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项目经理
安装部经理主要负责统筹与推进安装项目的整体运作,保障项目高效有序实施,具体职责如下: 项目管理与规划 -制定安装工程的实施计划与目标,涵盖工期安排、质量要求、安全防护等内容,并监督执行到位。 -联动设计、业务等相关职能部门,推动各环节无缝衔接,保障项目全流程顺畅运行。 团队管理 -组建并带领安装队伍,科学调配人员任务,清晰界定岗位职责与协作机制。 -开展技能培训与团队建设,提升员工专业水平和综合能力,打造高绩效作业团队。 质量与安全管理 -建立健全施工质量管控体系,全程监督工艺流程,确保安装质量满足行业规范及技术标准。 -强化现场安全管理,落实安全操作制度,定期开展隐患排查,杜绝安全事故的发生。 成本控制 -参与项目成本测算工作,严格执行预算管理,减少资源浪费和非必要支出。 -实施成本动态监控,分析偏差原因并及时纠偏,确保项目在既定成本内完成交付。 客户沟通与协调 -主动对接客户需求,响应安装过程中的反馈与建议,快速协调解决相关问题。 -提升客户体验满意度,巩固合作关系,助力企业树立优质服务口碑。 供应商管理 -筛选并评估材料供应及外协单位资质,发展稳定可靠的合作伙伴网络。 -跟踪供货进度与产品质量,妥善处理合作中的异常情况,保障物资及时供应。 文档管理 -归集整理项目全过程资料,包括图纸文件、验收单据、变更记录等,确保档案完整准确。 -定期向上级汇报项目进展,提供数据支持和决策参考所需的报告与报表。
中石化维保项目,需要招聘一位懂施工会管理人员。
项目经理
土建维保项目,工作内容简单,需要一名会做施工资料,懂施工管理人员。懂造价者优先
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上二级注册建造师国内派遣污水管网非开挖修复市政工程经验中级职称
1.学历:大专及以上。 2.专业:土木工程、市政工程、给排水工程、工程管理等相关专业优先。 3.证书要求:需具备注册二级建造师(市政公用工程)资格,持有安全生产考核合格证(B证),具有市政类中级或以上技术职称者优先考虑。 4.经验要求:至少2年市政工程项目管理相关经历。 5.项目经历:参与过城市道路、地下管网、污水处理厂等市政类工程建设。 6.熟悉市政工程施工流程、验收规范及地方相关政策标准。 7.管理能力:掌握项目全过程管理,涵盖招投标、合同执行、施工部署、质量安全监管、成本控制、竣工验收及移交等环节。 8.能独立完成施工组织设计与专项方案编制,具备处理现场技术问题的能力;擅长团队统筹,协调劳务与分包单位,保障施工进度与效率。 9.职业态度:责任心强,抗压性好,可长期驻场,接受加班及外派任务。 10.技能要求:熟练操作CAD、Project、广联达等专业软件,精通Office办公工具,可用于报告撰写、数据整理与图表制作。
成都青白江区家装工长
面议
工长月结全职
成都市青白江区家装工长
施工单位项目经理
1-1.1万元/月
项目经理1-3年本科及以上
公司待遇好环境好期待加入
项目经理本科及以上
一、岗位职责 1、负责矿区生产、安全、技术、经营等制度建设,以及负责矿区勘探、开采、选冶等日常经营管理; 2、根据公司的战略方针,制定矿区发展运营的整体战略规划和执行方案; 3、依据公司下达的预算管理和业绩指标,统筹开展矿区的开发和管理工作; 4、搭建矿区运营组织架构,引进人才,提高员工技术能力; 5、全面组织和整合内外部资源,组织协调内外关系,处理公司与当地政府、税务等部门的关系,负责与政府部门或其他企业的商务谈判、合同签订的工作; 6、负责统筹矿区建设、矿区开拓布局,协调各生产环节和采掘比例关系,抓好重大生产准备,及时解决生产中的重大问题; 7、负责统筹监督矿区安全文明生产、安全教育培训、交通、消防、安全应急救援、安全应急救援、隐患排查、事故及环境等方面的管理; 8、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求 1、年要求35-55岁,本科及以上学历,矿业、开采、地质等相关专业毕业、具备高级工程师及以上专业技术资格; 2、5年及以上矿区管理经验,熟悉矿业项目的流程和规范; 3、英语可作为工作语言的优先考虑; 4、具备制定企业发展战略及全局把控的能力、优秀的团队组建能力、较强的组织协调能力、敏锐的洞察能力及资金管理能力; 5、吃苦耐劳。
项目经理5-10年本科及以上
水电站安全监测项目经理 一、岗位职责​ 1、全面负责大型水电站安全监测项目的策划、组织、实施与管理,确保项目按照既定目标、时间和预算顺利完成。​ 2、制定项目的安全监测方案和技术标准,组织开展监测数据的采集、分析与解读,及时发现潜在的安全隐患,并提出有效的应对措施。​ 3、带领项目团队开展工作,包括人员调配、任务分配、绩效考核等,确保团队成员协同高效工作。​ 4、与业主、监理、设计等相关单位保持密切沟通与协调,处理项目实施过程中的各类问题和争议,维护良好的合作关系。​ 5、负责项目的质量控制和安全管理,严格执行相关的法律法规和行业标准,确保项目质量和施工安全。​ 6、编制项目报告,包括月报、季报、年报以及项目总结报告等,及时向上级领导和相关单位汇报项目进展情况。​ 二、任职要求​ 1、大学本科及以上学历。​ 2、拥有水利水电、测绘、岩土工程等相关专业的高级工程师职称。​ 3、具备大型水电站安全监测项目管理经验,熟悉水电站安全监测的流程、方法和技术。​ 4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、问题解决能力和团队管理能力。​ 5、身体健康,能够适应水电站现场的工作环境和出差要求。
酒店施工项目经理
6000-9000元/月
项目经理1-3年本科及以上
有连锁酒店施工经验 有一定拓展的能力,能在项目当地快速寻找地 材,工人等,保证项目不会因为材料或工人陷入停工状态(在公司工人规定价格之内) 收货(合同、采购单、送货单三单统一,检测 质量是否满足项目质量需求),收方 资料(检验批、材料报审、竣工资料) 民工工资的提报、审核(严格要求民工实行打 卡制度,确保后期审核民工工资)
现场施工管理人员
项目经理
懂国网施工现场,用户、配电、线路,会简单的预算,开竣工资料制作,沟通协调能力强
项目经理
国网10kv农网改造项目,招有能力的项目负责人1名,在国网干过的优先,会看图纸,能全面管理安排人员高效率的完成工作,高压电工证登高证齐全。上班地址:成都市新津区项目部。
服务员寒假工餐饮收银
招聘:火锅店招聘服务员 收银员 寒假工 薪资:面议 火锅店招聘服务员 收银员 寒假工,包吃包住,50米大道
广元
1月15日 00:15拨打电话
全屋定制销售
1-1.1万元/月
销售专员经验不限学历不限渠道销售按单提成
全屋定制工厂招销售,兼职销售,渠道专员!私聊我!
广元苍溪县扣板招牌安装
广告牌
扣板招牌安装
广元 苍溪县
1月14日 22:58拨打电话
B2驾驶员,
8000-9000元/月
B2月结B2照驾龄6-10年跨省配送长期主驾货运从业农用物资厢式货车不需要装卸货物能开会倒熟悉保养熟悉导航
开恒温拉猪车,能适应全国飞,服从安排,吃苦耐劳,胆大心细,技术过硬,山路为主
广元旺苍县招工地小工/杂工附近的人
100-200元/天
小工15-30天保险3-5人完工结算
广元市旺苍县招工地小工/杂工附近的人
广元 旺苍县
1月14日 22:15拨打电话
现场弱电施工经理
项目经理
现场施工经理,安防综合布线Dcim会议BA等,看图画图配线表清单对量,智能化工程现场施工管理
项目负责人
1-1.1万元/月
项目经理5-10年学历不限
光伏项目、需要精通光伏施工技术跟步骤。要会电脑绘图,要沟通能力强、对工作认真负责。
项目负责人
1-1.3万元/月
项目经理5-10年大专及以上
央企项目中的劳务公司项目经理,需要确保工程在安全、质量、成本和工期上全面达标。下表汇总了他们的核心职责与关键工作。 职责领域核心职责描述项目全面管理对工程的安全、质量、进度、成本负全责,确保实现合同目标。合规与标准执行严格执行国家、地方、行业法规及央企、公司的各项管理制度。资源与团队组织组建管理班子,优化配置现场的人力、物力、财力等生产要素。对外协调沟通作为代表,负责与央企总包、监理、分包等各方进行协调,解决现场问题。分包与劳务管理监督协调分包队伍,确保其安全、质量、进度受控,负责劳务合同的签订与履行。计划与过程控制组织编制施工计划,监督实施,处理变更,确保工程按计划推进。 聚焦劳务管理 在央企项目中,劳务管理是重中之重,其职责更具针对性: 人员保障:确保施工队伍数量和技术水平满足工程要求,科学安排作业计划。 现场协调:作为劳务公司驻场代表,需上传下达,执行央企总包指令,并管理好自有劳务团队。 风险防控:直接处理劳务人员的工资发放、安全生产、劳动争议等具体事务,防范用工风险。 关键任职要求 要胜任这一岗位,通常需要具备以下条件: 经验资质:多年房建/市政工程项目管理经验,持有一级建造师证书,并拥有与等大型央企成功对接合作的经验。 核心能力:具备出色的沟通协调能力、领导力和敏锐的问题解决能力,能承受压力,保持情绪稳定。 希望以上信息能帮助你全面了解央企项目劳务公司项目经理的角色。如果你对某个具体的职责领域或能力要求有更深入的疑问,我很乐意提供进一步的分析。
项目经理经验不限学历不限
熟悉厂房机电安装(暖通),能独立带队,熟悉cad图纸,和业主监理沟通,机电二级证,安全员c证,需要注册到本公司,没有建造师证的勿扰,可立即到岗
市政项目经理
1.2-1.4万元/月
项目经理经验不限大专及以上工作地深圳
市政项目项目经理,涉及房建项目的管网、绿化、市政道路!
弱电工程经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上公司管理
一、岗位职责 (一)战略与体系建设 1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准,建立高效的项目管理体系,推动项目管理规范化、标准化。 2、参与制定部门年度经营目标,分解并监督执行,确保各项指标达成。 (二)多项目统筹管理 2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控,协调资源,确保各项目在预算内按时、按质交付,实现项目群整体利润目标。 3、监控所有项目的关键节点,进行风险评估和预警,统筹解决重大问题和突发情况。 (三)技术与管理决策 1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计,参与关键技术的决策与优化,提升项目技术实施水平。 2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作,提供管理及技术支持。 (四)成本与经营管控 1、审核各项目预算、成本计划及重大支出,监控项目成本执行情况,优化资源配置,提升整体盈利水平。 2、监督项目回款进度,指导重大项目的结算,成本与回款管理:负责项目成本核算与动态管控,严格审核材料采购等支出;高效推进请款、收款流程,规范管理变更签证,主导竣工结算工作,保障项目资金良性循环。 (五)供应链与分包管理 1、建立并完善供应商及分包商管理体系,组织评估、筛选和绩效管理,确保供应链稳定可靠。 2、审批重大采购计划及分包合同,监督执行情况,控制质量和成本。 (六)跨部门与对外协调 1、作为工程管理代表,对接重要客户、合作伙伴及公司高层,协调内外部资源,解决重大争议与协作问题。 2、推动跨部门协作流程优化,提升整体运营效率。 (七)质量安全与合规管理 1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度,组织定期检查与整改,杜绝重大质量与安全事故。 2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范,应对重大审计与验收。 (八)团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计,提升团队凝聚力和战斗力。 2、组织项目管理、技术、安全等培训,培养核心骨干,搭建人才梯队。 (九)知识管理与复盘提升 1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化,持续提升组织项目管理能力。 2、组织重大项目复盘,总结最佳实践,推动管理改进与创新。 二、任职要求 (一)硬性条件与经验 1、学历专业:本科及以上学历,自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。 2、工作经验:8年以上弱电智能化行业经验,其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验,有成功交付大型或复杂项目群案例。 3、行业知识:精通弱电各子系统(安防、网络、BA、会议等)技术、实施及管理,熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。 4、证书要求:持有一级建造师(机电工程)、PMP、高级工程师等证书者优先。 (二)核心能力与技能 1、战略与体系构建能力:具备体系化思维,能搭建并优化项目管理体系,推动管理变革与效率提升。 2、经营与风控能力:擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策,具备较强的财务意识和风险管控能力。 3、资源整合与协调能力:能高效整合内外部资源,具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。 4、领导与团队发展能力:具备较强的领导力,能有效激励和发展团队,塑造高绩效文化。 5、技术决策能力:能对重大技术方案进行评审和决策,平衡技术可行性与管理经济性。 6、技术实操能力:能独立看懂CAD施工图、系统拓扑图,熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程,可独立完成技术方案审核与优化。​ 7、沟通协调能力:拥有出色的口头与书面表达能力,善于与不同层级(如客户高管、现场施工人员)、不同背景的对象沟通,能快速化解冲突,推动问题高效解决。 (三)个人素质 结果导向:强目标驱动,能承受高压,确保关键经营与管理目标达成。 系统思维:能系统性分析问题,制定并实施整体解决方案。 客户与业务意识:深刻理解客户与业务需求,推动项目管理服务于公司战略。 严谨与担当:对管理细节、合规性要求严格,具备高度责任感和担当精神 三、薪资福利 (一)薪酬体系 薪资构成:基本工资+绩效奖金(年度考核)+项目提成(按项目利润阶梯核算,上不封顶 年薪范围:根据城市能级与候选人资历,综合月薪12k;优秀者可突破薪资上限,享受核心人才激励政策。​ (二)福利保障 基础福利:五险一金、补充商业保险 假期福利:带薪年假(入职满1年享5天)、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利:交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利:高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道 人文关怀:年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利
项目经理3-5年大专及以上
江苏施工项目经理,主要工作为储罐区基础及低层建筑施工,年龄45以下。岗位1是施工执行经理,有工程师证,需要有桩基及房建施工经验。岗位2是项目经理,要求具有有效的注册建筑工程师及建安B证,具有成熟的施工管理和合同管理经验。请应聘者不要轻易打电话,打电话也不接!只有平台上发送简历通过公司初审后,我主动电话联系。
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上31-100人运营管理项目管理战略制定风险控制有中
核心定位:业务线全周期管理者→公司合伙人(2-3年考核期) 管理幅度要求:至少独立管理过50人以上团队(含技术/施工/成本等多部门) 汇报对象:总经理 工作地点:成都 年薪范围:30-50万(基础薪资+绩效+股权激励) 核心岗位职责: 1.战略执行:制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径,主导市场拓展方向(重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域)。 2.全周期管控:统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程,确保项目净利率不低于15%。 3.资源拓展:维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络,每年新增战略级客户不少于3家。 4.团队打造:搭建专业化项目管理梯队,构建工程师成长机制,将核心人员流失率控制在10%以内。 5.风险管控:健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系,杜绝重大质量事故和合同争议事件。 管理经验硬性指标: 1.团队管理 具备事业部组建或重构的实际案例 近3年所辖团队人均产出≥200万元/年(需提供财务数据支持) 建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制 2.经营优化 实施项目成本动态监控机制(如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%) 主导完成2次及以上业务流程优化(例如缩短投标响应时间30%以上) 3.跨系统协作 成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地(需说明典型冲突化解方案) 建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程 硬性任职要求: 1.行业背景 在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上,且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。 不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。 2.业绩证明 近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目(须提供项目清单及角色说明文件)。 3.专业资质 熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术,持有机电一级建造师证书及高级职称。 软性能力要求: 商业洞察力:能从分包视角识别甲方成本关注点,制定具有竞争力的差异化报价策略。 协同推动力:善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。 应急处置力:具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。 合伙人潜力:拥有行业发展趋势判断能力,可参与公司战略规划与股权结构讨论。 薪酬与晋升机制 |阶段|薪酬结构|发展权益| |-------------|------------------------|------------------------------| |入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议| |第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元| |晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场(如新能源厂房机电)| 应聘须知: 1.提交材料: 项目业绩表(列明合同金额、毛利率、合作甲方单位) 资源承诺函(注明可引入的客户或供应商资源) 离职竞业情况核查说明 2.招聘流程: 业务实战测评(模拟投标报价/工期索赔谈判)→高管评审答辩→合伙人深度面谈 3.禁入情形: 近5年存在重大工程安全责任事故 曾带领原单位核心团队集体跳槽 管理期间连续两年出现人均产值下降 无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈(需在接收后5个月内达成) 加分项: 具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程
协调工地
其他施工管理
会开车带车,协调工地事情
项目部经理
项目经理
有制作招投标书的经验,聪明心细,吃苦耐劳,踏实肯干,有一定写作水平,男女不限
建筑工程项目经理
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上安全员证机电工程二级注册建造师施工单位其他一级注册
岗位职责: 1、全面主导商超类项目(如沃尔玛、永辉、盒马等)的施工管理工作,涵盖施工计划编制、现场组织调度、工程进度与质量管控,确保项目按时高质量交付。 2、统筹协调设计单位、施工队伍、监理方及材料供应商,及时解决施工过程中涉及的技术、材料、人力等各类问题,保障工程有序推进。 3、严格遵循项目预算要求,控制施工支出,审核工程变更与签证内容,杜绝非必要成本增加。 4、贯彻执行安全施工标准,定期开展隐患排查,确保施工现场全过程无安全事故发生。 5、牵头组织竣工验收工作,归集整理项目资料,协助完成后期移交及运维支持。 6、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备3年以上商业地产或商超项目施工管理经验,熟悉商超装饰装修、机电安装等工艺流程及相关行业规范。 2、掌握扎实的工程技术理论基础,须持有建造师执业资格证书。 3、具备出色的现场协调能力、应急处置能力及抗压能力,能高效应对施工过程中的突发状况。 4、具有较强的成本控制意识和安全管理意识,执行力突出,注重实际工作成果。 5、大专及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业背景者优先考虑。 我们期待思维清晰、勇于担当、富有激情,并致力于在建筑工程领域长期发展的优秀人才加入,携手共创未来!
招泛光照明项目经理
8000-9000元/月
项目经理5-10年本科及以上
招项目经理
装修工程主管
3000-4000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年中专及以上
岗位职责: 工作内容 1、负责南充交换空间装饰项目的整体执行与现场管理; 2、监督项目进度,确保施工按计划及规范有序推进; 3、保持与客户的有效对接,准确把握并落实项目各项需求。 任职要求 1、具有较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识; 2、能及时应对并解决项目实施过程中的各类突发情况; 3、熟悉装修施工流程,具备行业实践经验,可精准匹配项目要求。
光伏项目负责人
1-1.1万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限接受无光伏设计经验
岗位职责: 1.全面统筹光伏项目的策划、执行与管控,保障项目按期保质交付; 2.统筹设计、采购、施工及运维等各阶段工作,推动跨部门协作高效运行; 3.编制项目管理方案,跟踪进度、成本、质量与安全指标,动态优化应对突发情况; 4.对接政府机构、合作单位及供应商,保持顺畅沟通,协调解决实施中的各类问题。 任职要求: 1.具备光伏领域及相关行业项目管理实践经验,掌握光伏电站建设全流程; 2.持有PMP或中级职称等相关专业资质,具备坚实的理论基础与技术背景; 3.具备优秀的统筹协调能力与应变能力,能有效应对复杂项目环境; 4.责任心强,抗压能力佳,具备良好的团队管理能力和执行力。
项目经理
1、熟悉消防项目水和电安装管理实施流程,熟悉相关技术和设备、质量标准及建筑消防设计和验收规范。 2、负责公司消防项目施工方案的编制及审核。 3、配合公司消防项目投标算量和工程结算算量工作。 4、具备发现问题与解决问题的能力,良好的沟通能力,有吃苦精神,正直认真有责任心。 5、全职,能够独立组织完成项目施工管理、施工队伍管理、联动调试、配合检测和消防验收工作; 6、熟练使用CAD和天正制图软件深化施工图,算王、广联达等算量、word办公自动化软件。 7、熟悉消防工程行业相关政策、法律法规、技术标准和规范,专业技术全面。 8、具有良好的计划能力、分析决策能力、组织协调能力和执行力。 9、性格沉稳,工作细致,条理清晰,恪守诚信,责任心强,有较强的承受力和忍耐力。 10、有消防工程安装管理和消防项目管理经验者优先,持有消防类相关证书者优先。
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