财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限财务信息化经验总账核算成本管理资金管理固定资产管理财务综合管理
财务，负责公司日常收支管理及员工薪酬发放
全职
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
•账务处理：负责日常账务处理工作，包括原始凭证的审核、记账凭证及相关会计报表的编制等，保证账证相符、账账相符、账实相符
•纳税申报：填写税务局要求报送的各类报表（资产负债表、利润表、税金报表等），并在申报期内及时进行纳税申报，打印完税证明。
•发票管理：负责对收到的增值税专用发票进行登记
认证和保管以及增值税发票的购买开具工作
•凭证管理：对公司的会计凭证各类帐表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号
财务主管/总账会计
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验线下零售制造业中级会计师财务综合管理
财务主管招聘启事
公司简介：
云南竹岩醇酒业有限公司是一家专注于白酒研发、生产与销售的知名企业。因业务发展需要，现诚聘财务主管一名，全面统筹公司财务管理工作。
招聘职位：财务主管
工作地点：云南省官渡区新螺蛳湾盛泰公园9栋4号铺面
岗位职责：
1.经销商费用管理：负责经销商费用的审核与报批，定期开展对账工作，及时处理结算相关问题。
2.员工薪酬管理：组织核算员工工资、奖金及各项福利，保障薪酬发放的准确性与公平性。
3.人员招聘与入职管理：配合完成招聘流程，审核入职资料，主导新员工财务相关入职培训。
4.人员调动管理：办理员工调动涉及的财务手续，协调解决跨部门间的财务对接事项。
5.终端门店财务管理：监管门店回款进度与应收账款情况，定期进行账龄分析，跟进逾期款项处理。
6.公司总账管理：负责总账编制与审核，按时出具各类财务报表，为管理层决策提供数据支持。
7.资金与预警管理：跟踪公司资金流动状况，合理规划支出，建立并执行财务预警机制。
8.其他财务管理：完成税务申报、财务数据分析及资金调度，参与财务流程优化工作。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证者优先考虑。
2.工作经验：具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年管理经验，熟悉经销商管理、薪资核算、门店财务及总账操作。
3.专业技能：熟练操作用友、金蝶等财务软件及常用办公软件，掌握国家财务、税务相关政策法规。
4.综合素质：责任心强，沟通能力良好，抗压性强，工作细致严谨，具备较强的分析判断与问题解决能力。
薪资待遇：
•入职考核期：7天，2800元/月。
•转正后底薪：4000元/月。
•其他福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假。
工作时间：
周一至周五，9:00-18:00（可根据实际情况适度调整）。
应聘方式：
电话联系：***********（直接沟通，提升效率）
外勤会计
2000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责：
1.办理公司注册与注销相关事宜。
2.处理营业执照变更手续，包括地址、注册资本增减、股权及法人变更等。
3.负责取单据、取发票及打印银行回单等工作。
4.到税务部门现场办理纳税申报等相关业务。
任职要求：
1.大专及以上学历，会计相关专业，持有初级会计职称者优先。
2.需会骑行，并自备电动车。
3.具备良好的沟通能力，能适应高强度工作，应变灵活，处事机动。
4.享受周末双休及国家规定的带薪法定节假日。
人力行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责：
1、统筹公司人员招聘事务，包含拟定招聘方案、发布职位信息、简历筛选及组织面试等环节；
2、维护员工劳动关系，规范劳动合同的签署、调整与终止流程，确保合法合规；
3、执行薪酬计算工作，保障工资发放的准确性与时效性；
4、负责各类会议的筹备与实施，确保会议有序开展，并完成纪要整理与后续事项跟进；
5、协助制定与优化人力资源管理制度，助力团队运作效率提升。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2、拥有5-10年人力资源领域从业经历，具备中大型企业履职经验者更佳；
3、掌握国家劳动法及相关政策规定，具备较强的合规意识；
4、熟练掌握招聘体系与薪酬核算操作，具备扎实的劳动关系管理能力；
5、具备出色的沟通协调与团队合作能力，能独立应对和处理实际问题；
6、具备较强的会议策划与组织能力，可有效推进项目落地执行。
行政经理，行政支持，财务岗位
4000-9000元/月
会计5-10年本科及以上
昆明京都华海企业管理有限公司、云南当代医药实业有限公司招聘公司行政经理岗位、行政文员岗位、公司后勤岗位、会计岗位、驾驶员岗位人员。试用期一个月，购买社保，上班时间上午8：30～12点，中午休息1小时，下午5：30下班，公司提供午餐晚餐，周末双休，节假日休息。本招聘为公司直招，具体面谈。
岗位一：行政经理岗位，薪资5000元~10000元左右。试用期第一个月5000元，每月递增500元，直至达到每月10000元左右。
要求具备较强的责任意识，能够带领团队优化工作流程，提升整体运作效率。
岗位二：财务会计
初级职称以上（补充1人），薪资4000元~7000元。试用期首月4000元，之后每月增加500元，逐步调整至每月7000元左右，具体细节可面议。
1、会计相关专业，持有初级及以上职称，工作认真负责。
2、能独立完成账务处理与财务数据分析，为管理决策提供准确的财务信息支持。
岗位三：行政后勤
薪资4000元~6000元左右。试用期首月4000元，随后每月上涨500元，最终调整至每月6000元左右。
协助管理层开展日常事务管理，保障公司运营顺畅高效。
负责整理和准备领导所需的工作材料，并能在实际工作中主动提出可行性建议。
做好文档归集、分类及保密管理，确保资料安全完整。
落实上级交办的各项任务，并及时汇报进展情况，保证事项有序推进。
完成领导临时指派的其他工作安排。
面试时间：每周三、周四、周五下午三点至五点，招聘地址为五华区北门街翠明园，或穿金路160号行政楼一楼。
装配工抛光工叉车工
岗位名称：普工、装配工、转运工、抛光打磨工、包装工、叉车工；
岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.面试时需携带身份证；3.面试时请勿穿裙子、拖鞋和短裤；
薪资待遇：22元/小时，月薪范围70008500元/月，次月30号前发放工资。
云南昭通岗位名称：水果店长短期工；岗位要求：1.性别不限，年龄20—40岁；2.试用一周，
3600-4500元/月
店长月结
岗位名称：水果店长短期工；
岗位要求：1.性别不限，年龄20—40岁；2.试用一周，试岗期间薪资80元/天；3.长期工作超过一周的，从第一天试岗起薪资为120元/天，月休2天（周末节假日不休息）；
薪资待遇：月薪3600—4500元（有晋升空间），春节可休假。短期工作需做到春节后（初十左右），期间薪资与长期相同。上班时间：上午十点半到下午十点半。（工作地点：云南昭通）
销售服装销售导购
招聘：导购员
薪资：3000-6000
1，负责商品销售，为顾客提供专业的产品介绍
2，年龄：30-45岁
3，上班时间可灵活调整，上二休一，上一休一
4，有服装销售经验的优先
电商财务
8000-10000元/月
财务经理大专及以上财务综合管理中级会计师电商
岗位职责：
1.负责公司财务战略规划与执行，建立健全财务管理体系，优化资金运作流程
2.主导年度预算编制与成本控制，定期进行财务分析，为管理层决策提供数据支持
3.组织开展会计核算、税务申报及内外部审计工作，确保财务合规性与准确性
4.管理应收账款、应付账款及现金流，提升资金使用效率，防范财务风险
5.协调金融机构、税务部门及相关合作单位关系，维护良好外部沟通渠道
任职要求：
1.本科及以上学历，财务、会计或金融相关专业，持有中级会计师职称优先
2.具备3-5年财务管理工作经验，有供应链或贸易行业背景者优先考虑
3.熟悉国家财税法规政策，精通企业会计准则及财务管理流程
4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力
5.具备良好的职业道德素养，责任心强，具备优秀的沟通协调与团队管理能力
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.统筹公司招聘体系的规划与落地，涵盖招聘方案的设计及具体执行工作。
2.负责员工入职、离职等相关手续的办理，推动流程高效化与规范化运作。
3.参与人力资源相关制度的拟定与持续优化，提升整体管理效能。
4.策划并落实企业内部会议及各类活动，保障会议有序开展及决议有效推进。
5.协助开展员工关系维护，妥善处理日常人事事务。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，善于协调人际互动。
2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等工具应用。
3.拥有较强的统筹规划能力，能合理安排工作进度并高效完成任务。
4.对人力资源及行政管理工作流程有一定认知与实践经验。
5.具备独立分析和解决实际问题的能力，恪守职业操守。
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
招聘会计一名：薪资4000-6000，一月上24天班。
任职要求：
1、具备3年以上财务领域从业经历，其中至少1年在制造行业从事相关岗位，掌握系统的专业知识，熟悉账务处理及财务管理工作流程；
2、熟练操作金蝶软件及常用OFFICE办公工具；
3、具备良好的数据分析与实际问题应对能力，了解成本管控基本逻辑；
4、工作认真细致，具备较强沟通意识与责任担当，拥有良好团队合作态度，能适应较高强度的工作节奏。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责
1.招聘执行：
◦协助拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选及面试安排。
◦管理招聘渠道（如线上平台、校企合作等），持续优化招聘流程效率。
2.员工关系：
◦办理员工入离职、转正等相关手续，维护人事档案资料的完整性。
◦协助解答员工咨询，促进内部沟通协调，增强团队协作氛围。
3.培训与发展：
◦配合开展新员工入职培训及内部能力提升活动。
◦汇总培训需求反馈，协助推进培训计划落地实施。
4.其他支持：
◦协助完成考勤汇总、薪资数据整理等日常人事事务。
◦参与公司文化活动的筹备与执行工作。
任职要求
1.学历与经验：
◦本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
◦1年以上人事相关工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽）。
2.专业技能：
◦熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法及相关法规知识。
◦能熟练操作Excel、招聘系统（如直聘）及OA办公软件。
3.综合素质：
◦具备良好沟通能力，工作细致认真，抗压性强，富有团队合作精神。
◦责任心强，擅长资源协调，能够独立完成常规性人事工作。
业务员
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公国内院校优先客服金融销售绩效考核管理销售人事/销售从业经验
责底薪2800月休四天节假日正常放假上班时间9.00到17.30提成另算，综合工资8000左。
昭通彝良县招聘岗位：会计薪资：面谈招聘人数：2福利待遇：包吃包住，节假日福利，新厂环境好岗
4000-5000元/月
会计1年以下学历不限
招聘岗位：会计
薪资：面谈
招聘人数：2
福利待遇：包吃包住，节假日福利，新厂环境好
岗位描述：
一、全盘账务统筹
1.凭证审核与账务处理
·审核原始凭证（如发票、报销单）的真实性、合规性，填制记账凭证。
·登记总账及明细账，定期核对账目（账证、账账、账实相符），编制科目汇总表。
2.关账与报表编制
·月末结转成本、费用及损益，计提折旧/摊销/税费。
·编制资产负债表、利润表等财务报表，分析财务指标（毛利率、税负率等）。
二、财务管理与决策支持
1.成本费用控制
·归集分配各部门费用，分析预算差异，提出成本优化建议。
2.税务筹划与申报
·筹划税务方案（如合理避税），申报增值税、企业所得税等税种，防范税务风险。
3.资金与资产监管
·监控现金/银行存款余额，核对固定资产台账，确保资产安全。
三、内控与战略协同
1.制度建设与执行
·参与制定财务制度（报销、盘点等），监督流程合规性。
2.内外部协调
·配合内外部审计，提供财务数据；指导下属会计工作，协调业务部门需求。
人事部副经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
人事部副经理
1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。
2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。
3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。
4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。
5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。
二、薪资待遇:面议
三、联系方式：有意者请联系
出纳专员
4000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验初级会计师
岗位职责:
1.负责公司日常资金收付的管理与核对工作。
2.确保各项财务往来活动符合法规要求且数据准确无误。
3.负责公司基础账务的登记与维护。
4.汇总并审查原始单据，确保报销流程合规且信息真实有效。
5.按时完成财务报表的编制与复核。
任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
2.能够准确理解并落实财务相关工作任务。
3.具备独立应对和解决工作中实际问题的能力。
4.具备良好的计划统筹与事务管理能力。
5.严格遵守企业财务制度及相关规范要求。
财税顾问+永善+双休（早九晚六）
4000-8000元/月
财务顾问经验不限学历不限电话销售售前/售后咨询销售/客服工作经验
岗位职责:
1.利用公司提供的客户资源，积极开拓客户，深入挖掘客户需求，推动成交达成
2.与客户保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系，提供专业且高效的财税服务方案
3.定期跟进现有客户，做好维护工作，确保客户续费及时完成
财税顾问
任职要求：
1.年龄在30至40岁之间（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制）
2.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户实际需求
3.工作积极主动，善于团队协作，能够共同推进任务目标的实现
上班时间：早九晚六、周末双休、节假日正常休息
薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昭通财务经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘昭通财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
