台州销售经理招工找活

收银设备销售经理薪资范围:10000-15000元/月底薪:4500起-9500·社保类型:五险·提成方式:每单提成·奖金补贴:激励奖职位详情互联网金融/消费金融商家收款推广及办理拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验

业务经理（10名）1、薪资＋提成1W-3W（无销售经验的可到公司进行免费培训后方可上岗）2、年龄25岁﹣50岁，有销售开发经验，品格端正、独立沟通及谈判能力3、负责开发分布式光伏电站业务，精准开发优质房屋屋顶资源，与客户讲解我们的模式，沟通安装设备带来的收益，让客户真正得到实惠4、协调内外部与客户的资源完成团队及个人的任务，并服务好每一位客户区域经理（5名）1、薪资＋分红2W-10W2、年龄25岁﹣50岁，有团队管理经验、品德端正、思路清晰、目标明确、团队协作、有上进心！3、公司指派到自己熟悉的乡镇内，进行招收业务经理，进行业务团队的组建与培训。4、负责构建分公司内部业务体系与员工培训，并执行公司下达各项政策进行落地。5、定期完成公司下发的开发、安装、并网目标，协调各岗位人员工作与职责，全力以赴、创最佳业绩！率越做越高、效率不断提升

中央空调销售经理

胶粘剂业务经理..（业务员）5名

●销售业务专员/经理6000~10000●文员会剪辑面议8小时，单休★台州辉煌人力资源开发有限公司路桥金清分公司【电话】候经理

二手车销售。急招店长5名，直播20名、销售管理10名、男女不限工资5000+10000从事二手车行业优先、共赢台州

业务主管

招舒霖品牌销售：主要推广舒霖／洗发水／头皮护理/产品在台州的销售，服务现有客户的销售跟踪及新品的推广。

台州市路桥区招销售经理

招舒霖品牌销售：主要推广舒霖／洗发水／头皮护理/产品在台州的销售，服务现有客户的销售跟踪及新品的推广。

招品检数名，上下架一名，女普工一名电话

地址蓬街小朱仓管、数控车床熟练工、外圆磨、装配工、打机工等，电话

加工中心师傅一名 要求工作有三年以上 有开发能力装配师傅一名 要求有做厚料机的能力 有沟通能力外圆磨熟练工一名金刚石铰刀熟练工一名装配学徒四名 男性（高中学历）宏地 23幢一单元 佳静公司

压铸工，工资计件 8000-12000 流水线安装 工资计件 5000-8000 地址滨海

招 聘因业务发展的需要,现招聘业务和熟练的跟单员各一名,有意向者面谈.联系电话临海市卡莱迪眼镜有限公司2024.6.7

深圳宝安洪浪北大型酒楼急招聘营销主管，底薪:6000元/月社保类型:五险，月休四天，提成方式:底薪+提成，试用期工资6000元，实际完成业绩按比例提成;试用期为三个月，满三个月转正，表现优异者可提前转正。实际完成业绩按一定比例计提。具体薪酬待遇及业绩奖金，要求在宝安区域有一定的餐饮客户资源、会务、宴会等资源优先，有诚意者联系黄经理：

本公司主要从事室内外装饰设计工程，现目前成立家装部门，大量招聘销售人员，市场部经理。另外工装部招聘业务合作伙伴，有多年相关经验的伙伴可以速速联系。待遇优厚。

河北省唐山市中国人寿遵化支公司销售经理双休，三险，年终奖，年度旅游

上班地点不限，大重庆都可以，上下班自由，舍得吃苦优先，有社恐的不来，男女都可以，年龄不限

新媒体运营、团队经理、销售经理、招商经理、招聘经理

总共招聘如下：业务经理：5名，底薪7000加提成综合15000，考核低踏勘测量：1名，底薪加提成并网专员：1名，底薪加提成150一户仓库管理：1名，底薪，活少轻松。所有人员，均给缴纳社保。工作地：天台县岗位不多尽快联系

[烟花][烟花]招贤纳士[烟花][烟花]阳光新能源专注光伏发电 [礼物]1、业务经理(10名)分红+提成1W-3W有销售开发经验，品格端正、独立沟通及谈判能力优先。[礼物]2、各乡镇区域经理(5名)薪资+分红2W-10W有团队管理经验优先[礼物]3、另招阳光房，斜坡挂瓦施工团队详询:微信同号

负责开拓市场销售，具体面议。

跑外围稍售家装羋包全包全屋订制都可以

25-50岁有医药销售经验者优先工资面谈工资月结

岗位内容：1.制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。2.招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。3.分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。4.协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。任职要求：1.具有2年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务。2.具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。3.良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。4.熟悉JF系统和销售流程，对销售目标和绩效考核有深入的了解。

中央空调，家电销售经理

负责公司产品推广及市场拓展，完成个人业绩目标。积极开展客户拜访工作，维护现有客户关系及开发新客户资源。

1热爱销售工作2认真诚恳3积极向上

岗位内容：1.制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。2.招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。3.分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。4.协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。任职要求：1.具有5年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务。2.具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。3.良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。4.熟悉JF系统和销售流程，对销售目标和绩效考核有深入的了解。