财务经理/主管
6000-7000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
岗位职责：
1、全面负责集团财务部门的日常运营，保障财务流程高效运转及财务信息真实准确；
2、牵头开展公司财务报表的编制工作，为管理层决策提供及时、可靠的财务依据；
3、持续完善财务管理体系，推动财务管理能力提升，有效防范财务风险；
4、深度参与企业重大经营决策，主导投资项目的财务测算与可行性分析，输出专业判断；
5、协调银行、税务、审计等外部单位关系，确保公司各项事务合规并维护合法权益。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景；
2、具备5年以上财务管理工作经历，拥有团队管理实践者优先考虑；
3、精通国家财经法规及会计准则，掌握系统的财务理论知识；
4、具有较强的财务分析水平和风控意识，能独立应对复杂财务事项；
5、具备良好的领导才能和协作精神，擅长跨部门沟通与资源整合。
项目会计
面议
会计3-5年大专及以上
基础资质：
1.财会相关专业大专以上学历。
2.持有会计从业资格证/初级职称.
经验技能：
1.3年相关岗位实操经验。
2.熟练操作金蝶、用友等财务软件及Excel高阶功能；
会计
6000-10000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位职责：
1、负责公司日常账务处理，确保会计记录真实、准确、完整；
2、编制和审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等；
3、按时完成各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税等，保障税务合规；
4、参与成本核算流程，配合开展成本管控与财务数据分析；
5、妥善保管会计凭证及相关档案，维护财务资料的安全性与完整性。
任职要求：
1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备系统的财会理论基础；
2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力；
3、具备良好的沟通协调能力，能有效对接内外部协作事项；
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；
5、有商贸领域会计工作经验者优先录用。
气保焊电焊二保焊
拉萨市墨竹工卡县招电焊、二保焊/气焊甲玛乡矿区能适应高海拔5300，主要焊管道，设备，有应急管理局焊工证。
西藏拉萨堆龙饭馆招聘服务员一名，包吃包住，只干一个月，月工资五千，联系方式
5000元/月
服务员包住包吃1-2人月结
堆龙饭馆招聘服务员一名，包吃包住，只干一个月，月工资五千，联系方式
核算主管（电商方向）
1.2-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析CPA电商贸易高级会计师总账核算中级会计师财务综合管理大家电电商
一、岗位职责：
1、负责财务部门的核算及统筹管理工作；
2、结合公司业务发展需要，合理规划并满足财务相关对外需求；
3、持续优化财务管理流程，提升核算工作的整体效率。
二、任职要求：
1、具备2年以上财务统筹管理经验，有电商家电行业背景者优先；
2、具备较强的组织协调能力、规划能力、沟通能力以及敏锐的业务洞察力。
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责：
1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符；
2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险；
3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考；
4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控；
5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险；
6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅；
7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求：
1.年龄：35岁以内；
2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）；
3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）；
4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规；
5.素质要求：
◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务；
◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
往来会计（拉萨）
7000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责：
1、负责与上下游供应商及客户之间的应收、应付账款核对工作；
2、负责厂家及供应商相关返利或政策款项的到账核销处理；
3、负责客户发票的开具，以及供应商发票的跟踪与信息匹配核对；
4、完成上级安排的其他相关事务。
任职要求：
1、******，大专及以上学历；
2、具备基本电脑操作能力，有1-2年财务相关岗位工作经验者优先。
入职即办理五险，提供食宿待遇
财务数据专员
7000-8000元/月
结算会计1-3年大专及以上线下零售代理记账公司餐饮/酒店初级会计师
岗位职责：
1.负责业务端采购单、销售单、费用报销单等各类单据的对接，执行公司日常收支数据的汇总与统计，确保当日数据及时处理，无遗漏、无积压。
2.每月末统一归集全公司应收款项，整理客户欠款明细及账期分布情况，编制应收款报表，并同步至财务与业务相关部门，协助推动回款进度。
3.核实实际收支数据与财务系统记录是否一致，发现差异及时与相关方沟通调整，确保账实相符、数据准确无误。
4.按照标准流程对统计凭证及原始单据进行分类整理与归档，为后续查账、审计提供完整资料支持。
任职要求：
1.学历：大专及以上学历，财务、统计、会计、出纳等相关专业优先考虑。
2.经验：具备1年以上数据统计或财务助理类工作经验，有商贸行业背景者优先（熟悉商贸运作流程者更佳）。
3.技能：熟练使用Excel（需掌握VLOOKUP、数据透视表等功能），具备较强的数据处理效率与准确性。
4.能力：工作细致认真，数字敏感度高，责任心强，能按时完成日清日结、月结月报任务；具备良好的跨部门协作与沟通能力。
薪资福利：
1.底薪7000元＋，另设绩效奖金（根据工作质量浮动发放）。
2.福利：缴纳五险，团队氛围融洽轻松。
联系方式：***********
总账会计
4000-8000元/月
总账会计经验不限大专及以上外企上市公司会计体系搭建经验集团公司金蝶EAS代理记账公司四大中级会计师用友U8初级会计师金融
岗位职责：
1、审核财务收支情况，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署；
2、组织预算编制并推动预算执行，参与制定资金筹措与使用方案，保障资金运用效率；
3、核查公司对外披露的会计信息资料；
4、负责审定公司本部及各下属单位提交的会计报表，汇总集团会计报表，编制财务综合分析报告与专项分析报告，为管理层决策提供有力支持；
5、制定公司内部财务管理制度、会计规范及工作流程，经审批后落实实施，并监督执行情况；
6、统筹公司财务收支计划、信贷计划及成本费用计划的编制与落地实施。
任职资格：
1、财会类专业，大专及以上学历；
2、具备2年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先；
3、工作严谨细致，责任心强，勤奋踏实，具备优良的职业道德；
4、反应灵敏，学习能力强，能自主思考，善于归纳总结实践经验；
5、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等财务系统实际操作者优先；
6、具备较强的沟通协调能力；
7、持有会计从业资格证书，同时拥有初级会计职称者更受青睐。
工作时间：
人事专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施快消/零售运输/物
岗位职责：
1、统筹人员招聘工作；
2、组织实施员工内部培训；
3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理；
4、推进企业文化建设与员工关系维护。
任职要求：
1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件；
3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具；
4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。
栏目概述
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