上班时间：9:00-18:00每周周日休、法定休 薪资待遇：2500+招聘提成100元/人，入职满半年涨薪500.入职满1年再涨薪500 岗位职责： 1.人事板块：招聘与面试、考勤管理、薪酬核算、入转调离手续办理； 2.行政板块：花名册管理、固定资产盘点等其他行政事务 3.领导安排的其他工作事宜 任职资格： 1.专科及以上学历，最少半年人事经验； 2.性格开朗、外向；有一定抗压能力；

上班时间：9:00-18:00每周周日休、法定休 薪资待遇：2500+招聘提成100元/人，入职满半年涨薪500.入职满1年再涨薪500 岗位职责： 1.人事板块：招聘与面试、考勤管理、薪酬核算、入转调离手续办理； 2.行政板块：花名册管理、固定资产盘点等其他行政事务 3.领导安排的其他工作事宜 任职资格： 1.专科及以上学历，最少半年人事经验； 2.性格开朗、外向；有一定抗压能力；

岗位职责：负责公司考勤管理、人员招聘及日常人事事务处理。 要求：1、全日制大专或以上学历；2、具备一年以上相关岗位工作经验，经验较丰富者优先录用；3、年龄在30周岁以下；4、熟练掌握办公软件操作，能正常使用办公自动化设备；5、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力； 工作时间：早九晚六 无对应工作经验者请勿投递

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，确保人才引进过程符合公司规范要求。 2. 针对不同岗位需求，提供匹配的人才支持与解决方案。 3. 负责员工入职安排及相关信息维护工作。 薪资：保底薪资2600，招聘提成300-600之间 工作时间：8.30-11.50，1.30-6.00 月休四天，可灵活调休

1、结合公司编制及业务部门实际需求，梳理并整合招聘所需岗位信息。 2、依据岗位需求，拟定招聘方案并规划具体执行步骤。 3、针对不同职位特征，运用合适渠道高效完成简历获取与初步筛选。 4、统筹实施面试安排、人员评估及录用流程，保障招聘任务顺利完成。 5、拓展并维护招聘渠道资源，定期评估效果，与相关合作方保持稳定沟通。 6、根据公司发展要求，持续优化人才选拔机制与招聘管理流程。 7、定期开展招聘数据汇总与分析，推动招聘效率与质量不断提升。

能接受电话沟通求职者 岗位内容： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选、与候选人进行电话交流，并协调面试安排 2. 参与招聘流程的改进与标准化工作，优化相关制度文件和操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以强化企业品牌形象 4. 及时处理员工在招聘过程中提出的疑问与反馈，提供有效支持 任职要求： 1. 掌握基础招聘理论，了解主流招聘途径，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，拥有较强的学习与应变能力 4. 工作态度积极主动，责任心强，具备服务意识和耐心，可适应高强度工作节奏

岗位职责: 1.评估企业人力资源现状，明确招聘需求。 2.协同团队制定并执行招聘计划与方案。 3.运用多元化渠道搜寻、筛选及测评候选人。 4.负责面试安排与参与，确保人选匹配岗位标准。 5.维护各类招聘合作机构及工具的稳定协作关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.能独立处理问题，具备较强的组织与规划能力。 3.熟悉招聘流程及相关策略的基本应用。 4.适应高效工作节奏，具备良好的时间管理素养。 5.了解人才市场动态，能灵活使用多种招聘途径。

岗位职责: 1. 负责男主播及女主播的招募工作 2. 运用多元化招聘渠道，完成候选人筛选与综合评估 4. 组织并参与面试环节，确保主播人选满足岗位标准 5. 保持与各类招聘平台及工具的良好协作关系 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2. 可独立处理问题，拥有较强的组织与规划能力 3. 熟悉招聘流程及相关策略方法 5. 了解人才市场动态，能灵活使用多种招聘途径 待遇： 2.5k底薪加提成加奖金 工作时间： 8:30-12:00 13:00-17:30 不加班！！

1、结合公司编制与各部门实际用人情况，梳理并整合招聘需求信息。 2、依据招聘需求，拟定招聘方案及具体执行计划。 3、针对不同岗位特征，通过高效渠道开展简历搜索与初步筛选。 4、有序组织面试、评估及录用流程，保障招聘任务顺利完成。 5、搭建并评估招聘渠道，与各类招聘平台及机构维持稳定协作关系。 6、根据公司发展要求，持续优化人才选拔机制与招聘管理流程。 7、定期开展招聘数据统计与分析，推动招聘工作不断改进提升。

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系事务，维护良好的团队氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、具备独立开展工作的能力，沟通顺畅且富有协作意识； 3、熟悉人力资源管理体系，能适应高效紧凑的工作节奏。

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万达四楼经典黑鸭煲招聘服务员 1. 年龄18-35岁，形象干净整洁，有服务意识 2. 做事勤快踏实，服从管理，有餐饮经验优先 3. 热情开朗，善于沟通 二、工作内容 1. 负责餐前准备、餐中服务、餐后清洁整理 2. 引导顾客就座、点单、上菜，及时响应需求 3. 维护区域卫生，配合团队完成日常运营 三、薪资待遇 • 薪资：3000-3500元/月（底薪+全勤+提成+奖金） 月休3-4天，法定节假日福利 联系电话

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岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效考核与人员管理； 2、配合团队主管协调组内成员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的实施； 3、及时传达各级领导的工作指示与相关安排； 4、衔接营业处、本小组及职能小组的运作，督促业务人员与相关部门高效协作，确保各项业务工作顺利推进； 5、主导团队人才招聘与面试，组织新员工培训，并开展团队绩效管理工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的语言表达能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 富有团队精神和集体荣誉感；

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

惠州市华源胜科技有限公司诚聘： 业务经理1名，40周岁以下，有五金冲压相关工作经验； 生产课长2名，42周岁以下，有五金冲压相关工作经验优先； 品质工程师1名，38周岁以下，要求有相关工作经验； 模具技师3名，五金连续模，拉伸模等相关工作经验； 工程助理1名，画图软件熟练使用； 人事行政文员1名，主职招聘及部分人事工作，1-3年相关工作经验工作； 储备干部3名，30岁以下，专科学历，不限工作经验； 品管、架模、普工数名。 地址：惠州市惠东县白花镇李洞村大统营工业园2号楼 联系人：黄小姐，（）

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效考核与人员统筹管理； 2、配合团队主管协调内部人员协作，推进公司各类业务竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传达各级领导的工作指示与部署安排； 4、对接营业处、本小组及职能小组的运作衔接，推动业务人员与公司各部门高效协同，确保各项任务顺利落地实施； 5、主导团队人才引进与面试评估，组织新员工入职培训，并开展团队成员的绩效考核工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 具备大学专科或以上学历； 2. 拥有两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通表达能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 具备良好的团队协作精神和集体责任感。

岗位职责： - 办理员工的面试安排、入职与离职相关流程 - 管理员工档案，组织劳动合同的签署及续签工作 - 负责考勤统计、薪资计算以及福利待遇的准确发放 - 配合推进部门内部培训实施与员工成长规划落实 - 保持良好的员工互动，妥善处理员工咨询与投诉事项 岗位要求： - 具备人力资源或相关专业大专及以上学历 - 拥有2年以上人事岗位实际工作经验 - 熟知劳动法及相关地方性法律法规规定 - 具备较强的沟通协调能力与主动服务意识 - 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能

淇县三不炒招聘❗❗❗ 配菜 两名 服务员 三名 刷碗工 一名 帮厨 两名 需要联系 联系电话 欢迎志同道合的伙伴加入 地址：淇县淇园路第二条桥路西（三不炒店）

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招聘：活动招展专员综合6000+底薪+提成+绩效+奖金 薪资：6000元/月 会展/会议活动招展专员(20名) 薪资：：底薪+提成+绩效+奖金(6000+) 岗位职责： 1，会展项目运作期间负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2，通过各种方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找合作机会； 3，并完成招展业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 岗位要求： 对销售工作有较高的热情， 具有良好的团队协作能力个性积极主动， 工作热情，敢于面对挑战； 有会务会展经验者优。 工作地点： 鹤壁市淇滨区新汽车站南新世纪公寓6楼(新区) 浚县建业广场对面鹤立幼儿园内(浚县)