要有别墅庭院或家装的设计施工业务。可以兼职拿高额提成，公司团队会安排后期一系列对接。

有一定销售经验

我们在招人，有啥说啥，有问题直接问，年轻人讲究通透直接，我们需要人，你需要长期发展的工作！ 薪资福利： 1. 底薪5k（转正6000）+提成+奖金，综合薪资7k-11k。 2. 入职免费提供住宿，家电齐全，独立卫浴，拎包入住。 3. 周末小型团建，每年2-3次团队集体免费国内旅游。 4. 免费培训，有师傅带教，轻松入门。 5. 所有岗位均为内部晋升，可往公司管理层晋升。 岗位职责： 1. 主要负责产品的销售，维护发展客户。 2. 能力强可以外派出差，团队一起，在江浙沪一带进行出差，突破自己挑战高薪，边旅游边出差，工作自由，行万里路增见识。 任职要求： 1.18-26周岁 ，男女不限 2. 阳光，有亲和力，有一定的适应能力 3. 同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 4.退伍军人优先！ 工作地址 杭州拱墅区杭州拱墅万达广场-D座13楼1302室

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识

底薪7000，，底薪9000.招全职销售，提成另算，年龄要求18-35。工作时间8-9小时，有需要联系

网络安全和数据安全销售，对接企业客户及政府客户，日常处理相关项目跟进及挖掘新项目，主要客户有网信办公安，运营商及各大企业

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

1. 执行销售任务，达成既定销售指标； 2. 维持客户联系，提供专业化的销售服务支持； 3. 研判市场变化趋势，为公司制定销售策略提供参考建议； 4. 配合团队协作，合力促进销售业绩增长。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

业务员车辆回收信息服务，18至35岁左右，善于沟通，性格开朗，实习期有保底工资，转正后薪资待遇，1万起，底薪加提成奖金，工作地杭州下沙

钳工 工作地址:70井号杭州项目井号 钳工大工37，钳工中工34，3个月

电工 工作地址:70井号杭州项目井号 电工大工42，电工中工36，3个月

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杭州市桐庐县招地坪/自流平/固化

5.1-5 号卖小吃 时间：10-21 位置：石家大院-正门 工资：130管饭 20-45岁 能连续 机灵聪明点的 半成品小吃制作 售卖。

售卖 有包子相关工作经验 薪资福利:月薪6000 ！ 工作地址:重庆

艾灸馆招聘业务员 1:准备跳槽请联系我 2:上班憋屈的请联系我 3:付出多回报少的联系我 4:求发展，需更大平台的联系我 5:想换新工作，增加收入的联系我 合作电话：

我们公司是全疆最大的托管公司，自有上万套网红公寓资源。 我们做租房，收房，做合租公寓，上班时间自由，没有任务，小白有人带，成单效率快，提成高，上班氛围好，想赚钱就来了解一下 上班时间自由：10:30公司打卡，不用打下班卡，不用坐班 国定假日正常休 综合薪资6000以上，老员工没有低于一万的。 工作内容：很简单，就是收房和租房，没有任务。 工作地址，经开万达附近的翠竹园小区门面 具体详情需要加微信预约面谈时间和地址

5.1-5 号卖小吃 时间：10-21 位置：石家大院-正门 工资：130管饭 20-45岁 能连续 机灵聪明点的 半成品小吃制作 售卖。

【岗位职责】 一、市场开发与销售目标达成 1、负责快递、外卖、即时配送、二轮/三轮车或电池等行业的渠道开发与客户拓展； 2、制定销售计划，完成公司下达的业绩指标及回款任务； 3、挖掘行业头部客户资源（如物流公司、配送平台、车厂/经销商等），建立长期合作关系。 二、渠道管理 1、维护现有客户关系，定期拜访关键客户，解决合作中的问题； 2、分析行业动态及竞品策略，优化销售方案； 3、协助制定代理商/经销商政策，推动渠道下沉。 三、团队协作 1、协同产品、运营团队，反馈客户需求并推动解决方案落地； 2、带教新人或销售团队，分享行业经验。 【任职要求】 一、基本条件 1、行业背景：2年以上销售经验，且具备快递、外卖、即时配送、二轮三轮整车渠道或电池行业背景者优先； 2、学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流等相关专业优先； 3、技能：会用基础办公软件，能独立完成销售报表和客户分析。 二、核心能力 1、熟悉目标行业运作模式（如配送平台采购流程、电动车经销商体系等）； 2、具备商务谈判能力及大客户管理经验，能独立签订订单； 3、适应高频出差（如涉及渠道下沉或异地客户）。 三、加分项 1、有新能源电池、电动车配件、物流装备等行业To B销售经验； 2、持有驾照（如需拜访车厂或经销商）。 【薪资福利】 1、薪资范围：底薪（5k-8k）+ 高额提成 + 年终奖金； 2、福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期团建； 3、工作时间：周一至周五 9:00-17:00（午休1.5小时），周末双休。 公司地址：杭州市拱墅区康桥街道拱康路100号康华大厦1楼 我们不看“资历”看“能力”，期待和你一起，在熟悉的赛道上跑得更快、更远！

面向全国招聘KA销售，base地全国可选，无坐班要求 岗位职责： 1、与银行等合作渠道紧密协作，为大中型企业提供国内领先的资金/金融管理软件及第三方支付结算解决方案； 2、采用顾问式销售方式（需熟练掌握并清晰讲解公司产品与服务），推动客户成交流程，达成公司设定的业绩目标； 3、负责销售全流程工作，包括项目投标、商务洽谈、合同签署及回款跟进等环节。 任职要求： 1、具备三年以上企业管理软件或专业类服务产品销售工作经验； 2、思维开放，具备出色的学习能力与环境适应力； 3、具有财务、金融相关知识背景或软件项目落地经验者优先； 4、热爱销售工作，富有工作激情与主动性； 6、责任心强，能承受工作压力，接受长期出差安排

【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，参与业务知识、人事、行政、客服及运营管理等多部门轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣与优势确定最终发展方向。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏与运作模式。 3、配合主管完成各项日常事务性工作，确保任务高效执行。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2、思维活跃，积极进取，具备良好的学习能力和适应能力 3、踏实肯干，主动深入理解公司文化与运营体系，注重实际成果输出 4、愿意扎根基层，在实践中持续积累经验，实现自我突破 5、本岗位面向长期发展人才，不接受兼职或短期实习申请 【福利待遇】： 1、薪酬结构——无责任底薪5100元+绩效1500元+提成，上不封顶；免费提供配套齐全住宿（含空调、热水、洗衣机，支持烹饪，距公司步行约10分钟） 2、带薪培训——公司统一组织系统化培训！ 3、晋升调薪——每年提供2-3次公平调薪机会，依托数字化平台，流程公开透明！ 4、端午节、中秋节、生日等节日发放专属礼金 5、公司提供免费技能培训、绩效奖励及具有竞争力的年终奖金 郑重承诺：培训全程免费，无需相关经验，入职即享带薪培训。正式录用后安排员工住宿，致力于为员工打造优质成长环境与广阔晋升空间。

岗位职责： 1、负责开发新客户资源并进行沟通对接，同时做好老客户的维护工作； 2、通过有效交流深入了解客户需求，推动销售目标达成； 3、跟进客户月度回款进度，积极配合并落实公司各项管理制度执行。 任职要求： 1、年龄24-34岁，具备较强的销售积极性与职业热情； 2、全日制大专及以上学历，管理、营销、物流等相关专业优先考虑； 3、具有2年以上工作经验，其中至少1年从事市场营销相关工作； 4、掌握市场营销基本理论知识，具备优秀的客户服务意识和谈判能力，沟通表达能力强，善于分析问题，拥有良好的市场开拓能力及敏锐的市场洞察力； 5、熟练操作OFFICE办公软件。 岗位薪资： 入职首月储备助理7350，转为客户助理后8000+ 半年后8000-12000/月，收入上不封顶 岗位福利： 1、依法享受法定节假日：带薪年假、婚假、病假等各类假期； 2、建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动； 3、提供系统化入职培训，采用资深员工一对一指导方式帮助新人快速上手； 4、公司按工作需求配置手机及电话卡，并依据绩效表现发放相应奖金； 5、如需外出拜访客户，可享专车接送支持； 6、定期开展内部晋升竞聘 晋升路径：员工→经理→高级经理→总监

一、工作内容 1. 主要通过线上渠道或电话等方式，开展公司自有平台（APP/小程序：小蚕霸王餐）的运营推广与销售工作； 2. 维护客户关系，促进客户之间的持续合作与粘性提升。 二、岗位要求 1. 具备良好的沟通与表达能力； 2. 工作态度积极，富有主动性，具备团队协作意识； 3. 学习能力强，善于人际交流； 4. 有强烈的业绩导向和收入增长意愿。 三、加入爱果酱，你将获得这些——(企业福利) 1. 长期稳定的发展——业务基础扎实，未来成长空间广阔； 2. 有竞争力的薪资——无责任底薪、绩效奖金、高比例提成，表现优异者收入远超行业平均水平； 3. 优越的经营平台——扁平化管理结构，晋升机制公开透明，伴随平台发展享有更多机会； 4. 完善的福利保障——现代化办公环境、社会保险、带薪年假、节日关怀； 5. 健全的培训机制——专业讲师团队支持成长； 6. 其他企业福利——生日礼遇、节日福利、带薪假期、定期团建活动； 7. 95后、00后年轻团队，氛围轻松活跃，期待你的加入！

工作内容 1、负责整车销售及客户咨询相关服务 2、依据公司销售流程，达成既定销售目标 3、整理并维护客户信息，持续提升客户关系 4、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备汽车行业从业经验者优先考虑 2、具有良好的沟通协调能力 3、具备较强的执行与落地能力 不定期组织团队建设活动，销售提成无上限

高薪直通车 | 房屋租赁精英招募计划 【薪资结构】试用期无责底薪6000元 • 无责底薪+高额提成（年薪10-25万） • 全勤奖+餐补+车贴+通讯补贴 • 免费住宿，0成本起步 【福利矩阵】 五险一金+带薪年假 年度旅游+体检+生日礼遇 高温补贴+节日福利（端午/中秋/春节专属） 【岗位职责】 负责租房平台房源信息管理，实时更新与维护 接待客户咨询，安排带看并推动签约完成 协助处理租客续租、换房及退租相关事务 定期巡查空置房屋，保障后续服务落实 【成长体系】 • 师徒带教模式+系统化进阶培训 • 双轨发展路径： → 专业方向：中级→高级→资深业务 → 管理方向：业务员→主管→经理 【岗位亮点】 • 零经验可投！高中学历或应届毕业生皆宜（配备全面培训） • 资源赋能：共享公司房源库+多渠道客户引流支持 • 价值感拉满：助力万千家庭安居，实现收入与社会价值双赢 加入条件 只需符合以下要求： 热爱销售事业，勇于冲刺高收入 具备良好沟通能力，行动力强

岗位职责 1、负责新商户的开发，与商户沟通合作细节并完成签约，推进上线流程； 2、整合商圈资源，为商户量身定制整合营销策略； 3、根据商户实际需求制定运营计划，提供促销策划、外卖产品设计及运营支持，通过短视频与内容运营在抖音平台进行推广分发，维护客户关系，助力交易额增长与优化。 岗位基本信息： 薪资架构：无责任底薪5600元＋绩效4200元＋奖金提成 福利待遇：入职即缴纳六险一金，按当地最高比例12%执行 工作时间：10:00－19:00，周末双休，法定节假日正常休息 补贴：提供三餐，设有员工食堂，每月交通补贴500元（实报实销）

岗位职责： 公司三个部门综合轮岗学习，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正： 市场：市场推广，营销等相关工作的学习！ 团队管理：团队运营管理，新人的培训和教导，参与管理团队。 公司运营：人力资源六大模块。行政：财务，仓储。 薪资福利： 1、试用期和转正薪资一样！没有差别！ 薪资4200+500全勤+500补贴+1500绩效工资，90% 都可以完成，薪资上不封顶； 2、上班时间：周日固定休息，超长年假！法定节假日正常休！ 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够有效协作； 2、有责任心，能够按时完成分配的工作； 3、积极主动，愿意学习新知识以提升工作效率 公司地址:杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间弹性：9:30-18:30，周末双休 2. 底薪最高可达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，峰值达70w+ 3. 晋升路径清晰可衡量，成长空间公开透明，内部晋升机制成熟 【岗位职责】 1. 通过微信渠道为用户提供服务并完成商品转化 2. 日常负责社群的运营与维护，持续在群内进行产品推荐、种草及出货，实现个人业绩目标 3. 承担社群日常管理职责，及时应对和处理突发状况 4. 聚焦用户留存与活跃度提升，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或续费相关经验，教育行业背景优先 2. 对私域流量运作及精细化社群运营有兴趣，并希望在此领域长期发展 3. 具备强烈的收入驱动意识 4. 细致耐心，心态沉稳，不急于求成 【业务亮点&成长】 1. 配套完整的社群运营SOP，系统掌握运营全流程，精进执行能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户价值为核心，保障平台良性发展 3. 具备市场竞争力的定价策略与商品政策，渠道优势明显 4. 高频组织内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5. 有机会成长为育儿赛道专业人士，深度理解教育类全品类产品 【关于公司】 1. “求是 创新”浙大系管理团队，核心成员来自互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功孵化多支行业顶尖队伍； 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速成长的同时坚守初心，珍视口碑建设； 3. 团队氛围轻松友好，组织架构极度扁平，以人为本，关注每位成员的成长与发展，管理者善于激发潜能并提供发展路径指导； 4. 鼓励突破性思考，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养体系，覆盖“学练测评”全链路闭环，全面支持内部晋升 （0-90天Landing） 新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业内容，快速进入状态，首月达标无忧 过渡阶段：分3个月、6个月运营周期，“瓶颈期”精准赋能，平稳进阶，逐级突破 （常规赋能） 商品培训：实时更新课程，常态化支持，“商品学习”持续上线 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习 （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力进阶，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“双轨”同步提升 内部交流分享：分享即成长，定期开展互动交流，促进共同进步