细心有责任心能胜任安排，积极开展工作

招会计文员等工作细心有责任心组织能力强者优先，身高1.60以上优先年龄22至26岁

岗位职责 负责拉萨子公司福氧科技有限公司的日常财务核算，包括凭证的录入、审核与记账，确保账务处理的及时性与准确性 对接并管理2个合作酒店的财务事务，协助开展酒店财务核算及报表编制等相关工作 承担公司及合作酒店的税务申报、税款计算与缴纳任务，保障税务操作合规 编制公司与合作酒店的各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，并开展相应的财务分析 负责公司及合作酒店往来款项的管理，定期组织对账，确保账目与实际一致 做好财务资料的整理、归档与保管，确保档案完整可查 配合完成年度审计、所得税汇算清缴等相关工作 完成上级交办的其他财务相关事务 任职要求 会计、财务类专业大专及以上学历，具备会计从业资格或初级及以上会计职称 拥有2年以上财务会计岗位经验，有酒店行业财务背景者优先考虑 熟悉国家财务制度、税收法规及相关会计准则 熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及常用办公软件 工作态度端正，细致严谨，具备良好的沟通能力与团队协作意识 能适应拉萨地区工作环境，身体状况良好 薪资福利 薪资：面议，提供具有市场竞争力的薪酬水平 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等 其他：优良的工作氛围与职业发展机会

工作认真，有上进心，责任心。 有意向请直接电话联系。

负责人力资源几个板块的工作

岗位:专职企业会计，要求要具有从事企业会计3至5年工作经验，工资8500基本工资＋绩效，，年龄28至50岁，包吃包住

岗位职责： 1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行，合理调配人力，提升组织效能； 2、健全人力资源管理相关制度与流程，推动工作标准化与规范化； 3、全面负责招聘工作的组织实施，开拓多元化人才来源，提高招聘成效； 4、管理员工人事档案资料，保障信息完整准确并动态更新； 5、策划并推进员工培训计划，促进团队能力提升与职业发展； 任职要求： 1、掌握人力资源专业知识，了解国家劳动法律法规及相关政策； 2、具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够有效激励团队成员； 3、精通常用办公软件操作，具备较强的数据整理与分析能力； 4、具有3年以上人力资源管理工作经历，有服务业背景者优先考虑； 5、责任心强，服务意识佳，适应高效快节奏的工作环境。

负责财务管理

专职会计带运营

本人招聘会员一名

需要两个，工资一个月4500~5000。会做饭的话，5500~6000。位置在林芝包吃包住。

吊车指挥员

林芝市米林市派镇，招打桩班组，有实力的来

混凝土浇筑振捣，找平，收面，混凝土浇筑工 混凝土班临时用工合同 1.工人自行开车上班各项费用包含工资中，开车途中安全自行负责 2.工人工具小型手动工具 3.大工400元每个工日包吃住，小工240元每个工日，小工280元每个工日，上班10小时为一个工日，上班不足10小时的按照实际上班时间×40元/20/26，保证质量，如出现跑模胀模等质量事故修复费用自己承担 4.加班每小时×40元/20/26，必须服从安排加夜班， 5.休息不上班，晚上加班除外 6.，违约结算办理完，如遇到春节节前结清工资 7.工资发放，，如投诉举报对公司造成影响承担法律责任并承担造成的经济和名誉损失 8.施工现场一律不允许抽烟，业主，不得酗酒滋事造成后果一切质任自己承担，工作中注意自身安全和他人安全，高空必须严格安要求做好安全防护工作，违章作业一切后果自负，给他人造成伤害自负 9.鉴于乙方为临时用工，经双方商定 10.同意过来上班说明己经完全知晓以上条款，并完全履行 以上为基本条款，同行人员其中一人收到并进入现场上班视为全员知悉

林芝派镇附近需要一个信号工，人证合一，具体电话联系

1.协助部门主任梳理完善财务信息化系统线上流程及相关制度完善； 2.协助部门主任拟定、完善与会计档案管理相关的财务制度及流程； 3.负责配合公司年度决算、预算、所得税汇算清缴等相关工作； 4.配合其他相关工作。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.优先，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责: 1.全面负责企业财务运作，确保各项财务流程及报告内容真实、准确并符合相关法规要求。 2.带领并监督财务团队开展日常事务，涵盖账务处理、报表编制等核心工作。 3.协助拟定并持续完善公司财务制度与操作流程，助力经营决策与风险防范。 4.与内部各部门及外部单位协同配合，提供专业化的财务咨询与支持服务。 5.对接外部审计机构及相关政府部门，保障公司运营活动合法合规。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划与团队管理能力，能有效推动财务目标的实现。 2.熟悉财务管理全流程，能够独立应对各类财务实务问题。 3.拥有出色的沟通协调能力，善于在跨部门协作中发挥桥梁作用。 4.具备较强的逻辑分析与应变能力，可根据业务变化提供有效的财务解决方案。 5.精通常用财务软件及办公工具，可高效完成财务数据处理与报告输出。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析汇报 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规运营 4.参与预算编制与执行监控，提供财务数据支持和优化建议 5.配合内外部审计工作，做好财务资料的归档与保管 任职要求： 1.学历不限，财务、会计相关专业优先 2.经验不限，具备企业全盘账务处理经验者优先考虑 3.熟悉国家财税法规政策，熟练使用财务软件及办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有初级会计职称者优先，能适应阶段性加班工作安排

任职要求： 1、本科及以上学历，财务、材料分析或价值工程等相关专业背景； 2、具备8年以上制造业成本控制与工程管理实践经验，其中至少3年跨部门协同工作经历； 3、持有会计中级职称，同时具备CMA认证，或拥有高级工程师、高级经济师资格之一； 4、熟悉企业合并报表规范，掌握预算管理体系，了解国家税务相关政策； 5、擅长构建财务分析模型，熟练运用业务与财务系统集成工具； 6、具备较强的商业洞察力、风险判断能力及跨团队协作影响力。 岗位职责： 1.将中心战略目标拆解为可落地的部门级关键任务，运用VGA方法推进执行与追踪，保障业务动作与战略方向对齐。 2.牵头组织公司年度全面预算的编制、层级分解、细化落实及下达执行，完善预算管理机制与流程体系。 3.参与设定预算考核指标，审核月度执行反馈数据，实施预算全过程动态监控，开展执行情况分析，输出偏差报告并提示潜在风险。 4.基于税财部门提供的财务基础信息，开展多维度经营状况深度分析，主导编制公司层面的经营分析报告。 5.主导标准成本体系维护及期间费用分摊规则制定，确保符合行业竞争环境，支撑销售端定价策略决策。 6.通过数据挖掘识别业务运行中的问题与风险点，推动业务优化，强化效率管控和风险预防，并形成“整改措施点检表”。 7.负责搭建业务导向的数据分析模型，聚焦核心指标监控，跟踪方案落地进展，参与业务复盘，助力指标持续提升。 8.带领财务BP团队融入业务前端，为各业务单元提供高效、及时的财务支持与解决方案。 9.组织或参与业务单元经营分析会议，输出具有前瞻性和可行性的财务建议。 10.针对公司现有信息化系统，结合实际业务需求提出功能优化与改进方案。 11.年度开展团队复盘与系统性评估，根据成员能力与发展需要，制定个性化工作计划与培养路径，提升整体专业水平。 12.持续优化本部门相关管理制度、操作流程及执行标准。 13.积极推进并圆满完成上级交办的其他工作任务。 岗位薪资福利： 18-22K，双休，弹性工作制，上班时间8点-9点，下班时间17点-18点，中午吃饭休息1小时，入职缴纳五险一金，生日礼物，带薪年假，年终奖。

五险＋奖金。5000-6000元／月

工作细心，有积极勾通能力，，年龄20至26岁优先

会计收银员

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，确保会计记录真实、准确、完整； 2、编制和审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、按时完成各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税等，保障税务合规； 4、参与成本核算流程，配合开展成本管控与财务数据分析； 5、妥善保管会计凭证及相关档案，维护财务资料的安全性与完整性。 任职要求： 1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备系统的财会理论基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效对接内外部协作事项； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 5、有商贸领域会计工作经验者优先录用。

工作简单，公司氛围好

五金店，

招聘会计一名，包食宿，，双休，工资面议，联系电话

处理公司应收应付账款，协助内勤销售工作。

整理公司财务，对接政策等

岗位职责： 1、全面负责集团财务部门的日常运营，保障财务流程高效运转及财务信息真实准确； 2、牵头开展公司财务报表的编制工作，为管理层决策提供及时、可靠的财务依据； 3、持续完善财务管理体系，推动财务管理能力提升，有效防范财务风险； 4、深度参与企业重大经营决策，主导投资项目的财务测算与可行性分析，输出专业判断； 5、协调银行、税务、审计等外部单位关系，确保公司各项事务合规并维护合法权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，拥有团队管理实践者优先考虑； 3、精通国家财经法规及会计准则，掌握系统的财务理论知识； 4、具有较强的财务分析水平和风控意识，能独立应对复杂财务事项； 5、具备良好的领导才能和协作精神，擅长跨部门沟通与资源整合。