综管部副经理招聘人员35岁以下，身体健康、品行端正，具备相关从业经验。无传染病遗传病史、无犯罪记录、无不良嗜好；本科学历（条件优秀者可放宽至大专），形象端庄，具有一定的职业素养；能熟练使用电脑办公软件；工作积极主动，有良好的团队合作精神和人际沟通能力；具有较强的独立学习和工作的能力，认真仔细；好学上进，工作认真负责，遵章守纪，爱岗敬业；专业，敬业，忠诚度高，保密意识强，责任心强，具亲和力，待人热情大方；党员优先；英语四级及以上者优先录用；能出差，能加班，会驾车者优先。负责公司行政管理、人力资源管理、信息管理，内控外联等管理支持工作；招工人数:1人简历请发送至邮箱：工作地址:四川省成都市高新区天府二街萃华路89号成都国际科技节能大厦A座

招聘：广安广慈心理医院招聘办公室主任薪资：面议任职要求：1、熟悉医院办公流程，有责任心；2、有相关工作经验优先。地址：广安区枣山商贸物流园区刘家祠街139号

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办公室管理薪资福利:8000元/月以上招工人数:1名（）工作地址:新繁工业园区金亿路169号

1、总经理一名，，本科以上（林业专业），高级工程师以上职称，年龄55岁以下，具备林业、木业板材生产加工经验十年以上，在副总经理以上岗位工作五年以上。2、副总经理一名，，本科，年龄55岁以下，具有木材板材生产加工一线工作经验五年以上，经理、副总经理以上管理岗位经历五年以上。3、林木收储部经理一名。50岁以下，林业专业本科，从事过林地收储工作、在中型以上国有林场或中型以上林业管理岗位（中层正职或副职）二年以上，具有工程师职称，具有较强的社交能力及协调能力，组织过五万亩以上林权流转工作，能撰写林权流转踏查报告、林权流转可行性报告，掌握调查技术、评估技能、了解林权流转市场行情者优先。4、专员3人。林业专业本科，有助工职称，掌握林木调查基本技能、无人机航拍及拼图技能、GIS软件使用技能，能起草年度计划和各种生产经营方案，在中型以上国有林场或中型以上林业企业工作经历并参与过林权流转工作者优先，年齡45岁以下。5、行政人事经理一人。本科以上学历，熟悉人力资源管理，具有较好的文字功底和沟通协调能力，在大中型企业管理岗位任职两年以上，年龄35岁以下。上述岗位工作地点均为四川省广元市旺苍县

管理培训生1、统招本科学历，应届毕业生能在规定时间内取得毕业证、学位证；2、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力；3、具备快速学习能力和团队合作精神，责任感强，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战；4、应届毕业生曾担任学生干部，有社会实践及活动组织经验，具备良好组织策划能力、领导能力者优先；5、能熟练运用办公软件，勤奋敬业，吃苦耐劳；招工人数:20人以上岗位均享受如下福利：1、签订阳光保险正式劳动合同（非外包、非派遣）；2、完善的培训体系，每2-3个月一次升职加薪机会；3、全年七个法定节假日，带薪假期（年假、婚假、病假、产假、丧假等）；4、享受七大节日福利（如元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利等；5、丰富的业余活动，免费健身房；6、长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖（给父母）最高9600元/年；7、公司有员工食堂，每天供应丰富的早、中、晚餐；8、纯室内办公（环境优美），公司提供客户资源无需外出拓展客户；9、正常班（无夜班无倒班）；/（）工作地址:成都市高新西区天欣路302号阳光保险金融后援中心一号楼3楼（全国可就近安排）

1、工作细心、责任亦强、有大局观;2.会办公软件熟悉办公室管理、考勤、行政物资采购等工作，3.能审阅制订公路工程、市政方面工程合同;4.能接受偶尔的出差及领导交办的其他工作任务。

主管薪资福利:5000-10000元/月工作地址:高坪凌云山风景区福苑

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职位类别：采购管理招聘人数：2最低学历：学历不限详细地点：高新区崇文大道产学研基地A5楼月薪范围(元)：4000-6000职位描述1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；3、执行并完善成本降低及控制方案；4、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；

职位类别：采购经理/主管招聘人数：2最低学历：专科详细地点：济南市槐荫区段店北里8号月薪范围(元)：2600-4500职位描述bai1、主要贯彻执行du公司采购管制程序和供应商zhi评审管制程序，努力提高自身采购业务dao水平。2、负责对合格供应商资料进行整理、归档，建立合格供应商名册3、协助采购部经理定期召集和组织相关部门对所有合格供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估，确保供应渠道畅通。4、负责对供应商进行询价、比价、议价，并将相关资讯（如交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等）报采购部经理审批。5、市场行情的调查、动态资讯收集、整理，并汇报采购部经理，以便及时调整采购策略。6、订单变更与撤消、品质要求变更与供应商之间的及时信息传递，确保供应商供应产品满足公司的需求。7、负责与供应商就采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我司利益。

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