一、基础任职条件 • 年龄：通常要求18-35周岁（部分餐厅可放宽至40周岁），形象气质良好。 • 学历：初中及以上学历 • 健康：持有有效健康证（入职前也可帮预约办理）无传染性疾病，个人卫生习惯良好。 • 经验：无经验者可培训，有餐饮服务、连锁品牌从业经验者优先。 二、核心能力要求 1. 服务意识：主动热情接待顾客，耐心解答咨询，及时响应顾客需求（如添水、催菜）。 2. 沟通能力：清晰与顾客、后厨传递信息（如确认菜品口味、特殊需求），避免沟通误差。 3. 执行力：快速完成点餐、传菜、收台、清洁等基础工作，服从店长或领班安排。 4. 抗压能力：能适应餐饮行业高峰时段（如饭点、节假日）的忙碌节奏，保持服务质量。 三、工作内容（隐含要求） • 顾客接待：引导入座、介绍菜单、协助点餐，提供餐后送别服务。 • 餐中服务：及时补充餐具、清理桌面，处理简单客诉（如菜品问题需及时反馈）。 • 卫生维护：负责个人工作区域（如餐桌、餐具）的清洁消毒，保持环境整洁。 • 协作配合：与后厨、收银等岗位配合，确保出餐、结账流程顺畅。

热情接待顾客，引导入座详细介绍，本餐厅的特色菜品，保持用餐区域整洁卫生，协助顾客解决用餐需求，熟悉收银系统操作流程处理，简单客诉并及时上报。 综合工资3600~5000 每月10号发薪，月休4天。 包食宿，包住宿。

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负责现场卫生以及包厢大厅卫生，给客户端茶倒水，签送酒水饮料等服务工作

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负责备餐出餐以及店内卫生打扫 工资3800 月休3天

上班时间7点到2点，下午5.30-9.40，月休2天

月薪4000，上一休一，报餐费，加班计时费

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岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房分配及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统 4.维护前台区域整洁形象，保持良好的服务礼仪和职业素养 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时反馈客人需求与建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致 2.能够适应轮班制工作安排，有较强的责任心和应变能力 3.熟练使用基础办公软件，学习能力强，能快速掌握系统操作 4.有酒店或服务业工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 5.学历不限，持相关资格证书或普通话标准者予以优先考虑

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招聘：大堂经理 薪资：4000-8000元 岗位职责： 1、负责院内前台、客服等相关服务岗位服务质量、工作效率、服务水准等负有监督职责； 2、负责查看前台人员是否服务到位及时向领导反映问题； 3、及时发现服务造成的客户投诉或不满的问题 4、听取客人投诉。 任职资格： 1、身高165cm以上，形象气质佳，对服务礼仪有一定的认知； 2、从事过服务行业，有1-3年酒店大堂副理、前厅主管、客户经理、宾客服务等服务类工作经验，普通话标准； 3、中专以上学历，专业不限；

全职酒店前台值班经理岗位，月收入4000-6000元。负责接待客户，管理前台日常事务，需要1-3年相关经验，年龄25-35岁。提供包住、餐补、全勤奖、绩效奖金和年终奖。月休四天，工作稳定。快来加入我们！

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工作内容: 1、按照主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务 4、灵活的上菜、传菜、收餐 5、配合主管工作，服从主管或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、形象气质佳，品行端正，能吃苦耐劳，初中以以上学历 晋升空间：能力较强者，晋升空间大

岗位职责： 1、热情接待顾客，提供优质服务，确保顾客满意度； 2、熟悉菜单，准确点餐、上餐，及时补充餐具和用品； 3、保持工作区域的清洁和卫生，确保食品安全与整洁； 4、协助厨房准备食材，参与日常清洁和整理工作； 5、积极参与团队培训，提升个人服务技能和工作效率。 任职要求： 1、年龄24-41岁，具备良好的沟通能力和服务意识； 2、有餐饮行业工作经验者优先，接受新手培训； 3、工作积极主动，能适应快节奏的工作环境； 4、团队合作精神强，乐于帮助同事，共同提升服务质量； 5、身体健康，持有健康证者优先考虑。 6，店员可竞升电长 7，一个月只想拿1000~3000工资的朋友请绕道。

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