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前厅经理
餐饮主管
服务技能强,管理能力强
餐饮主管
岗位职责: 1、全面负责团餐项目的日常运营与管理,保障服务品质及客户满意度; 2、规划并落地团餐项目的运营方案,优化作业流程,提升团队运作效率; 3、与客户保持高效沟通,准确把握需求并予以落实,及时协调处理项目执行中的各类问题; 4、统筹团队管理事务,涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及团队氛围建设; 5、跟踪项目财务表现,管控成本支出,确保项目实现良好收益。 任职要求: 1、具有丰富的团餐或餐饮领域管理经验,熟知团餐运作流程; 2、具备较强的团队领导力,能有效激励成员共同达成工作目标; 3、拥有良好的沟通协调能力,可妥善处理客户关系及内外协作事项; 4、目标导向明确,能在高强度工作环境中保持清晰判断与高效执行; 5、掌握基础财务技能,具备成本控制与预算管理能力。 加分项 具备以下行业背景者优先:餐饮
前厅部长
4000-5000元/月
前厅部长月结
全职底薪4400起步,有全勤奖200,绩效工资,社保等福利,包吃包住,月休4天。欢迎能吃苦耐劳,形象好的伙伴加入,视能力情况匹配职位和薪资,有兴趣欢迎来电。 兼职小时工23/每小时
餐饮主管
【工作内容】 按照见习经理人才培养计划,学习岗位实操知识、区域管理、值班管理,见习期3-6月后晋升为餐厅副经理; 【任职要求】 1、大专及以上学历,经验不限,专业不限,经管类专业优先; 2、性格开朗,善于沟通,主动学习,有意愿成为餐厅管理者。 【培养方式及晋升路径】 1、系统多元的培训方式:餐饮黄埔军校的全方位顶尖培训体系,包括课程培训、现场培训、线上培训、师徒培训等多种模式,两年可从职场小白成长为精英店长。 2、快速稳定的成长速度:平台大、发展快,入职后3-6月晋升为副经理,后每隔几月晋升一级,一两年后也可向各职能部门发展; 3、透明明确的晋升路径:见习经理→副经理→餐厅经理→营运督导→营运经理→市场总经理 【薪资福利】 1、工作时间:9小时/天(工作时间+工作餐时间),排班制,无通宵晚班,见习期月休6-9天,转正后月休8-11天,每年5天带薪年假,另有婚假、产假、陪产假等各种假期,发薪日为每月15日以前; 2、基本待遇:底薪3600元,法定节假日三薪,,,任意膳食店内食品; 3、工作氛围:快乐、友善、家人般的温暖,丰富的员工活动:聚餐、旅游、生日会等。
漳州火山岛海湾度假酒店店长
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
旅游度假酒店,酒店的日常管理和业务对接能力强,能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业!
西餐厅领班及咨客
5000-6000元/月
餐厅领班月结兼职假期工全职
1、口头表达能力强;能解决客诉等问题。 2、仪表端庄,干净整洁; 3、普通话标准,形象气质佳。(会粤语或者英语者优先) 招聘要求: 1、有2年以上工作经验(有知名餐饮工作经验者优先) 2、年龄18到35岁 4、高中以上学历(如果工作经验丰富,可放宽)
餐厅领班
‌沟通与表达能力‌:清晰传达指令、倾听员工与顾客反馈,是协调与合作的基础。‌‌‌ ‌协调与组织能力‌:高效协调前厅、后厨等部门工作,合理分配任务与资源,确保运营顺畅。‌‌‌ 业务运营能力 ‌成本控制与财务管理‌:监控食材、人力等成本,进行基本财务分析以提升效益。‌‌‌ ‌食品安全与卫生知识‌:监督并管理餐厅的食品安全与卫生,确保符合标准。‌‌‌ ‌服务流程与标准执行‌:熟悉并拟定服务标准与工作程序,确保服务质量。‌‌‌ 团队领导与发展能力 ‌团队建设与领导‌:有效激励、培训下属,提升团队业务素质与服务技巧。‌‌‌ ‌问题解决与决策‌:处理日常运营问题与顾客投诉,做出及时有效的决策。‌‌‌
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
安排协调工作
餐厅领班月结全职
前厅领班,男女不限,年龄在40岁以下,有管理经验者优先,工资在4500元—6000元,另聘服务员两位,男女不限,工资4000元—4500元不等,包吃住,一个月休4天,工作地址:河北涿州马头镇总台嘉园社区食堂,联系人何,
前厅经理
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
要求长期稳定,工作能力强者涨薪
玉树玉树西藏林芝水电站招工地小工/杂工200/240天,,,不要短期工,管吃住9小时
200-300元/天
小工长期高温补贴包住包吃20人以上月结劳务
西藏林芝水电站招工地小工/杂工200/240天,,,不要短期工,管吃住9小时
玉树 玉树
2月17日 22:11拨打电话
玉树玉树西藏林芝水电站招工地小工/杂工200/240天,,,不要短期工,管吃住9小时
200-300元/天
小工长期高温补贴包住包吃20人以上月结劳务
西藏林芝水电站招工地小工/杂工200/240天,,,不要短期工,管吃住9小时
玉树 玉树
2月17日 17:08拨打电话
项管
1.1-1.2万元/月
项目经理5-10年大专及以上
项目前期手续办理
项目管理
1.3-1.4万元/月
项目经理3-5年大专及以上
有相关工作经验,独立完成项目管理工作
玉树玉树藏族自治州招二保焊/气焊
8000-9000元/月
气保焊二保焊1-2人月结焊工证
玉树藏族自治州玉树市招二保焊/气焊
服务员餐饮收银
北京亦庄经济技术开发区酒楼招聘:经理:8000-10000 收银员:5500 服务员:5000~5500 保底+提层+奖金 电话:同步
北京
2月18日 06:40拨打电话
山西太原阳光国际酒店管事部12-17点2名现有1人吕旭艳,
酒店经理1-2人
阳光国际酒店管事部12-17点2名 现有1人 吕旭艳,
太原
2月18日 06:34拨打电话
酒店经理月结
招聘:前厅部经理 薪资:1万-1.5万 【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。<br/>3、使客房达到高出租率,获取可观的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
天津
2月18日 06:12拨打电话
酒店前台
招聘:酒店前台管理 薪资:3000-5000元 酒店前台是酒店运营的核心和形象窗口,其管理职责远不止于简单的接待。前台管理者的角色至关重要,需要兼具运营、服务、财务和团队领导等多方面能力。 酒店前台管理者的主要职责详解,可分为以下几个核心领域: 一、核心运营与服务质量管控 前台管理的根本,确保日常运转顺畅、高效。 日常运营监管:监督前台24/7的运营,确保各班次顺利交接,处理突发紧急事件(如客人投诉、系统故障、超额预订等)。 服务标准制定与执行:建立并维护高标准的客户服务流程(问询、电话接听等),确保每位客人都能获得一致、专业、热情的服务体验。 房态与收益管理协调:与预订部和客房部紧密协作,实时监控和管理房态,最大化客房收入。在售罄或高峰期做出明智的决策。 客人关系与投诉处理:作为升级投诉的主要处理人,亲自解决复杂或严重的客人问题,将不满转化为忠诚,并记录案例用于培训。 安全与合规管理:确保严格执行客人信息登记、隐私保护、钥匙管理、访客登记等安全流程,符合当地法律法规和酒店政策。 二、管理与人员发展 招聘、培训与考核:参与前台员工的招聘。负责新员工的入职培训和所有员工的持续在岗培训(产品知识、系统操作、销售技巧、礼仪等)。定期进行绩效评估。 激励:打造积极、协作的团队文化,激励员工提供卓越服务,解决内部冲突,担任团队的教练和导师。 沟通枢纽:作为前台团队与管理层及其他部门(客房)之间的关键沟通桥梁。 三、行政与财务管理 确保前台区域的合规和经济效益。 账务与审计:监督每日的财务对账工作,确保所有交易(现金)准确无误,完成夜审流程,处理差异。 库存与资产管理:管理前台物资库存(如欢迎礼品等),控制损耗,维护相关设备(电脑、电话系统、PMS系统)。 报告与分析:每日/每周/每月生成并分析运营报告,如入住率、平均房价、RevPAR、客人满意度分数、投诉类型等,为管理决策提供数据支持。 预算协助:协助制定前台部门的年度预算,并监控日常开支。 四、系统与技术管理 PMS系统管理:作为酒店物业管理系统的主要用户和管理者,确保数据准确,培训员工熟练使用,并作为与系统供应商沟通的接口。 渠道管理协调:与预订部合作,确保OTA、官网等所有渠道的房价和房态信息准确、实时同步。 五、宾客体验与销售优化 升级销售:推动并培训团队有效进行客房升级和附加服务销售,提升客单价和客人体验。
河池
2月18日 05:21拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
星程深圳宝安中心宝体地铁站酒店酒店 招聘啦招聘啦 招聘岗位如下: 店助 1 名 7000-9000 值班经理 1 名 6000-8000 前台接待3名 综合工资:5000~7000 华住经验者,级别可谈 免费食宿、节假日三薪、工作轻松、工龄奖、季度奖、年终奖等,福利待遇好。 联系电话:(同步) 地址:广东省深圳市宝安区罗田路16-1号金成时代家园北京居1-3层
深圳 宝安区
2月18日 00:34拨打电话
九江浔阳区薪资5~8千+提成+年终分红,月休3天,
餐饮主管
薪资5~8千+提成+年终分红,月休3天,
邯郸武安市前厅经理
餐饮主管
前厅经理
领班主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
有经验者优先
来宾金秀瑶族自治县人品,格局为先
餐饮主管
人品,格局为先
餐饮主管
1,愿意从基层学起,学习真功夫餐厅产品操作流程及所有岗位的操作标准; 2,学习餐厅区域管理,如:协调岗位人手、产品生产计划管理等、领导区域人员完成值班经理给予的任务和目标 3,学习排班管理、员工训练及独立值班管理的能力;学习餐厅货物管理包括货物盘点管理、差异管理和成本控制等;4,为顾客提供稳定、高质量的产品及良好的用餐体验 任职条件 1,性别不限,大专及以上学历,专业不限 2,良好的亲和力和沟通意识,有意愿成为餐厅管理者3,东莞水乡区全区真功夫
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准; 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度; 3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励; 4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理; 5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。 任职要求: 1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程; 2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务; 4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本; 5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力 4. 处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求: 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 4. 责任心强,注重细节,认同服务行业价值观 5. 学历不限,热爱餐饮事业,愿长期稳定发展
餐厅领班月结全职
楼面主管 薪资待遇:7000-8000 要求:男女不限,从业经验3年及以上,管理经验1年以上,经验优秀者详谈,合适的1-2年可以晋升。 领班 薪资待遇6000-7000 要求:男女不限,从业经验1年以上,熟悉餐厅服务流程,有进步发展潜力。
广东东莞1.厨师1名(需有大锅菜经验)2.厨房经理1名(懂厨师工作流程及人员安排)3.蒸饭
餐饮主管
1.厨师1名(需有大锅菜经验) 2.厨房经理1名(懂厨师工作流程及人员安排) 3.蒸饭 联系电话
餐饮主管
食堂项目经理招聘(余杭区、临平区) 一、食堂项目经理 现因食堂业务发展需求,诚聘食堂项目经理三名。 二、岗位职责 1. 全面负责食堂的日常运营管理,制定并执行食堂运营计划、规章制度,确保食堂高效、有序运转。 2. 统筹食堂食材采购、存储、加工等环节,严格把控食材质量与成本,优化采购渠道,降低运营成本。 3. 监督食堂菜品研发与制作,根据员工口味需求和季节变化,定期更新菜单,保证菜品质量、口感与多样性。 4. 负责食堂食品安全与卫生管理,落实食品安全相关法规,定期组织员工进行食品安全培训,确保食堂卫生达标,无食品安全事故发生。 5. 管理食堂团队,包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等,提升团队整体素质与服务意识。 6. 收集员工对食堂的意见与建议,及时处理员工反馈的问题,不断提升食堂服务质量与员工满意度。 7. 协调与食堂相关的外部单位(如食材供应商、卫生监管部门等),维护良好的合作关系。 三、任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理、食品科学等相关专业优先。 2. 工作经验:3年及以上食堂或大型餐饮企业管理经验,有企业食堂项目经理经验者优先。 3. 专业能力:熟悉食堂运营管理流程、食品安全法规及食材采购渠道;具备菜品研发、成本控制、团队管理的能力。 4. 素质要求:责任心强,有较强的沟通协调能力、问题解决能力和服务意识;能承受一定的工作压力,适应食堂工作节奏。 5. 其他:持有食品安全相关证书(如食品安全管理员证书)者优先。 四、薪资福利 1. 薪资:具体薪资可根据个人能力与经验面议。 2. 福利:五险、员工餐、岗位培训与晋升机会等。 联系电话:毛总
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鱼泡直聘为工人提供玉树大堂经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘玉树酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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