招聘助理检测师，人数若干。工作地点为四川工地试验室，项目位于宜宾市和雅安市。助理检测师工资约7000元，检测师工资约10000元，实际工资根据个人能力和实际情况确定。

凯翼，明天推荐岗位物流牵引员（20-40岁）试驾员五名（20-25岁三年以上驾龄）叉车司机（20-50需要叉车证）质量检测员（20-35）综合6500需要联系

）电联时间（9:00`17:00）19019.高速公路项目部招测量人员一名，地点罗平，待遇丰厚，视工作经验能力定，有意向者联系19020.招聘信息：宜宾翠屏区五冶房建项目，因项目需求须增设质量员1名，劳资员兼安全资料1名，工资面议王经理：。19021.攀枝花市区招市政房建：施工员要求：精通市政道路，房建项目，水利管网施工，会CAD绘图、独立算量收方，能驻场。薪资7k-10k，工资月结。联系：廖先生

招聘检测师。要求能够独立完成各项试验并出具相关试验资料，证件可注册（持桥隧+道路双证优先）。需服从安排，有施工单位工地试验室工作经验者优先，熟悉四川省市场内业者优先。要求有团队合作精神、对工作有责任心，能尽快到岗者优先。薪资福利：购买五险，包吃包住，月休4天，检测师月薪8500元。工作地址：四川宜宾屏山县。

本岗位为管理类职位，注重部门统筹与团队管理经验。 岗位职责： 1、具备扎实的工程技术背景及团队管理能力； 2、全面统筹工程项目的进度、质量、验收及审计工作； 3、主导工程项目前期设计环节，涵盖装修装饰、园林规划等内容； 4、具备优秀的成本控制能力，涵盖材料选配、预算管理、人员调配等方面； 5、参与新项目的开发推进及落地执行； 6、具备良好的沟通协调技巧，可与甲方及相关职能单位高效对接。 任职资格： 1、年龄要求35-45岁，大专及以上学历； 2、具有5年以上相同岗位团队管理经验； 3、综合型人才，熟悉园林绿化、装修装饰等领域的项目全流程管理。 职位福利：五险一金、弹性工作、节日福利、高温补贴、员工旅游、全勤奖、带薪年假、周末双休

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4.主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

现场管理协助现场主管

二建机电工程类，安全生产考核合格证书B 具有现场施工管理经验，常驻项目。

岗位职责： 1. 全面负责弱电智能化项目全流程管理，包括进度控制、质量监督、安全生产及验收交付 2. 独立完成项目成本核算、材料计划与管控、资料归档，规范执行对账、审计及结算工作 3. 高效对接甲方、监理及施工团队，统筹协调现场资源，及时响应并解决各类突发问题 4. 严格执行公司管理制度与行业规范，确保项目全过程合规、透明、可控 5. 主导项目回款跟进与结算闭环，保障项目经营成果落地 任职要求： 1. 3年及以上弱电智能化项目管理经验，熟悉GB/T 50314、JGJ/T 16等主流施工及验收规范 2. 熟练操作宏业、鹏业等工程造价软件，具备独立完成算量、组价、结算的能力 3. 原则性强、责任心突出，具备严谨的逻辑思维与扎实的文档管理能力 4. 沟通协调能力强，能高效推动多方协作，抗压能力好 5. 大专及以上学历，持有一级/二级建造师（机电工程）或PMP证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

招聘家常菜师傅一名，薪资8000～9000元。工作简单好干。地址位于龙兴街大吴路。联系电话：。

宜宾市屏山县招外墙漆/真石漆刮灰350，喷漆400，明天可以干，要求有空压机

电焊工3个，会做彩钢瓦的，能上高的，

明天后天找两个小工，工作地点宜宾南岸和江北小区内部，工作内容卫生及维修健身器材，8.5小时120跟到吃，现结

宜宾市翠屏区招石膏板吊顶、水电、砌砖/石、贴砖、腻子/大白/墙漆

厦门G228提升改造项目监理试验室招聘检测师1名。岗位要求：持证检测师或助理检测师，大学专科及以上学历，道路与桥梁、土木工程等相关专业，需人证合一。月休4天，工作相对轻松。工作地点：福建省厦门市。薪资待遇需详聊。中介及想法较多者请勿联系。

湖北枝江需要钢结构驻场检验员一名，时间8.3开始，预计两个月。要求:IWE证书或焊接证书+NDT证书。英文报告能去的私聊()

吉林白城正规搅拌站招聘懂实验的质检员，年龄45以下，品行端正。吃苦耐劳，实行倒班制。工作经验三年以上。试用期十天按6000元每月结算，正式工作起每月8000元。本公司有多家搅拌站，有升职空间。联系电话:

托克逊黑山招个质检打风电9000联系人：马工

[]「北京铁路局招聘」一、招聘岗位站务岗、检修岗、探测岗二、招聘条件1.站务岗:大专及以上，不限专业2.检修岗:大专及以上，理工类优先3.探测岗:大专及以上，不限专业，30岁以下三、工作地点京、津、冀指导/赋能/上岸热电：

岗位职责： 1. 根据ISO9001与IATF16949标准要求，全面负责公司质量管理体系的规划与建设，确保体系的有效建立、执行及持续维护； 2. 推动客户特殊要求相关体系的搭建与落地，结合标准条款、业务风险及实际运营需求，定期组织体系文件的审查与更新； 3. 监督体系流程的运行状态，结合业务发展与合规需要，主导流程优化与系统性改进工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景； 2. 熟悉质量五大工具与七大手法，掌握IATF16949体系标准及其应用，能够熟练运用8D方法进行问题分析与解决； 3. 具备电池制造行业经验者优先，有项目质量管理实践经历，熟悉项目运作流程，能识别质量风险，了解变更管理并具备引导团队的能力，可独立推进持续改善项目； 4. 擅长数据分析、失效模式判断及过程管控，逻辑思维能力强，具备良好的表达与协作能力，能适应高强度工作环境； 5. 精通word、excel、ppt等常用办公软件操作。

宜宾地区多个企业正在招聘，具体信息如下：1.江安德方时代：不体检，招聘18-48岁人员，男女不限。薪资为2200元底薪加加班费及补贴，月收入普工5500-7000元。2.极米光电：长白班，不体检，招聘23-40岁人员，男女不限。薪资为17元/小时，月收入5000-5500元，缴纳一金。3.宜宾凯翼汽车：招聘20-40岁人员，岗位包括总装、物流、包装、涂装、焊装、检验、叉车。薪资为2600-3100元底薪加加班费及补贴，月收入6000-7000元，缴纳一金。4.宋家祥鑫科技：正式工同步招聘，入职购买五险一金，招聘22-45岁人员。薪资为17元/小时，月收入5000-6000元，缴纳一金。5.宜宾长盈精密：招聘22-42岁人员，男女不限。薪资为18-19元/小时，免费包吃三餐，月收入5500-6500元，缴纳一金。6.南溪罗龙汽配厂：招聘20-50岁人员，男女不限。薪资为17元/小时，包吃包住，月收入5500-6500元，缴纳一金。大量接收批量及自主实习生，可开具实习证明并盖章。联系电话：四川宜宾。

薪资模式:20-22元/小时+在职奖励，入职签合同:有保障月综合收入:6500-7500元、包吃包住购买五险一金。 【主要工作内容】做手机及电脑配件（耳机，耳塞，音响，喇叭，导航仪，手机壳等配件）等产品 招聘要求：年龄18-50周岁，男女不限、无需工作经验均可、最少做半个月 岗位：操作工，技术工，组装工，质检工，组装工，品管员，测试工，分拣工，包装工等等【岗位不适应者，可申请调换岗位】 公司优势：订单稳定，员工收入稳定，空调24小时开放，恒温车间，无噪音，无异味为员工提供安全舒适的工作环境。 薪资待遇及福利: 工作班次：长白班两班倒自由选择 每月15日发放薪资，每月可预支1500-2000生活费（可日结工资），上班可带手机，管理不严好请假。

[烟花]临港汽配厂（欧仑）[烟花]焊工工资：24/小时（包含1元稳岗补贴）质检工资：18/小时（包含1元稳岗补贴）焊工要求：有证会二保焊20-50岁质检要求：男女不限20-40岁岗位：质检焊工班次：长白班福利：包吃工作餐+包住驻厂孙老师：要求有经验电脑操作熟练会看图纸跟产线时间走

 高县月江元晟少量补岗[烟花]企业简介：主营产品储能箱体，动力系统箱体，精密结构件（汽车），汽车结构件三大类具体产品:电池外壳、外壳底板，盖板，框架！[强]车间可携带手机[强]不穿无尘服[强]不是流水线[强]厂吃厂住，都在园区岗位：二保焊普工5人全检5人、空调车间上班时间早八到晚八半个月一倒要求：年龄20-45；初中以上学历；无纹身，无不良嗜好，视力良好，身体健康，可适应夜班，服从车间管理；能适应两班倒；普工综合薪资：5500-7500100全勤+100安全+200绩效+高温补贴13一天+夜班补贴50/天+外宿补贴400/月，每月15号发工资食堂卫生，包吃两餐，不充饭卡，只要在厂区，饭点时间都可以去吃饭，！工作时间：8:00-20:00两班倒[爱心]温馨提示：工厂体检要求：根据体检项目来 企业订单稳定，不论正式工派遣工一视同仁通知需要住宿员工带好行李明天直接上岗。

1. 岗位职责 （1）项目策划与启动：参与项目前期规划，明确并论证项目目标的可行性；牵头编制《施工组织设计》等技术文件，并按程序提交审批。 （2）团队组建与管理：负责项目组织架构搭建，选聘核心管理人员，推进关键岗位人才梯队建设；建立健全项目管理制度与工作流程。 （3）资源调配与生产管理：统筹安排项目人力、材料等生产资源，实现高效配置；组织现场施工，把控工程进度，及时处理施工过程中的各类问题，保障项目有序实施。 （4）质量、安全与环保管理：全面负责项目的质量、安全生产及环境保护工作；建立并运行质安环管理体系，制定并监督落实管控措施；主导创优策划，提升工程建设品质。 （5）合同与成本控制：承担项目合同执行全过程管理，确保条款落地；开展成本预算编制、动态分析与核算，实施降本增效措施，提升项目盈利水平。 （6）沟通协调与关系维护：保持与业主、监理、设计、政府机构、分包单位及供应商的有效对接，协调解决项目推进中的各类问题；营造良好外部环境，保障项目顺利实施。 （7）项目收尾与总结：牵头组织竣工验收，归集整理竣工资料，完成结算、决算及债权债务清算；编制项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目提供借鉴。 2. 任职要求 （1）基本资格条件 具备大学本科及以上学历，持有相关专业高级或以上职称证书，且有至少1年担任中小型项目副经理或项目总工经历（具有大型项目副职经验者优先）。上述条件须同时具备。 （2）专业资格条件 须持有一级建造师执业资格证书（专业包括水利水电、建筑工程、机电工程、市政公用工程或公路工程），并同时具备交安B类和建安B类安全生产考核合格证书。 （3）工作经历 近10年内作为项目总工（技术负责人）在国内累计完成合同总额超5亿元的工程项目；且作为技术负责人主导过不少于2个单项合同额达5000万元以上项目的全过程管理。两项经历需同时满足。 （4）其他要求：能够独立开展工程项目施工管理工作，具备出色的组织协调能力、施工策划能力、现场管控能力和沟通能力；能适应长期驻场作业，接受公司跨区域工作安排。 （5）特别优秀者可酌情放宽录用标准。

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电子厂普工，质检，扫码，包装，贴标签，组装，测试，QC，仓管，物流信息登记，操作工等 岗位可以自己选择 主要生产电子产品，光猫机，路由器，机顶盒，电子元件等 晋升空间大！前景广阔 招聘要求： 1.需持本人真实有效二代身份证原件 2.年满18-50周岁，男女不限 3.报名成功，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工，长期工都可以 5.不压工资：每月10号发薪，每周可以预支 旺季小时工24-26元每小时-----240-260元一天 正式工:买五险一金月6500-8000包吃住 7.每周可以预支薪资+包吃包住+宿舍车间均有空调(宿舍环境优美，洗衣机，空调，热水器，WIFI，配置齐全）

岗位职责： 1、根据ISO9001标准要求，推进公司质量管理体系的建立、执行与维护，推动体系持续优化； 2、向部门经理反馈各管理体系运行状况，并提出相应的改进建议； 3、组织并准备公司管理评审及内部审核工作，协助开展相关实施流程； 4、跟进管理评审、外部审核及内部审核中纠正与预防措施的执行与闭环； 5、统筹文件与记录控制的规划及监督落实； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、掌握ISO9001、ISO14001、IATF16949等管理体系标准； 3、可独立开展内部审核作业； 4、具有较强的沟通协调能力，能独立牵头体系相关事务。

职位描述： 1. 根据 ISO9001、IATF16949 标准，全面负责公司质量管理体系的规划、建设、执行与维护，同步落实客户特殊要求并推动体系持续优化。 2. 结合标准条款、业务风险及运营需求，定期评估体系文件，监督流程运行情况，组织内部审核与流程改进工作。 3. 主导体系换版认证、监督审核及其他相关认证事务，全程统筹认证方案制定、资料准备及审核沟通对接。 4. 协同第二方审核准备工作，主导客户体系审核全过程，跟踪问题整改进展，实现体系管理闭环提升。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备质量体系内审员资格证书。 2. 熟悉掌握 APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC 五大质量工具，能独立开展实际应用。 3. 具备2年及以上质量体系相关工作经验，了解 ISO9001、IATF16949 标准，拥有体系日常运维及审核应对经验。 福利待遇：买五险一金、带薪年假、结婚礼金、节假日礼品、免费劳保、生日福利、提供住宿、餐补、学历补贴、绩效考核晋升机会