职位描述 岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理设定销售配额； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品行业（饮料类）销售工作经验。 2.熟知传统销售渠道，拥有充足的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道运营，具备开发经销商、二批商、特通渠道等能力。 3.具有较强的市场分析与推广能力，具备良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4.拥有广泛的招商渠道及营销网络资源，具备实际招商团队管理经验。

1，带领所属销售团队进行客户线索邀约，客户接待，议价成交，完成公司下达的销售任务 2，团队培训管理，奖优罚劣，奖勤罚懒 3，日常店面运营管理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-04-26 1：招募优秀业务人员及团队负责人 3：负责在农村地区推广屋顶光伏发电项目 4：需自备交通工具，时间可自行灵活安排 5：采用提成制，不拖欠薪资，每完成一单即时结算 6：工作区域：镇雄县 7：欢迎各领域业务能人加入，携手共同发展 8：收入与付出成正比，时间自主，共创富裕 用户零投入、无风险，每单提成普遍过万

招销售经理装修主管，销售

主要卖车 其次负责新媒体视频号运营 有运营津贴

招聘业务经理3名： 工作职责：拓展市场，开发及维护新老客户，跟踪销售全流程。 要求： 1、昭阳区本地人，有驾照 2、吃苦耐劳，有良好的沟通能力、亲和力、市场拓展能力 3、加分项：有农资产品销售经验的优先 4、学历不限 薪资待遇： 福利待遇，底薪加提成加餐补，具体面议

熟悉木门、防盗门、门窗等相关产品

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售方案与销售预算计划； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。

要求：年龄18-35周岁，男女不限，沟通能力强，有相关销售经验者优先，工作区域在昭阳区内。薪资待遇：实习期3000元转正后3500-8500元

土建安全员 有安C证。负责项目安全监督、做安全资料 薪资福利:待遇具体祥聊 招工人数:1名 工作地址:云南昭通

昭通岗位包吃包住，应届毕业生优选， 招聘岗位：测绘员和资料员 老手萌新都可以 工作地点：云南昭通范围 薪资待遇3000+提成，到手7000-9000，包吃包住 要求：能吃苦耐劳，认真负责，了解WPS和CAD的基本使用或测量基本知识。 联系电话

华宽通信工程有限公司招人啦！ 招聘1： 通信设备安装工:2名 薪资待遇:3800-6000元，具体可面议。 工作内容:移动通信设备安装，不恐高有低压电工高处作业证的优先录用。 要求: 年龄20-40岁，能吃苦耐劳服从公司管理，学历不限，有工作经验优先安排，且工资高。 面试地址:民航路水上娱乐城斜对面大院子 工作地址：昭通市十县一区 联系方式：（）

招聘岗位1: 光伏工程的安装，任职要求： 1.具备光伏技术相关知识，能够独立处理技术难题。 2.具有良好的团队合作精神，能够有效沟通协调各方资源。 3.对工作充满热情，有较强的责任心和执行力。 4.拥有屋顶光伏安装，别墅阳光房安装经验，具有电工证，高空作业证，有电路，焊接的相关工作经验; 5.年龄20岁以上;包工头优先考虑。 工资待遇：5000-9000（根据每月安装光伏太阳能板计算），按时发工资，不拖。 每月休息4天。 联系电话：

昭通沐光新能源招聘 招聘岗位1:光伏工程的安装 任职要求： 1.具备光伏技术相关知识，能够独立处理技术难题。 2.拥有屋顶光伏安装，别墅阳光房安装经验，具有电工证，高空作业证，有电路，焊接的相关工作经验; 3.年龄20岁以上;包工头优先考虑。 工资待遇：5000-9000（根据每月安装光伏太阳能板计算），按时发工资，不拖。每月休息4天。 咨询电话：

招聘销售若干名，负责信息开发及跟进。有无经验都可以。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料派发、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5. 配合线上运营完成拉新转化闭环，提升品牌区域认知度 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件 5.学历不限，踏实肯干，注重结果导向

爱奇美容 岗位：招聘专员【五险】 薪资：3000-5000元/月 ：井号:/// 顺丰快递（光彩店） 岗位：快递员 薪资：5000-8000元/月 ：井号:/// 重庆易典家具有限公司 岗位：工程家具设计师/厂长/业务员【五险】 薪资：3000-12000元/月 ：井号:/// 重庆福寿康健康管理有限公司万州区分公司 岗位：销售专员/经理/储备站长/养老护工 薪资：3000-15000元/月 ：井号:/// 重庆市佬玩同大健康管理有限公司 岗位：养老护工/合伙人/团长/业务员 薪资：3000-10000元/月 ：井号:/// --------------------------------- 提前完善简历，完善度80%以上更容易获得面试机会！ 更多岗位信息进井号:。

本科以上学历，最好有 3-5 年培训或是咨询行业的背景/甲方 TD/LD/OD 经验，熟悉大客户服务。 学习能力强，有好奇心，有责任心。对 AI+工具有一定的研究和尝试，对游戏化学习有些了解最佳，年龄 35 岁 以下。 base北京，居家办公

岗位职责： 1.负责支付宝“碰一碰”设备、银联收款码及收银系统设备的市场推广与客户拓展 2.面向中小商户开展产品介绍、演示、安装指导及使用培训 3. 制定并执行区域推广计划，完成日度/周度业务指标 4. 收集客户反馈，协同技术团队优化落地服务流程 5.独立或带队开展兼职/全职推广工作，确保合规操作与品牌形象统一 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与客户服务意识 2. 有销售、地推、支付类设备或SaaS产品推广经验者优先 3.具备基础电子设备操作能力，能快速掌握产品功能 4. 吃苦耐劳，适应灵活工作时间及户外推广场景 5.学历不限，有相关行业资源者可适当放宽经验要求

1、负责辖区内（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常关系维护，持续深化合作，建立稳定互信的长期协作机制； 2、牵头组织合作经销商销售团队开展业务培训，宣导公司产品内容及相关政策要求； 3、精准识别进店客户购车真实需求，落实贷前调查与分析工作，有效防控潜在业务风险； 4、指导贷款资料的规范收集，并配合门店分期经理推进系统申报及后续流程跟进； 5、对已放款客户进行货后跟踪，协同运营端确保相关资料及时归档与闭环管理； 6、达成公司下达的各项销售指标与任务目标。 要求： 1、年龄要求：22****； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备3年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融领域工作经验者优先； 4、具备良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正，诚实守信，心理素质好，抗压能力强； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效＋高绩提成；

沟通力表达能力强，亲和力好，有团队协作精神！有销售经验优先，男女不限！

主要是招收应届毕业生公考考编的人员，如果对自己有信心的人可以不用坐班，完成销售额即可。

招销售，不用你搞复杂流程，主要负责客户对接、跟进成交。 有老客户资源，上手快； 薪资：底薪+提成，月结不拖； 只要踏实肯干、愿意学，我们愿意带！

销售专员：男女不限，年龄18～45周岁，底薪3000+提成+餐补+全勤，综合收入8000以上，有销售经验者优先 设计师：5名，男女不限，24～45周岁，底薪3000+提成+全勤，月收入8000以上，有工作经验者优先 行政人事：3名，不限，年龄18～35周岁，底薪3500+提成+全勤，综合收入4500以上，有相关工作经验者优先

货物置换 客户开发 市场推广

销售经理数名男女不限有工作经验者优先薪资待遇5000~20000上不封顶 销售总监两名男女不限有工作经验者优先 薪资待遇6000~30000上不封顶

销售业务员基本要求 1. 职业态度：具备积极主动的工作热情，目标感强，能承受业绩压力，有韧性和抗挫折能力； 2. 沟通能力：普通话标准，表达清晰流畅，善于倾听客户需求，能有效进行双向沟通； 3. 客户意识：以客户为中心，具备良好的服务意识，能维护客户关系并挖掘潜在需求； 4. 执行能力：能快速响应工作安排，高效完成销售任务，主动跟进业务全流程； 5. 学习能力：乐于学习产品知识、行业动态及销售技巧，不断提升业务能力； 6. 诚信品质：遵守职业道德，对客户和公司保持诚信，维护企业信誉； 7. 团队协作：积极配合团队工作，共享资源与经验，共同达成团队目标； 8. 基础技能：熟悉办公软件操作，具备基础数据分析能力，能按要求完成销售报表。

综合月薪20000上不封顶，热爱音乐高提成奖金，招敢于挑战的人拥有本地资源的人

销售经理数名男女不限有工作经验者优先薪资待遇5000~18000 销售总监两名男女不限有工作经验者优先 薪资待遇5000~20000

岗位职责： 1、开展市场开发及客户关系管理，增强企业在农业领域的市场占有率； 2、规划并落实销售方案，达成既定销售指标，促进业务持续扩展； 3、研究市场发展方向，整合行业资讯，为产品改进提供决策支持； 4、统筹协调内部协作资源，保障项目高效执行，提高客户服务水平； 任职要求： 1、具备优秀的市场研判能力与客户交流能力； 2、具有良好的团队带领经验及项目运作能力； 3、了解农业领域基本情况，掌握相关产业政策与市场变化； 4、具备较强的商务谈判水平与问题处理能力。