岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与销售策划能力 4.工作责任心强，能适应快节奏的工作环境，承受一定工作压力 5.学历不限，具备良好职业素养和客户服务意识

便利店店长

招聘：数码3C门店副店长薪资：3500-6000元/月各区县（长宁、高县、珙县、临港、老城区）【岗位职责】1. 协助店长负责门店日常运营管理，统筹店内各项事务2. 把控门店销售业绩，带领团队完成销售目标3. 维护门店陈列、货品管理及客户服务体验4. 贯彻品牌标准，维护小米品牌良好形象【任职要求】1. 有零售、数码行业相关管理经验优先2. 沟通能力强，有责任心，具备团队管理意识3. 热爱数码产品，认可小米品牌理念4. 能适应零售门店工作节奏，执行力强薪资：底薪＋提成＋绩效入职当月购买五险，节假日福利大宜宾客服已为您核实以下信息上下班时间：轮班制月休几天：4天精确工作地点：老城区商业街入职是否需要交：平台已核实，无需缴纳任何。是中介还是直招：平台已核实，该岗位为企业直招，不存在报名费、中介费等收费行为。

招聘：茶楼经理年龄18-35岁，不限文化，只要勤快就行，对工作认真，负责，本分，踏实，责任心强工作：茶楼基本事宜待遇：免费学功夫茶，包住，不包吃，茶楼啥都有，自己煮工资，3500-6000元/月有保洁专门打扫卫生的地址：宜宾市三江新区邦泰国际电话：

岗位名称：店长；网球教练；销售专员。岗位要求：1.具有独立接待客户并转化的能力；2.具有至少三年以上的销售经验；3.有担任店长经验者优先，好学、干实事，能解决学员的疑难杂症。薪资待遇：店长薪资2000元+提成+拍摄收入+销冠奖金，月休息8天，工作时间为9：30-12：00，14：30-21：00。教授基本网球知识，需要跟班课。

正常上班时间。月休4天。待遇面谈。

岗位职责： 1、负责足浴店的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效； 2、统筹人员排班与培训，提升团队服务意识与专业水平； 3、监督店内卫生、安全及设备维护，保障顾客舒适与运营合规； 4、处理客户反馈与投诉，持续优化客户体验与满意度； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能有效管理门店各项事务； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，善于处理客户关系； 3、熟悉服务业运营流程，有责任心和团队管理经验者优先； 4、能够适应轮班工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力；

四川省宜宾市有店长岗位需求，按要求填写施工记录，3900-5300元/月，包吃、有餐补，完工即结，活多，熟手优先，能吃苦耐劳

负责店铺日常管理（商品陈列、卫生） 店员招聘 每月销售指标达成，货品结构分析，货品调拨及补充 安排每月库存盘点

南岸学园小区，日常2小时，离得近的姐姐马上联系，70。

宜宾市珙县招贴砖

招聘焊工，要求会二保焊，年龄在20至50岁之间。工作实行两班倒制度，薪资为每小时26元加1元，夜班另有每小时10元的补贴。

凯翼附近有开孔工作需求，有空的人员可联系报名。

急需一名开内电梯的人员，无需相关证件，年龄要求在58岁以下，薪资为3000元。工作地点为老板租的房子。有意者可联系，非诚勿扰。

招聘岗位如下： 1. 司机1名，月薪6000。 2. 饭店店长，月薪6000-8000。 3. 吧台收银员，月薪4000-5000。 4. 水电工，月薪6000-7000。

＃东湖丽景店技师经理店长收银要求女性35岁以下形象端正能有沟通能力综合工资4500左右，12点到12点上班月休3天服务员男女不限工资3800到400012点到12点月休3天房扫要求60岁以下女性11.30到11.30月休3天工资综合3600左右联系电话

店长有超市管理专业管理能力，工作认真负责薪资福利:面议招工人数:一名

三明多多买菜招聘：招聘岗位：运营店长薪资待遇：面议招聘岗位：营业员分拣员岗位要求：工作时间6点至11点左右薪资待遇：2500-3500元/月招聘岗位：送货师傅（带车）岗位要求：工作时间6点至11点左右薪资待遇：计件方式，多劳多得，平均7000元/月工作地点：三明陈大明易物流园有意者请点击右下方查看电话，一键拨号更便捷！

三明合生和养发脱发中心招聘招聘岗位：副店长2名、养发师6名、学徒薪资待遇：面议工作地点：三明徐碧步行街有意者请点击右下方查看电话，一键拨号更便捷！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

鲜榨橙汁促销招聘工作地点：盒马鲜生万象天地店技能要求：会使用水果刀和榨汁机薪资范围：150-170元/天固定日薪，无销售提成，按实际出勤结算，每月按26个工作日计算（一）人员要求18-50周岁，男女不限；必须持有有效食品类健康证，回执无效；有促销、零售经验者优先；能主动叫卖、招呼顾客，愿意做试饮引导；沟通表达清晰，有服务意识，能吃苦耐劳；能稳定出勤、尽快到岗者优先。（二）工作内容清洗、切配，现场榨橙汁【使用褚氏农业的果子】；补货、陈列，保持操作区干净卫生；主动向顾客推介、提供试饮，引导购买；反馈售卖情况和原料库存。联系人：王先生

招聘：店员学徒薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.负责店铺整体运营管理，确保各项工作有序开展。2.制定并执行销售策略，提升店铺业绩。3.管理店员团队，进行培训与指导，提高团队整体素质。4.维护店铺形象与环境，营造良好购物氛围。6.处理顾客投诉与问题，提升顾客满意度。任职要求：1.具备丰富的零售行业管理经验，熟悉店铺运营流程。2.拥有出色的领导能力与团队管理能力，能有效激励团队。3.具备敏锐的市场洞察力，能根据市场变化调整策略。4.工作认真负责，抗压能力强，能高效完成各项工作任务。福利待遇：提供餐补，享有五险，设有绩效提成。

包吃包住。 两班倒或者三班倒，接受夜班。 综合工资3000以上，提成另外算。 需要年满十八周岁以上，二十五周岁以下。 负责给客人开卡，做饮品，整理水吧吧台卫生，按时交接班。

就是在广场里面有小朋友要过来娱乐玩耍，小车车帮忙。辅助引导，正常娱乐玩耍。然后拉一下小车车，教一下小孩子怎么操作，帮他。开一下开关。摆摊收摊。

工作内容： 1、负责接待进店客户咨询服务以及产品介绍 2、负责售前业务跟进以及售后客户维系工作 3、完成领导布置的任务 工作要求： 21-35岁之间，有销售经验，会电脑的基本操作 薪资待遇： 综合工资:3000-5000上不封顶;底薪+绩效+提成+社保

岗位职责: 1.为客户提供优质的日常服务，包括接待、咨询及服务项目介绍。 2.维护并增强客户关系，确保客户满意度。 3.与团队合作，设计和优化服务流程，提高服务效率。 4.根据需要执行其他相关服务工作。无责底薪+提成，要形象好 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识。 2.能够有效处理客户咨询和问题。 3.对服务行业有热情，愿意接受挑战。 4.有责任心，能在工作中保持积极态度。

全权负责门店日常全流程运营，落地菁莪供应链总部运营规范、品牌标 准与总部统一营销活动，把控门店现场、消防安全，妥善处理客诉及各类突发问题，维护 菁莪品牌门店形象。 2.业绩与货品管控:优化服务提升客户复购与满意度;统筹商品陈列、库存盘点、进销存 管控，严控货品损耗，优化门店盈利水平。 3. 团队人事管理:负责门店员工排班、在岗技能培训、绩效考核、日常团队激励与人员建 设，搭建稳定高效的一线团队。 数据复盘汇报:统计门店营收、库存、损耗等运营数据，定期向菁莪供应链总部提交经 营报表，根据数据分析调整陈列、促销、人员配置等优化方案。

招聘岗位：收银 岗位要求： 1、1年以上收银工作经验 2、25-38岁之间（） 3、电脑操作，财务知识经验 4、会天财和美团收银系统 5、人品端正，无不良嗜好 6、两班制 福利： 1、全勤奖100元 2、绩效奖金 3、工龄奖 4、生日红包 5、月度聚餐 6、包吃包住 7、月休3天 上下班时间： 白班： 9:30-14:00 16:00-21:30 晚班： 14:00-23：00+ 岗位职责： 1、收银买单 2、酒水管理 3、订餐服务 4、单据保管 5、数据录入 6、物品维护管理 7、财产安全

店长：1-3名（有无经验均可）要求：，年龄25岁-50岁有管理能力，善于沟通，有亲和力，有责任心。薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+五险，入职后每月工资不少于8000—20000元，工作一年可提升公司市场区域经理职位，薪资更高。工作地点：江安县中央公馆5号楼底商5-1-4润灸颐年臻艾堂

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等事务 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队成员的带教培训，提升服务意识与业务能力，打造高效协作团队 4.学习并掌握门店财务管理、库存管理及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域轮岗或晋升为正式店长的岗位安排 任职要求： 1.学历不限，具备服务业或零售业工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的执行力和责任心 3.愿意接受基层锻炼，具有明确的职业发展目标和成长意愿 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定抗压能力和服务意识