运营经理（店长助理）
5-8千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR）
3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识
5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务
酒店前台/接待
5-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
负责酒店收银工作，确保前台收银工作有序无误的开展。
任职要求：
1、有过收银经验，吃苦耐劳、性格开朗大方，有良好的服务意识，及团队协作能力。
2、形象气质佳，身高160CM以上，年龄18-30之间。
3、中专及以上学历。
福利待遇：包吃包住（餐饮2元/顿）月休4天，需要倒班，薪资5-7K，团队奖、定期团建，员工生日会福利
前台接待
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台基础服务
2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入与维护宾客信息及房态数据
3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉
4.管理前台物资及备用金，确保账实相符，按规范完成日清月结
5. 保持前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与优质服务水准
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备基本电脑操作能力，学习意愿强，服务意识突出
酒店前台（急聘）
3-4千/月
酒店前台月结全职
同时也招懂酒店运营的也可联系
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
酒店前台月结全职
四姑娘山酒店｜前台招聘小金·四姑娘山岗位：前台1名薪资：4500+任职要求：熟手、有前台工作经验，年龄18周岁以上有意者欢迎来电咨询
酒店前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
核心岗位职责
1. 热情接待到店客户，快速准确办理入住、退房、续住、换房手续，核对客户身份信息，做好登记备案。
2. 主动解答客户咨询，介绍酒店房型、服务、周边信息、入住须知，响应客户合理需求（叫醒服务、物品借用等）。
3. 负责酒店收银工作，，开具票据，准确结算账款，做好每日账务核对。
4. 实时更新房态信息，对接客房部确认客房清洁、可售情况，处理简单订单问题。
5. 维护前台区域卫生，保管前台物品、票据、钥匙，做好客户信息保密工作。
6. 及时上报客户投诉、前厅异常情况、设备故障，协助主管完成前厅日常工作。
任职要求
1. 身高165以上，形象端正，沟通礼貌，具备基础的服务意识，有无经验均可（可培训）。
2. 熟练使用基础办公软件、酒店前台系统，工作细心、手脚麻利。
3. 遵守酒店规章制度，能适应倒班工作。
特殊要求
因旅游线路酒店的特殊性，旺季（特别是五一、国庆、春节）不休，保证人员在岗。
淡季:酒店根据需要施行轮班制模式，轮班期间没人每月补贴500元，或正常离职后支付。
酒店前台月结全职
岗位职责：
负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，能够适应轮班制工作，有酒店前台务业工作经验者优先，联系电话：
涂料腻子工大白工1-2人
宜宾临港找一个涂料师傅，手脚麻利了，二把刀啰嗦的就不要打电话了，320一天八个半小时，包住不包吃，可以做到年底，大白/墙漆
木地板安装1-4天6-10人
宜宾市叙州区招户外竹木（高耐竹）（重竹）地板安装，龙骨已经做好，只安装地板，扣件安装方式。明天上班。一定要班组，不要个人。一定要班组不要个人。
酒店经理
主管薪资福利:五险一金法定假双休带薪年假交通津贴夜班津贴免费食宿晋升空间员工活动同步工作地址:长白山万达喜来登及威斯汀度假酒店
吉林长春五星级酒店招个主管4000包吃住五险一金双休，领班升主管的也可。联系带简历
4千/月
酒店经理月结
长春五星级酒店招个主管4000包吃住五险一金双休，领班升主管的也可。联系带简历
酒店经理1-2人月结
前厅经理有1年以上酒店前厅管理经验，责任心强，有团队管理能力薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:奇台县团结南路维也纳酒店
酒店经理月结
招聘：前厅经理薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.协调团队工作，处理客户投诉及突发状况3.监督员工服务质量，定期开展培训与考核任职要求1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业2.具备3年以上前厅管理经验，熟悉酒店运营流程3.沟通能力强，能妥善处理客户关系（有大型酒店经验优先）
客房保洁保洁
招聘：酒店客房保洁/45岁以下薪资：3000-4500元/月打扫续房退房卫生，完成公区卫生，有经验的优先，每月团建，生日福利20-45岁
酒店前台
宾馆前台要求22～35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑知识，城区常住人口；。考核合格后待遇从优。宾馆前台薪资福利:基本工资＋工龄工资+生活补助+过节福利招工人数:2名
客房经理月结全职买社保包吃住
招聘招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]岗位：客房主管相关要求：1.相关工作1年以上2.50岁以下3.会基础电脑4.上班时间8.30到下午17.305.根据品牌要求查房联系人：张女士
酒店前台
宾馆前台要求22～35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑知识，城区常住人口；。宾馆前台薪资福利:基本工资＋工龄工资+生活补助+过节福利；考核合格后待遇从优招工人数:2名
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、变更及取消，确保系统信息准确及时更新
4.协调客房、餐饮、工程等部门，跟进并反馈客人需求与投诉
5. 保持前台区域整洁有序，妥善保管钥匙、单据及现金等重要物品
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本的计算机操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先
3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础英语交流能力，能应对外籍客人基本需求
5. 学历不限，有酒店前台工作经验者优先
客房服务员月结
招聘：客房服务/45岁以下薪资：3000-4500元/月招聘一个客房阿姨，工作内容主要是退房续房卫生打扫，薪资待遇3200-4500左右，福利待遇好。
酒店前台月结全职
招聘：酒店前台
薪资：2200-3000元/月
岗位职责：
1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。
2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。
3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。
4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。
任职要求：
1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。
2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。
3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。
4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。
我们提供：包吃、全勤奖。
本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。
酒店前台月结全职
招聘：酒店前台
薪资：2200-3000元/月
岗位职责：
1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。
2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。
3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。
4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。
任职要求：
1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。
2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。
3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。
4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。
我们提供：包吃、全勤奖。
本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。
酒店前台月结全职
招聘岗位：前台接待
招聘人数：2人
招聘要求：1.形象气质佳，能够做政务接待
2.按程序为客人办理入住/离店手续、房卡办理及相关服务；
3.向客人提供个性化的服务，满足不同客人的需求；
4.处理客人电话、预定、咨询，推销酒店的各项服务设施及餐饮项目；
5.准确迅速地接受客人预订，关注客房率情况，最大限度地提高客房率和客房收入。
薪资待遇：3200-4000 福利待遇：月休4天，社保，包吃包住
工作地点：仙峰山旅游度假区
栏目概述
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