台州销售经理最新招聘

业务主管

二手车销售。急招店长5名，直播20名、销售管理10名、男女不限工资5000+10000从事二手车行业优先、共赢台州

销售总经理

25-50岁有医药销售经验者优先工资面谈工资月结

电子商务运营管理人员，销售经理，销售团队主管，

中博美家装饰公司销售经理

业务经理（10名）1、薪资＋提成1W-3W（无销售经验的可到公司进行免费培训后方可上岗）2、年龄25岁﹣50岁，有销售开发经验，品格端正、独立沟通及谈判能力3、负责开发分布式光伏电站业务，精准开发优质房屋屋顶资源，与客户讲解我们的模式，沟通安装设备带来的收益，让客户真正得到实惠4、协调内外部与客户的资源完成团队及个人的任务，并服务好每一位客户区域经理（5名）1、薪资＋分红2W-10W2、年龄25岁﹣50岁，有团队管理经验、品德端正、思路清晰、目标明确、团队协作、有上进心！3、公司指派到自己熟悉的乡镇内，进行招收业务经理，进行业务团队的组建与培训。4、负责构建分公司内部业务体系与员工培训，并执行公司下达各项政策进行落地。5、定期完成公司下发的开发、安装、并网目标，协调各岗位人员工作与职责，全力以赴、创最佳业绩！率越做越高、效率不断提升

职位要求：1、大专以及大专以上学历，2-3年以上天猫运营经验，有塑料日用品类目运营经验者优先;2、具备创新意识和创新能力，执行力、沟通能力较强，能接受一定的工作压力，喜欢挑战，不甘现状;3、具备较强的行业敏锐洞察力及产品数据敏锐度，能够通过数据分析来优化单品数据;4、对产品有较强认知，有一定选品经验，可通过市场分析、竞品分析，分析用户需求痛点，提出采购需求及开发需求;5、能独立完成新品详情/主图/车图卖点策划，文案表达能力强，并有较强的视觉把控及审美能力;6、有S/A级爆款打造经验者优先，面试时请准备好成功案例;7、熟悉运用各投放工具为店铺引流，精通生意参谋、直通车，万象台，熟悉天猫新规则新玩法;8、有较强的用户思维及营销思维，具备持续性探索创新与推动季/年目标达成的热情;9、性格开朗，工作认真负责，踏实细心，思维敏捷、乐观自信，勤奋上进且有耐性、乐于分享具备团队合作精神;10、学习能力强，对新鲜事物和新产品领悟认知快、接受能力强，有强烈的计划和执行意识.岗位职责：1、品类及单品运营：钻研品类打造爆品及延展长尾利润款产品；2、站内推广：合理制定运营、站内外推广计划，把控推广及活动节奏，品类及单品数据分析诊断，根据目标竞品快速调整方案；3、数据分析：分析行业市场、竞争对手信息，结合店铺单品运营数据，不断优化运营策略及推广计划；4、行业产品洞察：可通过行业品类分析，竞品分析，输出市场调研报告、市场切入点，提出采购需求及开发立项需求，制定爆款策略并落地执行；5、视觉优化：组织其余部门完成单品视觉优化，提高单品点击率、浏览量和转化率；6、每日监控数据：营销数据、交易转化数据、商品管理、付费推广数据，及时提出营销改进措施；7、目标冲刺：负责运营管理工作，带领小组成员完成月/季/年度销售计划，对结果负责；8、报表统计：每日针对单品推广效果进行数据登记跟踪、分析评估，并提交推广效果的统计分析报表；9、创新营销：配合营销部制定站外新媒体及内容推广方案，并落地跟进，做好数据统筹分析，总结复盘；10、统筹日常管理工作：包括下面员工每日任务分配及检查，日常培训、考核、激励，完成其余跨部门对接工作

跟农户谈合作，安装光伏板

招舒霖品牌销售：主要推广舒霖／洗发水／头皮护理/产品在台州的销售，服务现有客户的销售跟踪及新品的推广。

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招聘岗位：装配工/金工二/品检员招聘要求：18-45岁男18-35女工资待遇：装配岗位20一小时第二个月计件品检岗位基本工资+加班费金工二岗位基本工资+加班费，包吃住上班时间：早8：00-16：40加班17：20-19：20

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储备销售经理

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胶粘剂业务经理..（业务员）5名

大专学历，男女不限，年龄25-40需要有生鲜行业销售经验，美菜，快驴优先录用.能力出众条件可以放宽，月薪8-15K台州区域临海，温岭，市区各招一人

收银设备销售经理薪资范围:10000-15000元/月底薪:4500起-9500·社保类型:五险·提成方式:每单提成·奖金补贴:激励奖职位详情互联网金融/消费金融商家收款推广及办理拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验

负责地区门店经销商开发维护，学历性别不限，自信、肯吃苦、勇于挑战即可。

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1热爱销售工作2认真诚恳3积极向上

软件销售经理岗位内容：1.全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。2.制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。3.传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。4.组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。任职要求：1.具备3年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。2.具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。3.具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。4.具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

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