工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的达成 2、维护客户关系，保障服务品质与客户满意程度 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与商务谈判水平 2、能高效管控销售流程，推动销售效率提升 3、具有较强的客户服务意识，可妥善应对客户需求

（一）工作内容： 本岗位为综合性职能岗位： 1、负责新员工的招聘选拔、面试沟通及接待安排等相关事宜。 2、配合上级完成各项任务指派，协调日常业务工作的有序开展。 3、组织并落实日常工作会议的筹备与执行。 4、开展渠道拓展工作，包括代理招聘、合作方招募，建立并完善渠道网络节点。 5、维护现有渠道关系，推动渠道间长期稳定协作。 （三）后期发展方向（向管理岗晋升）： 1、统筹团队成员每日工作任务分配与进度跟进。 2、负责新进人员的入职引导与系统化培训。 3、协调处理日常工作中的各类事务对接。 4、对团队成员进行日常监督，并实施绩效评估与激励措施。 5、参与管理类相关培训，积累实际管理经验。 岗位要求： 1、具备较强的学习能力者优先；工作积极主动，态度端正，执行力强，能适应阶段性压力与挑战。 2、渴望提升表达能力，增强个人综合素养，积累管理实战经验； 3、工作条理清晰，细心严谨，责任心强，作风踏实； 4、具有高度的责任意识； 5、拥有良好的语言表达与人际互动能力，乐于交流且善于沟通。 （三）我们的优势： 1、接受零基础人员，注重培养潜力人才，无需担心经验不足，提供系统化培训，配备专人指导。 2、我们提供的不仅是一份工作，更是一个成长平台，无论是否有经验，只要肯努力、有想法，都能在这里获得发展机会，这里是人才成长的摇篮，过去不代表未来，我们更关注你的发展潜力，期待你全情投入，实现跃升。 3、晋升机制透明，不设资历门槛，打破学历、背景、经验限制，领导无直接任命权，晋升由实际能力决定，杜绝人情干扰，保障公平公正。 4、免费提供全方位培训：新人阶段即安排专业导师带教，涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例分享等内容，全程手把手指导。 5、入职1至3个月内，表现优异者可获得管理层晋升机会，岗位包括分区经理、高级分区经理、主任、总监、高级总监、培训师、分部经理等。

销售专员： 1.负责区域内客户开发，了解客户需求，提高产品的铺市率； 2.完成个人销售目标和客户开发计划； 3.协助部门领导进行招投标管理、合同管理； 4.定期进行市场调研，收集市场信息和竞品动态，为公司产品研发，营销策略调整提供依据。 5.与经销商紧密合作，协助开展销售工作； 任职要求: 1.大学专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2.一年及以上销售经验，具备客户开发、维护能力； 3.性格外向，踏实、沉稳；具备优秀的沟通能力、团队协作、抗压能力； 岗位福利： 1.免费专业化培训，入职即可享受系统化培训，快速掌握销售技巧，轻松上手； 2.福利待遇，六险，月休4天； 3.舒适的办公环境，现代化办公场所，积极向上的团队；

有销售经验优先

昆明诚聘 应市场需求需要全职兼职数名接受暑假工，没经验者有公司培训有专人带着一起做！ 【工作内容】 昆明市范围各大高校推广办理校园卡。 【薪资】 日结:120～300+ 月结:4000-6000+ 工作地点时间灵活安排 【要求】 1.满18周岁可无经验。 2.善于学习有团队意识，有上进心，能吃苦耐劳有想法的来！ 3.遵守公司规定。 【优势】 1.公司不收取任何费用全部免费培训。 2.工资（日结+月结） 3.提成高，奖金高。 【公司地址】五华区滨江大厦写字楼19楼1902办公室

家具销售

1、开拓销售网点，维护市场秩序，按既定计划执行每日客户拜访 2、达成个人销售指标，落实公司专项任务 3、搜集并整理市场信息，及时了解竞争对手动态 4、配合完成上级安排的其他工作 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金

一、【福利】 1、薪资构成：无责底薪+课时提成+高绩效奖励+五险一金+年终奖；综合月薪8000-25000元。 2、入职初期：配备一对一导师指导+系统化授课技能培训； 3、发展期间：每周开展专业课程培训+职业素养提升课程+定期讲师研修工作坊赋能成长； 4、年度团建旅游、多样化的社团活动及集团大型年度活动参与机会； 5、享受10—15天带薪年休假，节日关怀礼品，生日专属福利。 二、【工作内容】 1、教学实施： 授课方向一：承担7-16岁青少年编程课程（Python、Java、C++）的教学任务； 授课方向二：面向3~6岁儿童开展乐高模型搭建、机器人启蒙教学，帮助孩子认知生活常识，提升动手能力与创造力； 2、班级运营管理：负责日常教学组织与课堂管理，保障学生满意度和教学质量； 3、教具设备维护：对教室内的教学设备及相关教具进行日常保管与维护； 4、招生支持：承担体验课讲授工作，配合完成招生相关辅助任务； 5、续费协同：在保证授课品质的基础上，与学管老师协作推进学员续费，达成续费目标； 6、家校沟通：每月定期进行家长回访，及时反馈学员学习进展。 三、【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1年以上相关课程授课经验，计算机类或学前教育专业优先； 2、年龄不超过32周岁，热爱教育事业，有志于长期深耕教育领域； 3、具备良好亲和力、表达清晰、思维灵活； 4、性格乐观积极，应变能力强，具有较强的服务意识与责任感； 5、学习适应能力强，能快速融入团队并跟上企业发展节奏。 四、【晋升通道】 1、专业教学路径：初级教师→中级教师→高级教师； 2、教学管理路径：任课教师→教学经理→教学总监； 3、教研发展路径：授课教师→教研助理→教研教师； 4、内部晋升机制：公司职位优先通过内部竞聘选拔，员工享有跨部门发展机会。 五、【工作地点】 四大校区就近分配： 1、同德校区：同德广场B区9栋 2、1903校区：1903金格奥特莱斯 3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼 4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼 公司介绍 iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际知名机器人赛事Botball、ROBORAVE生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证机构，专注3-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育企业前高管团队创立，获多家知名投资机构持续注资。集团总部位于北京，拥有资深教研团队，成员来自世界顶尖高校与知名企业，覆盖计算机科学、工业自动化、学前教育及基础教育等多个专业方向，平均拥有十余年编程教育研发经验。所有校区均为自主建设、直营运营，目前已在全国多个城市开设及筹建数十家校区。 昆明校区本地发展概况：营收规模达千万元级，全国排名领先，2023年斩获多项全国荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

【岗位职责】 1、客户对接：对接公司现有精准资源，负责全国范围内客户的沟通与后续跟进； 2、选址支持：协助有意向的客户完成门店选址及评估分析； 3、客户邀约：定期回访客户，掌握需求动态，邀请客户赴总部实地考察； 4、谈判签约：独立开展客户商务洽谈，推动合作达成并完成签约任务； 5、市场分析：搜集行业信息与市场趋势，为招商目标实现提供数据支持； 6、活动执行：确保招商活动、招商策略及工作计划的高效落地实施。 【任职要求】 1、具备优秀的沟通表达能力，主动积极，自我驱动性强； 2、善于人际交往，为人踏实诚恳，讲信用、重原则； 3、有2年以上招商或销售相关工作经验者优先考虑； 4、熟悉加盟招商流程及门店运营管理经验者优先； 5、大专及以上学历，本科背景更佳。 【公司介绍】 优果颐致力于打造国内高端新式茶饮品牌，坚持“现萃现做”“选用新鲜食材”的制作理念，产品研发团队持续探索茶饮创新口味。秉持“专注产品，匠心打造”的核心价值观，致力于成为高品质茶饮连锁标杆品牌。 【公司福利】 1、团队年轻化，沟通顺畅，管理扁平高效； 2、享受年假等法定福利待遇； 3、发展空间广阔，支持内部转岗与个性化职业成长； 4、热爱奶茶文化的伙伴欢迎加入我们！ 【薪资待遇】 基础工资+绩效提成，综合收入1w以上； 期待踏实敬业、责任心强、渴望高收入的你前来咨询！ 晋升通道完善，未来可期，一年后可根据个人意愿申请海外发展机会。

岗位职责: 1、负责光伏产品的市场推广，拓展新客户并维护现有客户关系: 2、为客户提供专业的光伏解决方案，解答技术疑问，促进业务合作; 3、收集市场信息，分析竞争对手，为公司产品优化提供建议; 4、协助完成业务目标，参与制定业务推广策略及执 行计划。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立开展业务; 2、对新能源行业有浓厚兴趣，了解光伏行业基本知 识; 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够承受工作压力 4、有相关行业业务推广经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 有乡镇农村客户渠道，政府资源者最好

找压路机驾驶员1名，工地怒江坝有悠闲的的师傅联系，工资现结

石缸河 找一个 装载机带班

有没有在兰坪贴砖的师傅。 做点工，

怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招钢筋制作

万能，喜乐汇招聘一个做小吃呢人。3000加提成。有意者咨询

新能源公司黄冈地区开辟更多市场，需要大量业务经理，要求必须有光伏经验，业务，踏勘，挑选可用房源，小白勿扰，工资待遇领先行业水平，上不封顶跟业绩挂钩。真正可做到半年抵三年。有理想的来聊

本店招聘（位置有限先到先得） 销售经理/经理：2位，待遇面议 服务管家 ：5位，男女不限。年龄18岁至30岁.月休4天，上班9小时，工作轻松。 薪资待遇：5500元～6500元 保洁（1名）55岁以下，上班9小时，月休四天。 薪资待遇：4200～4500元 联系电话☎：

清真餐厅诚聘 前厅主管2名4500-6000 长期服务员10名4000-5000 .营销经理5名 面议 .二灶炒锅师傅6500-7000 9手抓师傅7000-8000 10.火锅刨肉配菜4500-5500 福利待遇： 1、薪资:底薪+提成+绩效+全勤+工龄+评优评先奖金/月 2、休息:月休4天+年假 3、免费提供食宿 4、缴纳保险+节日福利+生日福利+定期团建 ☎联系电话:地址：西安市雁塔区科技二路

熟悉建筑行业，有规划，能带领团队

岗位职责： 1、接听客户来电，提供专业的产品咨询与问题解答； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传达给相关部门； 3、处理客户投诉，积极寻求解决方案，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决客户问题； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力； 3、熟练使用办公软件，能够快速准确地录入客户信息； 4、有相关行业客服经验者优先，接受应届毕业生。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：全天可选 结算方式：完成即结 招聘截止时间：2025-12-31 1.装修领域兼职业务推广 2.欧派全屋定制类橱柜及衣柜产品 3.家具、瓷砖、木地板、卫浴用品、照明灯具、窗帘等家居配套产品

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1、昆明业内薪资领先，底薪提成双高，专注房屋出租与托管服务。 工作内容：通过线上渠道获取客户，安排带看房源，推动租赁成交。 获客平台：抖音、小红书、闲鱼、天猫、58同城等主流平台。 2、岗位优势：租房需求急迫，决策周期短，单笔金额小，成交效率高，业务清晰易掌握； 新员工配备专属导师，一对一帮扶，快速融入成长。 3、公司提供住宿，月休4天，可灵活调休； 上班时间早9:30至晚5:30，下班不打卡； 定期组织聚餐、旅游及团队建设活动，氛围轻松融洽。 4、薪酬结构：3600元底薪+单单提成（600-800元）+溢价奖励+支付方式激励+活动奖金=月薪过万很常见； 新人最快三个月晋升，晋升通道无上限，管理岗实行全员合伙机制，做自己的老板，不再为他人打工。 5.允许适度放松，但不可长期懈怠。 6.可以吃东西，但需分享，不可独食。 7.可以喝水，但避免长时间离岗如厕。 岗位要求： 年龄18-30周岁 1.性格外向开朗，拒绝社恐型人格，谢谢理解 2.要求头脑灵活、学习能力强，反应迟钝者勿扰，谢谢 3.渴望赚钱，有强烈目标感，已有稳定房产收入者不招，谢谢 4.服从管理安排，执行力强，不服管者不录，谢谢 工作时间： 每月休息4天，可自由调配； 上午9:30到岗，下午5:30下班，中午休息2小时（请勿打扰同事休息） 老板自述： 我曾是上市公司掌舵人， 却遭奸佞陷害，众叛亲离，被逐出公司。 如今重头再来， 只差一名得力的租房专员助我完成逆袭， 加入我，听我讲述重返巅峰的计划。

工作内容： 通过电话联系房东，邀请其到公司进行面谈签约，无需负责谈判签单，无外勤任务，固定在办公室内办公 薪资待遇： 无责任底薪3500元+提成+奖金+节日福利+生日津贴 每月休息4至5天，法定节假日安排补休，工作简单易上手，团队成员均为95后，氛围融洽。公司不定期组织团建活动 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及服务意识 2、能独立完成收房相关工作，执行力强 3、工作态度端正，责任心强，能适应较快的工作节奏

职位要求： 18-28岁，喜欢和人沟通，热情，阳光、开朗； 没有学历的硬性要求，情商高； 没有玻璃心，对生活有追求，不放弃自我成长； 渴望高薪，希望通过努力工作改变济经条件。 薪资福利： 月综合薪资10000以上（无责任底薪+高额提成+奖金） 团队年轻，平均年龄不到25岁，容易沟通，友好相处，思想平等无代沟； 打破传统的工作方式，活泼愉快氛围； 电话交流，谈天说地，获得最新的行业咨询。 宽敞的办公环境，5A级写字楼，无需外出，不用风吹日晒。 没有经验没关系，入职培训+一对一指导，老员工带薪员工，上手快。 旅游+奖金+各种节日福利

1、制定管辖区域或市场内车商开拓的策略方案，定期核查销售顾问的车商开发进展，协助其推进重点车商的合作建立与关系维护； 2、合理拆解团队月度目标至各成员，通过过程监督与辅导支持，推动团队整体业绩目标的达成； 3、主导所辖区域二手车销售团队的组建工作，高效开展销售顾问的招聘、甄选与培养，打造高执行力、高产出的业务团队； 4、监控所负责城市的各项风险指标，强化团队风险防控意识，严格执行公司风控要求，及时纠偏内部违规行为，保障业务合规稳健运行； 5、基于业务数据分析，精准识别团队及个人短板，实施针对性的过程反馈与带教，助力员工提升业务表现； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有2年以上汽车分期贷款相关经验，且至少1年团队管理经历； 3、熟悉汽车金融产品体系，具备较强的金融风险管理意识； 条件特别优异者可适当放宽要求。

岗位职责： 1、统筹家装业务团队的日常管理与工作指导，保障团队绩效目标顺利实现； 2、策划并落实家装市场拓展方案，积极开发新区域与客户资源； 3、整合协调公司内部资源，为客户量身打造高品质的家装服务方案； 4、跟踪项目执行进度，把控成本支出，持续提升客户体验与满意度； 5、研究行业市场变化，收集客户反馈信息，推动业务策略迭代优化。 任职要求： 1、具有丰富的家装领域运营管理及市场开拓实践经验； 2、具备出色的团队管理能力，善于激发成员积极性与战斗力； 3、擅长维护客户关系，能妥善应对并解决客户提出的问题与异议； 4、了解家装行业发展现状与趋势，拥有敏锐的市场感知力； 5、具备优秀的跨部门沟通协作能力及谈判水平，确保项目高效落地。

在小小的天地里努力拼搏 找优秀的人才收获丰厚回报 在广阔的发展平台里积极进取 获得可观收入生活更精彩 薪资待遇：底薪3000+提成 无责无责无责！（重要的事情说三遍） 上班时间：早九晚七，午休90分钟！ 月休至少4天（带薪休假：年假、节假日、病假、婚假、丧假） 接受零经验新人，提供免费业务培训 员工生日派对、下午茶、水果供应、配备微波炉、冰箱！ 每月团队聚餐，每周下午茶，每季度及年度外出旅游！ 广阔的晋升空间！晋升机会多多！ 同事均为00后，团队氛围青春活力，工作轻松愉快 工作节奏舒适！不内卷！

工作内容 1、负责产品推广与销售，完成既定销售任务 2、维护现有客户关系，积极开发新客户资源 3、及时响应客户咨询，协助安排客户到访 任职要求： 1、具备较强的沟通能力及服务意识 2、工作态度积极，富有团队协作精神 薪资待遇：无责底薪3000+1000绩效+提成10%--30% 岗位福利：朝九晚六，周末双休，下午茶，节假日按照国家法定节假日正常放假，公司提供两餐

岗位职责： 1.依托公司现有客户资源，定期进行客户回访与关系维护，保障所辖区域销售业绩的持续稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并支持渠道商完善和管理其下游客户体系； 3.落实并监督区域内各类促销活动的实施过程，确保执行效果达标。 任职要求： 1.具备快消品行业销售相关工作经验； 2.愿意长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力及责任感。