财务管理，记账报税熟悉，

财务管理，记账报税熟悉，

任职资格： 1、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级以上职称。 2、三年以上同岗位工作经历，有5年以上生产型企业或连锁餐饮行业从业经验者优先。 3、掌握全面的财务综合业务知识，熟悉会计核算、审计、税务、财务管理及相关法律法规。 4、具备较强的财务分析与资金管理能力，具有良好的职业素养、责任心和敬业精神。 5、具备优秀的组织协调能力，表达清晰，富有团队合作意识。 6、年龄要求：35-45岁

财务管理，记账报税熟悉，

岗位职责： 1、每日发运明细台账登记（按照项目或者具体专线车队执行）。 2、车辆档案管理、数据统计。 3、日常运营中的异常处理与跟进。 4、客户、公司领导临时安排事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、熟练使用办公软件，具有一定的财务基础知识。 3、有较强责任心、良好的沟通能力 薪资待遇：面谈 办公地点：昆明市呈贡区中通世纪广场20栋

财务专员 工作地址:弥勒市湖泉和镜 8:30-17:30（午休1个半小时），周末双休，法定节假日休 月薪3500-5000元（根据经验及能力面议） 按国家规定缴纳五险享受节日福利、定期团建，业绩优秀者可获年终奖金 1.负责日常现金、银行存款的收付处理，及时登记现金日记账与银行存款日记账，定期核对账实、账证一致性，确保资金安全；2.承担公司日常账务核算工作，包括原始凭证审核、记账凭证整理、账务处理、月末结账及对账，保证账务数据准确合规；3.熟悉各项税务政策（如增值税、企业所得税等），负责财务资料整理归档；同步处理社保公积金的增减员和申报缴纳对接；4.对接记账公司，做好发票管理，跟进应收应付款项的核对、结算与催收，定期编制往来账龄分析表，至少3年以上财务相关工作经验，熟悉企业账务处理、税务申报及社保公积金操作流程，能熟练使用Excel 持有初级会计专业技术资格证书，具备扎实的会计专业知识；能熟练使用Excel，全日制大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先

工作时间：9:00-12:00 13:20-18:00 岗位职责 1、具备全面账务处理能力，负责会计凭证的编制及各类凭证的审核，确保整体账务处理的准确性与合规性。 2、负责日常费用报销与付款事项的审核工作。 3、负责公司资产管理工作，包括现金及银行账户的风险管控，库存商品的随机盘点，以及固定资产的定期清查。 4、负责各项会计科目余额的核对，保证账目与实际一致。 5、按时准确编制并提交月度财务报表及财务分析报告。 6、及时完成各项纳税申报及相关监管报表的报送。 7、负责会计档案的归集与保管，按月整理会计资料及相关经济文件，并组织装订存档。 8、在ERP系统中进行数据核对与流程审批。 9、统筹财务相关事务，并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、能够独立操作一般纳税人企业全盘账务。 2、持有会计类相关资格证书。 3、工作细致认真、思维敏捷、积极主动、数字敏感度高、具备良好沟通能力。 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，公司成长空间大，晋升机制完善，管理扁平化，不提倡加班。

上班时间：9点至18点，周末双休，不安排加班。 工资：无责任底薪4000元+提成，综合收入6000元以上。 工作内容：主要承担招聘相关事务，工作压力小，节奏轻松。 福利：享受带薪年假、节日礼品，定期组织团队建设活动（均在工作时间内进行）。 无相关经验者请勿投递，敬请谅解。

负责公司内所有账目的核销统计核算

工作时间：9:00-12:0013:20-18:00 岗位职责 1、具备全面账务处理能力，负责总账会计凭证的编制及其他会计凭证的审核，确保整体账务处理的准确性与合规性； 2、负责日常费用报销及付款事项的审核工作； 3、负责公司资产管理工作，包括现金与银行资金的风险管控，库存商品的不定期盘点，以及固定资产的定期清查； 4、负责各项会计科目余额的核对，保障账目与实际一致； 5、按时准确编制并提交月度财务报表及财务分析报告； 6、及时完成纳税申报及相关监管报表的报送； 7、负责会计档案的整理与保管，按月归集会计资料及相关经济文件，并组织装订存档； 8、统筹开展财务日常工作，落实上级交办的其他任务； 9、参与企业经营管理，提供专业的财务支持与建议。 任职要求： 1、能独立操作一般纳税人企业全套账务流程； 2、持有会计类相关资格证书； 3、工作细致认真、思维敏捷、积极主动、数字敏感度高、具备良好沟通能力。 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，公司成长空间大，晋升机制完善，管理扁平化，倡导高效工作不加班

叉车司机 1年以上叉车或大型机械驾驶经验，有较好的沟通能力 薪资福利:工资面议 招工人数:3人 工作地址:宣威市火车货运站

插件，少量 工作地址:长安上角光宝电子 13：30准时面试，最迟14：00分之前到 两班倒 21元/小时，1个月起 请假与旷工或自身原因没上班的当天无餐补 插件/组装/全检工衣要求：普通工衣 18-44岁

全检，少量 工作地址:长安上角光宝电子 13：30准时面试，最迟14：00分之前到 两班倒 21元/小时，1个月起 请假与旷工或自身原因没上班的当天无餐补 插件/组装/全检工衣要求：普通工衣 18-44岁

组装，少量 工作地址:长安上角光宝电子 13：30准时面试，最迟14：00分之前到 两班倒 21元/小时，1个月起 插件/组装/全检工衣要求：普通工衣 18-44岁

热水马嘎找挖机驾驶员一个电话

1.精通建筑行业全流程财务核算与一般纳税人企业财务管理，具备税务处理及风险防控的实际操作能力； 2.全面掌握国家财经法律法规、政策要求及相关行业标准，了解建筑领域生产经营管理流程； 3.拥有建筑类企业整体财务管理实践经验，可独立负责项目全周期核算与成本管控工作； 4.本科及以上学历，财会类相关专业背景，取得中级会计师或以上职称资格； 5.具备5年以上建筑或房地产行业同等岗位工作经历，具有多项目财务统筹经验者优先考虑； 6.擅长开展财务数据分析、预算编制与落地执行，具备基于数据支持的决策分析能力； 7.承压能力强，能够适应快节奏和高负荷的工作环境； 8.具备良好的沟通协调能力，可与各业务单元实现高效联动与协作； 9.熟练操作主流财务系统及办公软件，具备财务信息化管理意识与应用能力。

核心职责： 全面负责公司的财务会计、管理会计及内控、业财融合、管理和战略决策支撑等各项工作，通过建立完善的财务体系和团队，确保公司财务运作的合规、高效，并为经营管理、企业发展提供有效的支撑和决策支持。 岗位职责： 一、财务基础工作 1、资金管理：建立并执行公司资金计划与管理制度，负责资金的调度、平衡与风险控制，优化资金结构，提高资金使用效率；完善并监督分级付款授权体系，确保资金安全与支付合规； 2、税务管理：建立健全税务风险管控制度，统筹公司的税务筹划、申报及缴纳工作，确保合法合规并合理优化整体税负；积极研究并申请各项税收优惠政策 3、会计核算：主导建立标准化、高效率的财务核算体系与结账流程，确保月度、季度及年度结账工作的及时性与准确性，保证会计信息质量符合《企业会计准则》要求； 4、资产管理：建立并完善公司固定资产、存货等资产管理制度，组织定期与不定期的盘点，分析并处理盘盈盘亏，确保资产安全、账实相符，提升资产使用效益； 5、流程管理：持续优化财务内部关键业务流程（如费用报销、合同付款等），明确各环节审核要点与效率标准，提升财务运营效率与服务质量； 6、报表体系：建立统一的集团管理报表体系，整合业务端数据，确保对内对外报表（包括合并报表）编制的准确性与及时性，满足信息披露与经营管理需求； 7、制度建设：根据国家法规、会计准则及公司经营要求，系统性构建和完善公司财务管理制度与内部控制流程，并推动其有效执行； 8、经营分析：主动开展财务分析工作，包括预算执行分析、成本费用分析、盈利能力分析等，洞察经营问题，提出具建设性的改进建议并跟踪落实； 9、预算管理：作为核心成员，深度参与公司全面预算的编制、分解、控制、分析及考核工作，确保预算与经营目标紧密衔接，发挥预算管理效能； 10、成本控制：科学设计成本费用中心及核算科目，实现费用的精准归集与统计分析，为成本管控和部门绩效考评提供可靠依据； 11、团队与基础管理：负责财务团队的日常管理、专业培训与绩效考核；推动会计档案的电子化、规范化管理； 12、专项事务：负责高新技术企业资质等项目的申报、维护与复审工作；高效统筹年度审计及各专项审计的对接与协调； 13、决策支持：按要求完成管理层交办的其他专项工作，为公司战略规划与经营决策提供必要的财务数据与分析支持。 财务升级工作 包括战略资金及税务管理、业财融合及业务流程优化和财务数字化、业务多维盈利分析和流程优化、财务团队及治理水平提升等。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业； 2、资格认证：持有注册会计师（CPA）、税务师或高级会计师等专业资格者优先 3、工作经验：8年以上财务工作经验，其中至少3年以上中型企业财务经理管理经验，有成功推进业财融合项目经验者优先。 4、专业能力：精通《企业会计准则》及国家财税相关法律法规，具备扎实的财务核算、合并报表、税务筹划、预算管理、成本控制和财务分析能力。 5、系统与工具：熟练使用主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）及财务模块，精通Office办公软件（尤其Excel高级函数、数据透视表及PPT报告撰写）。 6、核心素质：具备战略思维、商业敏锐度、数据分析能力、沟通影响力及领导力。能够主动识别问题、驱动进步和变革，并勇担责任。 7、优先考虑：拥有高新技术企业财务管理经验，熟悉高新企业认定、研发费用加计扣除及后续管理 综合素养： 1、服务业务的意识：能够深入理解业务，具备较强的数据敏感度和业务洞察力，能通过财务分析为经营决策提供有效支持。熟悉工业品销售及项目集成的商业模式、业务流程和财务管理特点（如项目制核算、供应链管理、成本结构等）； 2、良好的沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通和协调能力，能清晰、有说服力地与业务部门、管理层及外部机构进行有效沟通、推进问题的解决和进步； 3、团队管理与领导力：具备良好的团队管理、培养和激励能力，能带领团队高效完成目标； 4、风险防控意识：具备强烈的风险意识和严谨的工作态度，能建立并完善内控体系，保障公司资产安全； 5、抗压性与适应性：能在快节奏和压力环境下保持专业和高效，带领团队、支持公司更好的发展

1、工作职责 负责公司及门店的单据审核，账务处 理，报表汇总上报及相关的财务工作。 2、工作技能 专科以上学历，会计或财务管理专 业，有中级证优先。 3、2-3年以上财务工作经验。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位要求: 大专及以上学历，财务相关专业优先，需持有会计资格证书，工作认真踏实，能承受一定工作压力； 熟悉抄税、开票流程，自备电动车并具备骑行能力者优先； 负责公司注册、注销，以及营业执照变更（包括地址、注册资本、股权、法人等）相关手续的办理； 承担取单取票、打印银行回单、税务现场申报等工商及税务对接事务。 薪资待遇:3000-5500元，提供保险，周末及法定节假日正常休息。

职位名称：人事文员(HRAssistant/HRAdministrator) 一、职位概述 作为人力资源团队的关键支持角色，负责处理日常人事行政事务，维护员工数据库，协助完成招聘、入职、考勤、薪酬等基础模块工作，确保人力资源流程的顺畅和高效。该职位是深入了解HR各模块的绝佳起点。 二、主要工作职责 1.员工档案管理： ·建立、更新和维护纸质及电子版员工档案，确保信息的准确性、完整性和保密性。 ·办理员工的入职、离职、转正、调岗等相关手续。 2.考勤与休假管理： ·统计、核对并录入月度考勤数据（请假、加班、旷工等）。 ·管理年假、病假、事假等各类休假的记录与核销。 3.招聘支持： ·发布招聘职位，初步筛选简历，安排面试时间及场地。 ·接待面试者，协助完成面试反馈的收集与整理。 ·进行候选人的背景调查工作。 4.薪酬福利支持： ·协助上级收集核算薪酬的原始数据（考勤、绩效、社保公积金异动等）。 ·办理员工社会保险、住房公积金的缴纳、转移、申领等手续。 5.日常行政与沟通： ·撰写、发放和管理人力资源相关通知、文件（如任命书、解除合同通知书等）。 ·解答员工关于公司制度、福利政策的一般性咨询。 ·协助组织员工活动、会议及培训。 6.系统与数据维护： ·熟练操作HR信息系统（如SAP,Oracle,北森，或本地HRM系统），定期更新员工信息。 ·制作和维护各类HR相关报表（如人员花名册、组织结构图、月度人力报表等）。 三、任职资格要求 （一）硬性条件 ·教育背景：大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·工作经验：1年以上人事行政相关工作经验；欢迎优秀应届毕业生投递。 ·技能要求： ·精通Office办公软件：必须熟练使用Excel（如VLOOKUP,数据透视表等函数）、Word、PPT。 ·语言能力：良好的中文书面及口头表达能力。 （二）核心能力与素质 ·细致严谨与责任心：对数字敏感，处理数据耐心细致，有高度的责任感，能保证工作的高准确度。 ·沟通与协调能力：具备良好的沟通技巧，能有效地与各部门员工进行互动和协调。 ·学习与适应能力：能快速学习并掌握新的人事政策、流程及系统操作。 ·保密意识：深知人力资源工作的敏感性，能严格保守公司及员工的机密信息。 ·服务意识：积极主动，有耐心，具备良好的客户服务精神，能妥善处理员工询问。 ·团队合作：乐于协助同事，共同完成团队目标。 四、优先考虑条件 ·有使用特定HRIS（人力资源信息系统）或考勤系统的经验。 ·熟悉国家及地方劳动法律法规的基础知识。 ·具备基础的英语读写能力。 五、我们提供 ·有竞争力的薪酬待遇及完善的福利保障（五险一金、带薪年假、节假日福利等）。 ·系统化的岗位培训和清晰的职业发展路径（通往HR专员、主管等方向）。 ·和谐友好的团队工作氛围。 ·朝九晚五、周末双休的规律工作时间（根据公司实际情况）

岗位职责: 1.负责公司财务数据的收集、整理和录入工作 2.协助完成代理记账业务，确保财务数据的准确性 3.配合上级完成其他相关工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够按时完成上级交给的工作任务 3.具备较强的责任心和工作积极性 8:30-17:30周末双休，节假日休，社保，分红

有统计经验的优先

工作轻松日结 坐办公室

1. 财务战略规划：根据企业发展战略，制定中长期财务规划，包括融资策略、投资方案、成本控制计划等，支撑企业战略落地。 ​ 2. 财务管理与监控： ​ -全面负责企业财务核算、预算管理、资金管理、税务筹划等工作，确保财务数据准确、合规。 ​ -审核财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），为管理层提供精准的财务分析和决策支持。 ​ 3. 风险控制：建立健全财务内控体系，识别和评估财务风险（如资金链风险、汇率风险），制定应对措施并监督执行。 ​ 4. 团队管理：领导财务部门团队，明确岗位职责，组织专业培训，提升团队专业能力和协作效率。 5. 外部对接：与银行、税务、审计等外部机构保持良好沟通，处理融资、税务申报、审计协调等事宜。

必须要专业的，才出学校没有经验的不要

主要负责公司各个部门的人员招聘及交接工作等

-不怕欲求不满就怕有心无胆 -招聘精英 -一同开启娱乐新篇章 #南·|

1、负责平台发布招聘信息邀约面试等人事招聘工作 2、负责日常人事办公事务，例如人事档案等 3、负责一些简单的办公数据表格 任职要求:年龄22~35岁，男女不限 学历大专，有相关工作经验者优先。