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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、有主播电商等相关专业优先 2. 1年以上人力资源工作经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行工作节奏

四川宜宾招聘两名砍猪头的师傅。工作内容为砍连块，不雕耳骨，不下圈肉。薪资按计件计算，多劳多得。

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一、工作内容 1. 检查电子产品外观、尺寸，挑出破损、有瑕疵的不良产品 2. 简单记录检测数据，分类摆放合格品、不合格品 3. 保持工作台干净，遵守车间操作、安全规定 4. 配合流水线节奏完成每日检验任务 二、上班条件 1. 全程坐班，恒温车间，环境干净舒适 2. 长白班、两班倒可以自选，上六休一，月休4天 3. 每2小时有休息时间，工作轻松不累 三、招聘要求 1. 年龄16-50岁，男女不限，不用学历、不用经验 2. 做事细心有耐心，服从车间管理安排 3. 无大面积明显纹身伤疤，手脚灵活即可 四、薪资福利 1. 月薪综合6120-7310，底薪+加班费+全勤奖，加班工资按国家规定计算 2. 每月15号准时发工资，不扣押薪资 3. 入职签合同、购买五险一金，厂区包吃包住，宿舍带空调热水 4. 免费发放工衣、手套等用品，车间有饮水间、休息室

岗位职责： 1. 负责年度与月度质量目标的监控与落实 2. 负责制造过程质量体系的规划与设计 3. 组织并推动制造过程质量体系审核的实施 4. 统筹外部审核迎审工作，推进内外部审核问题的整改闭环 5. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1. 熟悉汽车生产运营流程，掌握汽车制造工艺及质量管理相关知识 2. 了解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量工具 3. 具备良好的问题分析解决能力及沟通协作能力

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1. 体系文件搭建与修订：独立负责 IATF16949 全套体系文件编制、修订、改版及归档，包含质量手册、程序文件、作业指导书、表单记录等，确保文件符合 IATF16949 最新标准、汽车行业规范及主机厂专项审核要求。 2. 体系落地推行与监督：统筹推进 IATF16949 体系在全公司落地，覆盖生产、品质、采购、研发、销售等业务模块；制定体系推行计划，开展流程督导、日常合规检查，识别并纠正业务运行...

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免费体检 招聘岗位：试车员（C1优先）、品检（C1优先） 1、试车员 2、仓储物流 3、装配和配送 成品新车检验，外观及性能检测，做好检验记录，质量异常及时反馈。 岗位要求： 年龄18-40岁，身体健康，无大面积纹身，无异发。 工资待遇：综合工资6500--8000，包住（4人间宿舍环境好）餐补、交通补、岗位补等，工资按时发放，无需经验，有经验优先。 面试提示： 1、带身份证原件，面试时不穿拖鞋、短裤、背心。

【岗位职责】 1. 体系管理 1.1 制定质量体系运行方案。 1.2 修订管理手册和程序文件。 1.3 策划、组织体系管理评审活动。 1.4 组织重要过程内审，针对发现问题及时整改，减少重复性问题。 1.5 组织三合一、IATF16949、能源低碳、AEO高级认证等管理体系内审。 1.6 核算CO2当量，编制温室气体报告书。 1.7 组织体系知识宣贯或培训。 1.8 配合三合一、IATF16949、能源低碳、AEO高级认证等管理体系外部审核活动。 2. 质量改进 2.1 组织QC改进成果发布。 2.2 组织QC经验分享会、QC知识或工具培训。 2.3 推进六西格玛项目的完成。 3. 预算管理 3.1 编制部门预算。 3.2 汇总分析部门预算。 4. 荣誉申报 4.1 申报质量荣誉，及时宣传，提升公司质量影响力。 4.2 申报产品类及相关活动类质量荣誉，及时宣传，提升公司质量影响力。 5. 产品认证 5.1 策划、组织维护产品认证证书，保持证书有效性。 5.2 策划、组织开展第三方机构产品认证监督或复评审核，维护认证按体系要求执行的有效性。 5.3 办理新增认证证书，提供营销技术支持。 5.4 配合经理、投标部门提供产品认证资料，提供内部支持。 5.5 编制、更新产品认证清单，每季度OA公布，提升相关人员查阅便利性。 5.6 策划、组织开展内外部产品认证知识培训、宣贯，提升相关人员认证知识与技能，更好服务于认证工作开展。 5.7 策划、控制产品认证预算，合理控制费用。 5.8 开展产品认证对标，掌握标杆和同行企业资质动态，提出合理认证建议。 6. 对外关系维护 6.1 沟通、走访相关质量协会，认证机构，及时了解行业质量动态，提出合理建议，申报相关荣誉或组织相关活动。 7. 部门管理 7.1 编制或完善部门内部制度和流程。 7.2 协同远东大学培训AEO认证标准、贸易安全相关知识培训。 7.3 提交日报、周报、月报、绩效沟通报告、述职报告等文档，总结工作经验，合理策划工作。 7.4 协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 掌握管理体系标准知识。 2. 掌握质量管理工具的运用。 3. 熟悉各类电缆的标准及生产工艺流程。 4. 熟悉审核知识和实际运用能力。 5. 熟悉熟练使用电脑及各种设计应用软件和办公软件。 6. 了解部门内部制度。

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