做过大型企业的财务管理，具备一定的能力

核心定位 负责公司全盘账务核算、建筑工程项目专项财务处理、税务全流程管理与财务报告编制，是公司财务核算体系的核心岗位，为经营管理提供精准的财务数据支持

岗位简述： 1.数据整合：整合财务数据与业务数据，为分公司预算编制、绩效考核等工作提供依据。 2.创造财务价值：运用预算管理、成本管控、税务规划等工具主动创造财务价值。 3.负责营业部综合事务管理。 4.负责客户相关业务咨询及客户档案整理工作。 5.完成投资者教育相关工作、和营业部交代其他工作。 岗位要求： 1.大学本科及以上学历。 2.具备证券从业资格。 2.3年以上证券公司财务相关工作经验。 3.工作勤奋踏实，富有责任心、进取心，具有较强的学习能力、沟通能力。 4.中共党员优先。 5.具备丰富的相关工作经验，上述条件可适当放宽。

岗位职责 1、全面负责公司人力资源管理工作，搭建并优化人事管理制度及流程，统筹招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系、培训发展等模块，确保人力资源工作有序推进。 2、带领人事团队开展日常工作，合理分配工作任务，指导下属完成各项人事事务，提升团队专业能力和工作效率，打造高效、专业的人事团队。 3、负责员工招聘体系搭建，统筹招聘全流程，精准挖掘适配人才，控制招聘成本，保障各部门人员供给，优化人员结构。 4、 统筹薪酬福利管理，结合公司实际情况优化薪酬结构，落实薪资核算、社保公积金缴纳等工作，确保薪资福利合规、及时发放（薪资标准：基础薪资5K-8K，综合到手10000-12000元/月，含绩效、补贴等）。 5、负责员工关系维护，处理员工投诉、劳动纠纷调解，组织员工关怀活动，营造积极、和谐的企业文化氛围，提升员工归属感和满意度。 6、配合公司战略发展，制定人力资源规划，推进绩效考核体系落地，优化激励机制，助力公司人才梯队建设。 7、 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有人力资源相关证书者加分。 2、具备1年半及以上人事主管相关工作经验，熟悉人力资源全模块工作，有团队管理经验，能够独立统筹人事各项工作。 3、 具备较强的管理能力、组织协调能力和沟通表达能力，能够有效带领团队，协调各部门之间的人事相关工作。 4、 熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握人事管理相关流程和技巧，能够妥善处理劳动纠纷，确保人事工作合规。 5、工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心、执行力和问题解决能力，有良好的职业素养和抗压能力。 6、 认同公司企业文化，愿意与公司共同成长，具备良好的团队协作精神。 四、薪资福利 1、薪资待遇：基础薪资5K-8K，综合到手10000-12000元/月（含绩效奖金、交通补贴、餐补、全勤奖等，根据个人能力及工作表现调整）。 2、基础福利：五险、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利。 3、成长福利：定期专业培训、晋升通道清晰、内部竞聘机会、团队建设活动。 4、 其他福利：办公环境舒适、员工下午茶、年终奖金。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

职责要求： 岗位职责: 1.负责组织和协调财务部日常会计核算工作，确保所有财务记录的准确性和及时性。编制财务报表，进行财务分析，为管理层提供决策支持。负责公司成本控制，监督成本和费用开支范围，确保资金使用的合理性和有效性。 2.全面负责公司日常财务的应收应付工作，包括应收数据录入、核对、统计，以及应收款项的催收等。核对并确认回款事项，做好客户回款的审核确认和系统销账工作。 3.负责公司纳税申报工作，统筹增值税、所得税等税务管理工作。办理税务登记、年检、年审、变更、注销等相关手续。 4.组织编制财务预算和资金使用计划，并定期检查、落实执行情况，以确保公司财务目标的达成进行预算管理、成本管理和财务管控，提高资金使用率，降低企业经营风险。 5.从公司角度协调财务部与其他相关部门(如业务部等)之间的沟通与协作。对外协调与审计、税务、银行等机构的联络工作，维护良好的外部关系。 6.负责财务团队的建设，包括人员培训、考核等确保团队人员的稳定性和业务能力。建立并完善财务相关的制度、规范、流程等，推动财务体系的持续优化。 任职要求： 1、专科以上学历，会计或财经等相关专业。 2、拥有1-3年以上财务主管工作经验，国际物流行业经验者优先。 3、熟练使用各种财务工具及办公软件。 4、具有高度的工作责任心和较强的沟通协调能力，以良好的团队合作精神，共同打造卓越的财务团队。 5、具备中级会计证书，（能力突出者可放宽条件）熟悉相关财务法律法规确保公司财务工作合法合规。 6、具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够快速理解和解决复杂的财务问题。 薪资待遇： 综合工资7K-12K，包中午一餐，包住宿。 公司福利待遇： 1、公司内部专业培训和外派阿里培训（外贸业务/专员专享） 2、员工二档社保 3、提供员工中餐：五菜一汤 4、提供公寓宿舍：两人一间，配置冰箱，洗衣机，空调，热水器（住宿一月以后提供） 5、带薪年假（按司龄给予5-12天带薪年假） 6、年底高奖金 7、老员工分红 8、不定时水果、零食、小吃 9、不定时聚餐、打火锅 工作时间：朝九晚六，周一至周六上午9：00-12：00，下午13：30-18：00 只要有能力愿意奋斗，公司愿意给高薪，高于同行业水平最少20%

财务主管 岗位职责 负责公司全套账务处理工作，涵盖软件研发、配套产品生产、销售全流程的账务核算，包括凭证编制、账簿登记、月末结账、往来账核对、成本核算等，确保账务处理精准、及时、规范。 对接税务相关工作，完成增值税、企业所得税、附加税等各类税费的计算、申报、缴纳，把控税务风险，熟悉高新技术行业税收优惠政策并协助落地。 负责财务报表编制，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，定期出具财务分析数据，为公司经营决策提供财务支撑。 管理公司资金往来，做好费用审核与报销管控，严格把控财务支出合规性。 配合审计、工商、税务等工作，整理归档财务凭证、报表、合同等各类财务资料，保证资料完整可查。 结合公司经营业务特点，优化财务流程，灵活应对账务处理中的特殊问题，兼顾财务原则与业务实际需求。 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 财务、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有中级或以上会计职称，具备 3 年以上民营企业全套账务独立处理经验，有软件研发、生产制造类企业财务工作经验者优先。 精通财务会计准则与税法法规，熟练使用金蝶财务软件，以及 Excel、Word 等办公软件，能高效完成账务核算、报表编制工作。 学习能力强，对数字敏感，具备扎实的财务专业功底和较强的账务处理能力，能快速适配公司业务模式。 具备原则性与灵活性兼具的职业素养，能结合民企经营实际灵活处理财务问题，沟通协调能力良好。 工作细致严谨、责任心强，具备良好的抗压能力和执行力，能高效完成日常财务工作与临时性任务。 熟悉软件行业研发费用归集、成本核算逻辑，了解生产型企业供应链账务流程者优先。

职位描述： 1、成本管理与核算：负责总装车间各项费用的审核及预算执行情况分析，开展委外成本测算并参与相关业务招标工作； 2、检查物料消耗与工时：负责总装车间每月物料消耗与订单投料准确性的核查，定期组织存货盘点及数据分析；核对车间实际生产工时，进行整车标准成本的测算工作； 3、配件销售：负责配件报价管理、销售差异核对、开票结算及账务处理，监控配件销售成本，核验出入库数据，确保账目与实物一致； 4、索赔管理：负责内外部索赔成本的核算，办理索赔代扣手续，完成台账登记及相关账务处理，跟踪索赔流程并保障操作合规。 任职要求： 1、学历：本科及以上，会计学、财务管理、经济学、税法等相关专业背景优先； 2、工作经验：具有2年以上制造业财务岗位经验，具备成本管理或核算实操经验者优先； 3、熟悉企业会计准则，掌握成本类科目的账务处理方法； 4、具备较强的成本分析与判断能力，良好的沟通协调及人际交往技巧； 5、熟练操作SAP等财务系统，精通excel、ppt等办公软件； 6、责任心强，富有团队合作意识，具备较强的适应力、学习能力和抗压性，积极进取，表达与组织沟通能力突出； 7、持有会计职称、注册会计师（CPA）资格等相关证书者优先考虑。

行政经理/主管 职位详情 标签：3年以上管理岗位经验 岗位职责： 1. 统筹公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2. 管理办公用品、固定资产及后勤支持相关事项； 3. 协调各部门行政需求，提供有力支持服务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和执行力； 2. 工作认真细致，责任心强 3. 善于沟通，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文书撰写能力； 5. 能够独立完成交办的各项行政工作任务。 员工福利 底薪加提成、保底工资

林芝市巴宜区招泥瓦工

林芝波密招随车吊司机

西藏米林招吊车司机和指挥，必须有证，有想法的联系

林芝市米林市招气割,二保焊/气焊,钢结构安装/打板

岗位职责： 1.负责随车吊设备的安全操作与日常作业，完成货物装卸、吊装及转运任务 2.严格执行吊装作业规程，做好作业前检查、现场警戒与协同指挥 3.负责车辆及吊机的日常保养、清洁及简单故障排查，出车前后检查吊机、钢丝绳、液压、车辆车况，做好日常维护保养；及时上报异常情况 5. 遵守交通与特种设备安全法规 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证及特种设备作业人员证（起重机司机Q2） 2. 熟悉随车吊结构原理与操作规范，具备实际吊装作业经验 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病 4.安全意识强，责任心强，能适应工地、物流园等多场景作业环境 5.无重大交通责任事故记录，征信良好，服从管理 福利待遇：包吃包住，购买意外险，货源稳定，按时发工资

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力及公文写作水平，熟练使用办公软件 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

【岗位职责】 1、 负责区域市场开拓与客户维护 2、 带领团队完成销售目标，管理下属工作进度 3、 协助招聘、办理员工入职、劳动合同签订、转正、调岗、离职手续，管理员工档案； 【职位要求】 · 有3-5年销售经验，具备行政及市场推广能力 · 能适应外勤工作，有较强执行力和沟通能力 【工作时间】 · 07:00-12:00、14:00-18:00（无固定休息时间、一般4天自己调休） 【薪资福利】 · 综合薪资：4500-7000元/月 · 五险保障 | 包住

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督 2.负责办公环境管理、固定资产采购与维护、会务组织及后勤保障工作 3. 协调内外部资源，高效处理公文收发、档案管理、印章使用及日常行政事务 4.统筹企业形象建设与企业文化活动策划执行，提升员工归属感与组织凝聚力 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，持续提升行政服务效能与响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达与应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、车辆、资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

岗位职责： 1. 负责日常行政事务管理，包括文件整理、会议组织及办公资源协调 2. 协助部门间沟通协作，推动跨部门任务高效执行 3. 统筹基础人事支持工作，如入职办理、考勤统计与档案维护 4. 管理办公用品采购与库存，保障后勤服务及时有序 5. 完成领导交办的其他综合性事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 3. 熟练使用Office等办公软件 4. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 5. 大专 以上学历，欢迎踏实肯干、学习能力强的候选人

1.会计日常工作。2.注册公司，银行开户。3公司融资。

行政部门，人事资料，仓库进销存管理等，工作地点在米林。

一、会计兼库管员 1名 岗位职责： 1、负责公司日常账务处理、记账对账、开票报税、费用核算； 2、管控仓库出入库登记、物料盘点、配件台账整理、库存统计； 3、负责单据整理、报表制作、后勤杂事对接，配合公司日常运营。 任职要求： 1、熟悉基础财务流程，会办公软件、简单进销存管理； 2、做事细心稳重、有责任心，能吃苦耐劳，服从安排； 3、有工厂/工程机械行业经验者优先。 二、工程机械维修师傅 1名 岗位职责： 1、负责挖掘机、装载机等工程设备发动机、液压系统、电路全套维修与保养； 2、设备故障排查、大修、日常检修、故障快速处理； 3、维修工具管理，配件领用登记，保证维修质量。 任职要求： 1、精通工程机械发动机、液压、电路维修，懂全车故障检修； 2、实操经验丰富，能独立判断故障、完成维修作业； 3、吃苦耐劳，能接受外出抢修，有多年行业维修经验优先。 三、钣金工 1名 岗位职责： 负责工程设备、机械车身钣金修复、整形、切割、焊接、破损校正等相关工作。 任职要求：熟练钣金实操，会焊接，干活踏实，有相关经验优先。 四、油漆工 1名 岗位职责： 负责机械设备打磨、除锈、喷漆、补漆 五.A2驾驶员 招开14米平板挂车师傅，要求过硬的技术，能吃苦耐劳，做事踏实负责，长期跑过西藏优先录用。 福利待遇 工资面议（技术过硬薪资可谈，多劳多得） 长期稳定干活，活源充足，不拖欠工资 包吃住、节日福利、定期劳保用品发放 学徒可带，待遇从优 联系方式 电话：刘

财务一名要求二年工作经验

一、会计兼库管员 1名 岗位职责： 1、负责公司日常账务处理、记账对账、开票报税、费用核算； 2、管控仓库出入库登记、物料盘点、配件台账整理、库存统计； 3、负责单据整理、报表制作、后勤杂事对接，配合公司日常运营。 任职要求： 1、熟悉基础财务流程，会办公软件、简单进销存管理； 2、做事细心稳重、有责任心，能吃苦耐劳，服从安排； 3、有工厂/工程机械行业经验者优先。 二、工程机械维修师傅 1名 岗位职责： 1、负责挖掘机、装载机等工程设备发动机、液压系统、电路全套维修与保养； 2、设备故障排查、大修、日常检修、故障快速处理； 3、维修工具管理，配件领用登记，保证维修质量。 任职要求： 1、精通工程机械发动机、液压、电路维修，懂全车故障检修； 2、实操经验丰富，能独立判断故障、完成维修作业； 3、吃苦耐劳，能接受外出抢修，有多年行业维修经验优先。 三、钣金工 1名 岗位职责： 负责工程设备、机械车身钣金修复、整形、切割、焊接、破损校正等相关工作。 任职要求：熟练钣金实操，会焊接，干活踏实，有相关经验优先。 四、油漆工 1名 岗位职责： 负责机械设备打磨、除锈、喷漆、补漆、漆面修复保养等工作。 任职要求：熟悉喷漆流程，懂漆面调色养护，工作认真细致。 福利待遇 工资面议（技术过硬薪资可谈，多劳多得） 长期稳定干活，活源充足，不拖欠工资 包吃住、节日福利、定期劳保用品发放 学徒可带，待遇从优 联系方式 电话：刘______

招聘文员！工资福利待遇第一个月5500，第二个月6000！！工资福利待遇满一年都会有增长！一个月有带薪休假三天！没有固定的下班时间，只要忙完随时可以下班！工作轻松！如果工资福利待遇刚开始嫌低的话，可以跟公司协商，公司也会酌情考虑

电话详谈

台球厅招聘助教服务员前台

1.会计日常工作。2.注册公司，银行开户。3公司融资。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关工作 4. 对接政府职能部门及外部合作单位，处理工商、年检、资质申报等事务 5.指导行政团队开展工作，制定并落实行政制度、流程及绩效标准 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备较强的组织协调与跨部门沟通能力 4. 责任心强，细致严谨，具备优秀的公文写作与应急处理能力 5. 熟练使用Office办公软件，掌握基础信息化系统操作

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责餐厅收银系统数据与财务系统的月度对账及差异分析 3. 整理并归档会计凭证、发票及合同等财务资料，确保合规可追溯 4.配合完成税务申报基础工作及银行回单、流水等单据的整理与报送 5.协助编制月度经营简报，为门店运营提供基础财务数据支持 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先 2.有餐饮行业财务/会计助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉Excel等办公软件，具备基本财务软件操作能力，持有初级证书。 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.认同藏文化及健康饮食理念，愿意在林芝本地长期发展