掌握培训项目的基础知识，确保员工完成培训并通过考核后顺利上岗 具备呼叫中心行业相关培训经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

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岗位职责： 1、规划并主讲养生类课程，确保教学内容具备科学性与实用性，贴合学员实际需求； 2、结合市场动态与学员反馈，持续迭代课程体系，提高授课质量与学习体验； 3、协助组织健康主题讲座、沙龙等线下活动，推动品牌知名度提升； 4、维护学员档案关系，提供针对性的健康建议与咨询服务； 任职要求： 1、掌握扎实的中医养生、营养学等相关领域的理论知识； 2、具备良好的语言表达能力与亲和力，擅长与学员互动交流； 3、具有健康领域授课经历，能独立完成课程设计及活动落地执行； 4、认同健康产业发展理念，富有责任心，具备团队协作意识。

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熟悉小学、初中、高中阶段任意一门学科教学

岗位职责： 1. 依据教学计划保质保量完成日常授课工作； 2. 承担短期实训课程的教学任务，以及技术类讲座的讲授工作； 3. 具备扎实的项目实践背景，能指导学生顺利完成课程实训内容； 4. 主动参与部门组织的内部培训，持续提升技术水平与教学能力； 5. 能配合系部开展招生宣传及公开讲座，授课风格鲜明且富有感染力； 6. 完成学院安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 精通PS、AI、HTML、慧编程软件及相关设计类专业知识； 2. 掌握计算机网络基础理论，深入理解TCP/IP协议体系，熟悉华为、思科、华三等网络设备的配置与调试；熟练使用思科与华为网络仿真工具； 3. 了解IDC机房规划与服务器选型，熟练进行Windows Server与Linux系统安装与调试，掌握SQLServer、MySQL等主流数据库的部署与维护； 4. 熟悉机房运维、系统运维、安全运维及技术支持等工作流程，具备网络安全基础知识和基本攻防实操能力； 5. 大专及以上学历，具有2年以上网络工程、信息安全或系统运维相关工作经验，责任心强，具备良好沟通协调能力；有教学或培训经验者优先考虑。 福利待遇： 1. 提供行业具有竞争力的薪酬水平和健全的福利保障； 2. 配套专业成长培训机制与职业发展路径，支持个人能力进阶； 3. 拥有舒适的工作环境与积极协作的团队氛围，定期开展多样化的员工活动。

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上班时间：9：00-17：00 岗位职责： 1.负责新员工入职培训的全流程实施，包括课程设计、授课执行与效果评估 2. 系统讲解企业价值观、规章制度及组织文化，助力员工快速融入团队 3. 结合行业发展趋势与业务实际，开展岗位技能与职业素养专题培训 4.协同HR部门优化培训体系，定期更新课件内容并沉淀培训资料 5.组织培训反馈调研，持续提升课程质量与学员满意度 任职要求： 1.形象气质佳，具备优秀的语言表达与现场控场能力 2. 具备培训相关工作经验，熟悉成人学习特点与互动教学方法 3.普通话标准，具备良好的亲和力与服务意识 4. 责任心强，能独立完成课程准备与培训交付 5. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成培训数据整理与归档

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

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招聘岗位 小学部：语文 数学 英语 教师任职要求 1. 资格：55岁以下，全日制本科及以上学历，所学专业与任教科目相符，具备相应学科教师资格证书。 2. 经验：具有3年以上全日制中小学教学经历，有毕业班教学经验者优先考虑；特别优秀者条件可适当放宽。 3. 能力：普通话标准，语言表达清晰，富有亲和力；熟悉教育心理学知识，善于沟通协作，学习能力强；能熟练操作常用办公软件。 4. 态度：热爱基础教育事业，工作积极主动，具备较强的责任意识和团队精神。 薪资福利： · 薪酬：提供具有行业竞争力的薪资待遇，设立校龄工资增长机制。 · 保障：缴纳五险一金，享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿。 · 福利：发放节日与生日慰问品，提供免费工作服装，享有子女就读本校优惠。 · 发展：定期组织专业技能培训，开展季度团队建设活动，提供明确的职业晋升通道。

一、岗位职责： 1. 承担指定学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续提升教学研究能力； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授学科扎实的基础知识； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总

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教师任职要求 1、具备全日制本科或以上学历，所学专业与教学科目相符； 2、持有对应学科的教师资格证； 3、须有3年以上全日制学校教学经验，综合素质突出者条件可适当放宽； 4、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力； 5、中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强； 6、富有亲和力，善于沟通交流，具备较强的知识讲授与传递能力； 7、热爱教育行业，工作态度积极主动，具有高度的责任感； 8、熟练使用办公软件及互联网工具。 薪资待遇 1. 享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿 2. 缴纳五险一金，提供技能培训、生日关怀与节日福利 3. 工作满一年员工可领取免费工装，并享受校龄工资待遇 4. 可享子女及亲属就读优惠政策 5. 提供具有市场竞争力的薪酬体系及多样化的季度团队建设活动

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教师任职要求 1、具备全日制本科或以上学历，所学专业与任教科目相符； 2、持有对应学科的教师资格证； 3、需有2年以上全日制学校教学经验，综合素质突出者可适当放宽条件； 4、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力； 5、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰、表达准确； 6、富有亲和力，善于沟通，具备较强的知识传授能力； 7、热爱教育工作，态度积极主动，具有高度的责任感； 8、熟练使用办公软件及互联网工具。 薪资待遇 1.享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿 2.缴纳五险一金，提供岗位培训、生日慰问及节日福利 3.工作满一年员工可领取免费工装，并享受校龄工资补贴 4.可享子女及亲属入学优惠政策 5.提供具有市场竞争力的薪酬体系及多样化的季度团队建设活动