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热管理工程师
9千-1.4万/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位要求】 1. 教育背景:大专及以上学历,车辆工程、机械设计、动力工程、热能工程或相关专业。 2. 工作经验:1年及以上汽车热管理系统或汽车流体管路(冷却管、燃油管、制动管等)开发经验,完整经历过至少1个量产项目开发全流程。 3. 专业技能:精通CATIA V5/V6或同类软件,能独立完成复杂管路系统布置和数据设计。 4. 流程与方法:熟悉汽车零部件APQP开发流程,以及GD&T、DFMEA、DVPR等核心工程方法。 5. 工艺与材料:熟悉管路产品的制造工艺(如液压成型、弯管、注塑、硫化等)和常用 【岗位职责】 1. 零部件研发设计:负责导风板、空调管、冷却水管、海绵堵块的全流程研发设计,依据整车热管理系统需求,完成零部件的结构方案设计、材料选型、3D建模及2D工程图纸绘制,确保设计方案满足整车性能、空间及装配要求。 2. 性能验证与试验:制定导风板、管线类及海绵堵块零部件的性能试验方案,对接试验部门开展气密性、耐温性、耐老化、振动耐久等相关测试,分析试验数据并优化设计,确保零部件性能达标。 3. 工艺对接与落地:联动生产、工艺部门,确认零部件生产工艺可行性,针对注塑、管路成型、海绵成型及装配等环节提供技术支持,解决设计与生产之间的工艺适配问题,保障零部件顺利量产。 4. 供应商协同管理:对接零部件供应商,审核供应商的技术方案与样件质量,开展供应商技术交底与同步开发工作,跟进样件试制进度与整改优化,把控供应商交付件的技术标准与质量。 5. 跨部门协作推进:协同整车研发、热管理系统集成、试制、采购等相关部门,参与整车热管理系统匹配调试,同步零部件研发进度,解决研发及试装阶段的跨部门技术协同问题。 6. 技术文档编制与归档:按公司研发流程要求,完成零部件研发方案、设计图纸、试验报告、技术协议等各类文档的编制、审核与归档,确保研发资料完整、规范、可追溯。 7. 技术优化与迭代:跟踪行业内同类零部件的技术发展趋势,针对已量产的导风板、空调管等部件开展技术优化升级,降低成本、提升性能或可靠性,支撑整车产品竞争力提升。 8. 问题排查与整改:承接量产车型中相关零部件的售后技术问题反馈,联合相关部门开展问题排查、原因分析,制定有效的整改方案并推进落地,保障整车产品质量稳定。
其他生产营运人员月结3-5年大专CATIA
T1FT车型热管理前舱零部件开发,负责技术方案制定及各阶段交付成果 1. 学历:大专及以上,车辆工程、机械、热能与动力工程等相关专业优先; 2. 工作经验:具备3年以上相关领域工作经验,掌握汽车热管理系统、空调相关技术及零部件开发流程; 3. 职业素养:具备较强的责任心、良好的沟通能力、积极主动的工作态度、诚实守信,能够适应一定工作压力; 4. 熟悉CATIA等常用设计软件的使用。
其他生产营运人员月结1-3年大专柴油标定
岗位职责: 1. 承担柴油发动机标定开发任务,涵盖性能调优、排放管理等方面 2. 设计并实施发动机标定策略,确保符合客户规范及法规标准 3. 开展发动机试验数据解析,提升动力表现与燃油效率 4. 与研发部门协同配合,处理标定过程中的各类技术难题 5. 撰写标定相关技术文件,参与项目评审及技术沟通 岗位要求: 1. 大专及以上学历,机械工程、车辆工程、动力工程或相关专业 2. 具备2年以上柴油机标定开发经历,掌握柴油发动机基本原理 3. 熟悉发动机标定软硬件工具,如ETAS、INCA等 4. 具有较强的数据分析水平和故障排查能力 5. 了解汽车行业排放法规及测试规范
兼职11-20人周结
全国均可上岗,全程居家线上办公,手机即可完成! 【工作内容】: 负责新媒体平台短视频的发布,公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单,手机就可以完成 【薪资待遇】: 计薪方式:单条视频对应固定酬劳,15/条、多劳多得,任务量足,无拖欠 【岗位要求】: 1、工作时间自主安排,时间灵活,可居家接单,做事踏实负责 2、接受零经验小白,操作简单易上手,认真负责即可 3、全程零收费,无任何培训及相关费用
退伍军人生产管理储备人才
5-7千/月
其他生产营运人员经验不限学历不限监督管理
负责工厂日常生产运营相关工作
研发工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科自动化图纸设计安装与试运行技术改造与调整综合性工程师AutoCADSolidWorks热能能源与动力锅炉
岗位职责: 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作:包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试,并依据实验数据和分析结果提出创新性解决方案,应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改良、成本控制及产品后期维护; 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析; 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,热能、机械、燃气、暖通空调或相关工科专业背景; 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑; 3、具备较强的学习能力和技术创新意识; 4、沟通协调能力良好,应变灵活,耐心细致,工作态度积极; 5、掌握常用办公软件;熟练操作AutoCAD和Solidworks等制图工具;
招贴砖师傅
50-60元/平
贴砖长期11-20人完工结算750*1500包工技术好二把刀勿扰自备工具
招贴砖 精装修 工地在河北省保定市
安庆 岳西县
10月3日 17:08拨打电话
工地小工/杂工月结
急招小工,工作地点在安庆(安徽)。要求身体健康,能吃苦耐劳,手脚麻利,服从指挥。工资为4300至7800元/月,另有工龄奖。
安庆
10月3日 17:01拨打电话
安徽安庆()招叉车工,负责仓库货物叉运和装卸,有仓储作业经验,工资5100至8800元/月
物流叉车工装卸工
安庆(安徽)招叉车工,负责仓库货物叉运和装卸,有仓储作业经验,工资5100至8800元/月。
安庆
10月3日 17:01拨打电话
建筑木工3-5人月结
优达服务公司在安徽省安庆市急招木工3名,负责模板支设与拆除工作。要求有工地施工经验,会看图纸,支模熟练。薪资为6700至8700元/月,提供带薪年假。有意者可报名。
安庆
10月3日 17:01拨打电话
安庆宿松县招强电、桥架/支架安装
300-400元/天
桥架强电工抗震支架安装
安庆市宿松县招强电、桥架/支架安装
安庆 宿松县
10月3日 17:00拨打电话
安徽淮北急聘带班工长,要求年龄在22岁以下。薪资为6100-6900元。
6.1-6.9千/月
工长月结
急聘带班工长,要求年龄在22岁以下。薪资为6100-6900元。
淮北
10月3日 17:02拨打电话
工长月结
康泰劳务有限公司在常熟急招带班工长1名,负责班组施工管理,要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资为6300-9200元,加班有补贴,有意者可报名。
苏州 常熟市
10月3日 17:02拨打电话
工长月结
四川省宜宾市诚聘带班工长,要求年龄在18岁以内,具备现场管理经验,负责班组施工管理工作。薪资待遇为6100-7400元/月,缴纳五险,工资按月结算。
宜宾
10月3日 17:02拨打电话
工长月结
内蒙古赤峰诚聘带班工长,要求年龄在18岁以内,具备现场管理经验,负责班组施工管理工作。薪资待遇为6800-7700元,每月准时发放工资。
赤峰
10月3日 17:02拨打电话
工长周结
招聘带班工长,要求有现场管理经验,能看懂施工图纸,能吃苦耐劳。薪资为7500-9600元/月,月休2天,带薪年假,工资周结。食宿方便。只招长期工。
深圳
10月3日 17:02拨打电话
游戏陪玩包住包吃免费培训11-20人周结假期工全职三角洲手游陪玩三角洲陪玩
岗位职责: 1.专注提供《三角洲行动》手游陪玩服务,熟练掌握各类玩法及战术策略,监狱地图经验者优先 2.根据用户需求定制化陪玩方案,包括带飞、组队开黑等,提升客户游戏体验 3. 主动沟通客户需求与反馈,及时调整服务方式,确保互动自然、氛围融洽 4. 严格遵守平台陪玩行为规范,维护良好服务口碑与账号安全 5.配合完成基础培训考核,持续提升游戏理解力与服务专业度 任职要求: 1.热爱《三角洲行动》,具备稳定操作水平和实战意识,熟悉枪械、地图机制者优先 2. 时间充裕,能保证每日稳定在线时长,暑假工亦可报名,支持灵活排班 3.普通话标准,沟通积极有耐心,具备基础服务意识与团队协作精神 4.学历不限,无经验可提供系统培训,欢迎热爱游戏的新人加入 5. 遵守平台规则,无违规记录,认同健康向上的游戏社交理念
安徽安庆11点到十点休息2小时25一小时有做的联系
25元/时
临时工
11点到十点休息2小时25一小时有做的联系
安庆
9月26日 10:37拨打电话
临时工
安徽安庆岳西正在招聘,预计将于明天出发前往附近地区(包括信阳),寻找具备美丽特质的人才,工作地点在安徽安庆。
安庆 岳西县
9月29日 13:48拨打电话
临时工有提成3-5人月结全职
好消息,好消息[鼓掌][鼓掌]啦[耶] 我们招同事,我们招朋友 我们招志同道合的事业伙伴 我们也招高河带孩子又想有一份收入的宝妈 欢迎加入我们,欢迎咨询哟[握手][握手]联系方式:
生产文员
4-8千/月
生产跟单/文员3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责生产相关数据的录入、整理及日常维护,确保信息准确及时; 2. 协助完成生产计划的跟踪与反馈,做好进度记录; 3. 管理生产部门的文档资料,包括报表、订单和工艺文件等; 4. 配合各部门进行数据对接,提供基础数据支持; 5. 完成上级交办的其他生产辅助工作。 【岗位要求】 1. 熟练操作ERP系统及常用办公软件,尤其擅长Excel数据处理; 2. 具备良好的沟通能力和责任心,能按时完成交办任务; 3. 有较强的细致度和数据敏感性,能处理重复性工作; 4. 具备基本的文档管理意识和团队协作精神; 5. 能够快速适应生产环境节奏,具备一定抗压能力。
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理
在车间负责人指导下,落实本班次日常管理事务,组织班组成员持续推行高质量、高效率、低成本的生产模式,主动配合车间各专项管理人员,保障生产任务合格、准时、均衡达成,确保各项指标顺利实现。
生产组长
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专
工作内容 1. 负责汽车产品的装配作业,包含零部件的装配、调试及检验; 2. 负责装配过程中质量环节的把控,及时识别并处理装配异常; 3. 负责装配团队的日常运作管理与任务分配。 任职要求 1. 具备良好的体能条件,能适应长期站立作业及重物搬运; 2. 工作态度认真踏实,能按标准执行并完成各项生产任务; 3. 具备团队协作意识,可与相关部门高效协同,保障装配流程顺畅推进。
生产跟单/文员1-3年大专拆单员,订单售后处理订单制作
我们正在招聘一名专业的订单处理专员,全面负责公司各类订单的日常事务。 工作内容: 1. 负责客户订单的接收、核对与处理; 2. 与供应链部门密切配合,保障订单按时出库与配送; 3. 解答客户关于订单的咨询,妥善处理相关投诉问题; 4. 更新并维护订单管理系统的数据,确保信息准确无误; 5. 配合销售团队,助力销售任务的顺利达成。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,物流、电子商务等相关专业者优先考虑; 2. 具备1-2年订单处理或相关岗位工作经验; 3. 熟悉订单管理系统及常用办公软件操作; 4. 具备良好的沟通协调能力,能应对突发状况; 5. 工作细致、踏实稳重,富有责任心。
NPI开发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科封装工艺CAD芯片封装
1. 具备五年以上封装领域工作经验,其中工艺或工程类岗位任职不少于三年; 2. 要求本科及以上学历,理工科背景,特别优秀者学历可放宽至大专; 3. 熟练掌握CAD设计软件及Office办公套件; 4. 了解主流支架厂与基板厂产品体系,并具备优质供应商资源的整合能力; 5. 掌握封装各工序设备运行原理、品质控制关键点及制程工艺流程; 6. 对封装常用材料(包括芯片、封装胶、支架/基板、固晶胶、键合线材等)的类型与性能有深入理解,熟悉其生产工艺及管理控制环节; 7. 精通白光配比技术及RGB混色基本原理; 8. 具备较强的品质管理意识,熟练运用QC七大手法与五大工具; 9. 逻辑思维严谨,工作认真负责,具有良好的职业操守。
其他生产营运人员1-3年本科封装设计
1. 具备五年以上封装行业工作经验,其中同岗位任职不少于两年; 2. 要求本科及以上学历,理工科背景,条件优异者学历可放宽至专科; 3. 熟练掌握CAD及各类Office办公软件操作; 4. 熟悉主流支架生产厂家的产品体系,并具备相关资源整理与归集能力; 5. 掌握封装各工序设备的工作原理、品质控制关键点及制程工艺流程; 6. 对封装常用原材料(包括芯片、封装胶、支架/基板、固晶胶、键合线材等)的类型与特性有深入理解,熟悉其主要生产工艺及管控环节; 7. 精通白光配比技术及RGB混色基本原理; 8. 具备较强的品质管理意识,熟练运用QC七大手法与五大工具; 9. 逻辑思维清晰,工作责任心强。
生产储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
从事食品生产、包装及发货工作,后期有晋升为生产主管或质量主管的培养机会。
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向
岗位职责: 1、协助统筹:掌握模具加工各环节流程,配合推进生产进度管理; 2、现场协调:负责工序间及部门间的对接协作,保障工件流转高效有序。 3、数据整理:完成部门相关数据及异常状况的收集与分析工作。 4、协助部门主管处理日常事务性工作。 任职要求 1、大专及以上学历,模具或机械类相关专业; 2、对生产制造领域有热情,具备1年左右制造行业工作经验者优先; 3、思维敏捷,具备较强的责任意识,沟通表达良好,能适应一定工作压力。
生产组长/拉长月结3-5年大专生产计划与物流控制物流仓储生产成本管理库存/仓储管理
【岗位职责】 1. 负责管理工段生产、安全、效率三大指标,及时处理生产中出现的异常情况,合理调配人员,重大问题及时请示汇报; 2. 对车间成本进行有效管控,合理调配资源; 3. 定期组织召开质量分析会,提升物料配送合格率和及时性; 4. 对S、Q、C、D、M指标负责,现场问题协调、异常问题处理等。 【岗位要求】 1. 1-3年及以上物流管理经验,有0-1物流体系搭建经验优先; 2. 熟练使用电脑,头脑灵活,身体健康,服从车间生产安排。
其他生产营运人员月结3-5年本科EMC
岗位职责: 1、承担产品开发过程中EMC正向设计任务,输出完整的EMC设计方案; 2、推进EMC模块能力建设,构建并完善EMC技术平台; 3、主导产品EMC问题的分析整改与性能优化,确保产品顺利通过第三方认证; 4、协同完成整车EMC测试及认证工作; 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备电力电子硬件设计背景,拥有不少于3年的EMC设计实践经验; 3、熟悉新能源领域EMC产品设计流程,具备EMC仿真分析能力; 4、具有良好的沟通协调能力;
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