系统分析采购周期、库存周转率指标，优化整体供应链效率。 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业； 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先； 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望； 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力； 5、自有车辆，具备C1驾照及实际驾驶能力； 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※初级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1800元绩效工资，转正后给予2300元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

1、制定和执行采购计划：根据公司需求，制定采购计划，包括所需物资的种类、数量、时间等，并按照计划进行采购。 2、供应商管理：选择和评估供应商，包括新产品的供应商寻找、资料收集及开发。与供应商进行商务谈判，包括价格、交期、品质、交货及付款方式等。 3、合同管理：负责采购合同的拟订、审批与签署工作，以及合同执行情况的监督与货款支付审查工作。 4、市场调研：熟悉和掌握市场行情，按质优、价廉的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。 5、库存管理：监控库存动销状况，及时上报和协助处置不动销和近效期库存。确保质量管理体系、文件控制程序、工作流程程序在物资采购部的有效实施。

1、服从分配、听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2、负责公司的物资和设备的采购工作；3、负责对所采购材料质量、数量的核对工作；4、有权拒绝未经领导同意批准的采购订单；5、负责办理交验、报账手续；6、负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；7、对所承担的工作全面负责；8、协助做好有关物资采购工作的事项；9、负责供应商的开发及与供应商的谈判；10、负责新品试销分配与各门店商品销售统一调拨管理。

找个带班师傅，坡头搞事，2个月捡坡，

常德市武陵区招工地小工/杂工，清理运输垃圾杂物

招聘：客服管家 薪资：面议 能吃苦耐劳，工作认真，做事麻利，服从工作安排。

招聘：收银员 薪资：2800-3000元/月 能吃苦耐劳，工作认真，做事麻利，服从工作安排。

汕头1000人以上规模品牌企业，实行大小周工作制，入职首月即缴纳五险一金！（提供免费住宿，配备WiFi、空调、热水器、独立卫生间等完善生活设施） 职位描述： 1、构建系统化、规范化、清晰完整的采购资料档案，确保数据准确，便于检索与管理。 2、依据已审批的采购计划，严格执行各类物料的采购执行工作。 3、落实供应商全流程管理，针对关键物料及用量较大的常规物料需开发第二、第三家合格供应商；定期开展供应商绩效评估；掌握物料生产工艺，持续关注市场行情，有效控制库存积压，优化采购成本。 4、具备成本分析能力，实施多源比价，推进与供应商的价格谈判，实现降本增效目标。 5、能够识别并应对供应中断、价格波动等突发状况。 6、及时跟进采购合同执行进度，对供应商进行有计划的催交与协调，异常问题及时处理；如对采购计划存有疑问，须第一时间反馈至PMC部门，保持高效沟通。 7、协同研发部门完成新产品开发阶段的物料选型与打样支持；配合品质与工程团队推动物料质量改善工作。 8、加强跨部门协作，跟进不良品及客户投诉相关物料的处理进展，落实返修、退换货、报废等后续操作。 9、确保供应商应收应付账款清晰，发票及时开具与归档。 10、按时完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求：（欢迎PMC专员/销售专员转岗，熟悉ERP系统且有意向向采购方向发展的人员，一周内可到岗） 1、国家统招大专及以上学历，具备2年以上采购相关工作经验。 2、熟练使用办公软件，掌握基础网络操作，对采购流程有一定理解。 3、具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识。

1、负责采购档案的系统化管理，确保资料完整、分类清晰、记录精准，便于高效查询与追溯。 2、依据已审批的采购计划，严格执行各类物料的采购执行工作。 3、落实供应商全周期管理，针对关键物料及大宗常规物料，推动第二、第三合格供应商的开发；定期开展供应商绩效评估；掌握物料生产工艺，持续关注市场行情，有效减少库存积压，优化采购成本。 4、具备成本分析能力，实施多源比价，主导与供应商的价格谈判，实现降本增效目标。 5、能够预判并妥善处理供应中断、价格波动等突发状况。 6、跟进采购合同履约情况，对供应商进行有计划的催交与协调，及时解决异常问题；如采购计划存在疑问，须第一时间与PMC部门沟通反馈。 7、协同研发部门完成新产品开发阶段的物料选型与样品确认；配合品质与工程部门推进物料质量改善工作。 8、加强跨部门协作，积极跟进不合格物料及客户投诉的处理进展，落实返修、退换货、报废等相关流程。 9、确保供应商往来账款清晰，发票及应收应付事项及时处理到位。 10、高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备2年以上采购相关工作经验。 3、熟练操作办公软件，掌握基本网络应用，了解采购业务流程。 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

职位描述： 1、负责采购档案的建立与维护，确保资料完整、分类清晰、记录准确，便于日常查询与管理。 2、依据已审批的采购计划，严格执行物料采购流程，保障物资及时到位。 3、落实供应商全周期管理，针对关键物料及大宗常用物料开发第二、第三家合格供应商；定期开展供应商绩效评估；掌握物料生产工艺，关注市场变化，有效控制库存积压，优化采购成本。 4、具备成本分析能力，实施多渠道比价、议价，推动采购降本目标达成。 5、能够预判并妥善应对供应中断、价格波动等突发状况。 6、跟进采购合同执行进度，对供应商进行有效催交；出现异常情况时及时协调处理；如采购计划存在疑问，主动与PMC部门沟通反馈。 7、协同研发部门完成新产品开发阶段的物料选型与样品确认；配合品质与工程团队推进物料质量改进工作。 8、加强跨部门协作，跟进不合格物料及客户投诉事项的处理进展，落实返修、退换货、报废等相关操作。 9、确保供应商应收应付账款清晰，发票及时开具与入账。 10、按时完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备2年以上采购相关工作经验。 3、熟练使用办公软件，掌握基本网络操作，了解采购业务流程。 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责: 1.负责二手车的采购工作，确保车辆的质量和性能 2.与客户进行沟通，了解客户需求并提供合适的二手车选择 3.与供应商建立良好的合作关系，确保采购流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户和供应商有效地进行沟通和协商 2.具备较强的市场洞察力，能够准确地判断二手车的市场价值和需求 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务 岗位职责： 1、严格执行采购流程，包括车辆评估、手续审核、定价、采购洽谈，及全面使用采购流程工具2、基于采购经理下达的任务完成采购目标，负责确定整备项目、销售价格、预测整备周期、预测整备费用、预测销售周期及毛利 3、负责渠道客户资源开发，根据市场变化及时调整采购计划，确保完成业务目标 4、负责渠道客户跟踪管理，拓展新的二手车拍卖平台、4S店等渠道，建立稳定的合作关系 任职要求： 1、品德端正，专科及以上学历； 2、优秀的执行力，定价能力，线下资源的挖掘和分析能力； 3、有2年以上二手车采购相关工作经验 4、优秀者也可以从学徒做起 工作时间： 1、朝九晚六，单休，法定节假日正常轮休 薪酬待遇: 1、熟手薪资面谈。

1.采购开发。

石门电厂三期施工现场，基本财务兼文员

招聘：仓管 薪资：3000-5000元

招聘：仓管 薪资：1800-2200/月 岗位要求： 能吃苦耐劳，遵守公司制 岗位职责： 仓管

工作认真，有责任心，会基本你办公软件

招聘：仓管 薪资：3000-4500元/月

招聘：仓管 薪资：2500-4000元/月

【招聘条件】 1、年龄18-30岁，品行良好，性别不限。 2、对公寓租赁行业有积极兴趣， 3、为人正直诚信。 【岗位职责】 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、思维灵活、语言表达出色，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、能力要求：表达流畅，擅长交流，具备优良的人际互动能力，踏实肯干，能承受一定工作压力，具备高度的团队合作意识和进取精神； 4、公司提供客户资源，通过线上方式与租客对接，推荐房源，推动合作达成； 工作时间：9:00-12:0013:30-18:00周日休息

主要职责 1.负责仓库物资的验收、入库、存储、出库及盘点等环节，保障物资数量准确、质量完好与存放安全； 2.规划并优化仓库布局，提升仓储空间利用率和货物出入库效率； 3.对接各相关部门，确保物料供应及时、资源调配合理； 4.组织仓库团队的日常管理、业务培训与绩效考核，持续提升工作效率与服务水平； 5.检查并维护仓库的安全与环境卫生，确保作业过程符合相关规范与标准要求。 任职要求 1.物流、仓储类相关专业背景者优先考虑； 2.具备3年以上仓库管理工作经验，精通仓储运作流程与管理模式； 3.拥有较强的组织协调与沟通能力，能妥善应对各类突发情况与运营问题； 4.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和抗压能力。

*岗位职责：* 1.负责订单文件、客户资料、图纸等电子和纸质材料的分类归档与日常维护。 2.配合销售团队完成订单信息录入、合同归集及基础数据汇总工作。 3.接听客户来电，解答常规咨询并做好相关信息登记。 4.提供部门所需的行政辅助支持，如办公耗材管理、会议协调安排等。 5.完成领导安排的其他相关事务性工作。

招聘：仓管 薪资：3000-4200元/月