招聘工程师，薪资为每月4000元以上。联系方式为汪志忠。

招聘工程师，薪资为3500元以上每月。联系方式为蔡瀚初。

招聘工程师。薪资为每月4000至4500元。

招聘工程师岗位。薪资为3500-4500元每月。

岗位职责： 产品设计与开发管理：负责智慧矿山产品线的设计和开发工作，确保产品符合矿山行业需求和技术趋势。制定并优化系统架构设计、硬件或软件产品开发方案，指导团队进行高效输出。 研发体系与标准化建设：建立和完善公司的规划设计研发体系，推动产品标准化管理，提升产品质量和开发效率。参与确定产品定位，进行项目可行性研究，组织项目前期设计研究及完成项目概要设计、方案设计。 团队组织与管理：负责部门内部的组织管理工作，包括团队建设和人才发展，确保团队技术能力和士气。协调部门内外部资源，与市场、销售、生产等部门紧密合作，保证研发项目的顺利进行。 项目规划与执行监控：制定部门年度业务指标和工作计划，分解目标至团队成员，并监督实施过程，确保按时按质完成任务。跟踪项目进度，及时解决项目中出现的技术和管理问题，调整项目计划以应对变化。 技术规划与创新：根据公司技术战略，规划并实施技术革新、产品开发、工艺规范以及技术团队的中短期发展策略。推动技术创新，持续提升产品竞争力，参与新技术的研究与应用。 知识管理与培训：组织产品调研、推广策划和知识培训，提升团队的专业技能和行业知识。负责相关产品原型、流程和交互界面设计，以及技术文案的审核与优化。 任职资格 学历专业：具有本科及以上学位，电子信息工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程等专业优先。 专业技能：深厚的技术专业知识，熟悉矿山智能化的技术动态和发展趋势，且在智慧矿山、传动、供电领域内拥有5年以上工作经验。精通系统架构设计或硬件电路设计与编程，了解项目管理方法论，如PMP或ACP，能够阅读并理解技术文档，编写高质量的技术方案和报告。 工作经验：拥有至少十年从事智慧矿山行业技术研发工作经验，其中至少五年担任团队领导或项目管理角色，具备良好的行业人脉和资源协调能力。 领导力与管理能力：强大的领导力，能够激励团队，促进团队合作，管理冲突并推动创新。良好的组织和计划能力，确保研发活动高效有序进行。有效的人才管理和团队建设能力，包括人员招聘、培训、评估和发展。 战略思维与商业意识：具备战略思维，能将技术发展与公司整体战略相结合。理解市场需求，将技术解决方案转化为商业成功，有良好的预算管理和成本控制能力。 个人素质：出色的沟通能力，能够与非技术人员有效沟通技术概念。有问题解决能力，面对复杂问题时能够迅速找到解决方案，有强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下保持高效工作。

日结，夜班，不面试

岗位职责 1．供应商开发与寻源： （1）负责110KV-220KV及以上电压等级变压器产品BOM中各类物料的供应商寻源、评估、认证及导入工作。 （2）深度调研新能源领域供应链体系，发掘具备技术领先性、成本优势及稳定交付能力的核心供应资源。 2．供应商全生命周期管理： （1）牵头实施供应商准入评审，涵盖技术实力、生产能力、质量管理体系及ESG合规等方面，建立并执行供应商分级机制。 （2）开展供应商绩效定期考评（质量、交付、成本、服务维度），推动改善行动，实现优胜劣汰动态管理。 3．成本控制与商务谈判： （1）拆解物料成本构成，主导价格磋商，确保年度降本指标有效达成。 （2）设计战略供应合作模式，优化付款条件与供货保障协议条款。 4．技术对接与质量协同： （1）联动研发与品质团队，引导供应商参与新产品协同开发（如定制型光伏支架、储能系统集成解决方案）。 （2）主导处理供应商端质量问题，落实8D报告闭环及长效预防措施执行。 5．供应链风险管控： （1）识别关键零部件（如箱变外壳、主变原材料等）供应瓶颈，制定备选供应商策略与替代方案。 （2）跟踪行业政策变化与大宗材料价格走势，及时预警并拟定应对预案。 任职要求（核心素质） 1．硬性条件： （1）学历：本科及以上，专业方向为电气工程、机械设计、材料科学或供应链管理等相关领域。 （2）经验：具备变压器类物料供应商开发背景，熟知变压器、箱式变电站等核心部件的工艺规范及主流供应商格局。 （3）技能：掌握供应商开发全流程操作（从RFQ到PPAP直至量产），了解IEC/UL/GB等新能源设备相关标准；熟练使用成本分析方法（如Should Cost模型、TCO测算）；具备基本图纸识读能力（含电气原理图与机械结构图）。 2．软性能力： （1）具备良好的跨部门协同能力，能高效响应研发、生产、品质等部门协作需求； （2）擅长商务谈判，对价格变动敏感，具备数据分析支撑决策的能力； （3）抗压能力强，能够适应频繁出差（包括供应商现场审核、行业展会交流等场景）。 3．加分项： （1）持有CPSM、CIPS或六西格玛绿带等相关专业认证； （2）有光伏支架、储能系统、逆变器、箱变、高低压成套设备、DTU/FTU、主变压器等关键部件开发或配套经验者优先。

岗位职责 1. 主导肉制品包装材料（如真空包装、高温杀菌袋、低温保鲜袋等）的研发工作，结合卤制、蒸煮、速冻等产品工艺特点，设计包材配方、结构方案及生产工艺路径，重点攻克阻隔性能、耐温能力与保质期限等关键技术难题。 2. 关注肉制品包装领域的技术发展动态与市场变化，分析竞品包装优势，提出具有前瞻性的研发方向与可实施的技术方案，推进包材持续优化升级，实现降本增效、提升保鲜性能并符合环保发展趋势。 3. 负责包材研发项目的全周期管理，涵盖项目立项、试验验证、中试转化、量产导入及成本评估，确保项目按计划推进，兼顾生产效率与产品质量稳定性。 4. 与供应商协作优化包装材料加工工艺，建立包材质量控制标准与验收流程，确保食品接触类材料满足GB 4806、FDA等相关法规要求，有效防范食品安全合规风险。 5. 联动生产、品质、市场等部门，及时解决包材在实际应用中的适配性问题，覆盖生产操作、仓储物流及终端使用环节，提供专业技术支持与解决方案。 6. 构建包材研发团队的技术能力体系，指导团队成员开展实验研究与项目执行，积累并固化研发成果与技术经验。 任职资格 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、食品科学与工程、包装工程等相关专业背景。 具备5年以上食品行业工作经验，其中至少3年专注于肉制品包装材料研发管理工作，有国内肉制品领域TOP5企业从业经历者优先。 2. 曾主导不少于2项核心肉制品包材研发项目（如真空复合膜、高温蒸煮袋、高阻隔保鲜袋），具备从需求定义到量产落地的完整实践经验，能独立应对保鲜效果、耐高温性能与成本控制之间的综合挑战。 3. 熟悉常用包材材料特性（如BOPP、PET、EVOH等）、多层复合工艺及其性能检测方法，掌握相关测试标准与评价体系。 4. 了解食品接触用材料的国家及国际法规要求，具备较强的合规意识。 5. 具备优秀的项目统筹能力、跨职能协作意识和成本管理思维，创新能力强，能够快速响应市场需求与产线反馈。

猪肉分割刀手，要求有熟练分割猪肉的能力，上班时间约晚上10点到早上6点左右。根据能力工资面谈，（持续分割，不是超市卖肉)

桐城找平地机带班一个礼拜左右要技术好的二把刀勿扰陈

安庆市宿松县招建筑木工

现在这位置招一个熟手做铺面25元一个小时+吸尘器，欢迎来电8梁姐

安庆市宿松县招铲车/装载机司机

可挺汽车悬挂厂2名(检验)，年龄30-4520名工人，普工(装配/压装/辅助焊接/电泳)，年龄18-45上班时间8点-20点两班倒，月休2-4天薪资:满勤21/小时(不足满勤20/小时)面试时间上午9:00-10:30，下午13:30-15:00

长治市潞城区招工长/工程师

招聘助理工程师。薪资为5000-7000元/月。提供五险和包餐。

职位描述 　　1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。 　　2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。 　　3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。 　　4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。 　　5. 督促班组做好安全防范、文明施工。 　　6. 对进场原材料进行检查。 　　7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。 　　8. 辅助项目经理完成现场生产安排。 岗位要求 　　1. 熟悉各工种施工工艺。 　　2. 能全面把控栋号安全文明施工。 　　3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。 　　4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。

招市政排水主管道工长，懂技术，会图纸，勤劳肯干，有经验者联系

招聘工长1名，工资电联，需要出门在山东境内。联系电话

岗位职责： 1、负责班组在生产、安全、效率方面的日常管理，及时应对并解决生产过程中的突发异常，科学调配人员配置，重要事项需及时上报处理； 2、针对临时性、零散工作任务，能够灵活调整人力，确保资源合理分配与高效执行； 3、定期开展质量分析会议，复盘操作流程，总结改进措施，持续提升产品下线合格水平； 4、按时优质完成大领班及工段长交办的各项生产任务。 任职要求： 1、具备1-3年相关领域管理经历，有主机厂工作背景者优先考虑； 2、熟练操作办公电脑，思维敏捷，身体状况良好，能适应车间生产调度安排。

岗位职责： 1. 负责规章制度、生产现场、5S、设备、安全及部门行政等方面的日常管理； 2. 统筹安排生产部门人力资源与各项生产运作； 3. 分析产线产能情况，制定科学生产计划，评估资源匹配与生产能力； 4. 下达生产任务并监督执行过程，确保进度符合目标要求； 5. 跟踪生产运行状态与产值指标，保障生产任务按时完成； 6. 及时应对并处理生产异常问题，提出优化改进措施； 7. 推动提升生产效率与促进产品质量改善相关项目实施； 8. 监督作业现场操作规范及5S执行情况，确保生产环境安全有序； 9. 组织开展设备日常维护与调配工作，办理折旧、报损和报废手续。 岗位要求 1. 本科及以上学历，居住地为安庆或周边地区； 2. 机械、电气、自动化、化学化工、工业工程、物流等理工类相关专业均可。 福利：五险一金、提供住宿、食宿补贴、带薪年假、节日礼品

招称料一名，联系电话

1、指导并监督员工严格执行工艺规程与操作规范，避免出现错装、漏装及粗装等问题； 2、迅速应对生产过程中的突发异常，科学调配人员，重大事项及时上报处理； 3、针对临时性零散任务，灵活调整人力安排，确保工作高效推进； 4、定期组织召开质量分析会议，总结经验教训，持续提升产品下线合格率； 5、按时保质完成大领班及工段长交办的各项生产任务。

新能源工人 工作地址:安庆 日结350/天 18-45 岁

安川机器人操作调试 生产现场团队协调管理 统筹班组安全管理、品质管控、生产效能提升及成本优化

岗位职责: 1.负责生产相关文职事务，包含账务处理、数据统计及仓库管理工作。 2.配合培训部门完成各项支持工作，保障培训流程有序开展。 3.与团队协同协作，提升整体工作效能与作业品质。 任职要求: 1.具备良好沟通协调能力，能高效执行上级交办的工作任务。 2.富有团队意识，可快速融入集体并主动参与协作。 3.具备优化工作流程的意识，持续推动工作方法改进。 4.上班时间8：00-20：00，能接受夜班安排。

岗位职责： 1、全面负责本工段的日常运作，保障各项生产任务顺利完成； 2、负责本工段的工艺技术规范、原材料使用标准及工时定额的执行与落实； 3、负责本工段设备设施的安全管理及资产保护； 4、落实本工段的安全生产、员工劳动保护、环保措施及消防管理工作； 5、具备良好的沟通能力与团队亲和力，拥有管理经验者优先考虑。 岗位要求： 1、中专及以上学历，具备5-10年相关领域管理经验； 2、熟悉冲压与锻造多品种小批量生产的管理模式； 3、掌握冲压及锻造工序的核心技术知识； 4、了解冲压与锻造工段的工艺标准、材料消耗及工时定额； 5、熟练操作各类生产统计报表； 6、具备冲压及锻造生产管理的基本理念； 7、具备较强的组织协调与沟通能力； 8、提供住宿、餐补、年终奖、五险一金、定期体检及晋升发展机会。

招一位临时工上夜班，地址马庙，有意者电话联系

【工作内容】 -主导机加车间的日常运作管理，保障生产任务按计划有序推进。 -实施全过程质量监管，确保各环节符合既定的质量控制规范。 -建立并落实安全作业制度，维护良好的安全生产环境。 -统筹人员配置与技能培训，持续提升团队综合能力与执行效率。 -梳理生产运行数据，推动流程优化，实现效率提升与成本节约。 -协同相关部门联动配合，确保生产运营与公司战略方向协同一致。 【任职要求】 -具有机械加工或相近专业教育背景，具备较强的学习与应变能力。 -工作经历不限，具备制造行业或现场管理经验者优先录用。 -具备优秀的组织协调与判断决策能力，能在高强度环境下稳定输出。 -富有责任感和协作意识，能够有效激励团队并带领完成目标。 -掌握基础安全生产知识，了解相关法规及操作规范。 -熟练操作常用办公软件，具备初步的数据分析处理能力。 工作内容： 负责公司组装车间的日常运行与管理工作，保障生产活动有序开展。主要包括以下方面： -组织车间人员分工与协作，确保各岗位衔接高效、沟通顺畅； -编制并推进实施生产计划，科学调配资源，保障交付进度； -监控生产全过程，兼顾产品质量与作业效率； -负责设备工具的日常维护、保养及采购需求提报，并及时处置突发故障； -建立并推行车间在安全、环保、质量方面的管理制度与执行流程； -收集、汇总生产相关数据信息，定期整理上报，为管理决策提供依据； -完成上级交办的其他与组装车间运营管理相关的事务性工作。 职位要求： -学历要求：大专及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先； -工作经验：不限，具有制造业生产管理或车间实操经验者优先考虑； -熟悉工业制造流程及组装作业管理模式； -具备良好沟通协调能力，认同团队协作价值； -具备较强的责任担当意识和带队能力； -具备一定的数据整理与分析能力。

5年以上机械设计领域工作经验，5年以上汽车零部件开发背景（具备冲压件经验者优先）； 熟练使用二维、三维设计软件 研发设计：负责新产品与技术的开发、验证及确认工作 技术沟通：参与新项目前期技术对接与交流 项目前期评估：编制APQP、PPAP、OTS等相关资料 技术文件审核：对技术文档进行审查与确认 可行性研究：开展设计变更的可行性评估与确认 项目管理：主导项目进程，协调各职能部门确保项目按时保质完成 样件确认：试制阶段样品状态的核查与确认 完成上级领导交办的其他临时性工作任务