店长助理 主要工作: 1.检查维护店内环境卫生 2.直播拓客。 3.回复美团抖音线上咨询和前台简单收银工作。 4.协助店长处理店内各项事务。 5.店长或者总经理安排的其他事务。 要求: 1.22岁-30岁 2.形象颜值佳 3.头脑灵活积极好学 4.三观正。能接受加班。有加班工资 晋升空间: 店助-副店长-店长-店总 工资：底薪4000+办卡提成+直播提成+加班工资

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全权负责门店日常全流程运营，落地菁莪供应链总部运营规范、品牌标 准与总部统一营销活动，把控门店现场、消防安全，妥善处理客诉及各类突发问题，维护 菁莪品牌门店形象。 2.业绩与货品管控:优化服务提升客户复购与满意度;统筹商品陈列、库存盘点、进销存 管控，严控货品损耗，优化门店盈利水平。 3. 团队人事管理:负责门店员工排班、在岗技能培训、绩效考核、日常团队激励与人员建 设，搭建稳定高效的一线团队。 数据复盘汇报:统计门店营收、库存、损耗等运营数据，定期向菁莪供应链总部提交经 营报表，根据数据分析调整陈列、促销、人员配置等优化方案。

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岗位职责： 1、负责足浴店的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效； 2、统筹人员排班与培训，提升团队服务意识与专业水平； 3、监督店内卫生、安全及设备维护，保障顾客舒适与运营合规； 4、处理客户反馈与投诉，持续优化客户体验与满意度； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能有效管理门店各项事务； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，善于处理客户关系； 3、熟悉服务业运营流程，有责任心和团队管理经验者优先； 4、能够适应轮班工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力；

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太平鸟服饰诚聘门店店长 岗位职责：1.统筹门店运营，带领团队完成销售目标2.店员管理、销售培训、排班考勤3.货品陈列、库存盘点、会员维护、客诉处理 任职要求：1.有服装零售店长经验，熟悉门店全流程2.时尚感强，擅长团队管理，抗压能力好3.形象得体，擅长客户维护薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+节日福利+年终奖，购买社保。 工作地点：彭州万达

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展员工培训与绩效辅导，营造积极团队氛围，培养后备骨干 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有德州酒馆运营经验 2.有较强的数据分析和行业敏感度 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，可独立应对突发状况 4.责任心强，具备服务意识和成本管控意识 5.学历不限

瑜伽馆招聘店长 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹课程排课、老师管理； 2. 把控门店拓客、会籍销售、老会员维护、续卡转化，制定月度业绩目标并落地完成； 3. 管控门店耗材、开支、场地环境，策划节日活动、体验课引流活动； 4. 处理客诉，优化会员服务，打造良好店内经营氛围。 任职要求 1. 有瑜伽 / 健身行业门店管理经验优先，熟悉会所销售与运营模式； 2. 具备团队管理、活动策划、市场拓客能力，擅长人员统筹； 3. 沟通能力强，抗压能力好，目标感强，热爱健康行业。 店内客源稳定，发展空间可观，薪资面议，有意私聊预约面试。

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岗位职责 1. 门店整体运营管理 负责门店日常全盘管理，把控每日开店、闭店、盘点、卫生、陈列、货品摆放，保证门店正常高效运转。 2. 货品管理、损耗控制 把控生鲜到货验收、品质筛选、补货、日清日结，懂生鲜控损耗，会根据销量调整备货，降低报废、提升利润。 3. 人员管理与排班调度 管理店内零售阿姨、切肉师傅、合理安排早晚班、监督员工服务态度、工作效率，带好小团队。 4. 库存与账目管理 每日核对进销库存、销售流水、配送订单，做好日盘点、周盘点，账目清晰，盈亏心中有数。 5. 客户维护与门店增收 维护社区老客户、处理日常售后、客诉，保持良好口碑，配合门店做日常促销、引流，稳定日均营业额。 6. 品控与安全管理 严格把控肉菜新鲜度、食品安全、环境卫生、刀具设备消杀，合规经营，杜绝安全隐患。 任职要求 1. 有1年以上生鲜/超市/果蔬店管理经验，懂生鲜行业行情，懂控损、懂陈列。 2. 熟悉蔬菜、鲜肉、冻品品类，能看懂货品好坏，会备货、会管库存。 3. 做事踏实细心、执行力强，能吃苦，不摸鱼，有责任心。 4. 会简单电脑操作、对账记账，能对接配送订单。 5. 有团队管理意识，能带人、会安排工作，脾气不急躁。 6. 无经验但学习能力强、想长期稳定做管理的踏实年轻人也可培养。 岗位优势 生意极度稳定，不靠碰运气赚钱 团队人员固定、氛围简单，无复杂职场内耗 店长实权岗位，全权负责门店运营，成长空间大 薪资透明、待遇优厚、长期稳定干，适合长期发展 • 综合薪资：6000–9000元/月（底薪+门店绩效+营业额提成，多劳多得） • 月休可调、节日福利、年底奖金 • 稳定老店，客源不愁，升职加薪看能力